青島市事業(yè)單位

1、PAGE PAGE 12青 島 市 事 業(yè) 單 位聘 用 合 同 書（范本）甲方（聘用單位）名稱 法定代表人 住所地 聯(lián)系電話 郵編 乙方（受聘人員）姓名 性別 聯(lián)系電話 住址 郵編 居民身份證號碼：青島市人力資源和社會保障局說 明1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托

2、代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。聘用合同期限第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 種形式：（一）有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限合同：自 年 月 日起至乙方退休時止。（三）項目合同：甲方安排乙方從事 工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外

3、）。合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）聘用崗位與工作內(nèi)容第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 （管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱 ，崗位等級 ，崗位聘期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同履行地 ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 。 勞動保護(hù)與工作條件第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒

4、絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。工資報酬與保險福利待遇第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育；乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工（公）負(fù)傷、致殘、死亡、非因工（公）負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作紀(jì)律第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政

5、策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。聘用合同的變更、終止與解除第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等

6、原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：（一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）甲方被撤銷的。第十五條 合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同

7、時，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況。（聘用合同終止證明書附后） 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；（二）連續(xù)曠工超過10個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（四）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（六）被人民法院判處拘役以上刑罰處罰或被勞動教養(yǎng)的。第十七條 乙方有下列情形之一，甲

8、方可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；（三）因工（公）負(fù)傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（五）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的

9、；（六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（四）依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任后，乙方即可單方面解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：（一）承擔(dān)國家或省、市（區(qū)）重點科研項目(單位項目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，科研項目尚未完成的；（二）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作

10、在規(guī)定的保密期內(nèi)的；（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。第二十一條 本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書附后）第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金：（一）

11、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年（工作不滿6個月的按半年計算，滿6個月不滿1年的按1年計算），支付其本人1個月的上一年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算）。 違約責(zé)任第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終

12、止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中，乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。 其它事項 第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 雙方約定的其它事項： 甲方（公章） 乙方（簽章或簽字）法定代表人（簽章）合同訂立日期 年

13、月 日青 島 市 事 業(yè) 單 位聘 用 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿續(xù)訂本合同并嚴(yán)格全面履行。 一、本合同期限采用下列第 種形式：（一）有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限合同：自 年 月 日起至乙方退休時止。（三）項目合同：甲方安排乙方從事 工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。 二、原聘用合同其他約定繼續(xù)有效。三、雙方補充約定的事項為： 甲方（單位公章） 乙方（簽章或印鑒）法定代表人（簽章）合同續(xù)訂日期 年 月 日青 島 市 事 業(yè) 單 位聘 用 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿變更 年 月 日訂立的聘用合同。變更事項作為原合同的附件，與原合同一并嚴(yán)格履行。雙方的變更事項為： 甲方（單位公章） 乙方（簽章或印鑒）法定代表人（簽章）合同變更日期 年 月 日青 島 市 事 業(yè) 單 位 聘用合同終止證明書本單位（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立了聘用合同（含續(xù)訂、變更內(nèi)容）。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日（或：自 年 月 日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時止；或：安排乙方從事 工作任務(wù)。）根據(jù)原合同第 條第 款第 項之約定（或 原因），該合同于 年 月 日終止。其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日轉(zhuǎn)移。特此證明。