袁禾-管理表格(新)

1、.：.； 袁禾農(nóng)業(yè)管 理 體 系管理表格編 制： 審 核：審 批：執(zhí)行部門：全體員工 執(zhí)行時間：2021.01.01常用行政管理表格袁禾農(nóng)業(yè)管理表格培訓(xùn)/會議紀要(YHXZ-001)編號:培訓(xùn)/會議稱號：時間： 地點： 議題： 參與人：召集單位： 主持人： 記錄人： 序號培訓(xùn)/決議內(nèi)容及標的執(zhí)行人員時間標的抄送： 簽發(fā)人： 年 月 日第 頁 共 頁培訓(xùn)/會議紀要附頁序號培訓(xùn)/決議內(nèi)容及標的執(zhí)行人員時間標的第 頁 共 頁袁禾農(nóng)業(yè)管理表格文件簽收表YHXZ-002發(fā)件人或單位： 編號：文件名 稱密級： 份數(shù)： 頁數(shù)：內(nèi)容簡要承辦人： 日期：收發(fā)意見責任人： 日期：接納單位擔任人簽字和意見單 位意

2、見簽 字日 期備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格呈批報告單YHXZ-003 編號：報： 呈報單位呈報時間要求回答時限急件簡要內(nèi)容：簡要闡明呈報資料的背景、主要內(nèi)容、呈報的目的 簽字： 年 月 日單位指點意見：明確闡明需求哪些單位提供意見，并提出相應(yīng)要求簽字： 年 月 日相關(guān)單位擔任人意見： 簽字： 年 月 日董事長/總經(jīng)理指示：簽 字： 年 月 日傳閱：單位 擔任人簽字 日期一切呈批報告單由呈報單位擔任存檔保管。 一切呈批報告單由呈報單位擔任存檔保管。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格校審表制度/決議(YHXZ-004) 編號：稱號第十七章 圖書管理制度編制說明編制人： 年 月 日校審意見 簽字： 年 月 日 修正意見簽字：

3、 年 月 日審核意見 簽字： 年 月 日簽字：年 月 日同意意見簽字： 年 月 日 注：本表適用于方案、決議、可研報告、工程建議書、文件、制度的審批。本表不夠可加附頁，附頁一致用公司報告信箋。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格懇求表YHXZ-005 編號：公司指點： 茲懇求就 事宜，給予辦理為盼。理由和要求如下： 懇求人簽字： 年 月 日 審查： 簽字： 年 月 日審核 簽字： 年 月 日審批： 簽字： 年 月 日闡明：1主管在收到懇求二日內(nèi)做出回答，總經(jīng)理/董事長在收到懇求三日內(nèi)做出回答特殊緣由除外。2內(nèi)容審查由分管經(jīng)理簽字，審核由綜合部經(jīng)理簽字，審批由公司總經(jīng)理簽批。 3填寫要求：理由充分、要求明確詳細、時

4、間標的、數(shù)量標的明確。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格督察表YHXZ-006主持人： 被督察單位： 編號： 督察內(nèi)容 簽字： 日期：結(jié)果評判處置意見被督察人意見簽字：日期： 簽字：日期：復(fù)查內(nèi)容 簽字： 日期：闡明：督察內(nèi)容為當事單位或當事人近期任務(wù)能夠出問題的地方，復(fù)查情況為本次督察內(nèi)容的完成情況。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格獎罰單(YHXZ-007)年 月 日 編號：被獎/罰人姓名： 單位： 職務(wù)： 員工號：發(fā)生時間： 或時期： 當不當班： 地點： 獎勵/處分事件描畫： 見證人： 年 月 日獎勵/處分規(guī)定獎勵/處分根據(jù)：獎勵/處分方法：批準單位擔任人簽字 ： 年 月 日綜合部經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理/董事長簽字

5、： 年 月 日獎勵/處分人： 簽字： 年 月 日獎勵/處分執(zhí)行情況： 綜合部： 年 月 日抄送：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格辦公用品采購懇求表(YHXZ-008) 單位： 月份： 制表時間：序號稱號規(guī)格單位數(shù)量單價金額運用人領(lǐng)用人1234567891011121314151617合計金額：填表人： 單位擔任人： 領(lǐng)取人：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格檔案/技術(shù)資料交接記錄表(YHXZ-009)年 月 日 編號：檔案/資料稱號交接單位交出單位交出人接納單位接納人委托代管期限資料明細交接備注交出人簽章/簽字 年 月 日接納人簽章/簽字年 月 日第三方簽字 年 月 日注:接受方應(yīng)對文件負有技術(shù)嚴密的責任，如有泄密而呵斥對方經(jīng)

6、濟損失，將清查相關(guān)責任袁禾農(nóng)業(yè)管理表格物資交接表YHXZ-010 編號：序號交出方接納方交接內(nèi)容交出人交出時間接納人接納時間年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 年 月 日 時 備注：該表用于公司內(nèi)鑰匙、筆記本電腦、攝照像機等固定資產(chǎn)的借用、交接等。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格簽發(fā)文件跟蹤反響表(YHXZ-011)文件簽批 日期文件稱號/編號簽

7、發(fā)人義務(wù)時間節(jié)點責任人/經(jīng)辦人跟蹤記錄結(jié)果補救措施獎罰督察見證 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格會議室運用懇求單 (YHXZ-012)懇求部門 懇求時間 會議內(nèi)容 會議時間申 請 人部門擔任人 參會人員：行政部核簽： 運用設(shè)備：投影機 電動幕布 麥克風 數(shù)碼相機 數(shù)碼攝影機需行政部預(yù)備物資：茶水 礦泉水 數(shù)量 果盤 數(shù)量 名牌 數(shù)量名牌內(nèi)容：本卷須知：1、此表格需提早1天8個任務(wù)小時通知綜合部行政專員，以便一致安排。2、本表由綜合部存底匯總登記。 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格會議室運用懇求單 (HYXZ-012)懇求部門 懇求時間 會議內(nèi)容 會議時間申 請 人部門擔任人 參會人員： 行政部核簽： 運用設(shè)備：投影機 電動幕

8、布 麥克風 數(shù)碼相機 數(shù)碼攝影機需行政部預(yù)備物資：茶水 礦泉水 數(shù)量 果盤 數(shù)量 名牌 數(shù)量名牌內(nèi)容：本卷須知：1、此表格需提早1天8個任務(wù)小時通知綜合部行政專員，以便一致安排。2、本表由綜合部存底，匯總登記。 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格固定資產(chǎn)登記/領(lǐng)用/回收表(YHXZ-013)第一聯(lián)：固定資產(chǎn)信息 編號：固定資產(chǎn)稱號申購部門型號固定資產(chǎn)內(nèi)部編號金額購入時間固資懇求表編號固資驗收記錄驗收人第二聯(lián)：固資領(lǐng)用 編號：固定資產(chǎn)稱號領(lǐng)用部門領(lǐng)用人固資情況檢查新舊程度： 全新 運用期限1-3年 運用期限3-5年 運用期限5年以上形狀程度： 無損壞 有部分損壞 第三聯(lián)：固定資產(chǎn)交回記錄編號：固定資產(chǎn)稱號交回時間

9、：交回形狀形狀程度： 無損壞 有部分損壞 新舊程度： 運用期限1-3年 運用期限3-5年 運用期限5年以上交回人簽字部門擔任人簽字綜合部經(jīng)理簽字備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格固定資產(chǎn)明細表(YHXZ-014)序號編號稱號金額規(guī)格購買時間所屬部門/位置運用人形狀備注123456789101112131415161718192021222324袁禾農(nóng)業(yè)管理表格設(shè)備設(shè)備巡檢記錄表(YHXZ-015)部門內(nèi)容設(shè)備情況(良好需維修維修方案備注辦公設(shè)備電腦飲水機總經(jīng)理辦公室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他副總經(jīng)理辦公室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他綜合部經(jīng)理辦公室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他工程經(jīng)理辦公室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源

10、其他財務(wù)室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他人員辦公區(qū)域門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他機房門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他大會議室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他小會議室門鎖地墻面窗戶空調(diào)電源其他日期： 巡檢人：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格印章外借懇求單(YHXZ-016) 懇求時間懇求部門懇求人印章類別外借事由審核審批歸還時間歸還確認備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格印章運用懇求單(YHXZ-017)懇求時間懇求部門懇求人印章類別文件稱號份數(shù)審核審批備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格印章交接單(YHXZ-018)時間接納部門 印章類別： 公章 法人章 合同公用章 財務(wù)章 章 印章全稱印章?lián)稳撕炞质掠蓚渥⒁平蝗私蛹{人監(jiān)交人印章小樣袁禾農(nóng)業(yè)管理表格印章刻制

11、審批單(YHXZ-019)懇求日期 年 月 日懇求部門刻制緣由備注數(shù)量共 枚外形質(zhì)地紅膠皮/銅/萬次印刻制印章全稱公章 合同公用章 財務(wù)公用章 部門章 稱號： 人名章 姓名： 其他 長條章/ 懇求人/經(jīng)辦人簽字 日期：印章管理部門擔任人日期：部門擔任人簽字 日期：詢價相關(guān)部門擔任人日期：同意人綜合部經(jīng)理日期： 年 月 日董事長/總經(jīng)理日期： 年 月 日注：印章刻制應(yīng)根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定進展刻制。印章刻制審批單懇求日期 年 月 日懇求部門刻制緣由備注數(shù)量共 枚外形質(zhì)地紅膠皮/銅/萬次印刻制印章全稱公章 合同公用章 財務(wù)公用章 部門章 稱號： 人名章 姓名： 其他 長條章/ 懇求人/經(jīng)辦人簽字 日期：

12、印章管理部門擔任人日期：部門擔任人簽字 日期：詢價相關(guān)部門擔任人日期：同意人綜合部經(jīng)理日期： 年 月 日董事長/總經(jīng)理日期： 年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格證照運用懇求單(YHXZ-020)懇求時間懇求部門懇求人運用類別運用事由證照稱號審核審批歸還時間歸還確認袁禾農(nóng)業(yè)管理表格業(yè)務(wù)接待懇求表(YHXZ-021)申 請 人懇求部門懇求日期款待事項款待對象款待人數(shù)款待事由特別事項要求訂 餐 人以上部分由懇求部門填寫款待日期款待地點餐飲費住宿費其他費用金額合計十萬千百十元角分備注：綜合部經(jīng)理總經(jīng)理袁禾農(nóng)業(yè)管理表格業(yè)務(wù)接待懇求表(YHXZ-021)申 請 人懇求部門懇求日期款待事項款待對象款待人數(shù)款待事由特

13、別事項要求訂 餐 人以上部分由懇求部門填寫款待日期款待地點餐飲費住宿費其他費用金額合計十萬千百十元角分備注：綜合部經(jīng)理總經(jīng)理袁禾農(nóng)業(yè)管理表格胸牌、門禁卡補辦懇求單(YHXZ-022)懇求人所屬部門懇求時間懇求事由 喪失 損壞 其他緣由 分管經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理綜合部經(jīng)理備 注注：該表可用廢紙打印。綜合部存底，并辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。懇求人所屬部門懇求時間懇求事由 喪失 損壞 其他緣由 分管經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理綜合部經(jīng)理備 注胸牌、門禁卡補辦懇求單YHXZ-022注：該表可用廢紙打印。綜合部存底，并辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。胸牌、門禁卡補辦懇求單(YHXZ-022)懇求人所屬部門懇求時間懇求事由 喪失 損壞 其他緣由 分管

14、經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理綜合部經(jīng)理備 注注：該表可用廢紙打印。綜合部存底，并辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格合同檔案借閱懇求單(YHXZ-023)懇求人所屬部門懇求時間懇求事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理總經(jīng)理歸還時間年 月 日 時 簽字確認注：該表可用廢紙打印，綜合部存底。懇求人所屬部門懇求時間懇求事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理總經(jīng)理歸還時間年 月 日 時 簽字確認合同檔案借閱懇求單YHXZ-023注：該表可用廢紙打印，綜合部存底。懇求人所屬部門懇求時間懇求事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理總經(jīng)理歸還時間年 月 日 時 簽字確認合同檔案借閱懇求單YHXZ-023注：該表可用廢紙打印，綜合部存底。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格值班登記表(YHXZ

15、-024日期值班人開門時間確認人鎖門時間確認人備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格盒脊款式(YHXZ-025公 司 文 件 闡明： 字體一概用宋體字，檔案夾標題運用小初。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格卷內(nèi)文件目錄(YHXZ-026序號編號日 期名 稱責任人頁號備注、袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛運用登記表(YHXZ-027)運用人所屬部門運用時間運用事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理運用人確認公里數(shù) 補貼金額注：不報銷油費，每公里補貼1.5元。 車輛運用登記表(YHXZ-027)運用人所屬部門運用時間運用事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理運用人確認公里數(shù) 補貼金額注：不報銷油費，每公里補貼1.5元。車輛運用登記表(YHXZ-027)運用人所屬部門運用時間運

16、用事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理運用人確認公里表數(shù) 補貼金額注：不報銷油費，每公里補貼1.5元。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格汽車廢件變賣表(YHXZ-028單位月份： 月制表時間： 月 日序號稱號單位數(shù)量物品所屬部門變賣人買取人車號備注1234567891011121314151617合計金額 ：填表人： 財務(wù)接受人：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛廢件明細表(YHXZ-029序號車號交接時間交接人確認廢件稱號材質(zhì)數(shù)量損壞闡明圖片編號處置方式處置時間收入費用費用上繳備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛檢查記錄表(YHXZ-030車號及型號內(nèi)室外觀燈光設(shè)備輪胎制動器方向盤衛(wèi)生平安帶儀表盤后視鏡車內(nèi)燈刮擦痕車窗前照燈轉(zhuǎn)向燈示寬燈車牌燈剎車燈

17、倒車燈磨耗胎壓無效半無效松頓間隙角大搖動其他設(shè)備存在問題整改方案注：無問題的工程在空格內(nèi)表示，存在問題的工程需在空格中用表示。 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛行駛?cè)罩?YHXZ-031日 期駕駛員用車人或部門辦理事項用 車 時 間行 駛 里 程加 油 記 錄保養(yǎng)、維修等事項備 注起止起止數(shù)量金額袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛維修懇求單(YHXZ-032車輛號碼所屬部門懇求人日期維修緣由：費用預(yù)算：行政專員： 簽字： 年 月 日綜合部經(jīng)理： 簽字： 年 月 日財務(wù)經(jīng)理： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理： 簽字： 年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格鑰匙領(lǐng)用表(YHXZ-033序號部門領(lǐng)用人鑰匙類型數(shù)量領(lǐng)用時間歸還時間備注袁禾農(nóng)業(yè)管

18、理表格部門： 時間： 年 月 日 年 月 日 類別模塊任務(wù)工程任務(wù)內(nèi)容及目的完成時間責任人見證性資料實踐完成情況總結(jié)備注重點任務(wù)例行任務(wù)任務(wù)總結(jié)方案表(YHXZ-034)袁禾農(nóng)業(yè)管理表格辦公室衛(wèi)生檢查表(YHXZ-035檢查人： 日期：部門姓名桌面電腦主機桌底桌椅腿隔斷書立文件夾渣滓桶會議室周邊環(huán)境辦公室空置座位備注處分情況備注：視為合格；視為需改良袁禾農(nóng)業(yè)管理表格周督查匯總單(YHXZ-036執(zhí)行部門督查工程時間節(jié)點責任人完成情況延期次數(shù)處置意見備注編制人：審批：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格行政費用匯總單 (YHXZ-037費用類別 日期合計備注費用總計袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛補貼懇求單 (YHXZ-038

19、懇求人所屬部門時間懇求事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理總經(jīng)理公里數(shù) 補貼金額注：不報銷油費，每公里補貼1.5元。車輛補貼懇求單 (YHXZ-038懇求人所屬部門時間懇求事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理總經(jīng)理公里數(shù) 補貼金額注：不報銷油費，每公里補貼1.5元。車輛補貼懇求單 (YHXZ-038懇求人所屬部門時間懇求事由分管經(jīng)理綜合部經(jīng)理總經(jīng)理公里數(shù) 補貼金額注：不報銷油費，每公里補貼1.5元。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格車輛交接單 (YHXZ-039車輛交接根本信息交接日期車輛品牌、型號車輛號碼車輛識別號車輛一切人發(fā)動機號碼商業(yè)險保險截止日期交強險保險截止日期車輛現(xiàn)里程數(shù)車輛出廠日期車輛證件資料車輛行駛證 機動車登記證車輛鑰匙

20、交強險、商業(yè)險正本環(huán)保貼、年檢貼車輛購置稅完稅證明保養(yǎng)手冊加油卡運用闡明書車輛隨車工具備胎 千斤頂 車輛維修工具 警示牌 滅火器 其他 車輛外觀及裝潢中控鎖遙控器玻璃膜座套鋁合金鋼圈腳墊毛刷方向盤套其他其他需闡明情況驗收人接納人審查： 審批：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格圖書借閱臺賬 (YHXZ-040借閱時間懇求部門懇求人圖書類別圖書稱號歸還時間管理員確認備注 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格加班餐領(lǐng)用臺賬YHXZ-041序號領(lǐng)用日期時間領(lǐng)用部門領(lǐng)用人領(lǐng)用物品物品余量統(tǒng)計行政每周統(tǒng)計一次備注1牛奶 方便面 餅干 其他 牛奶 方便面 餅干 其他 2牛奶 方便面 餅干 其他 3牛奶 方便面 餅干 其他 4牛奶 方便面 餅干

21、其他 5牛奶 方便面 餅干 其他 6牛奶 方便面 餅干 其他 7牛奶 方便面 餅干 其他 8牛奶 方便面 餅干 其他 9牛奶 方便面 餅干 其他 10牛奶 方便面 餅干 其他 11牛奶 方便面 餅干 其他 12牛奶 方便面 餅干 其他 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格加班懇求單(YHXZ-042) 姓 名所屬部門職務(wù)加班估計時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時止共 日 時加班緣由加班類別 任務(wù)日延時加班 公休日 法定節(jié)假日加班完成成果部門擔任人簽字人事經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字當日考勤記錄情況 人事專員填寫加班懇求單(YHXZ-041) 姓 名所屬部門職務(wù)加班估計時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時止共 日

22、時加班緣由加班類別 任務(wù)日延時加班 公休日 法定節(jié)假日加班完成成果部門擔任人簽字人事經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字當日考勤記錄情況 人事專員填寫封頁收件人：發(fā)件人：單位： 日期:/-/-號碼:號碼：86-532-號碼:號碼：86-532-主題： 總頁數(shù)包括封頁： 頁正文：地址：中國 青島 市南區(qū) 香港中路10號頤和國際A座33A層03室 ：266000常用人力資源管理表格袁禾農(nóng)業(yè)管理表格袁禾農(nóng)業(yè)_ 月度招聘方案YHRL-001序號部門招聘崗位稱號需求人數(shù)能否有審批崗位職責任職要求到崗時間備注123456789101112 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格內(nèi)部競聘懇求表YHRL-002姓名所屬公司所屬部門職位入職時間本崗位

23、上崗時間競聘崗位競聘理由部門擔任人意見人事部經(jīng)理意見總經(jīng)理意見袁禾農(nóng)業(yè)管理表格面試人員登記表YHRL-003序號姓名應(yīng)聘崗位聯(lián)絡(luò)方式獲知面試渠道面試日期面試時間備注12345 67891011121314151617181920袁禾農(nóng)業(yè)管理表格內(nèi)部競聘考評表YHRL-004評委： 競聘者姓名： 競聘崗位：工程評分備注原崗位任務(wù)成果及競聘本崗位的個人優(yōu)勢25分對競聘崗位的認識20分對競聘崗位的任務(wù)開展方案30分評委隨機提問25分袁禾農(nóng)業(yè)管理表格內(nèi)部競聘考評匯總表YHRL-005競聘崗位：序號姓名崗位競聘考核分60%前三個月績效考評分40%總分備注12345678袁禾農(nóng)業(yè)管理表格人才需求懇求表YH

24、RL-006懇求部門部門指點 確認懇求時間崗位稱號需求人數(shù)到崗時間懇求緣由員工離任 業(yè)務(wù)增量 新增業(yè)務(wù) 新設(shè)崗位 其他：崗位描畫主 要 職 責薪酬 規(guī)范任職條件性別年齡戶口婚否 是 否生育任務(wù)年限學(xué)歷專業(yè)外語計算機其他技藝素質(zhì)要求其他要求部門指點意見簽字： 年 月 日人事部經(jīng)理意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格應(yīng)聘登記表YHRL-007個人根本情況姓 名性 別籍 貫照片出生日期血 型民 族戶口所在地婚育情況政治容顏最終學(xué)歷現(xiàn) 住 址聯(lián)絡(luò)身份證號碼性格特點喜好/專長家庭成員關(guān)系姓名任務(wù)單位擔任職務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)閱歷起止時間學(xué)習(xí)/培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)歷/證書證明人聯(lián)絡(luò)任

25、務(wù)閱歷起止時間單位稱號擔任職務(wù)證明人聯(lián)絡(luò)主要業(yè)績應(yīng)聘職位需求待遇自我描畫求職聲明：本人允許審查本表所填各項內(nèi)容，如有虛偽愿接受解雇處分。填表人簽名： 年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格面試評價表(YHRL-008)應(yīng)聘者：應(yīng)聘崗位：評價工程定性評價及相關(guān)素材實例初試復(fù)試終試人品和內(nèi)在素質(zhì)專業(yè)業(yè)務(wù)技藝文化認同、職業(yè)化和團隊精神順應(yīng)才干和培育出路崗位特殊要求包括個性、技藝、閱歷等其他戶口所在地檔案可否調(diào)入是，否上班間隔 婚姻情況是，否 其他相關(guān)信息： 誠信調(diào)查： 日期：部門擔任人意見： 日期： 人事部經(jīng)理意見： 日期： 總經(jīng)理意見： 日期： 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格背景調(diào)查表(YHRL-009)序號反響工程反響內(nèi)

26、容1姓名及應(yīng)聘職位2調(diào)查、咨詢?nèi)思白稍兊墓?咨詢?nèi)伺c應(yīng)聘者的關(guān)系調(diào)查工程一真實性驗證來源4身份驗證5學(xué)歷驗證調(diào)查工程二訪談內(nèi)容描畫結(jié)論6調(diào)查內(nèi)容應(yīng)聘者在原單位情況在原公司的崗位及職務(wù)：真實 虛偽7任務(wù)職責：真實 虛偽8業(yè)績表現(xiàn)：任務(wù)業(yè)績好 任務(wù)業(yè)績普通任務(wù)業(yè)績差9誠信度：無不良行為及傾向 有不良行為及傾向10目前形狀如離任，訊問離任緣由：在職離任 已辦理終了離任手續(xù)離任 未辦理離任手續(xù)11其他需求闡明的問題12調(diào)查人及調(diào)查時間袁禾農(nóng)業(yè)管理表格員工登記表(YHRL-010)姓 名性 別籍 貫照片出生日期畢業(yè)院校專 業(yè)身份證號學(xué) 歷職 稱手機/小靈通郵 箱家庭MSN/現(xiàn)住址家庭成員關(guān)系姓 名住

27、址聯(lián)絡(luò)入職日期所屬部門/公司崗位稱號員工編號任務(wù)工資等級根本福利五項社會保險 住房公基金 午餐補助 交通補貼 其他：試用期限勞動合同起止日期勞動合同續(xù)簽 起止日期及年限勞動合同續(xù)簽 起止日期及年限勞動合同終止緣由 及日期備注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格簡歷挑選單YHRL-011應(yīng)聘崗位：意見：面試 淘汰 備用 轉(zhuǎn)_崗位簽字： 時間：簡歷挑選單YHRL-011應(yīng)聘崗位：意見：面試 淘汰 備用 轉(zhuǎn)_崗位簽字： 時間：簡歷挑選單YHRL-011應(yīng)聘崗位：意見：面試 淘汰 備用 轉(zhuǎn)_崗位簽字： 時間：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格工資確認單(YHRL-012) 先生/女士現(xiàn)將您的崗位信息告知如下：根據(jù)新勞動合同以及本公司規(guī)章制

28、度規(guī)定，公司將與您簽署期限為 年的勞動合同，試用期為 個月，您的崗位為 ，須在到崗15日內(nèi)完成上崗述職，并在試用期終了前經(jīng)過轉(zhuǎn)正述職。您的檔級工資為 ，月工資總額合計約為 元：其中崗位工資是 ，績效工資是 ；試用期的崗位工資按照80%發(fā)放，補貼(住房、交通、通訊、工齡)估計為 元，補貼按實踐出勤日計算，法定福利是交納五項社會保險保險按 元基數(shù)交納和住房公積金住房公積金按 元基數(shù)交納。如對以上信息無異議，請簽字確認。本人簽字：年 月 日工資確認單(YHRL-012) 先生/女士現(xiàn)將您的崗位信息告知如下：根據(jù)新勞動合同以及本公司規(guī)章制度規(guī)定，公司將與您簽署期限為 年的勞動合同，試用期為 個月，您的

29、崗位為 ，須在到崗15日內(nèi)完成上崗述職，并在試用期終了前經(jīng)過轉(zhuǎn)正述職。您的檔級工資為 ，月工資總額合計約為 元：其中崗位工資是 ，績效工資是 ；試用期的崗位工資按照80%發(fā)放，補貼(住房、交通、通訊、工齡)估計為 元，補貼按實踐出勤日計算，法定福利是交納五項社會保險保險按 元基數(shù)交納和住房公積金住房公積金按 元基數(shù)交納。如對以上信息無異議，請簽字確認。本人簽字：年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格員工檔案歸檔資料YHRL-013員工姓名： 入職時間：_入職部門：_入職崗位：_ 歸檔資料明細：序號資料稱號內(nèi)容份數(shù)備注序號資料稱號內(nèi)容份數(shù)備注1基本資料求職簡歷17崗前資料上崗述職報告2身份證18上崗考評表3

30、學(xué)歷證19轉(zhuǎn)正述職報告4職 稱20崗內(nèi)資料年度述職報告5一寸照片21任務(wù)總結(jié)6面試試卷22調(diào)崗述職報告7體檢證明 23其他8面試評價表249其他25培訓(xùn)檔案入職培訓(xùn)內(nèi)容：1026轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容：11入職資料員工登記表27在職培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容：12勞動合同簽署通知書28其他內(nèi)容：13勞動合同 14嚴密協(xié)議15其他16合計保管單位： 歸檔日期：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格上崗/轉(zhuǎn)正/年度述職報告 (YHRL-014)姓名： 部門：一、崗位屬性：一崗位稱號：如工程工程經(jīng)理二直接上級：如工程一部經(jīng)理三崗位職責：按重要性先后順序列舉，不超越五項1、2、3、4、5、四主要權(quán)益：1、崗位職責任務(wù)的執(zhí)行權(quán)；2、任務(wù)職責范圍內(nèi)的

31、決策權(quán)； 3、公司制度及上級決策的參與權(quán)與建議權(quán)；4、公司制度規(guī)定的資金運用權(quán)或支配權(quán)；5、職責范圍內(nèi)的審核、審批權(quán)；6、對同事、上下級任務(wù)的建議權(quán)。從以上權(quán)益中選擇本崗位主要權(quán)益五主要利益：1、按照崗位職責和公司規(guī)章制度享用本崗位待遇，詳細如下：工資總額=崗位工資+崗級工資+績效工資+津貼/補貼+根本福利+特殊福利+獎懲-代繳、扣款工程+/-雜項2、根據(jù)個人的任務(wù)表現(xiàn)爭取相應(yīng)的培訓(xùn)時機；3、按照公司制度根據(jù)個人任務(wù)表現(xiàn)和業(yè)績享用相應(yīng)的獎勵、獎金。六承責方式1、對不履行崗位描畫職責，不按看管理平臺及任務(wù)程序管理體系執(zhí)行的情況，在運營過程中呵斥經(jīng)濟損失，根據(jù)責任性質(zhì)予以清查，并按照以下方式進展處

32、分： = 1 * GB3 如作為完全責任人，承當直接經(jīng)濟損失的10%100%； = 2 * GB3 如作為直接責任人，承當直接經(jīng)濟損失的10%70%； = 3 * GB3 如作為間接責任人，承當直接經(jīng)濟損失的10%20%； = 4 * GB3 如作為管理責任人，承當直接經(jīng)濟損失的10%10%。如無間接責任人，承當直接經(jīng)濟損失的10%30%2、60分年終考評分80分，次年免職，公司內(nèi)待崗；3、總公司盈利情況下，個人年終考評分60分，屬不能勝任任務(wù)，個人同公司協(xié)商調(diào)崗或離崗；4、其他承責按照公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、見習(xí)試用期間任務(wù)小結(jié)完成上年度任務(wù)總結(jié)者，本節(jié)可略。1、見習(xí)期任務(wù)內(nèi)容及完成結(jié)

33、果根據(jù)任務(wù)重要性列舉5項主要任務(wù)，并將結(jié)果量化2、個人對崗位職責的了解闡明是對什么擔任？個人在團隊中的定位？每項職責的任務(wù)目的等3、個人對公司企業(yè)文化的了解使命、價值觀、愿景，司訓(xùn)，用本人言語表達三、個人優(yōu)優(yōu)勢分析四、試用期年考核目的及保證措施五、職業(yè)規(guī)劃近期目的一年以內(nèi)崗位目的：明確何時間到達什么崗位技藝目的：明確何時間獲得何證書，或何時間經(jīng)過獲取該證書的幾門考試等學(xué)歷目的：明確何時間以何種方式獲得進修學(xué)歷，或經(jīng)過相關(guān)考試，如無學(xué)歷進修方案應(yīng)闡明。中期目的三到五年要求通上遠期目的五年以上要求通上六、考核表見附表三 述職人： 年 月 日審查人部門/公司經(jīng)理意見：述職人的直接上級及所在單位的擔任

34、人應(yīng)在述職前同員工面談，并指點完本錢述職報告的制定，對述職報告中的一切內(nèi)容擔任審查把關(guān)，如有問題請在此指示詳細意見試用期考核目的完成情況包括優(yōu)優(yōu)勢目的，量化闡明：競爭優(yōu)勢與技藝定位：缺乏之處抓住最主要的方面明確指出：改良措施：能否贊同上崗或轉(zhuǎn)正：簽字： 年 月 日審核人人事部經(jīng)理意見：簽字： 年 月 日審批人總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日三、個人優(yōu)優(yōu)勢分析分類個人現(xiàn)狀個人優(yōu)勢要同崗位要求嚴密結(jié)合，可以從個性、技藝、閱歷三方面分析優(yōu)勢目的目的應(yīng)明晰合理，質(zhì)量和時間標的量化、可考核每項分值10分措施措施同改良目的一一對應(yīng)，要確保實現(xiàn)目的的方案合理，措施可行完成情況闡明 進展量化分析，轉(zhuǎn)正前寫自評

35、檢查優(yōu)勢優(yōu)勢提示：1、優(yōu)勢要繼續(xù)發(fā)揚，明確新目的和措施；優(yōu)勢要抑制或徊避，明確目的和措施。 2、轉(zhuǎn)正述職時填寫試用期設(shè)立目的的完成情況闡明及自評分，檢查評分由直接上級填寫并簽字確認。四、試用期年任務(wù)目的及實施措施序號職責職責同一.三中職責一一對應(yīng)任務(wù)目的目的應(yīng)明晰合理，質(zhì)量和時間標的量化、可考核目的保證措施保證措施同任務(wù)目的一一對應(yīng)，要確保方案合理，措施可行權(quán)重 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格述職考核表(YHRL-015)部門： 崗位： 考核期： 單位擔任人： 被考評人： 關(guān)聯(lián)部門：序號崗位職責分值月任務(wù)內(nèi)容標的分值自評橫評檢查闡明12345678審批意見簽字： 月 日 過程調(diào)整簽字： 月 日考評評語自評意

36、見由被考核人本人評價考核期間的任務(wù)表現(xiàn)簽字： 月 日關(guān)聯(lián)部門意見簽字： 月 日審查意見簽字： 月 日審批意見簽字： 月 日考評評分自評： 檢查評： 終評：考評反響可取之處待改良之處被考評人對考核結(jié)果意見 被考評人： 日期： 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格月考核表(YHRL-016)部門： 崗位： 月份： 單位擔任人： 被考評人： 關(guān)聯(lián)部門：序號崗位職責月任務(wù)內(nèi)容標的分值自評橫評檢查闡明123456審批意見簽字： 月 日 過程調(diào)整簽字： 月 日考評評語自評意見簽字： 月 日關(guān)聯(lián)部門意見簽字： 月 日審查意見簽字： 月 日審批意見簽字： 月 日考評評分自評： 檢查評： 終評：考評反響可取之處待改良之處被考評人對

37、考核結(jié)果意見 被考評人： 日期： 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格年度考核表(YHRL-017)部門： 崗位： 年度： 月份： 部門擔任人： 被考評人： 關(guān)聯(lián)部門：序號年方案任務(wù)內(nèi)容和標的分值月任務(wù)內(nèi)容標的分值自評檢查橫評闡明123456審批意見分管指點意見簽字： 月 日 執(zhí)行過程跟進控制節(jié)點第一季度第二季度第三季度第四季度存在問題處理方法月中調(diào)整簽字： 月 日考評評語自評意見簽字： 月 日審查意見簽字： 月 日關(guān)聯(lián)部門意見簽字： 月 日部門經(jīng)理級以上均參與關(guān)聯(lián)評分，關(guān)聯(lián)部門僅對有關(guān)聯(lián)的內(nèi)容進展評分，供終評參考，不需計算總分。審批意見簽字： 月 日考評評分自評： 檢查評： 終評：考評反響可取之處待改良之處被考

38、評人意見 被考評人： 日期： 注：每月/年考核終了后，原件由人事部人力處擔任存檔，并在年底放入員工檔案關(guān)聯(lián)部門評價對象：財務(wù)部、人事部、綜合部、工程部、總經(jīng)理。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格文件/證件/合同/借閱/復(fù)印登記表(YHRL-018)借閱/復(fù)印借閱/復(fù)印日期借閱部門擔任人簽字文件管理部門擔任人簽字文件稱號份數(shù)頁數(shù)借閱人/復(fù)印人簽字歸還日期歸還人簽字備注 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印 借閱 復(fù)印注：人員在離任或調(diào)崗時，必需先辦理歸還再辦理借閱。表 號：版 次：第 版頁 碼：第 頁，共 頁生效期： 袁

39、禾農(nóng)業(yè)管理表格年度培訓(xùn)課程方案(YHRL-019)序號培訓(xùn)課程培訓(xùn)主題培訓(xùn)對象培訓(xùn)時間按月份課時講師培訓(xùn)預(yù)期目的培訓(xùn)方式培訓(xùn)預(yù)算123456789101112袁禾農(nóng)業(yè)管理表格月度培訓(xùn)課程方案(YHRL-020)序號培訓(xùn)課程培訓(xùn)主題培訓(xùn)對象培訓(xùn)時間按周課時講師培訓(xùn)預(yù)期目的培訓(xùn)方式培訓(xùn)預(yù)算第一周第二周第三周第周圍袁禾農(nóng)業(yè)管理表格培訓(xùn)評價表(YHRL-021)培訓(xùn)課程培訓(xùn)課時培訓(xùn)講師培訓(xùn)日期培訓(xùn)學(xué)員所屬部門培訓(xùn)工程評價內(nèi)容評分15分表示很差差普通較好好培訓(xùn)課程培訓(xùn)內(nèi)容順序安排的合理性1分 2分 3分 4分 5分培訓(xùn)內(nèi)容與實踐任務(wù)的關(guān)聯(lián)性1分 2分 3分 4分 5分課程重點內(nèi)容時間分配的合理性1分 2

40、分 3分 4分 5分輔助教具的運用情況1分 2分 3分 4分 5分對課程的總體評價1分 2分 3分 4分 5分培訓(xùn)講師講師的言語表達才干1分 2分 3分 4分 5分講師對課程內(nèi)容的掌握1分 2分 3分 4分 5分授課技巧1分 2分 3分 4分 5分對講師的總體評價1分 2分 3分 4分 5分培訓(xùn)預(yù)備培訓(xùn)時間安排的合理性1分 2分 3分 4分 5分培訓(xùn)的現(xiàn)場管理和紀律維護1分 2分 3分 4分 5分培訓(xùn)輔助設(shè)備和設(shè)備的預(yù)備1分 2分 3分 4分 5分其他1.對此次培訓(xùn)的整體評價2.對此次培訓(xùn)任務(wù)有何改良意見或建議袁禾農(nóng)業(yè)管理表格培訓(xùn)簽到表(YHRL-022)培訓(xùn)稱號召集人主講人地 點時 間召集部

41、門出席人承諾1、我將仔細學(xué)習(xí)，將本次培訓(xùn)會議的精神領(lǐng)會貫穿并嚴厲執(zhí)行；2、嚴厲遵守袁禾農(nóng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，不遲到、不早退，不打手機、傳呼閉音等；3、請遵守以上承諾者簽字。序號單位簽到時間序號單位簽到時間12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040備注：1、簽到時字跡要工整，以備查考。 2、培訓(xùn)會議終了后，請勿將此表帶走！謝謝協(xié)作！袁禾農(nóng)業(yè)管理表格文件借閱/復(fù)印審批單(YHRL-023)借閱/復(fù)印日期 年 月 日擬歸還日期年 月 日借閱/復(fù)印緣由備注復(fù)印數(shù)量借閱/復(fù)印緣由類別文件稱號原件 復(fù)印件借閱/復(fù)印

42、人簽字 日期： 年 月 日 部門擔任人簽字 日期： 年 月 日 批準人綜合部經(jīng)理 日期： 年 月 日 總經(jīng)理 日期： 年 月 日 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格文件借閱/復(fù)印審批單(YHRL-023)借閱/復(fù)印日期 年 月 日擬歸還日期年 月 日借閱/復(fù)印緣由備注復(fù)印數(shù)量 份，共 頁類別文件稱號原件 復(fù)印件借閱/復(fù)印人簽字 日期： 年 月 日 部門擔任人簽字 日期： 年 月 日 批準人綜合部經(jīng)理 日期： 年 月 日 總經(jīng)理 日期： 年 月 日 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格競聘述職表 (YHRL-024)姓名： 單位：一、崗位稱號：二、直接上級：三、崗位職責/任務(wù)內(nèi)容/任務(wù)目的調(diào)整情況：1、2、3、 述職人： 年 月 日

43、審查人部門經(jīng)理/總監(jiān)意見上季度/半年任務(wù)結(jié)果：明確闡明現(xiàn)從事任務(wù)目的的完成結(jié)果，要量化，并注明根據(jù)競爭優(yōu)勢與技藝定位：缺乏之處抓住最主要的方面明確指出：改良措施：能否贊同提升：應(yīng)明確“能否贊同提升某崗位及薪酬提升幾個檔級。簽字： 年 月 日審核人意見： 簽字： 年 月 日審核人人事部經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日審批人總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日注：1、如任務(wù)職責內(nèi)容/目的調(diào)整不大，可直接在原年考核表中修正，擔任人簽字確認；如調(diào)整較大，無法在原年考核表中修正，需另附述職報告及年考核表。2、綜合部人力處提報簽批時，需后附原述職報告。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格內(nèi)/外聘人員任務(wù)考核表(YHRL-025)姓

44、名： 所屬單位： 單位擔任人： 編號：日期提供的任務(wù)情況(包括時間、內(nèi)容、任務(wù)量、破費、質(zhì)量、能否到達要求)懇求人考評意見及對薪金支付的建議主管考核及對薪金支付時間及金額的意見人事部經(jīng)理核準意見：簽字： 年 月 日 總經(jīng)理指示： 簽字： 年 月 日抄送： 闡明：懇求人考評意見及對薪金支付的建議欄請寫明建議支付薪金規(guī)范的理由；單位擔任人考核及對薪金支付時間及金額的意見欄請寫明贊同支付薪金規(guī)范的理由。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格請假單(YHRL-026)日 期： 編號：請 假 人所屬部門請假時間請假類型帶薪假 事假 病假 其他：依 據(jù)請假事由部門擔任人人事部經(jīng)理總經(jīng)理備 注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格請假單(YHRL-0

45、26)日 期： 編號：請 假 人所屬部門請假時間請假類型帶薪假 事假 病假 其他：依 據(jù)請假事由部門擔任人人事部經(jīng)理總經(jīng)理備 注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格請假單(YHRL-026)日 期： 編號：請 假 人所屬部門請假時間請假類型帶薪假 事假 病假 其他：依 據(jù)請假事由部門擔任人人事部經(jīng)理總經(jīng)理備 注袁禾農(nóng)業(yè)管理表格出勤補簽單(YHRL-027) 姓 名所屬部門職務(wù)補簽時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時止共 日 時補簽緣由部門擔任人簽字人事部經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字袁禾農(nóng)業(yè)管理表格出勤補簽單(YHRL-027)姓 名所屬部門職務(wù)補簽時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時止共 日 時補簽緣由部門擔任人簽

46、字人事部經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字袁禾農(nóng)業(yè)管理表格出勤補簽單(YHRL-027)姓 名所屬部門職務(wù)補簽時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時止共 日 時補簽緣由部門擔任人簽字人事部經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字袁禾農(nóng)業(yè)管理表格崗位調(diào)整咨詢函(YHRL-028) 先生/女士您好！您在 部門 崗位的任務(wù)經(jīng)部門指點調(diào)查，暫時不能滿足該崗位要求。為了更好貫徹和實施的相關(guān)精神，現(xiàn)經(jīng)公司指點同意，在此特向您咨詢，請您在如下兩個崗位中進展選擇：行政前臺；車隊內(nèi)勤；請您給予回答： 簽名： 年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格終止解除勞動合同協(xié)議(YHRL-029)甲方：乙方：甲乙雙方于 年 月 日簽署的期限為 的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)

47、_ 緣由終止解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方贊同自 年 月 日起終止解除勞動合同，甲方支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，雙方互不承當違約責任，雙方無任何勞動爭議糾紛。經(jīng)濟補償金情況為： 無經(jīng)濟補償金 經(jīng)濟補償金計算方式為：經(jīng)濟補償金額應(yīng)發(fā)為 元大寫，其中代扣稅金 元大寫，實發(fā)為 元大寫。其他商定： 甲方蓋章： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份袁禾農(nóng)業(yè)管理表格勞動合同續(xù)簽終止咨詢(YHRL-030)部門：姓名:性別:咨詢?nèi)掌冢簜€人情況崗 位:入職日期:原合同起止: 至年齡:學(xué)歷：戶籍所在:其 他:合同續(xù)簽意見本人續(xù) 簽:不續(xù)簽:理 由:本人簽名:年 月 日用人部門紀 律 性

48、：1、2、3、4 專業(yè)才干：1、2、3、4任務(wù)態(tài)度：1、2、3、4 本職任務(wù)完成程度：1、2、3、4協(xié) 作 性：1、2、3、4 評級：1好 2較好 3普通 4較差其 他：續(xù) 簽: 建議續(xù)簽?zāi)晗蓿?不續(xù)簽：理 由:部門經(jīng)理總監(jiān)意見：年 月 日公司指點人事部經(jīng)理審核：年 月 日總經(jīng)理簽批：年 月 日備注注：請用人部門擔任人于 月 日前交回人事部人力處。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格離任面談表(YHRL-031)一、根本情況：部 門姓名性 別年 齡職 務(wù)入職時間崗位級別上年評價公司內(nèi)職歷時 間任務(wù)內(nèi)容至至至二、面談記錄：1. 離任緣由：2. 離任去向及未來開展意向：3. 對本公司及任務(wù)的看法或建議：三面談小結(jié)：離

49、任類別 1.辭職 2.調(diào)動 3.解雇 4.開除 5.其它離任緣由任務(wù)緣由： 薪資方面福利方面任務(wù)環(huán)境任務(wù)壓力任務(wù)志向任務(wù)關(guān)系培訓(xùn)時機提升時機對公司政策措施不滿其他_個人緣由：有更好的任務(wù)時機上學(xué)進修家中有事安康緣由交通不便個人創(chuàng)業(yè)其他_離任去向 1.企業(yè)性質(zhì)外企 國企或民營 2.行業(yè)同類行業(yè) IT行業(yè) 其他行業(yè) 3.職業(yè)同類職業(yè) 其他職業(yè) 4.出國 5.繼續(xù)進修 6.個人創(chuàng)業(yè) 7.其他_備注面談記錄人簽字：_年 月 日注：由人事部人力處與員工進展面談，并填寫表中各項內(nèi)容。 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格人事變動通知單(YHRL-032)日 期： 編號：調(diào)出部門調(diào)出人員姓名職務(wù)調(diào)入部門調(diào)入日期職務(wù)學(xué)歷入職時間

50、異動情況員工入職 內(nèi)部調(diào)動生效日期調(diào)出部門擔任人意見調(diào)入部門擔任人意見人事部經(jīng)理意見總經(jīng)理意見調(diào)入部門留存 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格人事變動通知單YHRL-032日 期： 編號：調(diào)出部門調(diào)出人員姓名職務(wù)調(diào)入部門調(diào)入日期職務(wù)學(xué)歷入職時間異動情況員工入職 內(nèi)部調(diào)動生效日期調(diào)出部門擔任人意見調(diào)入部門擔任人意見人事部經(jīng)理意見總經(jīng)理意見調(diào)入部門留存 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格人事變動通知單YHRL-032日 期： 編號：調(diào)出部門調(diào)出人員姓名職務(wù)調(diào)入部門調(diào)入日期職務(wù)學(xué)歷入職時間異動情況員工入職 內(nèi)部調(diào)動生效日期調(diào)出部門擔任人意見調(diào)入部門擔任人意見人事部經(jīng)理意見總經(jīng)理意見調(diào)入部門留存PAGE 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格離任任務(wù)交接清單

51、YHRL-033編號： 年 月 日姓 名所在部門崗位任務(wù)職責任務(wù)進度相關(guān)文檔清單接手人簽字備注部門指點簽字確認：聲明：本人曾經(jīng)將一切與公司有關(guān)的資料、信息交接給有關(guān)接手人，沒有自留任何復(fù)印件或副本，并保證不泄露華業(yè)集團的運營、技術(shù)或利用這些謀利！ 簽字： 日期： 年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格培訓(xùn)資料歸檔表YHRL-034培訓(xùn)主題： 培訓(xùn)時間： 教 師： 參與對象及人數(shù)： 歸檔資料明細：序號資料稱號份數(shù)頁數(shù)備注1234567培訓(xùn)教學(xué)大綱和教材8培訓(xùn)考核資料910培訓(xùn)成果單11其他合計保管部門： 歸檔日期： 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格任務(wù)交接單YHRL-035交接人：填寫時間：序號事項概要情況和闡明交接時間接

52、納人簽字1234部門指點簽字袁禾農(nóng)業(yè)管理表格轉(zhuǎn)正懇求表YHRL-036 填寫日期： 年 月 日姓 名性別出生年月學(xué)歷入 職時 間懇求轉(zhuǎn)正時 間懇求簽署勞動合同年限 年自我鑒定(可附頁)：請同意！ 手簽：部門擔任人意見 簽 名： 日期： 人事部經(jīng)理意見 簽 名： 日期： 總經(jīng)理意見 簽 名： 日期： 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格離任手續(xù)單YHRL-037姓名部門崗位入職日期離任日期離任類別辭職 解雇本月出勤日期：自_年 _ 月 _ 日 至 _年 _ 月 _ 日 共 _ 天其中： 病假 _ 天； 事假 _天； 遲到 _次； 其他扣款_前往辦理手續(xù)部門辦理內(nèi)容簽字確認備注員工所在部門確認任務(wù)交接終了確認已返還一

53、切公司信息財務(wù) 歸還借款行政歸還固定資產(chǎn)及辦公用品電腦主機、顯示器及密碼計算器、插線板辦公桌鑰匙辦公用品訂書器、計算器、筆筒、文件架等取消office權(quán)限，刪除ID門卡外借物品工裝工裝扣款人事 確認培訓(xùn)違約金相關(guān)事宜 離任補償金 結(jié)清薪資 養(yǎng)老、失業(yè)、根本醫(yī)療保險 住房公積金 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移 轉(zhuǎn)移檔案及組織關(guān)系解除存檔通知已?。?離任后 聯(lián)絡(luò)方式離任人員簽字： 祝愿您在新的任務(wù)崗位順心、如意！備注：1、本手續(xù)單須后附，由離任員工親身按順序辦理終了，并在最后簽字確認。 2、 經(jīng)辦人如不能在手續(xù)單上簽字，請在備注中注明緣由。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格離任懇求表YHRL-038姓 名部 門崗 位入職日期懇求日期

54、估計離任日期離任緣由簡要闡明特別闡明：請員工在此表后附上一份本人簽字的 “辭職報告，并簽字確認。 簽字： 日期：人力資源面談確認，并填寫是否有違約金/經(jīng)濟補償金，其中違約金/經(jīng)濟補償金：_RMB 簽字： 日期：部門擔任人意見 簽字： 日期：人事部經(jīng)理意見簽字： 日期：總經(jīng)理審批 簽字： 日期：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格個人檔案領(lǐng)取登記表YHRL-039序號姓名檔案詳細明細招用人員登記表、勞動合同、解除合同報告書、失業(yè)登記表、辭職懇求等本人簽字領(lǐng)取日期備注12345678910111213袁禾農(nóng)業(yè)管理表格社?？I(lǐng)取登記表YHRL-040序號姓名領(lǐng)取明細社?？ㄌ柎a等本人簽字領(lǐng)取日期備注12345678910

55、1112131415161718192021袁禾農(nóng)業(yè)管理表格借閱檔案登記表YHRL-041序號姓名檔案詳細明細招用人員登記表、勞動合同、解除合同報告書、失業(yè)登記表、辭職懇求等借閱日期送回日期簽字12345678910111213袁禾農(nóng)業(yè)管理表格解聘員工審批表YHRL-042擬被解聘員工部 門崗 位入職日期調(diào)查日期估計解聘日期解聘緣由直接上級填寫詳細緣由闡明：業(yè)績描畫：任務(wù)關(guān)系：能否違反公司規(guī)章制度：其他： 簽字： 日期：直接上級意見 簽字： 日期：部門擔任人意見 簽字： 日期：人事部經(jīng)理意見 簽字： 日期：總經(jīng)理意見 簽字： 日期：PAGE 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格員工述職評價表YHRL-043部門：

56、評價對象：評價三維度總評分：很好5分好4分普通3分缺乏2分一、文化及態(tài)度：指點意見指點評分責任心：任務(wù)心態(tài)：敬業(yè)度：專業(yè)度：二、任務(wù)業(yè)績崗位職責了解情況：任務(wù)方案與完成情況：三、個人需改善提高指點和下一步開展建議評價人簽字：被考評人簽字：袁禾農(nóng)業(yè)管理表格調(diào)薪調(diào)職審批表YHRL-044部門稱號: 姓名： 年齡： 學(xué)歷職稱： 入職時間： 本次變動類型 升職 薪酬提升 降職 薪酬降低上次變動時間： 年 月 日該人員薪酬/職位由 元變動至 元本次變動前本次變動后職位職位薪酬福利人力填寫工資：交通補貼：通訊補貼：工齡補貼：餐費補貼：其他補貼：薪酬福利人力填寫工資：交通補貼：通訊補貼：工齡補貼：餐費補貼：

57、其他補貼：調(diào)整理由請詳細闡明，包括變動人近半年來詳細的業(yè)績表現(xiàn)、考核成果、個人才干提升、任務(wù)態(tài)度等：建議生效日期： 年 月 日部門擔任人意見：年 月 日人事部經(jīng)理意見：年 月 日總經(jīng)理意見：年 月 日員工本人簽字： 年 月 日袁禾農(nóng)業(yè)管理表格商業(yè)保險辦理懇求表YHRL-045 姓 名性別出生年月所屬部門職務(wù)員工編號轉(zhuǎn)正時間商業(yè)保險 受害人受害人與本人關(guān)系身份證號受害人 身份證號本人知悉我公司商業(yè)保險管理制度以及現(xiàn)行商業(yè)保險參保方案，并承諾嚴厲遵守制度規(guī)定，假設(shè)發(fā)生保險變卦，會配合公司盡快辦理變卦手續(xù)。商業(yè)保險受害人為本人根據(jù)個人志愿親身指定。 本人簽字： 日期： 年 月 日部門擔任人意見 簽

58、名： 日期： 人事部經(jīng)理意見 簽 名： 日期： 總經(jīng)理意見簽 名： 日期： 投保日期保險生效日期袁禾農(nóng)業(yè)管理表格實習(xí)日清表YHRL-046部門稱號： 報告人： 日期： 序號實習(xí)任務(wù)工程任務(wù)方案任務(wù)完成情況存在的問題及處理措施協(xié)調(diào)任務(wù)1當日任務(wù)內(nèi)容2明日任務(wù)方案其他建議費用部門擔任人審查人事部經(jīng)理審核總經(jīng)理審批填表闡明： 1、本表為實習(xí)人員的每天匯報表，必需仔細填寫，上網(wǎng)不方便的可以短信方式，但必需闡明任務(wù)重點；由于客觀緣由當日不能發(fā)送日清者，需在當日22:00之前，向部門經(jīng)理請假；未請假及未發(fā)送者，按照公司日清管理方法進展處分；2、日清表當日18：00前發(fā)送部門經(jīng)理，抄送總經(jīng)理。常用合同管理表

59、格合同校審表 編號：稱號情況闡明說明 簽署部門擔任人： 年 月 日校審意見財務(wù)部處置情況綜合部其他需配合部門審核意見 簽字： 年 月 日審批意見簽字： 年 月 日復(fù)核意見簽字： 年 月 日常用工程管理表格PAGE 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格出差/義務(wù)委托書(YHXM-001) 編號：單位授命人委托任務(wù)結(jié)果標的1、2、3、任務(wù)時間 年 月 日至 年 月 日經(jīng)費限額 元附件或本卷須知擔任人簽發(fā)： 年 月 日授命人簽收 ： 年 月 日落實情況結(jié)果標的完成情況1、2、3、詳細內(nèi)容見附頁，內(nèi)容包括時間安排、走訪道路、走訪單位、法人、接待人、任務(wù)內(nèi)容、經(jīng)費概算、下步方案、建議要求、勝利閱歷、失敗教訓(xùn)與補救措施及任務(wù)

60、總結(jié)。適用時間適用經(jīng)費附件及闡明出差/義務(wù)完成詳細情況可附頁簽字： 年 月 日上級評議意見簽字： 年 月 日注：1、本義務(wù)書要求出差回來后12小時內(nèi)交擔任人，否那么按違規(guī)處置。 2、假設(shè)義務(wù)簡單能闡明問題，完成此表即可，否那么附加出差報告格式見反面。袁禾農(nóng)業(yè)管理表格出差報告(YHXM-002) 報告人：單位：編號：過程描畫：結(jié)果描畫：未處理問題的補救方案：批注或補正袁禾農(nóng)業(yè)管理表格招標通知書YHXM-003時間： 年 月 日發(fā)包單位聯(lián)絡(luò)人采購部經(jīng)理聯(lián)絡(luò)方式招標稱號招標綜合闡明：工程發(fā)包范圍：招標要求：價款支付方式：開標時間、地點要求：附件明細表：其他要求或闡明： 袁禾農(nóng)業(yè)管理表格總結(jié)報告(YH