輔導(dǎo)專員技能提升培訓(xùn)考試

1、輔導(dǎo)專員技能提升培訓(xùn)考試1、以下哪一個(gè)不屬于業(yè)務(wù)員在辦理上崗后一年內(nèi)需要參加的培訓(xùn)班？( ) A、職崗班B、部銜接訓(xùn)練C、步步高D、綜合開拓提升班E、沖鋒班2、下列不屬于新人生產(chǎn)線設(shè)計(jì)原理的是( ) A、賣什么B、怎么賣C、賣多少D、賣給誰3、AI吸引面談是安裝在哪個(gè)環(huán)節(jié)操作的？( ) A、EPASS測(cè)試之前B、EPASS測(cè)試之后C、上崗之前D、 上崗之后4、全新改版的EPASS測(cè)試共有多少題？( ) A、101B、72C、50D、315、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)的繳納比例為業(yè)務(wù)員當(dāng)月所收的本人所推銷的壽險(xiǎn)保單第六年以及第六年以上之保單年度的保險(xiǎn)費(fèi)的。( ) A、3%B、2%C、4%D、1%6、業(yè)務(wù)員要獲得

2、繼續(xù)率獎(jiǎng)金，其繼續(xù)率最低必須達(dá)到_ _。( ) A、55%B、65%C、75%D、80%7、增員獎(jiǎng)中，鉆石會(huì)員最高增員獎(jiǎng)系數(shù)是_ _，金鉆會(huì)員最高增員獎(jiǎng)系數(shù)是_ _( ) A、23%、26%B、 24%、28%C、 25%、28%D、 26%、28%8.至尊版安心百分百與百萬任我行18 相比，亮點(diǎn)有( ) A、普通意外100萬，最高提升50倍，航空.列車意外提升5倍，汽車.輪船意外提升2倍，八大類自然災(zāi)害提升2倍，自駕類風(fēng)險(xiǎn)意外提升2倍B、普通意外100萬，最高提升50倍，航空.列車意外提升5倍，汽車.輪船意外提升3倍，八大類自然災(zāi)害提升3倍，自駕類風(fēng)險(xiǎn)意外提升2倍C、普通意外100萬，最高提

3、升50倍，航空.列車意外提升5倍，汽車.輪船意外提升3倍，八大類自然災(zāi)害提升3倍，自駕類風(fēng)險(xiǎn)意外提升1倍D、普通意外100萬，最高提升50倍，航空.列車意外提升5倍，汽車.輪船意外提升3倍，八大類自然災(zāi)害提升2倍，自駕類風(fēng)險(xiǎn)意外提升2倍9、19年7月1日起執(zhí)行雙卡考勤規(guī)則后，在遲到時(shí)間段內(nèi)打卡，沒有簽出打卡，系統(tǒng)記錄結(jié)果是。( ) A、遲早B、未參C、參會(huì)D、遲到10：新版營(yíng)運(yùn)基金中，部課合格e占比做到以下哪項(xiàng)，固定部分可翻倍。( ) A、60%B、65%C、70%D、75%11、關(guān)于02晉升04人員的參會(huì)率要求，以下說法正確的是( ) A、考核期累計(jì)參會(huì)率(補(bǔ)錄前)不低于80%B、考核期任一

4、月參會(huì)率(補(bǔ)錄后)大于等于80%C、考核期參會(huì)率(補(bǔ)錄前)累計(jì)不低于75%D、考核期累計(jì)參會(huì)率(補(bǔ)錄后)75%以上12、對(duì)于提供虛假學(xué)歷入司，隱瞞或偽造學(xué)歷證名的業(yè)務(wù)員應(yīng)如何處理？ ( ) A、扣品質(zhì)分5分，并連帶主任和部經(jīng)理B、扣品質(zhì)分10分，并連帶主任和部經(jīng)理C、扣品質(zhì)分20分，并連帶主任和部經(jīng)理D、扣品質(zhì)分30分解除代理合同，并連帶主任和部經(jīng)理13、下列關(guān)于二次入司人員的說法中錯(cuò)誤的是？ ( ) A、離司超過一年二次入司人員不需要參加崗前培訓(xùn)B、二次入司人員不享受訓(xùn)練津貼C、二次入司人員不享受新人卓越獎(jiǎng)D、二次入司人員，其推薦人不享受增員獎(jiǎng)14、平安3.0科技時(shí)代，回執(zhí)回銷已線上操作，代

5、理人只需要在承保后( )個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系投保人登陸金管家操作完成即可。( ) A、1B、2C、3D、415、移動(dòng)保全資料權(quán)限重新開通時(shí)間為( )。( ) A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、1年16、7星營(yíng)業(yè)部的( )到會(huì)率要達(dá)到( )？( ) A、補(bǔ)錄前，56B、補(bǔ)錄前，66C、補(bǔ)錄后，76D、補(bǔ)錄后，6617、考核中使用的繼續(xù)率為考核期_的繼續(xù)率。( ) A、3個(gè)月的平均繼續(xù)率B、6個(gè)月的平均繼續(xù)率C、最后一個(gè)月的繼續(xù)率D、十三個(gè)月的平均繼續(xù)率18、自2019年二季度短險(xiǎn)保單件數(shù)納入業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正后的前三次維持考核的件數(shù)計(jì)算；每累計(jì)3件短期險(xiǎn)折算考核件數(shù)1件，每個(gè)業(yè)務(wù)員可以折算_件？( ) A、1

6、B、2C、3D、無限制19、自2020年一季度起晉升業(yè)務(wù)主任的標(biāo)準(zhǔn)人力為_。( ) A、月均1人B、累計(jì)2人C、累計(jì)3人D、累計(jì)4人20關(guān)于福星輕癥，以下說法不正確的是( )( ) A、輕癥最多三次賠付B、重疾理賠后輕癥終止C、交費(fèi)期間需與主險(xiǎn)一致D、每種輕癥僅限給付一次1、以下哪些群體可以作為營(yíng)業(yè)單位重點(diǎn)推動(dòng)的增員群體？( ) A、部課經(jīng)理B、飛龍、飛虎C、一年內(nèi)新主管D、達(dá)成A+1二階段目標(biāo)新人E、未轉(zhuǎn)正新人2、主管生產(chǎn)線的課程主要圍繞哪些方面來設(shè)計(jì)的？( ) A、增員誰B、留存誰C、發(fā)展誰D、面談?wù)l3、二次入司業(yè)務(wù)員本人及推薦人不享受哪些待遇？( ) A、訓(xùn)練津貼B、增員獎(jiǎng)C、晉升獎(jiǎng)金D

7、、新人卓越獎(jiǎng)4、關(guān)于資深主任養(yǎng)成獎(jiǎng)金，下列說法正確的是( ) A、高級(jí)業(yè)務(wù)主任當(dāng)季直接育成1個(gè)營(yíng)業(yè)組及以上，且直接增員2人及以上B、高級(jí)業(yè)務(wù)主任當(dāng)季直接育成2個(gè)營(yíng)業(yè)組及以上，且直接增員2人及以上C、養(yǎng)成獎(jiǎng)金為本組及當(dāng)季直接育成組當(dāng)季和下季組合計(jì)FYC的5%D、養(yǎng)成獎(jiǎng)金為本組及當(dāng)季直接育成組當(dāng)季和下季組合計(jì)FYC的10%5. 張先生投保一份大福星：主險(xiǎn)20萬，重疾險(xiǎn)20萬，以下說法正確的有( ) A、 該組合在主險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)保額不變的情況下,不可再附加輕癥B、該組合在主險(xiǎn)提至25萬，重疾險(xiǎn)不變的情況下，可附加輕癥5萬C、若主險(xiǎn)25萬，重疾險(xiǎn)20萬，附加輕癥2萬，先發(fā)生重疾再發(fā)生輕癥可獲賠22萬D、

8、在C的基礎(chǔ)上，張先生又發(fā)生了2次不同種類的輕癥，后不幸身故，可獲賠26萬6、以下基本法關(guān)于參會(huì)管理的相關(guān)描述，正確的是( ) A、一個(gè)月內(nèi)連五累十人員，公司有權(quán)解除代理合同B、一年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超6個(gè)月，公司有權(quán)解除代理合同C、一年內(nèi)請(qǐng)假超過6個(gè)月(處于生育期的女性業(yè)務(wù)人員除外)，公司有權(quán)解除代理合同D、2天(含)以上病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院開具的診斷證明7、以下哪些屬于ASKBOB的功能？( ) A、智慧問答B(yǎng)、代辦任務(wù)查看C、語音指令D、智能演練8、領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老公積金的條件為：( ) A、上季度月均FYC500B、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理以上職級(jí)C、主任(含)以上職級(jí)D、司齡十年(含)以上人員(即入司超過120個(gè)月)9、在反洗錢中，客戶身份信息中的九項(xiàng)基本信息包含以下( ) A、姓名、性別、國(guó)籍、職業(yè)B、年收入或