女工委主任工作責(zé)任制度(3篇)

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁女工委主任工作責(zé)任制度(一)職務(wù)1、副部級，執(zhí)行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要負(fù)責(zé)人，具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學(xué)習(xí)、檢查、_、監(jiān)督、考核工作。2、負(fù)責(zé)公司計劃生育管理與服務(wù)工作。3、相應(yīng)上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化自制。4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設(shè)置計劃生育宣傳欄(或閱報欄)。5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務(wù)工作。6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節(jié)育等信息。7、根據(jù)職工需求，有針對性地向職工發(fā)放宣傳品和避孕物品。8、做好居住在本公司內(nèi)

2、當(dāng)年有生育現(xiàn)象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導(dǎo)其落實避孕節(jié)育措施，傳授優(yōu)育優(yōu)教知識。9、協(xié)助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務(wù)工作；_本公司已婚育齡婦女參加計生辦_的孕、環(huán)情檢測和健康查體工作。10、做好婚育證明和有關(guān)計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。11、做好公司領(lǐng)導(dǎo)隨時安排的各項臨時工作。(二)職權(quán)1、有權(quán)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決議、決策提出意見和建議。2、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映計劃生育存在的問題和有權(quán)向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映部門存在的問題。3、有權(quán)督辦總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項計劃生育管理工作，有權(quán)制止不利公司計劃生育的宣傳事項。4、對公司會議決議和總經(jīng)理指示的計劃生育貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督

3、促和處罰。5、有權(quán)催促各部室、工區(qū)、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。6、對違反計劃生育管理規(guī)定的人和事，有直接予以罰款的權(quán)力。7、有組_工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和會議宣傳教育的權(quán)力。8、對各單位領(lǐng)導(dǎo)和職工，根據(jù)每月計劃生育個人工作業(yè)績的優(yōu)劣和成績突出的有權(quán)進(jìn)行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權(quán)力。(三)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、負(fù)責(zé)落實人口和計劃生育的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；對貫徹落實不力，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)損失的，負(fù)直接管理責(zé)任。3、負(fù)責(zé)各單位計劃生育工作的現(xiàn)場考評指導(dǎo)、管理服務(wù)和監(jiān)督工作；對監(jiān)督管理

4、不力，造成影響的負(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)育齡人員婚、孕、育、避孕節(jié)育、生殖健康等方面的管理服務(wù)及統(tǒng)計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項婚育證明管理不合格的負(fù)直接管理責(zé)任。5、協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀(jì)造成的失職，承擔(dān)追究。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真執(zhí)行公司計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組的具體分工管理責(zé)任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2、組建好各單位計生協(xié)管員的管理辦法；做好黨、政、工、團(tuán)的齊抓共管工作。3、協(xié)調(diào)各部室、工區(qū)、車間領(lǐng)導(dǎo)，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導(dǎo)

5、教育和按政策規(guī)定批評或處理。5、做好年度、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標(biāo)，營造濃厚的宣傳氛圍。6、積極了解掌握和上報入住居民(流動人口已婚育齡婦女)的婚、孕、育及其變動信息。7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領(lǐng)導(dǎo)的上報工作。8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發(fā)放管理工作。9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導(dǎo)工作。10、按時參加每天生產(chǎn)調(diào)度會和星期一中層以上干部調(diào)度會，認(rèn)真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結(jié)匯報。311、每月按時參加衛(wèi)生檢查，遵守公司各項規(guī)章制度。12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生

6、產(chǎn)經(jīng)營計劃和干部管理目標(biāo)計劃。女工委主任工作責(zé)任制度（二）(一)職責(zé)1、女工委具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學(xué)習(xí)、檢查、_、監(jiān)督、考核工作。2、負(fù)責(zé)公司計劃生育管理與服務(wù)工作。3、相應(yīng)上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化自制。4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設(shè)置計劃生育宣傳欄(或閱報欄)。5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務(wù)工作。6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節(jié)育等信息。7、根據(jù)職工需求，有針對性地向職工發(fā)放宣傳品和避孕物品。8、做好居住在本公司內(nèi)當(dāng)年有生育現(xiàn)象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導(dǎo)其落實避

7、孕節(jié)育措施，傳授優(yōu)育優(yōu)教知識。9、協(xié)助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務(wù)工作；_本公司已婚育齡婦女參加計生辦_的孕、環(huán)情檢測和健康查體工作。10、做好婚育證明和有關(guān)計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。11、做好公司領(lǐng)導(dǎo)隨時安排的各項臨時工作。(二)職權(quán)1、有權(quán)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決議、決策提出意見和建議。2、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映計劃生育存在的問題和有權(quán)向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映部門存在的問題。3、有權(quán)督辦總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項計劃生育管理工作，有權(quán)制止不利公司計劃生育的宣傳事項。4、對公司會議決議和總經(jīng)理指示的計劃生育貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促和處罰。5、有權(quán)催促各部室、工區(qū)、車間的計劃生育落實工

8、作，按時完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。6、對違反計劃生育管理規(guī)定的人和事，有直接予以罰款的權(quán)力。7、有組_工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和會議宣傳教育的權(quán)力。8、對各單位領(lǐng)導(dǎo)和職工，根據(jù)每月計劃生育個人工作業(yè)績的優(yōu)劣和成績突出的有權(quán)進(jìn)行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權(quán)力。(三)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、負(fù)責(zé)落實人口和計劃生育的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；對貫徹落實不力，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)損失的，負(fù)直接管理責(zé)任。3、負(fù)責(zé)各單位計劃生育工作的現(xiàn)場考評指導(dǎo)、管理服務(wù)和監(jiān)督工作；對監(jiān)督管理不力，造成影響的負(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)育齡人員婚

9、、孕、育、避孕節(jié)育、生殖健康等方面的管理服務(wù)及統(tǒng)計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項婚育證明管理不合格的負(fù)直接管理責(zé)任。5、協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀(jì)造成的失職，承擔(dān)追究。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真執(zhí)行公司計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組的具體分工管理責(zé)任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2、組建好各單位計生協(xié)管員的管理辦法；做好黨、政、工、團(tuán)的齊抓共管工作。3、協(xié)調(diào)各部室、工區(qū)、車間領(lǐng)導(dǎo)，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導(dǎo)教育和按政策規(guī)定批評或處理。5、做好年度、月度人口和計劃

10、生育宣傳教育工作計劃目標(biāo)，營造濃厚的宣傳氛圍。6、積極了解掌握和上報入住居民(流動人口已婚育齡婦女)的婚、孕、育及其變動信息。7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領(lǐng)導(dǎo)的上報工作。8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發(fā)放管理工作。9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導(dǎo)工作。10、按時參加每天生產(chǎn)調(diào)度會和星期一中層以上干部調(diào)度會，認(rèn)真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結(jié)匯報。11、每月按時參加衛(wèi)生檢查，遵守公司各項規(guī)章制度。12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產(chǎn)經(jīng)營計劃和干部管理目標(biāo)計劃。女工委主任工作責(zé)任制度（三）

11、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好。我叫_，_礦工會女工委主任?，F(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。一、思想作風(fēng)方面：1、在管理理念上。一是堅持安全是第一要務(wù)的理念；二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團(tuán)隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組；三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，開展各項活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組_工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì)；五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企

12、業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、在工作作風(fēng)上。一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè)；二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；三是_要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全；四是細(xì)化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；五是認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。二、業(yè)務(wù)工作方面：1、規(guī)范女工管理，健全女工_。按照“哪里有工會，哪里就要有女工_”的原則，健全了基層女工機構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女

13、工_管理體系。目前，全礦有_個基層女工委，_個女工班組，女工入會率達(dá)到了_%。2、落實女工福利，維護(hù)女工權(quán)益。今年先后_了女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、女工心理健康知識講座和女工權(quán)益知識競賽活動，并對全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫(yī)療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組_工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶對違章員工進(jìn)行安全教育，開展包保幫教活動；二是_職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎勵；三是_員工家屬走進(jìn)班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共_開安全幫教活動_人次，

14、受到了職工的好評。4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了_個優(yōu)秀女工班組，_名優(yōu)秀女工班組長，_名優(yōu)秀女工，并先后_了外出療休，有效的推進(jìn)了女工班組建設(shè)。5、建設(shè)亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題；三是圍繞一線員工所需，_井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共_送溫暖和安全有獎問答活動_余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團(tuán)公

15、司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。6、開展女工“三進(jìn)”班組活動，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。組_工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進(jìn)班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動；二是安全文藝小分隊進(jìn)行安全節(jié)目演出；三是安全協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共_“三進(jìn)”班組活動_次，進(jìn)一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、_技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠_了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武_次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動，推進(jìn)女工和諧建設(shè)。一是組_工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案；二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟(jì)，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟(jì)女工、家屬_人次，發(fā)放