維權(quán)聯(lián)席會(huì)制度(3篇)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)維權(quán)聯(lián)席會(huì)制度同生浩然煤業(yè)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)制度一、主持。由董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記主持。二、時(shí)間原則上每季度召開(kāi)一次。三、出席。公司各科長(zhǎng)、高管以上領(lǐng)導(dǎo)。四、列席。黨群科、董事會(huì)秘書(shū)辦負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要，由主持人確定的其他人員。五、會(huì)議內(nèi)容：1、凡涉及全局性、政策性、企業(yè)穩(wěn)定和職工利益的重要事項(xiàng)。2、凡需提交董事會(huì)研究決定的事項(xiàng)。3、結(jié)合公司實(shí)際，研究確定貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級(jí)黨_，政府的各項(xiàng)決定的具體措施。4、討論研究公司重大決策問(wèn)題，主要包括：1公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作；決定召開(kāi)工作會(huì)等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。2安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展

2、的重大問(wèn)題，如安全規(guī)劃、投資方向，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)方案等。3財(cái)務(wù)方面的重大問(wèn)題，如公司財(cái)務(wù)預(yù)算決定，大額資金的使用，資產(chǎn)重組和醬動(dòng)作年度審計(jì)計(jì)劃等。4改革方面的重大問(wèn)題，如體制和機(jī)制的改革，用工和分配制度的改革，人員編制和_的調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定，修改和廢除等。5人事工作方面的重大問(wèn)題、如主要管理人員的聘任、解聘獎(jiǎng)罰等。6職工切身利益方面的重大問(wèn)題，如工資、獎(jiǎng)金分配方案，員工勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。5、討論研究關(guān)于黨的建設(shè)、群眾工作、精神文明建設(shè)、思想政治工作等重大事項(xiàng)；決定召開(kāi)工作會(huì)等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。6、討論研究公司企業(yè)民主建設(shè)等重大事宜；決定召開(kāi)職工代表大會(huì)等重要

3、會(huì)議和重要活動(dòng)。7、討論研究公司所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)整和獎(jiǎng)罰。按規(guī)定程序履行手續(xù)。8、討論研究干部人事工作的改革意見(jiàn)。9、討論研究對(duì)各級(jí)各類(lèi)管理人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考察、監(jiān)督的有關(guān)事宜。10、討論決定有關(guān)需上報(bào)的重要請(qǐng)求、報(bào)告。六、準(zhǔn)備1、會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步意見(jiàn)，報(bào)黨委書(shū)記、董事會(huì)、總經(jīng)理共同商議確定，根據(jù)需要會(huì)議材料可與會(huì)議議題同時(shí)于會(huì)前散發(fā)與會(huì)人員。2、會(huì)議的具體_工作按照會(huì)議內(nèi)容由黨群科，董事會(huì)秘書(shū)分別負(fù)責(zé)。七、表決。會(huì)議執(zhí)行民主制中制原則，當(dāng)意見(jiàn)出現(xiàn)較大分歧時(shí)，應(yīng)暫緩研究，待條件成熟后再說(shuō)。八、記錄。黨群科、董事會(huì)秘書(shū)處分頭記錄，_由黨群科負(fù)責(zé)。九、督查：1、黨群科、

4、董事會(huì)秘書(shū)和有關(guān)部門(mén)根據(jù)會(huì)議決定事項(xiàng)起草有關(guān)文件，按照不同的內(nèi)容，分別由黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理簽發(fā)。2、按照會(huì)議決定事項(xiàng)分別由黨群科董事會(huì)秘書(shū)處進(jìn)行督查，重要決定事項(xiàng)的落實(shí)情況必須寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告。維權(quán)聯(lián)席會(huì)制度（二）為了加強(qiáng)和改進(jìn)支部_領(lǐng)導(dǎo)工作，保證黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)黨政工領(lǐng)導(dǎo)管理工作決策的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，根據(jù)支部實(shí)際，制定本制度。一、支部黨政工聯(lián)席會(huì)議旨在及時(shí)溝通情況，研究工作，發(fā)揚(yáng)民主，重大問(wèn)題_決策，充分發(fā)揮支部整體功能。二、聯(lián)席會(huì)議由黨政主要負(fù)責(zé)人召集并主持，兩所學(xué)?？梢苑謩e舉行，一般每月召開(kāi)一次。出席對(duì)象為支部支委會(huì)成員、行政、工

5、會(huì)主席等干部。涉及有關(guān)方面的議題，可通知相關(guān)人員列席。三、會(huì)議研究、討論和決定的重大問(wèn)題：1、討論貫徹上級(jí)黨政_決定、決議和完成上級(jí)部署的工作任務(wù)的方案；討論本支部工作的年度計(jì)劃，落實(shí)行政辦公會(huì)、黨支部大會(huì)決議的具體措施。2、審議和制定學(xué)校招生計(jì)劃、建設(shè)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。3、審核學(xué)校年度財(cái)務(wù)收支、決定比較大的經(jīng)濟(jì)支出方案，討論研究教職工獎(jiǎng)懲、研究處理學(xué)校教職工普遍_(kāi)的熱點(diǎn)問(wèn)題。4、討論上報(bào)的重要報(bào)告和其他需要決定的事項(xiàng)。四、會(huì)議的主要程序：1、確定議題。由書(shū)記和支部委員協(xié)商確定，并就議題提出初步意見(jiàn)。2、_研究?？梢愿鶕?jù)議題內(nèi)容，確定中心發(fā)言人。3、_討論。與會(huì)成員暢所欲言，積極發(fā)表意見(jiàn)。4、進(jìn)

6、行表決?？刹扇】陬^、舉手或無(wú)記名投票的方式。表決贊成票或否決票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)半數(shù)的，決議有效。如果意見(jiàn)分歧較大，一時(shí)形不成決議，要進(jìn)一步醞釀，等待時(shí)機(jī)成熟再議。決議一經(jīng)形成，黨政成員必須認(rèn)真執(zhí)行。五、會(huì)議紀(jì)律和需要注意的問(wèn)題：1、凡應(yīng)由黨政工聯(lián)席會(huì)議_討論決定的各項(xiàng)重大問(wèn)題，任何人不得擅自作出決定，也不得用“碰頭會(huì)”代替黨政聯(lián)席會(huì)。2、提交教職工代表大會(huì)討論的議題，事前應(yīng)經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議研究確定，法律另有規(guī)定的依法辦事。3、黨政工聯(lián)席會(huì)議作出決議后，黨政工成員按職責(zé)分工_實(shí)施，并定期向書(shū)記辦公室或園長(zhǎng)室匯報(bào)落實(shí)進(jìn)展情況。4、參會(huì)成員需強(qiáng)化_紀(jì)律，不透露會(huì)議細(xì)節(jié)，注意保密事項(xiàng)。5、在具體實(shí)施中，

7、如發(fā)現(xiàn)決議與有關(guān)政策法律法規(guī)不符或需要作重要。調(diào)整時(shí)，要及時(shí)向書(shū)記匯報(bào)，必要時(shí)召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議重新討論后，按法定程序作出決定，不允許個(gè)人擅自更改或不執(zhí)行決議。6、要指定專(zhuān)人做好黨政工聯(lián)席會(huì)會(huì)議記錄，并經(jīng)園長(zhǎng)審閱簽字后存檔。維權(quán)聯(lián)席會(huì)制度（三）同生浩然煤業(yè)有限公司黨政聯(lián)席會(huì)制度一、主持。由董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記主持。二、時(shí)間：原則上每季度召開(kāi)一次。三、出席。公司各科長(zhǎng)、高管以上領(lǐng)導(dǎo)。四、列席。黨群科、董事會(huì)秘書(shū)辦負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要，由主持人確定的其他人員。五、會(huì)議內(nèi)容：1、凡涉及全局性、政策性、企業(yè)穩(wěn)定和職工利益的重要事項(xiàng)。2、凡需提交董事會(huì)研究決定的事項(xiàng)。3、結(jié)合公司實(shí)際，研究確定貫徹落實(shí)黨

8、的路線(xiàn)、方針、政策及上級(jí)黨組織，政府的各項(xiàng)決定的具體措施。4、討論研究公司重大決策問(wèn)題，主要包括：1公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作；決定召開(kāi)工作會(huì)等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。2安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重大問(wèn)題，如安全規(guī)劃、投資方向，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)方案等。3財(cái)務(wù)方面的重大問(wèn)題，如公司財(cái)務(wù)預(yù)算決定，大額資金的使用，資產(chǎn)重組和醬動(dòng)作年度審計(jì)計(jì)劃等。4改革方面的重大問(wèn)題，如體制和機(jī)制的改革，用工和分配制度的改革，人員編制和機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定，修改和廢除等。5人事工作方面的重大問(wèn)題、如主要管理人員的聘任、解聘獎(jiǎng)罰等。6職工切身利益方面的重大問(wèn)題，如工資、獎(jiǎng)金分配方案

9、，員工勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。5、討論研究關(guān)于黨的建設(shè)、群眾工作、精神文明建設(shè)、思想政治工作等重大事項(xiàng)；決定召開(kāi)工作會(huì)等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。6、討論研究公司企業(yè)民主建設(shè)等重大事宜；決定召開(kāi)職工代表大會(huì)等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。7、討論研究公司所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)整和獎(jiǎng)罰。按規(guī)定程序履行手續(xù)。8、討論研究干部人事工作的改革意見(jiàn)。9、討論研究對(duì)各級(jí)各類(lèi)管理人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考察、監(jiān)督的有關(guān)事宜。10、討論決定有關(guān)需上報(bào)的重要請(qǐng)求、報(bào)告。六、準(zhǔn)備1、會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步意見(jiàn)，報(bào)黨委書(shū)記、董事會(huì)、總經(jīng)理共同商議確定，根據(jù)需要會(huì)議材料可與會(huì)議議題同時(shí)于會(huì)前散發(fā)與會(huì)人員。2、會(huì)議的具體組織工作按照會(huì)議內(nèi)容由黨群科，董事會(huì)秘書(shū)分別負(fù)責(zé)。七、表決。會(huì)議執(zhí)行民主制中制原則，當(dāng)意見(jiàn)出現(xiàn)較大分歧時(shí)，應(yīng)暫緩研究，待條件成