行政人事部年度工作計劃書范文

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁行政人事部年度工作計劃書范文為加強公司行政人事工作的計劃性和新程序文件的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照202_年發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以202_年工作情況為基礎，制定出行政人事部202_年工作目標。一、行文方面制作格式模板下發(fā)至各項目、各部門，并在202_年的工作中對各項目、各部門的行文情況進行監(jiān)督，包括字體、排版、標題、頁眉、頁腳等內(nèi)容，符合公司行文統(tǒng)一標準。 具體實施時間：1.202_年2月15日之前把格式模板制作出發(fā)給各項目、各部門。2.從202_年3月起對各項目、各部門的行文進行監(jiān)督。二、辦公方面按照辦公環(huán)境管理制度，執(zhí)行每周巡查，對不合格的

2、地方進行拍照，落實責任人和限期整改時間，形成巡查記錄表格，結(jié)合獎懲制度嚴格落實，以改善目前存在的辦公環(huán)境整理不規(guī)范，臟、差、亂的現(xiàn)狀。 具體實施時間： 202_年2月開始發(fā)文對辦公環(huán)境標準進行規(guī)范，執(zhí)行每周巡查。三、會議方面重新制作會議紀要表格，明確工作任務、責任人和完成時間，作為工作任務完成情況監(jiān)督的依據(jù)，提高會議召開的有效性，落實會議制度的原則性和目的性。 具體實施時間： 202_年2月開始對會議紀要模板進行規(guī)范，落實會議任務處罰制度。四、車輛方面 規(guī)范車輛管理。 具體實施時間：1.202_年2月車輛派遣權(quán)力收回，用車部門提前填寫用車審批單報行政人事部，由行政人事部根據(jù)車輛派單情況進行合理

3、調(diào)度。2.202_年3月規(guī)范車輛維修保養(yǎng)，當車輛需要維修或保養(yǎng)，駕駛員需提前報行政人事部，填寫車輛維修保養(yǎng)審批單，寫清維修保養(yǎng)內(nèi)容和金額大小，由行政人事部對車輛情況進行檢查核實填寫審批意見，再由行政人事部交由上級領導逐級審批，同意后再由駕駛員到制定維修點去進行維修；3.202_年2月實施駕駛員獎懲制度，提高駕駛員主觀能動意識，在意識形態(tài)中形成愛車、護車的理念，有利于維修保養(yǎng)費用的降低。五、物資管理方面對辦公類固定資產(chǎn)進行編號，形成固定資產(chǎn)臺賬記錄；其次在工作中對物資轉(zhuǎn)移、調(diào)用、報廢等情況要及時記錄，及時掌握物資去向。同時，每月對固定資產(chǎn)進行盤點，制作盤點清單，核對臺賬信息，保證物資臺賬的準確性

4、。 具體實施時間：1.202_年3月對辦公類固定資產(chǎn)進行梳理，制作標簽，重新張貼，建立臺賬。2.202_年3月制作轉(zhuǎn)移、調(diào)用、報廢等規(guī)范記錄表格，之后沿用。六、獎懲方面 實行即時獎懲制度，包括表揚、嘉獎、處罰、記過等形式，下發(fā)即時獎懲通知書，以及及時表揚先進，警示不當行為，同時對于新增工作完成情況或新增工作任務是否即時有效去整改落實進行即時獎罰，有利于督促工作任務的完成和不合格事項的及時整改。 具體實施時間：1.202_年2月發(fā)布即時獎罰制度執(zhí)行通知進行宣傳。2.202_年3月開始執(zhí)行。七、考勤方面 落實考勤管理制度，執(zhí)行考勤審批程序，相應的考勤事情應有相應的表格支撐。同時，行政人事部建立員工

5、考勤信息明細臺賬，對員工考勤信息進行記錄，便于及時的查詢和整體上的宏觀把控。再者，明文規(guī)定公司員工和項目員工月度應休天數(shù)，這樣才能把考勤事宜做到有據(jù)可查、有制可依。 具體實施時間： 1.202_年3月向各部門重申考勤管理制度，建立考勤明細臺賬模板。2.202_年4月初開始執(zhí)行新模板，執(zhí)行考勤表單核查程序。八、評優(yōu)方面行政人事部建立完整的評優(yōu)體系，貫穿于全年度執(zhí)行，率先擬寫評優(yōu)體系文件，在202_年度試運行檢驗效果，此體系的建立目的在于營造一個良好的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的工作局面，提高員工在工作中的積極性，讓好的一面在公司得到提倡和發(fā)揚，傳遞正能量。 具體實施時間：1.202_年3月擬定評優(yōu)方案并報上級領導審批。2.202_年7月初執(zhí)行半年度評優(yōu)。3.202_年10月執(zhí)行季度評優(yōu)。4.202_年1月執(zhí)行年度評優(yōu)。九、員工活動方面行政人事部根據(jù)國家節(jié)日或公司階段性的情況適時安排員工活動，全年度不少于三次，其目的在于營造良好的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，配合評優(yōu)體系予以實施，讓評優(yōu)體系能得以更好的運行。 具體實施