南京醫(yī)科大學(xué)外聘教授管理辦法

1、南京醫(yī)科大學(xué)外聘教授管理辦法為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大學(xué)校的影響，充分利用與我校院有關(guān)系的國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者、教授、校友的智慧和學(xué)術(shù)影響，促進(jìn)我校的學(xué)科建設(shè)和專業(yè)改革，不斷提高我校的教學(xué)科研水平和辦學(xué)實(shí)力，特建立名譽(yù)教授、客座教授和兼職教授聘任制度。為規(guī)范此項(xiàng)工作，并加強(qiáng)管理，現(xiàn)制定外聘教授管理辦法。外聘教授分類為規(guī)范管理，我校外聘教授分為：名譽(yù)教授、客座教授和兼職教授三種類型。按管理方式分為校聘和二級(jí)學(xué)院（系）聘兩種類型。二、聘任條件與崗位職責(zé)（一）名譽(yù)教授1、聘任條件：在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有較大影響的專家、教授或社會(huì)名流。2、崗位職責(zé)：能來院或以其它形式對(duì)學(xué)校的改革和發(fā)展提出重要的

2、、有指導(dǎo)性的意見和建議，并能在學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施過程中給予積極支持和幫助。根據(jù)需要來校作相關(guān)學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)報(bào)告。在學(xué)?？蒲蟹较虻拇_立、國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目的爭(zhēng)取以及國(guó)際合作方面提供咨詢服務(wù)并提出關(guān)鍵性的意見、建議，并給予支持和幫助。（二）客座教授1、聘任條件：有較高的學(xué)術(shù)造詣，在某一學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域取得顯著成績(jī)，在國(guó)內(nèi)外同行中有一定知名度和較為廣泛的社會(huì)影響；為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等方面提供積極支持和幫助的專家、教授。2、崗位職責(zé)： 為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)改革與建設(shè)提出好的意見和建議，并在規(guī)劃的實(shí)施過程中給予積極支持和幫助。 聯(lián)合培養(yǎng)研究生和青年教師。 聯(lián)合申報(bào)重大科研項(xiàng)目。 積極參與

3、實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃與建設(shè)。（三）兼職教授1、聘任條件：在國(guó)內(nèi)外某一學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)造詣的專家、學(xué)者。2、崗位職責(zé)： 每年能到學(xué)校工作一段時(shí)間，為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)改革與建設(shè)提出好的意見和建議，并在規(guī)劃的實(shí)施過程中給予積極支持和幫助。 聯(lián)合培養(yǎng)研究生和青年教師。 每年能示范講授某一門課程或至少做2次以上學(xué)術(shù)報(bào)告。 聯(lián)合申報(bào)重大科研項(xiàng)目，共同開展科學(xué)研究工作。 積極參與實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃與建設(shè)。三、聘任程序（一）、名譽(yù)教授聘任程序校聘名譽(yù)教授，由各學(xué)院院長(zhǎng)、教授提名，主管部門審核后提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書。名譽(yù)教授報(bào)省教育廳備案。（二）、客座教授、兼職教授聘任程序1、校聘

4、客座教授、兼職教授，由各學(xué)院院長(zhǎng)、教授提名，報(bào)告聘任理由及擬聘人簡(jiǎn)歷，主管部門審核后提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議長(zhǎng)辦公會(huì)審定，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書。2、二級(jí)學(xué)院（系）聘客座教授、兼職教授，由二級(jí)學(xué)院（系）院長(zhǎng)（主任）、教授提名，報(bào)告聘任理由及擬聘人簡(jiǎn)歷，報(bào)各二級(jí)學(xué)院(系)學(xué)術(shù)委員會(huì)審定，由二級(jí)學(xué)院（系）院長(zhǎng)（主任）頒發(fā)聘書，報(bào)學(xué)校主管部門備案。四、待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：名譽(yù)教授、客座教授來校作學(xué)術(shù)報(bào)告或咨詢的報(bào)酬按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理?？妥淌?、兼職教授來校工作，按工作內(nèi)容和實(shí)績(jī)來確定待遇標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校解決工作和生活條件。各學(xué)院(系)聘任的外聘教授由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理。2、執(zhí)行辦法： 學(xué)術(shù)報(bào)告講課費(fèi)、咨詢費(fèi)在報(bào)告、咨詢結(jié)束后支付。 外聘教授來校授課、工作，由有關(guān)部門、二級(jí)學(xué)院（系）對(duì)其來校工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成果以文字材料報(bào)學(xué)校人事處，由人事處審查、結(jié)算，校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后發(fā)放。 校聘教授津貼由學(xué)校負(fù)擔(dān)，二級(jí)學(xué)院（系）聘任的教授津貼由各二級(jí)學(xué)院（系）聘任。五、經(jīng)費(fèi)來源及管理外聘教授的津貼、酬金納入學(xué)校年津貼經(jīng)費(fèi)管理。重大節(jié)日慰問所需費(fèi)用由學(xué)校單列。六、外聘教授的管理1、為了使外聘教授對(duì)我校的發(fā)展和學(xué)科建設(shè)、專業(yè)改革、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面充分發(fā)揮作用，對(duì)外聘教授的管理實(shí)行由人事處宏觀管