企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度(3篇)

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度根據(jù)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定，凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。一、入會(huì)1.對(duì)象凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、_、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)為會(huì)員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時(shí)工也可加入所在企業(yè)工會(huì)為會(huì)員。員工離退休前沒有參加工會(huì)，退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是，也要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)別對(duì)待，考慮他們的愿望和要求

2、，可以按照工會(huì)章程規(guī)定，為個(gè)別人辦理入會(huì)手續(xù)，然后保留其會(huì)籍。在我國(guó)企業(yè)從事腦力相體力勞動(dòng)的外籍員工，凡自愿申請(qǐng)參加中國(guó)教育工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。2.手續(xù)員工參加工會(huì)，需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)，填寫好入會(huì)申請(qǐng)表；經(jīng)過工會(huì)小組討論通過；基層委員會(huì)批準(zhǔn)；并發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。二、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)工會(huì)是員工群眾自愿結(jié)合的_。在這個(gè)_中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無(wú)權(quán)利的義務(wù)，也沒有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)教育工會(huì)會(huì)員都要珍視自己的權(quán)利，明確自己的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做個(gè)好會(huì)員。(

3、一)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有：1.會(huì)員有在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利。2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3.批評(píng)工會(huì)的任何_和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；4.對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問題以及對(duì)企業(yè)工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)_向有關(guān)方面如實(shí)反映；5.在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；6.會(huì)員有享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。(二)工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)有：1.履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)的義務(wù)。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)

4、和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.正確處理國(guó)家、_、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5.維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。三、會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)定期繳納會(huì)費(fèi)體現(xiàn)了會(huì)員對(duì)自己_的愛護(hù)和支持，它使會(huì)員更加關(guān)心工會(huì)_的活動(dòng)和發(fā)展，增強(qiáng)_主義思想和_觀念。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)可以為工會(huì)開展活動(dòng)，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會(huì)能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會(huì)員能更多地參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。工會(huì)會(huì)員向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：工資收入按基

5、本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi)，各基層工會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。2.長(zhǎng)期不參加工會(huì)_生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。3.工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次會(huì)費(fèi)，以增加會(huì)員的_觀念。4.工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)向會(huì)員公布，并接受審議。5.下列情況會(huì)員可免繳會(huì)費(fèi)。一是工會(huì)會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個(gè)月以上者。離職期間應(yīng)向工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)，并免繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。二是工會(huì)會(huì)員生活發(fā)生特殊困難時(shí)，可由本人申請(qǐng)，小組討論，基層工會(huì)委員會(huì)(或分工會(huì))批準(zhǔn)，在一定時(shí)期內(nèi)免繳會(huì)費(fèi)。四、會(huì)員會(huì)籍處理會(huì)員的會(huì)

6、籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從_上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的_關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況：1.保留會(huì)籍保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)員既不離開工會(huì)_，又允許其不參加工會(huì)_生活的情況下，會(huì)籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會(huì)會(huì)員，保留會(huì)籍；(2)會(huì)員離開企業(yè)，長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)_生活，可保留會(huì)籍；(3)會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)_的單位時(shí)，工會(huì)_要向會(huì)員說(shuō)明，可保留會(huì)籍，等新單位建立工會(huì)后，再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系。(4)臨時(shí)工入會(huì)后，因停止工作離開企業(yè)時(shí)，其會(huì)籍可予保留，保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi)；到新單位工作時(shí)，可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí)，

7、其會(huì)籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費(fèi)出國(guó)期滿未回的員工，其會(huì)籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動(dòng)離職的員工在其未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會(huì)籍可予保留；(8)外籍員工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的_關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國(guó)教育工會(huì)的證明。2.會(huì)員離(退)會(huì)(1)會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是。由本人向工會(huì)小組相分工會(huì)委員會(huì)提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證；(2)會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)_生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。3.開除會(huì)籍(1)凡依法判處徒刑的_和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會(huì)籍；(2)會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程，

8、經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組和分工會(huì)委員會(huì)討論提出意見，由校工會(huì)委員會(huì)決定，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度（二）根據(jù)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定，凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。一、入會(huì)1、對(duì)象凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時(shí)工也可加入所在企業(yè)工會(huì)

9、成為會(huì)員。員工離退休前沒有參加工會(huì)，退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是，也要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)別對(duì)待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會(huì)章程規(guī)定，為個(gè)別人辦理入會(huì)手續(xù)，然后保留其會(huì)籍。在我國(guó)企業(yè)從事腦力和體力勞動(dòng)的外籍員工，凡自愿申請(qǐng)參加中國(guó)教育工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。2.手續(xù)員工參加工會(huì)，需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)，填寫好入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)過工會(huì)小組討論通過，基層委員會(huì)批準(zhǔn)，并發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。二、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)工會(huì)是員工群眾自愿結(jié)合的_。在這個(gè)_中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無(wú)權(quán)利的

10、義務(wù)，也沒有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)工會(huì)會(huì)員都要珍視自己的權(quán)利，明確自已的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做一個(gè)好會(huì)員。(一)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有：1、會(huì)員有在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利；2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3、批評(píng)工會(huì)的任何_和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；4、對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問題以及對(duì)企業(yè)工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)_向有關(guān)方面如實(shí)反映；5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；6、會(huì)員享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。(二)工會(huì)會(huì)應(yīng)

11、履行的義務(wù)有：1、履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)的義務(wù)；2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4、正確處理國(guó)家、_、個(gè)人三者利舉益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)；6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。三、會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)定期繳納會(huì)費(fèi)體現(xiàn)了會(huì)員對(duì)自己_的愛護(hù)和支持，它使會(huì)員更加關(guān)心工會(huì)_的活動(dòng)和發(fā)展，增強(qiáng)_主義思想和_觀念。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)可以為工會(huì)工展活動(dòng)，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會(huì)能夠更好地為員工群眾多辦些有益的

12、事，使會(huì)員能更多地參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。工會(huì)會(huì)員向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：1、會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的_%。工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi)，各基層工會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。2、長(zhǎng)期不參加工會(huì)_生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。3、工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次會(huì)費(fèi)，以增加會(huì)員的_觀念。4、工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入帳，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)向會(huì)員公布，并接受審議。5、下列情況會(huì)員可免繳會(huì)費(fèi)。一是工會(huì)會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個(gè)月以上者。離職期間應(yīng)向工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)，并

13、免繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。二是工會(huì)會(huì)員生活發(fā)現(xiàn)特殊困難時(shí)，可由本人申請(qǐng)，小組討論，基層工會(huì)委員會(huì)(或分工會(huì))批準(zhǔn)，在一定時(shí)期內(nèi)免繳會(huì)費(fèi)。四、會(huì)員會(huì)籍處理會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從_上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的_關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況：1、保留會(huì)籍保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)既不離開工會(huì)_，又允許其不參加工會(huì)_生活的情況下，會(huì)籍的處理方法，一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會(huì)會(huì)員，保留會(huì)籍；(2)會(huì)員離開企業(yè)，長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)_生活，可保留會(huì)籍；(3)會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)_的單位時(shí)，工會(huì)_要向會(huì)員說(shuō)明，可保留會(huì)籍，等新單位建立工會(huì)后，再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系；(4)臨時(shí)工入會(huì)后，因停止工作離開企業(yè)時(shí)，其會(huì)

14、籍可予保留，保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi)；到新單位工作時(shí)，可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位：(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí)，其會(huì)籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費(fèi)出國(guó)期滿未回的員工，期會(huì)籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動(dòng)離職的員工在期未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會(huì)籍可予保留；(8)外籍員工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的_關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國(guó)教育工會(huì)的證明。2.會(huì)員離(退)會(huì)(1)會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是。由本人向工會(huì)小組委員會(huì)提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證；(2)會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)_生活，經(jīng)教育拒不接受改正

15、，應(yīng)視為自運(yùn)退會(huì)。3.開除會(huì)籍(1)凡依法判處徒刑的_和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會(huì)籍；(2)會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組和分工會(huì)委員討論提出意見，由總工會(huì)委員決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度（三）1、對(duì)本單位職工，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿入會(huì)的一律予以吸收2、會(huì)員入會(huì)要填寫會(huì)員登記表3、會(huì)員調(diào)入、轉(zhuǎn)出要及時(shí)辦理登記或注銷手續(xù)4、會(huì)員登記表統(tǒng)一整理，在檔案室存檔保管工會(huì)“建家”工作制度1、建立強(qiáng)有力的建家_領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)2、依據(jù)上級(jí)工作精神制定建家標(biāo)準(zhǔn)3、加強(qiáng)日常對(duì)建家工作的落實(shí)和檢查4、突

16、出維護(hù)職能，抓住建家工作重點(diǎn)5、結(jié)合職工意愿開展建家活動(dòng)6、有本單位會(huì)員群眾進(jìn)行建家評(píng)價(jià)7、加強(qiáng)對(duì)建家工作文檔的管理工會(huì)_工作職責(zé)1、做好會(huì)員的發(fā)展和會(huì)籍的管理2、做好基層工會(huì)換屆工作3、開展工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)_工作4、提出建家工作計(jì)劃、規(guī)劃，開展好建家活動(dòng)5、加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管和委員、積極分子培訓(xùn)工作6、定期_表彰和經(jīng)驗(yàn)交流工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度一、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議：每學(xué)期召開兩至三次，需委員全部參加才能召開，會(huì)議主要對(duì)涉及學(xué)校發(fā)展、自身建設(shè)、_等方面的重大問題，經(jīng)民主討論作出決定。二、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)：一般每學(xué)期召開一次(特殊情況除外)，需作出重大決議時(shí)，應(yīng)有半數(shù)以上會(huì)員或會(huì)員代表到會(huì)才能召開

17、，如要對(duì)某項(xiàng)決議進(jìn)行表決，贊成數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過，會(huì)議主要對(duì)學(xué)校工作報(bào)告、教工提案解答、經(jīng)費(fèi)收支情況及換屆選舉進(jìn)行表決。三、教工代表大會(huì)：一般每季度召開一次(特殊情況例外)，工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行，教代會(huì)主要對(duì)涉及學(xué)校民主管理、學(xué)校重大決策、關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行表決。工會(huì)密切聯(lián)系群眾制度1.專兼職工會(huì)工作者要經(jīng)常同教職工保持密切的聯(lián)系，并經(jīng)常與教職工開展談心活動(dòng)，做到自由交淡，溝通思想、征詢意見，互相了解。及時(shí)解決教工思想問題。2.建立工會(huì)聯(lián)系群眾連心卡、記錄冊(cè)，及時(shí)總結(jié)探索連心工作新思路。3.堅(jiān)持節(jié)假日慰問病人和特殊困難職工的制度，積極為他們解決實(shí)際困難。4.堅(jiān)持遇有紅事白事及危急情況及時(shí)到位制度，給予教工及時(shí)的幫助。工會(huì)開展“三育人”工作制度一、工會(huì)要與行政、黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，搞好“三育人