小學新教師個人工作總結(jié)

1、小學新教師個人工作總結(jié)小學新教師個人工作總結(jié)1光陰似箭，日月如梭！轉(zhuǎn)眼間，來九小工作的時間快一個月了！新的學校，新的班級，讓我開始了新的生活，也有了新的感受！我沒有華麗的語言，也沒有豐富的辭藻，就用最通俗的語言對這個月的工作做的一個回顧和總結(jié)吧！臨沂九小，河東區(qū)優(yōu)秀學校的杰出代表！以管理精細，成績優(yōu)秀，師資力量雄厚而著稱，！對我自身而言，能夠這所學校任教是一種榮幸，更是一種向往。雖然知道這里工作壓力大，教學任務重，但我還是早早地定下目標，認真準備，等待時機的到來！今年暑假終于如愿以償，我來到了臨沂九小！“機遇只會留給哪些有準備的人，成功總屬于那些有目標，肯努力的人”，我始終堅信！報到的那天還在

2、暑假中，但為了創(chuàng)城需要，我們當天就被學校安排了工作任務！欣喜之余也感慨九小的實事高效！當時劉校長專門把我們叫到辦公室，在統(tǒng)計完新教師的聯(lián)系方式后，語重心長的對我們說：“各位老師，歡迎你們的到來！既然來我們臨沂九小上班，你們要做好充足的思想準備?！彪S后專門叮囑我說：“高老師，我們學校男老師是較為缺乏的，你作為男同志，要承擔更多的責任啊?！蔽矣昧Φ攸c了點頭！劉校長接著說：“我們學校有個義務值班組，由全校男性老師組成，包括我及其他教干，全年負責我們學校的值班工作，你很快也會加入到我們的這個隊伍的?！焙蛯W校領導的第一次見面談話很快就結(jié)束了！但和藹可親，謙恭鄭重，實事求是，和藹可掬的劉校長給我留下了深入

3、的印象。開學前一天接學校通知，在學校綜合辦公樓會議室召開全體教職工會議，同時舉辦臨沂九小第三屆教師讀書體會交流會。我如期而至，準時到達會場！我懷著激動、高興而又緊張的心情，等待著大會的開始。很快，主持人熱情彌漫的開場白拉開了讀書沙龍會的序幕。已做好足夠準備的老師們，在臺下焦慮而又緊張的等待著“彩票大獎”的最終歸屬！很快一位位“中獎”的同事們閃亮登場，登臺獻藝了！他們的表現(xiàn)的確非同一般，落落大方的氣質(zhì)形象，清晰流暢的語言表達，詼諧幽默的談吐風趣，深入實效的思想見地都令我耳目一新，受益匪淺。美好的事物總是那么短暫，第三屆讀書沙龍會在嘹亮的頒獎音樂中緩緩地落下了帷幕！接著學校領導為我們新教師舉行了新

4、舊同事見面會，我們新來的11名老師登臺亮相，承受全校領導老師的“觀賞”評價，隨后我們順次作了簡要的自我介紹，發(fā)表了自己的隨想感言，輪到我發(fā)言的時候，面對著臺下眾多的目光，我緊張極了，心里就像揣著一只小兔子。最后學校領導順次宣讀了學校未來的開展規(guī)劃，教學、管理改革方案，新學期老師們的任課情況以及開學初各項工作的具體安排。這次會議讓我增長了見識，開闊了眼界，也榮幸地承受了“四年級八班班主任”的責任與重擔。9月2日，在顛末簡單的休整后，我義無反顧的踏上了“進軍”九小的道路。來到新學校，接手新班級，即將開始新的教育生活。此時我斗志昂揚，信心十足，覺得自己肯定能將這個班帶好。但是事情往往是看起來容易做起

5、來難。在與學生接觸了幾個小時之后，我發(fā)現(xiàn)這個新班并沒有我想象中的那么簡單。四年級學生正處于生長發(fā)育的重要時期，好奇、多動、探知欲望強烈，自制力差是他們這個階段的典型特征，同時良好行為習慣的養(yǎng)成，優(yōu)秀道德品質(zhì)的塑造，良勤學習成績的取得是此階段的重要內(nèi)容。面對著69個完全不同的行為個體，我渺茫了，疑心了！他們來自69個不同的家庭，有著各自獨特的成長環(huán)境，個人的認識水平和開展程度也不盡相同，如何將他們快速融入到一個集體中，獲得整體的進步與開展成為擺在我面前的一道難題。課堂紀律的渙散混亂，滿地的書包和紙屑，桌椅板凳的橫七豎八，學生坐姿的千奇百態(tài)都讓我非常煩惱，再加上學校的各種任務接踵而來，無休無止，我

6、快崩潰了！曾經(jīng)的信心和勇氣也蕩然無存。但是靜下心來想想，作為一個老師假如連班級管理都做不好，那還做什么？在我最渺茫的時候，四年級的年級主任朱美玲老師給了莫大的鼓勵和幫助。她告訴我：“每一個剛到九小工作的新老師都會有一個適應期，這里高效快捷的工作節(jié)奏，豐富多彩的校園活動以及精確細致的學校管理都會讓新來的老師搞不清眉目，摸不著頭腦，但是千萬不要焦急，不要灰心，更不能放棄，將工作理順，找準思路，慢慢適應，時間會讓這個新環(huán)境接納我的?！边@些話讓我茅塞頓開，深受啟發(fā)。對，心急吃不了熱豆腐，我告誡自己：“什么事情都不可能一蹴而就，調(diào)整思路慢慢前進吧！”于是我開始調(diào)整思路，潛心研究本班學生的特點以及存在的各

7、種問題，進而對癥下藥，辨證施治。顛末三年的鍛煉與培養(yǎng)，雖然大多數(shù)同學已養(yǎng)成較好的生活、學習習慣，但是我通過認真細致的觀察和了解，還是發(fā)現(xiàn)了許多亟需解決的問題，我將其歸結(jié)為以下幾個方面：1、學生整體內(nèi)斂、羞澀，缺少現(xiàn)年齡段應有的朝氣與生機。2、以自我為中心，缺乏向心力和凝聚力，缺乏集體觀念和團結(jié)互助意識，缺乏集體榮譽感和責任感，學生參與班級事務的熱情不高。3、班級紀律渙散，缺乏行之有效的監(jiān)督機制，學生普遍缺乏時間觀念，遲到現(xiàn)象突出，課堂說話、打鬧現(xiàn)象嚴重。4、學生學習態(tài)度不端正，缺乏良勤學習習慣，不懂課前預習和課前準備。課堂上擺弄雜物，走神現(xiàn)象比較嚴重。5、缺乏良好衛(wèi)生習慣，地面垃圾隨處可見。書

8、包亂放，桌面凌亂，坐桌子、踩凳子現(xiàn)象比較突出。6、普遍缺乏勞動意識，勞動能力欠缺，對待值日存在糊弄應付心理，同學間合作意識不夠，值日效果不好。7、學生存在邋遢散漫習慣，粗心大意，丟三落四問題突出，忘穿校服，忘戴?；眨鼛ё鳂I(yè)本，不按時完成學校布置任務的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。8、學生自控能力差，缺乏足夠的自我約束和自我監(jiān)督能力。對處于四年級階段的學生而言，存在上述問題雖屬正常現(xiàn)象，但是假如現(xiàn)在不對以上問題加以整治，任其開展，勢必會影響到學生良好行為習慣的養(yǎng)成、個體道德品質(zhì)的提高。為此我采取了以下措施：1、頒布施行了四年級八班學生品學評價制度，力求建立一套行之有效的監(jiān)督管理機制，努力形成相互監(jiān)督，奮發(fā)向上

9、的班級風氣。2、根據(jù)學生投票結(jié)果，重新選出一批優(yōu)秀的學生班干部，努力培養(yǎng)一批班主任老師的得力干將。3、重新劃分值日小組，將班級所有的值日工作具體安排到人，努力達到分工明白，責任到人。4、定期開展文明禮儀、習慣培養(yǎng)等主題班會活動，加強對學生的思想教育，幫助學生樹立團結(jié)向上，互助合作，認真學習的思想意識。5、重新劃分學習小組，選擇優(yōu)秀學生擔任組長，以小組為單位，以組長為橋梁，加強師生間的聯(lián)系，加大對學生學習的管理監(jiān)督力度。6、重新劃分用餐小組，利用午飯時間加大對學生的教育力度，引導學生懂得愛惜糧食，減少浪費；教育學生相互謙讓，團結(jié)互助，培養(yǎng)良好的用餐習慣，營造良好的用餐氛圍。7、利用一切機會，加強

10、對學生行為習慣的教育，幫助學生培養(yǎng)高效實踐的思維習慣，積累恰當正確的工作方法。8、采用樹立榜樣、懲罰錯誤相結(jié)合的體式格局，綜合運用鼓勵與批評的手段，確定正確的道德準則和行為習慣，引導學生學習優(yōu)秀，摒棄低劣！9、充分利用體育課時間，加強對學生行進、轉(zhuǎn)向、口號等方面的訓練，幫助學生掌握正確的訓練方法，全力打造學生良好的精神面貌，努力提高學生的路隊形象。10、加強與學生家長的溝通交流，試圖建立家校連接的長效機制，共同關注孩子的成長進步！通過以上措施的實施，四、八班的整體面貌有了初步的改觀，學生行為習慣有了較大的改善，課堂學習、正午用餐紀律也有了一定的改進，路隊行進水平也有了大幅的提高。種種的進步，我

11、是看在眼里，喜在心里，但是我又深深的知道，好習慣怎么可能在短時間內(nèi)就能形成呢？我必須長抓不懈，步步為營，用不斷的努力去建立起行之有效的培養(yǎng)機制。我必須堅持下去，靠自己不斷的學習，不斷的摸索，不斷地試驗，不斷的反思總結(jié)，去提高學生的道德修養(yǎng)，用自身的努力和汗水去提升學生的成績！信賴自己！加油！小學新教師個人工作總結(jié)2時光飛逝，半年的光陰伴隨著盛夏的腳步悄然而逝。過去的半學年中，在學校領導的全心關懷和正確指引下，在學校教師同仁的傾心相助、大力支持下，在學生們的努力配合下，我較好地完成了學校布置的各項工作任務?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，忙碌伴隨著充實，汗水浸潤著收獲，在這個平凡的三尺講臺上，我滿懷期待和信心

12、關注著學生每一天的成長?，F(xiàn)結(jié)合半年來的思想、工作等情況做以下總結(jié)。在思想上，我積極學習，努力提高政治思想覺悟。品德是決定一個人價值的先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此這半年來我堅持定期學習馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺悟。形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參加學校組織的各種各樣的活動，這對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。這半年來，我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。平時我虛心向?qū)W校老師學習教學經(jīng)驗，共同工作，共同學習，共同進步。在學科教學

13、上，對于我來說，每一篇課文都是全新的，每一位學生都是全新的。因此，每上一堂新課，我都認真鉆研教材，深入細致地查閱各種資料，力求吃透文本，準確把握難重點。對于較難把握的重點課文，我經(jīng)常向師傅和其他優(yōu)秀教師請教、聽課、學習，尋找重點難點的突破口。每一份教案都備有電子稿、手抄稿，力求詳盡、清晰。在教學過程中，以半年級學生身心開展特點和知識承受能力和限度為基點，以全新的教學理念登上三尺講臺，組織課堂教學，并圍繞三個維度對學生進行培養(yǎng)，夯實基礎，注重課堂教學實施的有效性。正視學生的主體地位，發(fā)揮教師的引導作用。在工作上，我踏實工作，努力提高營業(yè)素養(yǎng)。半年來，作為新教師，我深知，只有付出更多，才能有些許收

14、獲。因此，唯有勤勤懇懇地工作，才能盡早站穩(wěn)講臺，并在教師這片領域開出屬于自己的花朵。半年中，我本著全心熱愛教育事業(yè)的精神，實施愛的教育，關愛學生，真誠奉獻。每天踏實工作，在實踐、探索與反思中，不斷提高自身營業(yè)素養(yǎng)。我積極參加學校教研活動，通過觀摩、聽課、學習、對照、反思，累計聽課幾十余節(jié)，不斷汲取優(yōu)秀教師的寶貴經(jīng)驗，反思自己的課堂教學，找出自己的缺陷，找準提升點，提高自己的教學水平。這半年，在余順花老師的指導下，全組教研組的集體備課、磨課、上課、公開課，通過失敗、摸索與反思，我已初步探索出一些教學心得，不斷嘗試改進自己的學科教學，精心設計課堂教學，以期提高教學質(zhì)量。在班級管理上，作為一名年輕的

15、班主任，我深知自己肩負的重任。第一次報名、第一次班會、第一次家長會、第一次家訪無數(shù)個第一次，讓我體驗班主任的百種滋味。我全心愛著我的學生，做一名新班主任，能在短時間內(nèi)提升自我、挑戰(zhàn)自我，催促自己做一個勤勉的人，耐心十足的人，有愛心的人，有策略的人。半年來，我虛心學習優(yōu)秀教師的治班策略，結(jié)合本班實踐，探索出一些適合本班學生特點的班級管理方法。立足細節(jié)，緊抓常規(guī)。半年中，注重對我班學生日常行為規(guī)范的教育，從細節(jié)出發(fā)，將每個細節(jié)落到實處，力求每個環(huán)節(jié)做到井然有序。利用晨會、班會等時機，注重對我班學生在學習態(tài)度、學習習慣和學習方法上的培養(yǎng)與指導，積極探索一條適合自己的學習道路，班級內(nèi)部也逐漸形成一股良

16、好的學習風氣。另外，通太短信平臺、電話、家訪等形式，及時與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持和配合，發(fā)現(xiàn)并共同探討措施解決學生學習中出現(xiàn)的各種問題，指導家長正確教育子女。通過以上工作，半年來，我班學生在紀律、學習、日常行為規(guī)范等方面都有了較大轉(zhuǎn)變，并在學校各項比賽與活動中收獲頗豐。這些習慣的養(yǎng)成與成績的取得，都為今后的教育教學工作打下了較好的基礎。在如今的時代環(huán)境里，一個人的知識猶如一粒浮塵，要想更好的立足于社會，必須不斷增長知識的廣度和深度。工作以來，教學教學中的活動與任務有時讓我頗感壓力。因此，我深感加強學習與反思對提高自身營業(yè)素養(yǎng)的重要性和必要性。在日常工作中，我不忘緊跟時代步伐，充

17、分利用學校便利的網(wǎng)絡資源，采用多媒體和視頻進行教學。在班級管理中，也制作多媒體來增長班會課的趣味性。一有空閑，我便經(jīng)常瀏覽本校名師及全國各地名優(yōu)教師的個人博客，學習他人先進的教學方法和教學理念，同時也為自己建了一個教學博客，及時記錄自己的教學心得，不斷反思自己在某一堂課、某一個環(huán)節(jié)中的得失，在失敗與成功中，積累教育教學的點點滴滴。這半年，是學習與反思的半年，是不斷探索教學理念的半年，并且這條探索的道路還將繼續(xù)往前走，力爭走得更遠、更光明。半年來，在實踐工作中，也遇到了很多困難。我也由當初的焦躁慢慢磨練成現(xiàn)在的沉穩(wěn)。在積極主動地向優(yōu)秀老教師學習的同時，探索自己的教學體式格局和道路，自身實踐能力也

18、得到了一定的提高。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我將抱著教育工作者的崇高感和使命感，一如既往地踏實工作，以不懈的探索和實踐。小學新教師個人工作總結(jié)3我非常榮幸地登上了三尺講臺，圓了我做一名教師的夢想。參加工作這一個月，我經(jīng)歷了許多，同時也收獲了許多。在教學方面，初登講臺時，我上課的時候雖然能把本節(jié)課知識講授完，但就仿佛一個人在表演一樣，我似乎忽略了學生的存在，講課時不能面向全體學生，而且組織課堂的能力也不是很好，而顛末歷練與學習，在學校領導和有經(jīng)驗的老師的幫助下，我有了很大的進步。我現(xiàn)在上課時，能以學生為主體而把自己擺在一個組織者、參與者和引導者的地位上。顛末這一個月來的工作，我覺得要想做一

19、名合格的教師，我認為首先應在教學方面做到以下幾點：1認真鉆研教材，對教材的基本理論和基本概念，每句話、每個字都弄清楚，深入了解教材的結(jié)構、重點與難點，掌握知識的內(nèi)在邏輯，知道應補充哪些資料；深入了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會出現(xiàn)的困難，及時采取相應的預防措施；精心設計教學方法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。2 精心組織課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了重復的毛病，課堂提問面向

20、全體學生，注意激發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。3 要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓勤學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深入的理解和尊重。4 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學

21、水平。5培養(yǎng)多種興趣愛好，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。6“金無足赤，人無完人” ，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠凝練等。因此做為一名合格的教師，應當嚴厲要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。在班主任工作方面，初為人師，在教育教學工作上都經(jīng)受了鍛煉，感觸頗深，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)：沒有規(guī)矩，不成方圓。俗語說沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。一個人初入學，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，形

22、成良好的學習生活習慣，這樣才能為專心學習打好基礎，作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī)，可見，只有有了規(guī)矩，才有了方圓，才可言其他，諸如學習知識，開展智力，培養(yǎng)能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提。初出茅廬的我，不知道規(guī)矩的重要性。在擔任班主任工作時代，我沒有在一開始強調(diào)紀律，我的班級管理計劃：盡可能對他們的行為不約定俗成，充分自主，獨立完成許多事情，更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制，相反還人為地為他們提供開展個性的條件。一個月下來，孩子在學習生活習慣、學習習慣方面卻不盡如人意，導致班級工作無法順利開展，在上課時不守紀律，上課講話、開小差

23、的學生越來越多。后來，我向有經(jīng)驗的老師學習請教，通過自己分析、總結(jié)，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實踐，雖然大膽，但缺乏科學性。它否定了循序漸進的學習方法，違背了人的認知開展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。另一方面，組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。通過這件事，我深入地意識到常規(guī)訓練對入學兒童的重要性，它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié)，切莫想當然地把規(guī)矩當作是阻礙個性開展的束縛而不予理會，那可就大錯特錯了，因為沒有規(guī)矩，就不成方圓。這一個月過得緊張而又充實，但是在教學和工作方面還有很多需要學習，在以后的日子里我會多多向有經(jīng)驗的老師請教，盡快地適應小學教師的工作。小學新教師

24、個人工作總結(jié)4學教育主要是養(yǎng)成教育，一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關鍵在于小學階段的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一節(jié)課，長期熏陶才能形成。為建設良好的校風、班風，我著重抓日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。我以課堂生活為主體，以常規(guī)訓練為主線，加強了對學生課堂紀律、常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生和勞動等幾方面基本行為準則的教育。培養(yǎng)學生對學習的責任感和自學、自理、自控的能力，使課堂教學中師生和諧統(tǒng)一地完成各項教學任務。1、正視在課堂內(nèi)的常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生的自控能力。一年來，我針對班上學生實踐，利用一切有利時間加強了學習習慣的培養(yǎng)。首先訓練學生正確讀書和寫字

25、的姿勢，結(jié)合三字歌的貫徹落實，每天提醒他們注意三個一，讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業(yè)，就不停地提醒糾正不良姿勢。當學生起來發(fā)言時，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態(tài)度自然大方，并且說話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人說話，聽清楚說話的內(nèi)容，記在心中，要說得出來，如每周升旗儀式上，我要求學生注意聽紅旗下的講話，講的是什么主題？回到教室后抽學生起來說出要點，如答不出，就說明沒有專心聽講。這些辦法對學生聽的習慣養(yǎng)成起到了一定的促進作用?，F(xiàn)在學生在課堂上讀寫、坐站聽說的正確姿勢逐步養(yǎng)成，增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉(zhuǎn)。2、建立全班學生

26、輪流值日制度，培養(yǎng)自育能力。值日問題，過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流，顛末實驗觀察，我發(fā)現(xiàn)這樣下去只能是好的學生好，差的仍然趕不上，因為這會使部分兒童長期處于被動狀態(tài)，失去了上進心和積極性。為了全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生自育能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面開展，讓每個兒童都有鍛煉的機會。采取了全班學生輪流值日后，學生表現(xiàn)出十分積極興奮的狀態(tài)，總是盼著自己當值的那天，工作總結(jié)小學新教師工作總結(jié)。在當值日時，值日生要報告當天的學習內(nèi)容、清潔、紀律、出勤以及戴紅領巾情況等，這樣每個學生都有獨立工作機會，在值日中學會管理，培養(yǎng)學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，那首先就得以

27、身作則，才有說服力。實踐證明：過去在我眼中看來十分不起眼的學生，在值日中不僅自己嚴厲地遵守紀律，而且表現(xiàn)出較強的工作能力和責任感。通過值日，使我進一步認識到：學生是班級的主體，學生是班級的主人，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體。促進學生“主體意識”的確定。3、建立學生一日常規(guī)，培養(yǎng)學生自理能力。為了規(guī)范小學生行為，我根據(jù)小學生思想品德評價手冊上的在家、在校的要求具體化，制定了班上一日常規(guī)。我首先聯(lián)系家長，請家長配合督促學生，我還將學校的常規(guī)、學習、勞動等教育向家庭延伸，要求學生每天按時起床睡覺，文明禮貌，養(yǎng)成在家認真復習功

28、課和參加勞動的習慣，培養(yǎng)學生自理能力，并針本班學生特點主要學會自己洗臉、洗腳、洗小件衣服，會幫助父母掃地、倒垃圾?？傊尯⒆油ㄟ^勞動來理解勞動的意義，體會勞動的艱辛，體貼父母的辛勞，體現(xiàn)尊老敬老的美德。在三八婦女節(jié)時，我班開展了獻上一份禮貌和媽媽說一句心里話，當媽媽的小助手等活動，受到家長們的熱烈歡迎。通過“三自”教育活動，使學生成為生活的小主人，學習的小主人，班級的小主人，培養(yǎng)出一批有工作能力的.小干部，也涌現(xiàn)出一大批好人好事。班上學生抱病，同學互相關心；同學有困難，互相幫助，同學吐了，不怕臟臭主動打掃我國現(xiàn)代著名教育家葉圣陶曾說：“教育就是習慣的培養(yǎng)”。充分強調(diào)了習慣對于兒童成長及其教育的

29、重要性。小學是基礎教育，基礎工程事關重大，只有打好堅實的基礎，才能培養(yǎng)學生健全的人格，高尚的愛國情操，良好的行為習慣及個性心理品質(zhì)，強烈的競爭意識。小學新教師個人工作總結(jié)5懷著對教育的夢想，我光榮地踏入了教師的行列中。作為一名新教師，在半年多的教學中，我深入地體會到了教師的辛苦與快樂。在這短短的時間里，我學到了很多教學經(jīng)驗，感受到了不同教師的教學風格，同時也被學校的文化深深感染著，來到了新校，我收獲了，也進步了，為使今后的工作取得更大的進步，下面我對自己在這半年多的工作進行一下工作總結(jié)。一、德扎實肯干在思想道德認識上，我認真學習新的教育理論，并根據(jù)自己的教學實踐，及時寫下教學反思，并在反思中不

30、斷更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的筆記，聽后及時寫下自己的學習感受，在不斷的學習中豐富自己的綜合素質(zhì)。在學校教學理念的熏陶下，我不斷學習學校文化，并在實踐中踐行學校的文化理念。同時，我堅持每周的新教師培訓和市、區(qū)教研，學習教師應該具備的優(yōu)秀品質(zhì)，認真踐行教師職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生；做到關心熱愛學生，平等公平對待每一位學生；做到堅持教書育人的理念，遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面開展；做到為人師表，嚴于律己，以身作則；并且不斷學習，樹立終身學習的理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構，潛心

31、鉆研營業(yè)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。二、能努力提高在教學工作及能力提高方面，我擔任一年級一個班和三年級級部的英語教學工作，由于教學經(jīng)驗頗淺，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教學法，虛心向前輩學習。為了提高自己的教學工作能力，我認真學習新課標理念下的英語教師用書，在教師用書的指導下，結(jié)合各班的基本情況進行教學活動，及時進行教學反思，修改教學步驟，以達到教學的最佳效果。為了能更好地使學生掌握所學的英語知識，我精心地進行備課，認真按排每一個英語教學環(huán)節(jié)，注重每一個教學重點的理解教學。同時，利用課余時間學習和教學有關的資料，使自己能夠更好地掌握教材中的難點，有針對性地利用不

32、同的教學手段進行教學。授課后根據(jù)得失及時寫教后感、教學反思。這半年多的時間里，我積極參加教研活動，收獲不小。我有幸還聆聽了優(yōu)質(zhì)課評選的活動，在教研員評課議課中，我受益匪淺。不但感受到了不同教師的教學風格，同時也由衷的敬佩優(yōu)秀教師那種對課堂掌控和帶動學生主動學習的能力，這是我需要學習和亟待提高的一點。課后，我們英語組內(nèi)集體備課，認真討論教學得失、回顧小結(jié)，及時反思手段，努力創(chuàng)設英語情景，讓這種英語的氛圍感染學生，從而全面提高學生的英語能力。通過這些活動，有力地促進了我的英語教師營業(yè)能力的提高。同時，在日常教學中，我努力做到在教中研，研中教，教研相長。在教學工作方面我還存在很多需要提高的地方，需要

33、我認真學習的地方也很多，我會堅持加強教學理論方面的學習，不斷的在實踐中充實自我，提高自我。三、勤任勞任怨在作考勤方面，我熱愛自己的教育事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在做好各項教育教學工作的同時，嚴厲遵守學校的各項規(guī)章制度。在工作上，我嚴厲要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質(zhì)，我不但積極參加各項培訓，到各區(qū)聽課學習，平時，經(jīng)常查閱有關教學資料，不斷的提高自己的專業(yè)知識能力。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們。當然在教學工作中存在著某些不足的地方，須在以后不斷的努力學習，得到進一步的提升。在教學成績方面，我始終堅

34、持國家教育方針，貫徹英語新課程尺度的要求，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動開展為中心的教學思想，正視學生的個性開展，正視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生綜合、全面的開展。我工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，能形成比較完整的知識結(jié)構，嚴厲要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學精神，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。通過上學期和學生的磨合，和共同努力，學生在英語聽說讀寫方面都得到了一定的進步，并且在期末統(tǒng)考，取得了比較不錯的成績，我信賴通過以后的努力，和與學生的共同合作，會在

35、今后的日子里，取得更好的成績的。在半年多的學習與教學工作中，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成了自己的本職工作，在教學工作中取得了一定的成績。但由于經(jīng)驗不足，教學工作還有待于改進。在以后的教學工作，我將不斷總結(jié)，虛心學習，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和教育教學水平。信賴通過自己的不斷努力、學習，能夠慢慢地成長為一名優(yōu)秀的英語教師。此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理-陸總、黨委書紀-王書紀、副總經(jīng)理-王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，能夠看得出公司領導對我們新員工的正視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。通過對公司概況介紹使我解了

36、公司的成長、開展的過程，同時對公司的開展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深入的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新營業(yè)招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、私事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了FIDIC合同及

37、ICE合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、FIDIC合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深入地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務開展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶

38、入到公司，更好地做好各項營業(yè)工作奠基了基礎。第二篇：電力公司新員工入職培訓總結(jié)電力公司新員工入職培訓總結(jié)工作總結(jié)*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新營業(yè)招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理-陸總、黨委書紀-王書紀、副總經(jīng)理-王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，能夠看得出公司領

39、導對我們新員工的正視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、開展的過程，同時對公司的開展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深入的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新營業(yè)招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流

40、程、私事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使朝陽【wlsh0908】整理我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深入地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務開展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣

41、一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項營業(yè)工作奠基了基礎朝陽【wlsh0908】整理篇二：電力公司新員工入職培訓總結(jié)電力公司新員工入職培訓總結(jié)此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理-陸總、黨委書紀-王書紀、副總經(jīng)理-王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，能夠看得出公司領導對我們新員工的正視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、開展的過程，同時對公司的開展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，

42、使我對忠誠的作用有了更深入的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新營業(yè)招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、私事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic

43、合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深入地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務開展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項營業(yè)工作奠基了基礎篇三：2015電力員工入職培訓總結(jié)20

44、15電力員工入職培訓總結(jié)總結(jié)一：電力員工入職培訓總結(jié)*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新營業(yè)招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理-陸總、黨委書紀-王書紀、副總經(jīng)理-王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，能夠看得出公司領導對我們新員工的正視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。

45、通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、開展的過程，同時對公司的開展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深入的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新營業(yè)招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、私事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習

46、使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深入地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務開展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培

47、訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項營業(yè)工作奠基了基礎。總結(jié)二：電力員工入職培訓總結(jié)人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了某某公司這樣一個充滿生機生機的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事

48、之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實踐工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從細微工?/p>

49、入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我希

50、望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為公司更輝煌的明天而奮斗?？偨Y(jié)三：電力員工入職培訓總結(jié)根據(jù)省公司統(tǒng)一安排，大同電校(電力營銷培訓基地)承擔了為期兩個月的營銷專業(yè)的新入職員工培訓工作。電力營銷培訓著力以提高新入職員工的崗位適應力、執(zhí)行力和操作技能為目標，緊緊圍繞培訓質(zhì)量這條主線，著力加大培訓教學改革的力度，進一步完善培訓考核機制，努力實現(xiàn)培訓內(nèi)容，教學形式和管理體式格局的新突破，我們的做法和體會是:一、抓按需培訓，注重針對性學校教師深入各供電分公司、支公司工作現(xiàn)場進行調(diào)研，依據(jù)國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范(i級)，結(jié)

51、合省公司所屬各生產(chǎn)單位實踐培訓需求編制培訓計劃。邀請省公司的相關部門及生產(chǎn)單位的專家進行審定，并作了進一步的修改。為了加強培訓的針對性和實用性，突出實踐技能，引入職業(yè)教育的先進培訓理念，確定了以工作過程為導向的課程體系結(jié)構，將培訓課程分為公共類、基本技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場觀摩及研討交流等模塊。形成了以專業(yè)理論崗位技能為主的培訓體式格局。堅持缺什么，補什么，需要什么，培訓什么的原則，圍繞省公司營銷的重點工作針對性進行培訓。我們在培訓內(nèi)容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個固定板塊， 這次我們重點培訓了電力營銷法律法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務以及安全用具的使用及緊急救護、電能表安裝接電電能計量裝置的檢查電力營銷信息

52、系統(tǒng)等項目;培訓突出實踐操作技能，操作課比重占總課時的80%。對電網(wǎng)建設中的新理論、新技術通過專題講座形式進行培訓，邀請現(xiàn)場專家學者講解。二、抓多樣培訓，注重實效性教師在合理設計培訓內(nèi)容的基礎上，以強調(diào)實踐操作技能訓練為重點，分別采取課件演示、案例分析、現(xiàn)場設備對應操作訓練、仿真模擬、討論互動、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)場競賽考核等多種形式，增強了學員的理解與記憶，贏得了學員的贊譽。教學中形成了課堂教學現(xiàn)場調(diào)研集中討論為主的培訓方法。培訓中把握新進員工的認知規(guī)律，體現(xiàn)成人教育的特點，在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調(diào)查，使學員在學習中思考問題，運用理論指導調(diào)研，在調(diào)研中尋找對策，從而真正提高

53、學員的工作能力。開班前對學員進行了摸底測試，在摸清學員的專業(yè)知識水平后，因材施教，使教學內(nèi)容更具有針對性和實用性。培訓過程中安排了兩天時間到10kv配電室、大同供電分公司計量中心、客服中心、電費中心、口泉支公司營業(yè)所進行現(xiàn)場教學，培訓成效顯著，受到了學員的歡迎。培訓注重教學實效，由電力營銷培訓基地教師和生產(chǎn)一線專家、高級技師等擔任主講教師。培訓中加強學員的思想教育，使其樹立學習就是競爭、學習就是投資、學習工作化、工作學習化的理念;營造濃厚的學習氛圍，努力把這一理念深深植根于每一位新員工心中，促進新員工在今后的工作崗位上自覺地刻苦鉆研新形勢下的營業(yè)知識，盡快適應工作崗位的要求。三、抓規(guī)范培訓，注

54、重科學性形成以約束考評激勵為主的培訓管理體系。培訓過程中建立班主任負責制，按照學員守則，對考勤等培訓紀律進行認真管理。為了檢驗培訓效果，加深學員對培訓相關內(nèi)容的掌握程度，每一項培訓科目結(jié)束后，立即組織了講課知識內(nèi)容和操作的測試，認真組織考核結(jié)果評判、匯總分析，并及時公開點評培訓效果?？荚囶}型分為單選題、判斷題、解答題、計算題、畫圖題及實踐操作題，所有學員均參加了考試，參考率100%，考試合格率100%，優(yōu)秀率達90%以上。培訓中及時把測評成績反饋給送培單位，并作為評定優(yōu)秀學員的依據(jù)，充分調(diào)動學員學習的積極性。為及時了解和掌握學員的培訓狀況和培訓效果，在培訓過程中，注意信息反饋，不斷調(diào)整教學計劃

55、。四、主要經(jīng)驗及創(chuàng)新做法1、培訓過程一改以往培訓機械的填鴨式教育模式，改為互動式培訓，全員互動參與，結(jié)合工作實踐，達到了很好的教學效果。2、培訓手段多樣化，培訓內(nèi)容豐富多彩，學員能夠做到菜單式有針對性培訓學習。3、注重實踐操作技能訓練，滿足崗位實踐，能盡快適應工作崗位的要求。面對當前電網(wǎng)建設的新形勢、新任務、新環(huán)境，我們將繼續(xù)加強與生產(chǎn)單位協(xié)作，努力提高培訓人員的營業(yè)素質(zhì)和技術水平，提高培訓質(zhì)量，為省公司實現(xiàn)企業(yè)管理集約化、精益化、尺度化，實現(xiàn)營銷營業(yè)一體化做出培訓基地新的更大的貢獻。第三篇：電力公司新員工入職培訓總結(jié)工作總結(jié)【愛文庫】核心用戶上傳電力公司新員工入職培訓總結(jié)工作總結(jié)*月1日至5

56、日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新營業(yè)招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理-陸總、黨委書紀-王書紀、副總經(jīng)理-王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，能夠看得出公司領導對我們新員工的正視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、開展的過程，同時對公司的開

57、展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深入的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新營業(yè)招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、私事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的

58、依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使朝陽【wlsh0908】整理【愛文庫】核心用戶上傳我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深入地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務開展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更

59、快、更好的溶入到公司，更好地做好各項營業(yè)工作奠基了基礎朝陽【wlsh0908】整理第四篇：汽車公司新員工入職培訓個人總結(jié)在二一年七月二十日拉開帷幕，本期培訓學員兩千余人，以我公司所倡導的“家文化”理念為核心，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓學院多年來的經(jīng)驗，對我們進行了為期十天的培訓，教學內(nèi)容超過八十學時。在培訓中，公司對我們進行了企業(yè)文化、商務禮儀、公司制度、認真度、5s 等通識課程以及信息安全、商業(yè)秘密等課程，并且結(jié)合大家應屆生的具體情況，安排許多了與公司前輩和高層領導們進行了面對面交流的機會。 入職培訓的 10 天，從集體上課到分班培訓，到最后的參觀展廳和陽光交流等等，每一天都收獲

60、了很多，都有感動，有成長。 總結(jié)下來，有以下幾點：一、紀律與守時。短短 10 天的培訓，不僅僅讓我最真切地感受了深圳的太陽，更讓我認識到了校園與企業(yè)的不同。學校屬于一種相對沒有限制的自由空間，雖然也有那么一些條條框框，但實踐上沒有什么實質(zhì)的約束力，大家都是我行我素，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上上班卡，更新兩條工作日志，oa 考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實質(zhì)上的成體系化的制度的約束，迅速樹立起了我們的紀律觀念。二、高調(diào)做事，低調(diào)做人。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避轟轟烈烈，回歸平平淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個規(guī)模龐大的企業(yè)中，每個人都是很平凡的一個零件，沒有人比別人更高等，因