東北財經(jīng)大學(xué)《勞動與社會保障法》單元作業(yè)一答卷

1、東財勞動與社會保障法單元作業(yè)一試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)在我國，勞動者依法享受的勞動權(quán)利不包括（ ）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利完成勞動任務(wù)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利答案:C2.勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（ ）企業(yè)社會團體事業(yè)單位用人單位答案:D3.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)派遣單位與勞動者約定派遣單元與用工單位約定答案:A4.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（ ）。書面勞動合同口頭勞動合同書面勞動合同或

2、口頭勞動合同就業(yè)協(xié)議答案:A5.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者（ ）確認。人民法院勞動行政部門各級工會用人單位上級主管部門答案:A6.在集體合同的下列各項條款中，屬于勞動關(guān)系運行規(guī)則條款的是（ ）。工作時間勞動報酬建成某項勞動保護工程辭職辭退規(guī)則答案:D7.依據(jù)我國勞動法對用人單位主體資格的認定標(biāo)準(zhǔn)，下列主體不具有用人單位主體資格的是（ ）。法人非法人組織個體工商戶家庭答案:D8.勞動者在試用期內(nèi)提前（ ）日通知用人單位，可以解除勞動合同。23510答案:B9.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個月內(nèi)訂立書面勞動

3、合同1234答案:A10.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立（ ）備查職工登記表職工檔案職工名冊招工登記表答案:C二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)11.勞動法的淵源體系包括（ ）。勞動法律勞動行政法規(guī)勞動規(guī)章地方性勞動法規(guī)答案:ABCD12.勞動法上的其他主體，是指勞動法調(diào)整的與勞動關(guān)系密切相連的其他社會關(guān)系主體，主要包括（ ）。工會組織雇主組織政府勞動服務(wù)主體答案:ABCD13.根據(jù)我國勞動法和就業(yè)促進法的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（ ）。某公司招聘前臺接待員一名，要求具有良好的形象氣質(zhì)某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用某酒店招

4、聘廚師長，要求具有一定的工作經(jīng)驗?zāi)撤康禺a(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲答案:BD14.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與本單位職工在簽訂集體合同時，可以就（ ）等事項通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議勞動報酬工作時間休息休假勞動安全衛(wèi)生答案:ABCD15.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括（ ）。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼勞動合同期限工作內(nèi)容和工作地點答案:ABCD三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)16.在簽訂勞動合同時，用人單位必須與勞動者約定勞動合同的試用期條款，以明確試用期的具體期限。（ ）答案:錯誤17.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）答案:正確18.集體合同經(jīng)過當(dāng)事人雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。（ ）答案:錯誤19.勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動