工會會員管理制度(3篇)

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁工會會員管理制度根據工會法和中國工會章程規(guī)定，凡在我國境內企業(yè)、事業(yè)機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_、承認工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會成為會員。一、入會1、對象凡在我國境內企業(yè)、事業(yè)、機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、_、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會成為會員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時工也可加入所在企業(yè)工會成為會員。員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以

2、按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。在我國企業(yè)從事腦力和體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表，經過工會小組討論通過，基層委員會批準，并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。二、會員的權利和義務企業(yè)工會是員工群眾自愿結合的_。在這個_中的每個會員都享有應有的權利，又都必須履行應盡的義務。權利和義務是相互的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。每個工會會員都要珍視自己的權利，明確自已的義務，正確行使權利，認真履行義務，做一個好會員。(一)工會

3、會員的權利主要有：1、會員有在工會會議和工會報刊上參加關于工會工作和職工關心問題討論的權利；2、有選舉權、被選舉權和表決權；3、批評工會的任何_和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；4、對國家生活和社會生活問題以及對企業(yè)工作提出批評與建議，要求工會_向有關方面如實反映；5、在正當利益受到損害或合法權益受到侵犯時，要求工會給予表達維護和申訴保護；6、會員享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會給予的各種獎勵的權利。(二)工會會應履行的義務有：1、履行學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識的義務；2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

4、3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；4、正確處理國家、_、個人三者利舉益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；5、維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。三、會費繳納標準定期繳納會費體現了會員對自己_的愛護和支持，它使會員更加關心工會_的活動和發(fā)展，增強_主義思想和_觀念。會員繳納會費可以為工會工展活動，舉辦事業(yè)提供一定數量的資金，使工會能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。工會會員向工會繳納會費的標準：1、會員會費按本人工資收

5、入的_%。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內，各基層工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數額。2、長期不參加工會_生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。3、工會會員一般每月交納一次會費，以增加會員的_觀念。4、工會會費收取應及時列出清單和入帳，會費使用情況應向會員公布，并接受審議。5、下列情況會員可免繳會費。一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習、療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)現特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準，在一定時期內免繳會費。四

6、、會員會籍處理會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從_上得到承認的依據，也是會員的_關系。日常的會籍處理有以下幾種情況：1、保留會籍保留會籍是指工會會既不離開工會_，又允許其不參加工會_生活的情況下，會籍的處理方法，一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；(2)會員離開企業(yè)，長期不能參加本單位工會_生活，可保留會籍；(3)會員調入無工會_的單位時，工會_要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系；(4)臨時工入會后，因停止工作離開企業(yè)時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關系轉到新工作單位：(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它

7、單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費出國期滿未回的員工，期會籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動離職的員工在期未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；(8)外籍員工回國時，收回會員證，不轉會員的_關系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。2.會員離(退)會(1)會員有退會自由。其程序大體是。由本人向工會小組委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；(2)會員無正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會_生活，經教育拒不接受改正，應視為自運退會。3.開除會籍(1)凡依法判處徒刑的_和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工

8、會章程，經批評教育仍不改正，或違法亂紀情節(jié)嚴重者，可以開除其會籍。開除會員會籍，須經會員所在工會小組和分工會委員討論提出意見，由總工會委員決定，報上一級工會備案。工會會員管理制度（二）第一條為保障和加強對流動會員之家的管理和服務，促進會員之家更好地發(fā)揮聯系、教育、服務流動會員的獨特作用，特制定如皋市工會流動會員之家管理暫行辦法。第二條市總工會根據各地流動會員分布情況，依托如皋駐外核心企業(yè)工會_建立流動會員之家，并聘請流動會員之家的工作人員。第三條流動會員之家主要服務對象是如皋駐外企業(yè)中以工資收入為主要生活來源，并在流動會員之家所在地域工作的工會會員。第四條流動會員之家對其服務對象應當實行登記制

9、度。凡符合條件且愿意接受流動會員之家服務的職工，憑原工會_的介紹信或會員證到當地流動會員之家進行登記。第五條流動會員之家受市總工會委托履行以下職責：1.擴大工作覆蓋面。主動了解如皋籍職工在務工所在地分布情況，最大限度地吸引其加入流動會員之家；2._職工入會。提高職工_化程度，積極引導如皋籍職工加入務工地工會_；3.認真開展工作。定期或不定期地_會員活動，宣傳黨和國家方針政策、法律法規(guī)、家鄉(xiāng)發(fā)展變化和工會工作動態(tài)等；針對實際需要，_開展技能培訓、安全生產教育、行業(yè)勞動競賽；為會員提供職業(yè)介紹等服務；牽頭_所在地域如皋籍企業(yè)的工會開展工作交流、評比，總結先進經驗和工作方法，促進共同提高工作水平。4

10、.維護會員利益。加強_法律法規(guī)教育，提高會員自我保護能力；對會員反映問題及時與有關企業(yè)或地方工會_進行溝通，協助做好相關工作；5.及時完成上級工會_布置的其他工作。第六條流動會員之家接受如皋市總工會領導。市總工會下設流動會員之家管理辦公室(設在工會_部)，負責對各地流動會員之家進行管理和服務。第七條流動會員之家接受當地工會_的工作指導，受如皋市總工會委托做好與所在地工會_的溝通協調工作。第八條流動會員之家不得對服務對象收取任何費用，其活動經費由市總工會承擔，接受所在地域企業(yè)的資助。第九條如皋市總工會定期對各流動會員之家的會員覆蓋、日?；顒有Ч肮ぷ髋_賬進行檢查，并會同建家核心企業(yè)黨_對工作人員

11、進行考核，對工作成績突出的，給予適當獎勵。第十條建立流動會員之家采取先行試點、逐步推開的原則，對試行中出現的新情況、新問題由市總工會及時研究解決，促進流動之家建設不斷完善。工會會員管理制度（三）根據工會法和中國工會章程規(guī)定，凡在我國境內企業(yè)、事業(yè)、機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、_，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。一、入會1.對象凡在我國境內各級各類學校(包括學校的下屬各單位)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、_、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在學校工會為會員。凡在學校

12、工作六個月以上的合同工、臨時工也可加入所在學校工會為會員。教師、職工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。在我國學校從事腦力相體力勞動的外籍教職工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)教職工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表；經過工會小組討論通過；基層委員會(校工會委員會)批準；并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。二、會員的權利和義務教育工會是教職工群眾自愿結合的_。在這個_中的每個會

13、員都享有應有的權利，又都必須履行應盡的義務。權利和義務是相互的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。每個教育工會會員都要珍視自己的權利，明確自己的義務，正確行使權利，認真履行義務，做個好會員。(一)教育工會會員的權利主要有：1.在工會的會議和工會的報刊上參加關于工會工作和教職工有關問題的討論；2.有選舉權、被選舉權和表決權；3.批評工會的任何_和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；4.對國家生活和社會生活問題以及對學校工作提出批評與建議，要求工會_向有關方面如實反映；5.在正當利益受到損害或合法權益受到侵犯時，要求工會給予表達維護和申訴保護；6.參加工會活動，享受工會舉辦的

14、文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。(二)教育工會會員應履行的義務有：1.努力學習政治、文化、科學技術和管理知識，不斷提高政治思想素質和業(yè)務技術素質；2.發(fā)揚主人翁精神，積極參加學校民主管理，為學校改革和發(fā)展獻計獻策。努力完成教學、科研、生產、科技開發(fā)、推廣和運用及管理工作任務為培育人才盡心盡力；3.遵守法律法規(guī)，維護社會公德，遵守學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律；4.維護社會秩序和學校的安定，向危害國家、社會和學校利益的行為作斗爭；5.發(fā)揚工人階級友愛精神，熱愛學校，熱愛_，搞好團結互助；6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會_生活，按月繳納會費。三、會費繳納標準定期繳納會費體現了會員對自己_的愛護和支

15、持，它使會員更加關心工會_的活動和發(fā)展，增強_主義思想和_觀念。會員繳納會費可以為工會開展活動，舉辦事業(yè)提供定數量的資金，使工會能夠更好地為職工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。另外，會費還可用于發(fā)展同國際工人階級的友好往來，增進各國工人階級之間的友誼，履行應盡的國際義務。工會會員向工會繳納會費的標準是：1.有固定工資收入的會員每月繳納工資收入(指基礎工資、工齡工資和職務工資三部分)的_(其工資數不足_元的部分不計繳)；2.學徒工會員每月只需酌情少量繳納；3.無固定收入的會員，按本人上月所得工資額的_計算繳納；會員所得的各種獎金、津貼、附加

16、工資、福利費、補助費、救濟費、退休金、退職金等均不繳納會費。4.下列情況會員可免繳會費。一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習、療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)生特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準，在一定時期內免繳會費。四、會員會籍處理會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從_上得到承認的依據，也是會員的_關系。日常的會籍處理有以下幾種情況：1.保留會籍保留會籍是指工會會員既不離開工會_，又允許其不參加工會_生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；(2)會員離開學校，長期不能參加本單位工會_生活，可保留會籍；(3)會員調入無工會_的單位時，學校工會_要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系。(4)臨時工入會后，因停止工作離校時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關系轉到新工作單位；(5)合同制工人，在解除合同后未在學?；蚱渌鼏挝焕m(xù)簽合同時，其會籍可保留在學校；(6)因公或自費出國期滿未回教師職工，其會籍一般可予保留；(7)辭職離校教職工和自動離職的教職工在其未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；(8)外籍教職工回國時，收回會員證，不轉會員的_關系，可由省、市、