外事工作方案18篇

1、外事工作方案（精選18篇） 外事工作方案（精選18篇） 外事工作方案 篇1 *公司開業(yè)至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面 一、生產(chǎn)管理方面 (1)保證生產(chǎn)正?；?從開業(yè)至今由于員工未準時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采納一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質量。在近期的工作中，公司將樂觀做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步執(zhí)行二、三班工作制。提高車間

2、的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。 (2)設備盡快完善到位 由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有未吃飽、開足的現(xiàn)象，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備，并大力引進新設備，增產(chǎn)、增效。 二、內部管理方面 (1)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力 降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，*公

3、司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想動身，讓每一位員工都有一種主人翁意識。那樣才能真正提高企業(yè)內部的凝聚力，以及與外界的競爭力。 (2)強抓產(chǎn)品的制成率，把好質量關 強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，由于這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能熟悉到這一點。假如產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大

4、步提高制成率，并且要嚴格把制成率掌握在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。 3完善各項制度，明確工作職責范圍 無規(guī)矩不成方圓，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。 4、加強員工培訓 思想上的溝通 由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏溝通、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內部達到最大的團結化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工

5、之間的關系作為工作任務來干，公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓全部員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。 2.操作培訓 目前公司除了原先從上海過來的近百員工為嫻熟工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是門外漢。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培育，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。 三、拓展銷售市場、加強資本運行 1、目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，由于產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的

6、銷售市場。在這同時還要提高銷售質量，一定要嚴格掌握應收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。 2、加強企業(yè)資本運作 目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達20 xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。 以上為*公司下半年的基本工作計劃，如有不當之處請批判指正! 外事工作方案 篇2 接受新的工作環(huán)境，必須有較較詳細的工作計劃，針對公司現(xiàn)有的規(guī)模和市場環(huán)境及產(chǎn)品結構作以下幾方面(人員結構及培訓、制度的制定、商品管理、促銷策劃、銷售績效方

7、案、市場開展、制度的制定、費用的掌握)進行入手: 一、策劃品牌3年內在惠州區(qū)域的分布點，根據(jù)市區(qū)和各鎮(zhèn)的消費能力、房地產(chǎn)開發(fā)及相關市場情況開發(fā)新的有銷售實力和能把控能力的供給商，占據(jù)整個惠州地區(qū)。 二、供給商管理 (1)要求每個代理商必須嚴格按公司的要求進行經(jīng)營。 (2)規(guī)范代理商的商品展現(xiàn)、商品結構、市場價格、店面形象等要求 (3)定期巡店工作，檢查供給商現(xiàn)場實施要求和協(xié)助解決代理商銷售相關問題。 (4)培訓各代理商銷售人員的商品知識、銷售技巧等相關內容 (5)協(xié)助代理商銷售工作，對于工程單協(xié)助跟蹤，達到共贏效果 (6)跟蹤代理商的訂貨和相關客訴問題的解決。 三、跟蹤開發(fā)工程項目，完成公司下

8、達的銷售指標。 四、定期策劃促銷活動，根據(jù)季節(jié)性和市場動態(tài)制定相關的店面促銷活動，為代理商提供更有利的銷售平臺。 五、分析各代理商的銷售數(shù)字，并提出相關建議。 六、制定相關代理商和代理商銷售員的銷售考核激勵措施。 七、傳達公司的各種信息。 外事工作方案 篇3 1、質量體系運行與維護：負責ISO9001，14001，45001質量體系的建立、實施和維持，向企業(yè)負責人、管理者代表，部門長報告質量體系的運行情況，提出相關改善建議并執(zhí)行； 2、質量問題原因分析與改善：準時處理影響質量體系運行的有關問題，產(chǎn)品不良，退貨，客戶反饋問題分析、訂正預防措施推動等質量問題的處理與跟進； 3、文件編制與審核：負責

9、組織相關質量人員進行質量手冊、程序文件等質量管理體系的各級文件編寫與修訂，并審核，負責審核技術文件和空白記錄格式，評估文件更改情況； 4、持續(xù)改善：負責數(shù)據(jù)分析工作，要求相關部門做出訂正和預防措施，對措施提出審核意見，并提出后續(xù)改善建議。 5、體系審核：負責組織內審、管理評審、接待外審等工作； 6、體系教育與培訓：協(xié)助人資開展質量管理的教育和培訓，確保公司員工的質量意識和水平得到提升。 7、質量及標準化方面工作的推動。 外事工作方案 篇4 為統(tǒng)籌做好全區(qū)學期開學和學校新冠肺炎疫情防控工作，保障師生生命平安和身體健康，確保學期正常、平安、有序開學，特制定本方案。 一、總體原則 秋季學期開學各項工

10、作要始終堅持把師生員工的身體健康和生命平安放在第一位，根據(jù)“聽從國內大局、堅持屬地管理、強化系統(tǒng)聯(lián)動、確保萬無一失”的總體要求，壓實“四方責任”，落實“四早”措施，根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢和屬地防控要求，“錯區(qū)域、錯層次、錯時、錯峰”有序推動秋季學期開學，統(tǒng)籌做好秋季學期開學前、開學中、開學后各環(huán)節(jié)疫情防控。 1、學校疫情防控條件達不到疫情防控要求的，不能返校 2、學校各項防控措施落實不到位的，不能返校 3、有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校。 二、開學時間 1、中小學校(含中職學校)、特殊教育學校_月_日組織學生報名入學，_月_日開學行課，幼兒園參照執(zhí)行。 2、高校按既定校歷做好疫情防

11、控和開學打算工作，并在開學前一周將開學工作方案報區(qū)教育局備案。 3、_級新生根據(jù)學校錄用通知書通知的報到時間報到。 若國內、省內、市內疫情發(fā)生重大變化，將根據(jù)疫情形勢和防控要求準時做出調整并進行全區(qū)統(tǒng)一調度。 三、師生返川返校要求 1、總體要求 中高風險地區(qū)師生暫緩返川返校。低風險地區(qū)的師生按“錯時、錯峰”分批次返校。師生返校前14天做好自我健康監(jiān)測，向學校報告?zhèn)€人身體健康狀況，如有異常第一時間報告。高校師生員工和省外返川的中小學幼兒園師生員工須持48小時內核酸檢測陰性證明入校。 2、川內師生員工返校要求 1)低風險地區(qū)的學校師生員工非必要不離川，不前往省內外中高風險地區(qū)。中小學幼兒園師生開學

12、時持“四川天府健康通”綠碼入校，高校師生持48小時內核酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼入校。 2)近14天內有中高風險地區(qū)旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返校。黃碼、紅碼轉為綠碼后，持48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼入校。學校按相關規(guī)定做好師生健康管理。 3、川外師生員工返川返校及新生報到要求 1)在川外低風險地區(qū)的中小學、幼兒園師生員工應至少提前14天返回區(qū)內居家觀察，途中做好個人防護措施。持48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入校。 2)在川外低風險地區(qū)的高校師生員工和新生，根據(jù)學校規(guī)定時間持48小時內核酸檢測陰性證明及“四川天府健康

13、通”綠碼返(區(qū))入校。到校后，學校應在第一時間組織返校師生再次進行核酸檢測，對核酸檢測結果待出的師生進行妥善管理安置，并充分做好服務保障和溝通解釋工作。 3)近14天內有中高風險地區(qū)旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返川返校。所在地風險解除后，須持登機登車前48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入校，到校后第一時間再次進行核酸檢測。學校應按相關規(guī)定做好師生健康管理。 4)在中高風險地區(qū)所在地級市域內其他縣(市、區(qū)、旗，直轄市為所在區(qū))的師生員工，由學校會同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局綜合評估后，按學校通知持登機登車前48小時內核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入

14、校，到校后再次進行核酸檢測。學校應按相關規(guī)定做好師生健康管理。 4、境外師生員工返川返校要求 境外師生員工返校嚴格遵守外事部門和教育部門有關規(guī)定，經(jīng)批準入境后方可返校，入境后按疫情防控管理規(guī)定，落實“14+7”隔離管控及各項防控措施。 5、其他特殊情況返校要求 1)近14天內有本土確診病例報告但暫未劃定中高風險地區(qū)的人員，未返校的暫緩返校已返校的應立即再次進行核酸檢測，檢測結果為陰性的納入社區(qū)管理至離開疫情發(fā)生地14天為止。學校按相關規(guī)定做好師生健康管理。 2)返校前一周有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀的師生準時向學校報告，治愈后返校。 3)教育培訓類機構師生員工參照以上規(guī)

15、定執(zhí)行。 四、開學前打算工作 1、健全機制 1)學校要根據(jù)“一校一案”制定完善疫情防控方案、開學工作方案。 2)提前與屬地鎮(zhèn)(街)、衛(wèi)生、公安、市場監(jiān)管等部門聯(lián)系，落實“一對一”常態(tài)化協(xié)作專班機制，健康副校長主動到校指導學校疫情防控工作，協(xié)同聯(lián)動保障開學秩序。 2、健康監(jiān)測 1)學校要動態(tài)把握師生暑假期間健康狀況和行蹤情況，完善師生員工健康狀況和中高風險地區(qū)旅居史人員報備制度，“一人一檔”建立臺賬，確保每名師生返校前14天的旅居史、健康史、接觸史底數(shù)清、情況明。 2)學校嚴格落實相關信息“日報告”“零報告”制度。 3)對暫緩返校師生員工要保持“一對一”聯(lián)系，充分做好溝通和解釋工作。 3、疫苗接

16、種 1)_月_日前，完成1217歲應接未接學生第一針的查漏補種。 2)高校要引導、提醒大一新生暑假期間盡早在屬地接種疫苗。 4、門崗管理 1)假期中小學和幼兒園一律封閉管理。 2)高校要嚴格門崗管理，未經(jīng)允許非暑期留校學生不得提前返校。校外無關人員不得進入校園。確需入校的，要核驗身份、查驗健康碼、詢問健康情況、開展體溫檢測，做好信息登記。 報到注冊時發(fā)現(xiàn)健康碼異常，應準時核實旅居史、健康史、接觸史。必要時請屬地政府協(xié)助核查。核查無異常，可正常返校，做好健康監(jiān)測核查有異常，立即報告區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局，按當前國內重點地區(qū)來(返)蓉人員健康管理規(guī)定進行健康管理。 外事工作方案 篇5 一、指導思想：

17、所謂小學生成長袋，就是保存一個學生成長狀況的各種文字和資料。孩子每日都在進展，每日都會給我們驚喜，只是許多沒被我們發(fā)現(xiàn)。孩子許多方面的進展，把它保存起來告知孩子和孩子的父母，并且因勢利導，促其主動進展。給學生建立成長檔案袋能多層面地、多方面地評價學生，從而發(fā)揮好評價的進展功能。建立小學生成長檔案袋，也是幫助學生整理記載著自己的成長軌跡的資料。感受到成長中的喜怒哀樂，體驗到老師對自己的呵護，更加熱愛這美妙的世界。使自己的成長有更結實的根基，對孩子來說這是一筆寶貴的財寶。我校為了引導學生自我設計、自我調節(jié)、自我進展，并促進師生間、家校間的長效而良性的互動，創(chuàng)建和實施學生成長記錄袋。 二、工作目標：

18、 1、通過實施學生成長記錄袋評價制度，引導、激勵、促進學生的進展，使學生既能學會判定自己的進步，感受成功的喜悅，又能樂觀反省自身的不足，主動尋求改進的方法和途徑，使之不斷完善自我。 2、通過實施學生成長記錄袋評價制度，幫助老師、家長了解的學生的成長與進步，以尋求最佳教育途徑。 3、幫助老師和學校管理者制定教育評價計劃。 4、在評價過程中，有效地改善師生之間的關系，使老師成為學生的伴侶。 三、工作措施： (一)成立總課題領導小組，提高工作實效。 為加強管理，學校成立學生成長袋建立探究管理領導小組： 1.廟崗小學課題討論領導組： 組長：黃正甫 副組長：謝素梅 成員：黃友為、胡忠業(yè)、周玉平、戴本燕、

19、陳明梅、楊維玉、楊維紅、龐傳芹、史傳華、甄長蘭、郭玉明、樊傳圣、楊俊田、閆興春、甄茂芬、裴習芬、水懷玉 2.課題討論管理組： 組長：黃正甫 副組長：謝素梅 成員：黃友為、胡忠業(yè)、周玉平、戴本燕 3.課題討論業(yè)務組： 組長：黃正甫 副組長：謝素梅 成員：黃友為、周玉平、戴本燕、閆興春、裴習芬、甄茂芬、陳明梅、楊俊田 學校領導小組在充分學習和調研的基礎上，結合本校的實際情況，制定學校課題討論工作的整體規(guī)劃和階段性的計劃，并組織實施。各塊負責人在開學初要擬定出詳細的工作計劃，上交總課題組。 (二)討論內容小學生成長檔案袋的構成： 1、基本情況： 姓名、性別、籍貫、誕生年月、班級、過程情況、身高體重、

20、視力記載、家庭住址、家庭組成、家長工作單位、職務、愛好愛好、身體、經(jīng)濟狀況、老師的變動及簡介等。 2、學初計劃： 學生對學好各門功課、進展自己的個性所做的設想，量化與模糊要相結合，要特殊重視個性化課程的學習。老師和家長都要做好指導，考慮到學生的最近進展區(qū)，幫助學生制定出切實可行的學初計劃，一班級的學生剛入學。對學初計劃熟悉不清。這樣由家長和老師協(xié)作制定出計劃。也可用錄音的形式。 3、各種成果： 此項可先按學科分類，然后在根據(jù)競賽的級別分類，級別包括班級競賽、學校競賽、社區(qū)、局級以上競賽。要充分重視班級內部的競賽，競賽內容：運動會、征文、小制作、小發(fā)明、 4、進步足跡： 能體現(xiàn)出學生成長過程中的

21、有關資料均可放入。讓學生盡量發(fā)覺自己的閃光點，發(fā)現(xiàn)自己的進步，對將來布滿信心。如學生的畫、字、小制作、小發(fā)明、照片、小報、優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀作文、獲獎證書復印件、單元試卷、期末試卷、古詩詞背誦記載等。學生的反面案例也可放入，放入時間不限，資料的件數(shù)不限。 5、評價： 對學生評價需是記實性的詳細而明確的、勉勵性的，對具有特殊不良行為的學生評價也可適當?shù)氖褂脟绤柕恼Z氣，對剛入學的學生可用貼星或發(fā)放小紅花，金蘋果的形式。要重視學生的愛好、情感、態(tài)度、習慣等方面，關注學生個性，對學生的評價法要多種多樣，可分為自評、老師評及組員評、家長評。最好要有創(chuàng)意。 1)、自評。學生自我評定，給學生一個空間，主要由學生

22、自己選擇最好和最喜歡的作品集。自我反思與自我選擇比標準化更重要，理想作品產(chǎn)生和入選說明，系列作品，以及代表學生分析和評定自己作品能力的反思。幫助學生成為自己的歷史思考者和非正式的評價者。 2)、老師評定及組員評定：主要有老師、組員班級所建立的學生作品集，評價的標準是預定的，老師評價、觀察、考查、成果測驗、組員審定通過。還要有老師依據(jù)課程目標描述全部學生的成果的總結，老師的詳細說明和對每一個學生的觀察。在一定情景中與家長、管理者及他人，溝通老師對學生成果的判定。 3)、家長評定：家長是孩子的第一任老師，要給孩子一個正確的評價。家長要細心觀察孩子在家的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點要準時記錄，積累資料。如

23、：孩子在家做家務，搞一些小發(fā)明，制作一些小物件，讀了哪些好書等。一個學期后家長和學生在一起溝通，對學生是一種激勵。 (三)討論方法： 1、觀察法。觀察法是在自然狀態(tài)下，討論者有目的的、有計劃地考察事物現(xiàn)象的方法。 2、實驗法。就是討論者根據(jù)討論目的，確定實驗班與對比班，運用一定的人為手段，主動干預或掌握討論對象的發(fā)生、進展過程，并通過實驗班與對比班變化的事實進行比較，確認事物間因果關系的方法。 3、行動討論法。采納邊實踐邊討論的方法，實施過程中允許突破方案，遇到實際問題，可以修改方案調整目標。 4、個案討論法。對少數(shù)或個別具有典型性、代表性的學生，采納個案法討論，做好個案記錄，階段整理、匯總。

24、 5、文獻討論法。組織課題組成員學習相關理論，了解教育評價進展的特點與新概念，了解實現(xiàn)評價主體多元的內涵與價值，更新教學觀念，以現(xiàn)代的科學理論指導課題的實驗。 (四)實施管理 1、收集與整理成長記錄袋的內容。學生是第一責任人，他有權利決定相關材料的收集與展現(xiàn)，但也不是什么資料均可以作為成長記錄袋的內容，必必要有價值，有利于促進自我成長，作為指導者提出建議供學生參考，指導學生做好努力工作，從而培育學生對自我專心負責的科學態(tài)度。 2、成長記錄袋平時由學生保管，每兩月在班主任的指導下進行一次整理，每學期進行兩次以上的展現(xiàn)溝通。在學生成長記錄袋評價實施的過程中，學校要為老師、學生、家長創(chuàng)設相互溝通、溝

25、通的機會，定期組織專題研討、成果展現(xiàn)活動， 3、引導家長參加。老師要引導家長協(xié)作學校對孩子在家庭的學習、生活成長資料進行收集，并準時編排、保存，并詳細介入整個過程，實現(xiàn)家校互動。 4、學校要有專人負責評價與記錄的管理工作，督促老師專心完成該項工作。對制造性地開展評價與記錄的老師，學校應給予表彰，并加以推廣。 5、老師要在評價與記錄這一互動活動中，注意學生合作能力的培育，加強老師與老師、學校與社會的聯(lián)系與溝通，同時在評價與記錄的形式與內容上不斷創(chuàng)新，不斷改進和完善促進學生進展的評價工作。 6、促進學生進展的評價需要不斷地進行總結、完善與生成，各班要準時把改進與創(chuàng)新的建議反饋給學校。 (五)、做好

26、課題討論的經(jīng)費保障 為能確保學校課題討論的有效開展，學校將投入適當?shù)慕?jīng)費，作為課題討論的有使用、周轉資金。同時要加強對課題討論的考核力度。 四、討論步驟：(見詳細計劃表) 外事工作方案 篇6 各定點醫(yī)藥機構： 做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治工作，確保群眾充共享受醫(yī)保政策待遇，根據(jù)我中心工作職責，特制定如下工作方案。 一、工作目標 確保我市救治患者不因費用問題得不到準時救治，確保定點醫(yī)療機構不因醫(yī)保總額預算管理規(guī)定影響救治。 二、組織領導 為加強醫(yī)療保險系統(tǒng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情救治保障工作，我中心成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。領導小組下設辦公室，詳細負責日常工作。主要包

27、括溝通協(xié)調、督促落實領導小組決定事項，收集梳理工作推動過程中存在的困難問題，討論提出工作建議并準時向領導小組匯報工作進展，做好信息宣傳報道工作。領導組執(zhí)行值班制度，嚴格根據(jù)值班要求，盡職盡責，保持24小時通訊暢通，遇有緊急、重要事項要立即上報并準時快速協(xié)調處理。 三、工作任務 在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的關鍵時期，為防止疫情進一步擴散和擴散，充分發(fā)揮醫(yī)保在聯(lián)防聯(lián)控的作用，共筑抗擊疫情新堡壘，中心依法依規(guī)、有序有效開展防治工作。 (一)“新型冠狀病毒感染肺炎”享受特殊報銷政策，讓患者放心就醫(yī) 1、對于新型肺炎疑似、確診病例的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后，個人負擔

28、部分由財政給予全額救助，實施綜合保障。 2、對于異地就醫(yī)新型肺炎患者，先救治后備案，報銷不執(zhí)行異地轉外就醫(yī)支付比例調減規(guī)定。 3、患者使用的符合衛(wèi)生健康部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的藥品和醫(yī)療服務項目，_市新型肺炎定點醫(yī)院要準時將藥品和診療項目分組錄入，納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?。 (二)減輕定點醫(yī)療機構壓力，讓其放心救治 1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者醫(yī)療費用單獨預算。中心預付_市醫(yī)療集團人民醫(yī)院100萬元，用于冠狀病毒感染肺炎患者的治療。 2、暫停對長期護理人員上門醫(yī)療服務，定點醫(yī)療機構通過電話、視頻等遠程方式做好長護人員醫(yī)療指導工作。 3、暫停一級醫(yī)療機構住院審批登記工作，科學安排

29、業(yè)務辦理流程，住院病人由醫(yī)院醫(yī)保科準時上報，臨時執(zhí)行網(wǎng)上審批，原審批管理方法恢復時間另行通知。 4、暫停門診大額疾病轉院審批。疫情期間門診大額疾病患者需轉院的取消轉出單位及轉入單位蓋章環(huán)節(jié)，需轉院的提供相關資料直接在醫(yī)保業(yè)務窗口辦理。 5、暫停門診大額疾病外檢查審批。疫情期間如需要外出檢查的門診大額疾病患者可直接持定點機構外檢申請表外出檢查，檢查結束后持發(fā)票在醫(yī)保中心報銷。 (三)做好基礎防控，讓工作人員安心上班，讓市民安心預防 1、取消春節(jié)休假，全員到崗履職，為應對疫情的突發(fā)性，防范性，醫(yī)保中心全體人員于1月26日全員上班，主動作為，履職履責。 2、加強基礎防控工作，工作人員嚴格佩戴口罩上班

30、，每日監(jiān)測體溫，對來辦事人員進行體溫監(jiān)測、免費口罩配發(fā)，并確定專人負責做好辦公場所的消毒工作。 3、各定點醫(yī)藥機構要切實執(zhí)行24小時購藥機制，保障市民做好疫情預防，不行趁機哄抬防護口罩及與疫情相關藥品的價格，擾亂醫(yī)藥價格，如有違反，將執(zhí)行責任追究。 4、加大醫(yī)保智能監(jiān)控力度。各定點醫(yī)藥機構要根據(jù)協(xié)議規(guī)范購藥及醫(yī)療服務行為，兩定機構監(jiān)察室要充分利用醫(yī)保智能監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格落實嚴控、嚴查的監(jiān)督管理工作，堅決查處和嚴厲打擊借疫情防控之名、報銷便利之機實施欺詐騙保行為。 四、相關要求 (一)提高政治站位，強化責任擔當。要充分熟悉當前疫情防控工作的嚴重性和復雜性，提高政治站位，將疫情防控工作作為當前工作的

31、重中之重，嚴格根據(jù)疫情防控工作要求，堅決扛起責任，科學應對疫情。切實保障人民群眾生命健康平安、維護社會穩(wěn)定。 (二)強化統(tǒng)籌協(xié)調，層層壓實責任。要切實加強對疫情救治保障相關工作的統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全工作機制，強化橫向溝通和縱向聯(lián)系，確保救治保障工作中出現(xiàn)的各類問題準時得到有效解決。各定點醫(yī)藥機構、領導組人員要高度重視、統(tǒng)籌部署，確保工作措施得到有效落實。要切實做好精準統(tǒng)計、準時上報工作，定點醫(yī)療機構于每日上午9點前報送疫情情況電子版，由中心兩定機構監(jiān)察室負責匯總定點機構數(shù)據(jù)，匯總后按時間節(jié)點每日上報臨市醫(yī)保中心及市醫(yī)保局。 (三)加強政策解釋，強化輿論引導。要利用多種渠道加強此次疫情醫(yī)療保障臨時

32、救助政策的宣傳和解讀力度，強化輿情監(jiān)測和風險防范，緊扣當前疫情救治保障工作中群眾關心關注的醫(yī)療保障熱點問題，準時回應社會關切，妥善處置應對，合理引導社會輿論，樂觀營造良好輿論氛圍。 外事工作方案 篇7 新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間，黨中央、國務院做出一系列重要指示，要求組織各方力氣開展防控，堅決遏制疫情擴散勢頭。根據(jù)市場監(jiān)管總局、民政部部署要求，結合_自身，制定實施方案如下： 一、加強黨建引領，提高政治站位。黨支部組織召開支部擴大會議，組織全體黨員干部和工作人員不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要求全體員工通過“學習強國”持續(xù)開展學習，切實提高政治站位，切實肩負起疫

33、情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在疫情防控斗爭中踐行初心使命、奮力擔當作為、貢獻才智力氣。充分熟悉當前疫情防控的復雜性、嚴重性，對當前形勢保持清醒熟悉，始終保持科學理性的態(tài)度應對。 二、落實防控措施，合理安排工作。在疫情得到有效掌握之前，暫緩各類研討、培訓等人群聚集的活動，通過、電話會議、溝通平臺等方式開展相關溝通。通過協(xié)會新聞矩陣，傳遞正能量信息，開展相關科普宣傳，嚴格管理員工，不以訛傳訛，不散布虛假信息。根據(jù)疫情進展實際情況，調整協(xié)會全年工作計劃及節(jié)奏安排，妥善處理好日常工作與疫情平安防控的關系。 三、加強自身防控，完善信息統(tǒng)計。實行通風、消毒、體溫監(jiān)測等必要措施保障辦公

34、室衛(wèi)生平安，保障工作人員的身體健康。工作建立值班輪崗制度，和會員實行網(wǎng)絡、電話等方式聯(lián)系，降低疫情發(fā)生風險。要求員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚會。辦公室定期統(tǒng)計工作人員及其家人的相關健康信息，準時向主管部門、屬地管理部門、辦公樓物業(yè)匯報登記。 四、細化落實措施，加強宣傳引導。協(xié)會將疫情防控工作列為第一重要工作，細化并落實疫情防控措施，由專人對接主管部門和民政部門，準時傳達相關精神和指示，定期匯報協(xié)會防控工作進展。加強自身防控，充分發(fā)揮行業(yè)引導、規(guī)范、自律作用，做好會員引導，宣傳弘揚正面事跡發(fā)揮專家學者和專業(yè)人才的優(yōu)勢，加強科學普及，引導公眾信任科學，不信謠不傳謠。 五、組織行

35、業(yè)調查，支持后續(xù)工作。協(xié)會工作調整，重點開展此次疫情行業(yè)生產(chǎn)、市場等方面的數(shù)據(jù)收集，做出專項討論，為疫情工作及之后的總結、進展做好基礎討論工作。結合行業(yè)特點，探究疫情后行業(yè)的進展。 外事工作方案 篇8 為保障攪拌站項目新冠疫情防控工作有序開展，確保_年順利復工和整體疫情穩(wěn)定可控。 二、基本原則 以快速正確處置突發(fā)疫情為目標，統(tǒng)一指揮、分工明確，一旦發(fā)生異常事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施管控。 三、應急小組職責 公司成立新冠疫情應急小組，組長由助理總經(jīng)理擔任，副組長由人事主管擔任，成員由行政專員、人事專員、后勤人員、保安等崗位人員組成。 應急小組辦公室設在綜合管理部，應急聯(lián)系人：_

36、，聯(lián)系電話：_，負責本預案的執(zhí)行與日常管理工作。 組長職責： 1、負責防疫各項資金預算及申請。 2、根據(jù)預案啟動后的實際情況決定結束應急時間。 3、負責疫情防控小組的總體協(xié)調及工作跟進。 4、代表公司對接城建及主管部門的疫情防疫機構。 副組長職責： 1、根據(jù)防疫的實際情況及國家發(fā)布的防控政策負責本預案的修訂及更新。 2、負責醫(yī)療機構的聯(lián)系，省外返崗員工的對接管控及組織二次核酸檢測。 3、負責后勤保障，對返崗需隔離的員工設置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障。 4、負責開展應對疫情的宣傳教育和引導工作。 5、應急時的車輛調用、確保準時有效出車。 6、保障公司口罩、消毒液、體溫測量儀等防護物資供給。

37、 7、負責春節(jié)放假防疫期間站內外宿舍的監(jiān)管。 8、監(jiān)督保安對防疫期間的門禁管控，檢查登記表是否完整。 行政專員職責： 應急預案響應期間，負責關注地方政府及城建部門的相關防疫政策，準時在防疫群里發(fā)布。 疫情應急小組安排的其他事項。 保安人員職責： 1、負責站場各出入口的警戒工作，在門崗處設置明顯警戒標志，未經(jīng)批準嚴禁返崗人員入站。 2、嚴格落實健康篩查，負責每日進出站人員的體溫檢測，車輛登記。 人事專員職責： 1、負責公司春節(jié)期間離(返)崗人員的統(tǒng)計報至城建防疫群。 2、負責放假期間返鄉(xiāng)員工的健康情況跟蹤登記。 3、負責返崗人員核酸檢測結果收集、行程軌跡、行車路線，返崗時間登記上報 至防疫管理群

38、，加強防疫小組成員之間的信息互通。 4、負責新招入人員的健康監(jiān)測及防疫日報。 5、負責收回保安亭、車隊辦公室員工體溫登記及相關表格并歸檔管理。 后勤人員職責： 做好區(qū)域內的保潔和防疫消毒工作。 確保放假期間住站員工及保安人員的餐食供給。 四、突發(fā)疫情應急處置 1、返崗人員核酸檢測結果呈陽性時，小組成員立即將病情發(fā)生的情況(包括時間、地點、部門、姓名、核酸檢測碼等)報告至防疫小組，由組長將疫情信息第一時間上報甲方相關負責人。 2、嚴格執(zhí)行”三不接觸”原則。 3、對其他進入站場人員體溫測量高于38度或有感冒癥狀者，健康碼有異常者嚴禁入站。 附件 _年春節(jié)休假計劃表-服務單位 股份公司_年春節(jié)前用工

39、監(jiān)測表 _有限公司 _年_月_日 外事工作方案 篇9 一、工作力氣組織 (一)在現(xiàn)有應對疫情工作領導機制下，鎮(zhèn)上組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“一把手”負責制應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情黨員防疫工作隊，著力構建“指揮部統(tǒng)一指揮、班子成員包片、村社詳細落實”的聯(lián)防聯(lián)控機制。 (二)執(zhí)行轄區(qū)包片責任制，班子成員包村(班子成員不在的由駐村負責人負責)、村支兩委班子成員包社、社干部負包戶，各村(社區(qū))組建由村組干部、黨員、群眾志愿者等至少10人以上的工作服務隊。 (三)各工作服務隊下轄3個小組(1、人員排查監(jiān)測組，2、卡口值守勸導組，3、消殺服務保障組)開展人員排查、檢測值守、宣傳勸導、防疫消殺、服務保障工作，每個小

40、組由黨員帶隊，在保障工作力氣的同時，適當掌握人數(shù)。 (四)工作服務隊成員要根據(jù)統(tǒng)籌安排、職責分工、紀律規(guī)范開展工作，佩戴口罩和統(tǒng)一標識，做好自身防護。 二、人員調查摸排 (一)對各村(社區(qū))一律執(zhí)行封閉式管理，各村、社負責對所轄區(qū)域從-、-、-等重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員(以下簡稱可疑人員)，對比戶口簿或身份證逐戶逐人調查摸排并登記造冊，每日上午10.30前上報黨政辦，由所在村、社落實專人負責進行全程監(jiān)管。 (二)對非重點疫區(qū)返回的其他村(居)民，要居家隔離14天，并親密關注其健康狀況，如有發(fā)熱、干咳、胸悶等癥狀的，要落實專人引導其到指定的醫(yī)療發(fā)熱門診就診。 (三)群眾到藥店購買退燒、咳類藥品執(zhí)行實名登

41、記，并由藥店向當?shù)卮?、社實時報告，由村、社安排醫(yī)療人員對其進行體溫檢測和診斷并準時上報白沙鎮(zhèn)人民政府。 (四)如本村(社)有與確診、疑似病例有親密接觸都，則要全力協(xié)作當?shù)卣歪t(yī)療主管部門做好轉移隔離工作。 三、檢測點設置 (一)鄉(xiāng)級檢測點。鄉(xiāng)級檢測點設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進出主要通道上，我鎮(zhèn)于荊橋高速路口設置檢測點。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過2個，鄉(xiāng)際交界處設置1個共用檢測點。檢測點執(zhí)行24小時輪班值守，對進出人員進行勸導，盡量不外出，確因特殊事宜進出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，必須進行體溫監(jiān)測、信息登記等，并按進鄉(xiāng)入村管理流程分類處置。 (二)村級檢測點。每個自然村原則上只設1個進村路口，安排專人對進出人員進行勸導，確因特殊事宜

42、進出村的，按進鄉(xiāng)村入村管理流程分類處置。其余路口設置平安隔離欄，隔離設施前設置“禁止通行”“掉頭”等標識，標明進村路線，并加強巡查維護。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道途經(jīng)并已設鄉(xiāng)級檢測點的，村上不再設置檢測點。 (三)檢測點信息登記的主要內容包括姓名、身份證、戶口所在地、常住地、聯(lián)系電話、車牌號碼以及近期是否接觸-、-、-等重點疫區(qū)人員，從-、-、-等重點疫區(qū)返回或有接觸史人員等情況。登記結束后，執(zhí)行實名簽字制度。 四、居家隔離觀察 (一)對“特殊類(A類)”“一類”“親密接觸類”“新回白沙類”和-市返(來)白的重點人員要做好居家隔離管控，準時發(fā)放告知書、張貼居家隔離觀察告示，并進行“一對一”實時動態(tài)監(jiān)控，不準

43、外出，不準外來探視，由村(社區(qū))醫(yī)生負責每日早晚測量體溫各1次，并建立登記臺賬，詢問其有無其它呼吸道癥狀，每日上報黨政辦。 (二)其他返(來)白人員，由其自行測量體溫，自覺根據(jù)居家隔離觀察要求，做好居家隔離和個人防護，村醫(yī)負責抽查測量，并建立臺賬。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況準時報告，對有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等癥狀的，政府派專人和村醫(yī)負責將其送到指定的醫(yī)療發(fā)熱門診進行診療。 (三)各村(社區(qū))應做好居家隔離觀察人員健康宣教、法律宣教、心理疏導以及鄰里關系調解，特殊是對轉移隔離人員的家庭要落實專人關心幫助。 (四)居家隔離觀察期限為14天。期滿后，由村(社區(qū))上報，我鎮(zhèn)提供居家隔離觀察的期滿證明，經(jīng)體檢無異常后

44、，報白沙鎮(zhèn)應對疫情應急指揮部同意，方可解除居家隔離觀察。 (五)在保護公民隱私的前提下，將本村(社區(qū))可疑人員的姓名、性別、家庭住址、務工地點、返鄉(xiāng)時間、監(jiān)測責任人姓名及號碼等基本信息，按組別在村內和居住相對集中的醒目位置公布，每日動態(tài)更新，發(fā)動群眾相互監(jiān)督、主動報告(白沙鎮(zhèn)：0818-) 五、強化宣傳勸導 (一)各村(社區(qū))要利用村村響、宣傳車、移動“小喇叭”、()群等媒介，循環(huán)播放疫情防控公告、應急管控措施以及相關防疫知識，時間段為每日早上8點至晚上8點。 (二)在村人員原則上在家留守，出門必須佩戴口罩。人與人溝通保持1.5米以上距離。 (三)宣傳勸導小分隊對聚集談天、走親訪友、集會娛樂等

45、行為要準時勸導制止，如有不協(xié)作的，立即報告當?shù)嘏沙鏊?，必要時可實行強制措施。轄區(qū)內全部工程建設一律停工，“紅事”一律停辦、“白事”必須從簡，并報村(社區(qū))備案，村(社區(qū))干部全程參加管理。對確需從事務農(nóng)活動的村民，務必佩戴口罩，且禁止聚集性務農(nóng)，不請幫工。同時，根據(jù)“三不走三緩走”原則和“有計劃、有安排、不盲目”等要求，加強農(nóng)夫工從離家到務工地的全過程管理服務。 六、環(huán)境衛(wèi)生整治 (一)由村(社)組織群眾自行對房前屋后環(huán)境衛(wèi)生進行清理整治，由村(社)統(tǒng)一組織對糞口、圈舍、垃圾池等重點部分進行徹底清掃和消毒消殺。 (二)每個村民小組至少設立一處廢棄口罩固定投放點，督促村民集中丟放口罩，統(tǒng)一集中消

46、毒并定點焚燒深埋。 七、強化市場監(jiān)管和物資保障 (一)要引導廣闊生產(chǎn)生活物資經(jīng)營業(yè)主以誠信為本，依法依規(guī)開展經(jīng)營，規(guī)范管理和服務，共同維護良好的市場秩序，堅決從嚴打擊趁機囤積居奇、哄抬物價、發(fā)布虛假誤導信息等擾亂市場秩序的行為。 (二)要強化物資保障，對因疫情實施封閉的村社，安排專人配送生活物資，務必保障群眾正常生活對未實施封閉的村社，安排專人負責收集轄區(qū)內群眾需要購買的生活日用口數(shù)量，定時向購物超市連接代購配送事宜，并明確多個地點作為群眾領取物品點，務必做到人員分時段分散領取，貨款在領物資時由群眾直接支付給超市配送負責人。 (三)各村(社區(qū))要多渠道籌集口罩、消毒液等醫(yī)療防疫物資。 八、強化

47、紀律保障 (一)堅持鄉(xiāng)、村一級抓一級，屬地管理、層層壓制 嚴格工作紀律，對疫情防控中出現(xiàn)的不落執(zhí)行為要快查快處。 (二)嚴格查處對中央、省委、-市委和-市委決策部署要求貫徹落實不力的行為，確保各項防控措施落實到位嚴格查處屬地責任落實不力、不聽從指揮和調度、本位主義嚴重的行為嚴格查處不敢擔當、不作為、慢作為、亂作為、作風漂浮、推諉扯皮的行為嚴格查處不聽從統(tǒng)一管理的行為，對不協(xié)作商情防控的群眾，要依法依規(guī)堅決處理堅決處理，真正讓工作層面、社會層面都緊張起來，打一場人同防疫戰(zhàn)爭嚴格查處緩報、瞞報、漏報、謊報疫情防控信息的行為，以及散布不實信息、造謠傳謠等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。 外事工作方案 篇1

48、0 一、活動的意義 在全鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理七進活動，是通過活動進一步發(fā)動群眾，最大程度的提高群眾的參加率的需要是充分發(fā)揮人民群眾開展專項行動、推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的主體作用的需要是使專項行動和治理工作，轉變?yōu)閺V闊群眾的自覺行動，夯實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理基礎的需要。真正地讓廣闊群眾以主人翁的精神參加到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動中去，城鄉(xiāng)環(huán)境清潔化、規(guī)范化、美麗化才有基礎，科學進展才更有推動力。 全公司婦女組織要從堅持科學進展觀和構建和諧社會，開創(chuàng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進展新局面的戰(zhàn)略高度，引導全鎮(zhèn)廣闊婦女熟悉城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要性，樂觀主動參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，讓廣闊家庭成員樹立良好的文明衛(wèi)生習慣，使家庭環(huán)境

49、明顯改善，實現(xiàn)家庭與社會協(xié)調進展。 二、活動內容 1、做好五個一活動。公司婦女組織在開展活動中要專心做好五個一活動，即學習一次文明禮儀知識，傳播一句文明話，做一件文明事，訂正一起不文明行為，提一條文明創(chuàng)建建議。 2、開展文明禮儀警語名句征集評比活動。 3、成立至少一支的衛(wèi)生勸導隊。 4、大力宣傳美化城鄉(xiāng)環(huán)境 建設美妙家園。做好家庭衛(wèi)生清潔，美化庭園，提倡文明健康、簡約環(huán)保的生活方式。 三、活動時間 城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭活動開展時間從201X年6月1日正式啟動，共分三個階段進行 6月1日至6月30日為宣傳發(fā)動階段 201X年7月1日至9月30日，為全民動手清潔城鄉(xiāng)大行動階段 201X年10月1

50、日至11月30日為查漏補缺，鞏固提高階段 201X年12月1日至12月31日為考核驗收階段。 整個活動作為加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作長效機制的一項重要內容長期不懈地抓下去。 四、相關要求 (一)提高熟悉，加強領導。公司一定要根據(jù)實施方案的要求，統(tǒng)一思想，專心組織實施。要成立相應的領導機構，主要負責同志要親自抓、負總責，分管負責同志要詳細抓、直接負責，細化方案，加強領導、指導和督促，確保各項工作落實到位，各級領導干部要以身作則，帶頭參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭活動。 (二)落實責任，制訂方案。公司要專心開展調查討論工作，了解把握工作對象的實際狀況，根據(jù)實施方案的要求進一步細化和深化，制定可操作性、針

51、對性強的詳細工作方案各參加單位要根據(jù)工作安排和部署，加大人、財、物的投入，精心組織實施，推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作不斷取得新成效。 (三)樂觀探究，專心總結。公司要樂觀探究城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的有效途徑和方法，制造性地開展工作，準時討論和解決城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理過程中遇到的新情況、新問題，不斷改進工作方法，不斷豐富充實活動內容，并專心總結閱歷。同時要留意做好活動的檔案建設工作。各村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)企業(yè)準時上報活動信息。 外事工作方案 篇11 為加強新型冠狀病毒性肺炎的防控工作，提高預防和掌握傳染病能力，減輕、消除傳染病的危害，保障廣闊師生的身體健康與生命平安，根據(jù)_教育局關于在新型冠狀病毒疫情防控期間開展好

52、學校各項工作的通知等文件精神，_小學關于新型冠狀病毒疫情防控工作方案如下： 一、指導思想 根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法、國務院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例和國家、省、市、區(qū)關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的有關會議和文件精神，根據(jù)安徽省人民政府辦公廳皖政辦明電20_2號文件安徽省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知，建立預防和掌握傳染病的處理機制，開展防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護師生生命平安和學校穩(wěn)定。 二、組織領導 為切實加強我校新型冠狀病毒防控工作的組織領導，樂觀應對可能發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據(jù)上級要求，結合我校實際，

53、特成立渦陽縣第四小學新型冠狀病毒防控工作領導小組，成員名單如下： 組 長： 副組長： 成 員： 領導小組下設辦公室，牛效華同志任辦公室主任，詳細負責此項工作，辦公室設在平安辦。 三、防控措施 (一)加強組織領導，做到統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動 根據(jù)教育局的相關會議精神，學校第一時間成立了以校長王厚敏為組長、班主任、輔導員全員參加的“新型冠狀病毒防控工作領導小組”，下設辦公室，由分管平安的副校長牛效華同志任主任，辦公室設在平安辦。 (二)加強宣傳指導 1、學校利用“_工作群”向全體教職工宣傳指導防控工作，要求以官方發(fā)布的信息為主，不得任意傳播不實信息，不信謠，不傳謠。 2、班主任利用“家長群”

54、把上級相關信息及預防知識傳達到每一位家長，做到人人皆知，個個明白。 (三)加強信息收集上報工作 每日各班均要對本班學生的情況向學校平安辦進行報告，發(fā)現(xiàn)疫情要第一時間親自到校向學校主要負責人匯報，學校將準時向縣教育局平安辦匯報。 (四)加強值班力度 1、門崗 24 小時有人值守，杜絕外來人員入內。 2、學校領導帶班，準時收集反饋相關信息。要求：堅守崗位，考前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。 (五)取消假期中一切集體性活動，教育學生不隨便外出，外出要戴口罩做好防護工作，不聚餐、不到人員密集場所活動、不串門、不走親訪友等。 (六)根據(jù)疫情進展推遲開學時間。根據(jù)國務院、教育部和安徽省人民政府辦

55、公廳皖政辦明電20_2號文件安徽省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知，親密關注疫情進展情況，根據(jù)省、市、縣教育局的統(tǒng)一部署，對學校教學安排及相關工作做出準時調整。 外事工作方案 篇12 一、演練目的： 平安工作重于泰山，為了進一步強化幼兒的消防平安教育，提高防范自救能力，針對幼兒活動室突發(fā)火災的情況下，讓全班幼兒熟悉消防逃生路線，以達到在發(fā)生火災時，能有序、迅速地平安疏散，確保師生的生命平安為目的實施此次演練活動。 二、演練時間、地點和參加人員： 1、時間：20_年10月13日 2、地點：中心幼兒園 3、參加人員：全體幼兒和老師、保育員 三、活動打算： 1、濕毛巾每人一條 2、傳達

56、室打算哨子 3、保健人員：打算好急救藥品 四、現(xiàn)場人員分工： 1、總指揮：副總指揮： 2、疏散引導小組：配班老師和保育員，在現(xiàn)場親密關注演習情況，幫助現(xiàn)場人員進行疏散。 3、報警員：保健員 4、保安：鎖好大門，親密關注演練動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題準時報告總指揮演練程序： (1)由報警員吹響哨音為準，各位老師和保育員分頭組織幼兒進行逃生。 (2)帶班老師首先打開班級前后大門，一邊勸慰幼兒不要驚慌，一邊吩咐幼兒用毛巾捂住口鼻，由老師帶隊，保育員斷后，彎腰、快速地離開活動室，根據(jù)疏散路線有秩序地疏散，來到操場上。 (3)來到操場上，清點幼兒人數(shù)。 在整個疏散活動中，總指揮指揮整個疏散，觀察疏散情況，發(fā)現(xiàn)情況立

57、即協(xié)調。配班老師指揮幼兒進行有序疏散及疏散到園中的人員有序站好演練結束后清點人數(shù)上報。 活動結束后，針對此次消防平安演練進行總結和反思。 外事工作方案 篇13 1、總則 1.1編制目的：為科學、規(guī)范、有序地開展新型冠狀病毒疫情的預防掌握工作，早期發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒疫情，準時實行樂觀有效掌握措施，預防掌握疫情傳播、擴散擴散，保護人民健康和社會穩(wěn)定。 1.2編制依據(jù)：本預案以中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告管理工作規(guī)范、突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理方法和全國不明原因肺炎病例監(jiān)測、排查和管理方案等為依據(jù)

58、編制。 1.3適用范圍：本預案適用于上坪鎮(zhèn)區(qū)域內突發(fā)新型冠狀病毒疫情的應急處理工作。 1.4事件分級：根據(jù)感染人數(shù)及波及范圍等情況，將事件分為三級。 一級：上坪鎮(zhèn)周邊地區(qū)出現(xiàn)疑似或確診新型冠狀病毒感染病例 二級：上坪鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)疑似或確診新型冠狀病毒感染病例 三級：上坪鎮(zhèn)生新型冠狀病毒疫情暴發(fā)。 1.5工作原則：加強領導、親密協(xié)作、依靠科學、依法防治、群防群控、果斷處置。 2、組織體系及職責 上坪鎮(zhèn)建立上坪鎮(zhèn)應對新型冠狀病毒疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制(以下簡稱上坪鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制)，由上坪衛(wèi)生院牽頭，負責指導和協(xié)調全鎮(zhèn)新型冠狀病毒疫情應急響應階段和恢復評估階段的防控工作。 縣政府批復為突發(fā)公共衛(wèi)生事件I

59、V級應急響應條件時，或國務院公布IV級響應時，啟動上坪鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制。進入II級應急響應階段后，在全鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制的基礎上，適時成立上坪鎮(zhèn)新型冠狀病毒疫情指揮部(以下簡稱上坪鎮(zhèn)指揮部)，統(tǒng)一領導、指揮全鎮(zhèn)新型冠狀病毒疫情處理工作。其組成如下： 指揮長：黃雄浩(鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長) 副指揮長：葉青(鎮(zhèn)黨委副書記) 黃斌(上坪衛(wèi)生院院長) 成員：衛(wèi)生院、計生辦、文化站、農(nóng)業(yè)辦、教辦、派出所、民政辦、安監(jiān)辦、財政所、人社所、電信局等部門負責同志。 指揮部辦公室設在上坪衛(wèi)生院，辦公室主任由黃斌兼任。指揮部負責領導、指揮和協(xié)調全鎮(zhèn)新型冠狀病毒疫情防控工作。 上坪鎮(zhèn)指揮部和上坪鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制統(tǒng)

60、稱為上坪鎮(zhèn)應急指揮機構，在應對打算階段，各有關部門依據(jù)各自職能開展新型冠狀病毒疫情防控工作。在IV級應急響應階段，各有關部門根據(jù)全鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制的統(tǒng)一部署，分別開展工作，在級、級、I級應急響應階段和恢復評估階段，聯(lián)防聯(lián)控工作機制設立綜合組、流淌人口防控組、醫(yī)療防疫組、保障組、宣傳組、社會治安組等6個工作組。 各組組成及職責為： 2.1綜合組。 上坪鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制由計生辦牽頭，文化站、農(nóng)業(yè)辦等相關部門組成。 負責綜合協(xié)調內部日常事務工作負責會議的組織和重要工作的督辦負責信息的管理工作負責專家組的聯(lián)系和協(xié)調承辦上坪鎮(zhèn)應急指揮機構交辦的相關事項。 2.2流淌人口防控組。 由交通部門牽頭，派出