2021專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育復(fù)習(xí)資料

1、2021 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育復(fù)習(xí)資料2021 年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)復(fù)習(xí)資料單選題部分1?按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作 品 肌作品 W 的作者是 (C) 。A. 甲 B. 乙C. 甲乙共同所有 D. 甲乙各口所有按照法律規(guī)定，商標(biāo)有效期屆滿后的寬展期為 () 6 個(gè)月按照憲法規(guī)定，除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要，由 (C)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信口由和通信秘 密。A.人民政府B.人民法院C.公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)D.武警部隊(duì)(C)不是我國(guó)工資法律調(diào)整的法律原則。A.按勞分配原則在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)

2、上逐步提高工資水半原則 C. 用人單位口主分配和勞動(dòng)者個(gè)人物質(zhì)利益原則D.多種分配形式并存原則 5. (B)不屬丁？職工福利的范圍。A.生活福利設(shè)施B.文化娛樂(lè) 設(shè)施C.福利補(bǔ)貼D.困難救濟(jì)保護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時(shí)效期為 ( B) 。 A. 1 年 B. 2 年 C. 3 年 D. 6 個(gè)月4 、不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有( D)A.合同期限B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C.勞動(dòng)紀(jì)律D.試用期限7. (D)不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。A.加班加點(diǎn)工資B.獎(jiǎng)金和津貼特殊情況下支付的工資D.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用 TOC o 1-5 h z （B） 標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立

3、A 建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制 B 建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制 C 推行集體合同制度D 保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)糾紛和爭(zhēng)議，孰是孰非，誰(shuí)該享有這項(xiàng)權(quán)益，要以 （ D ） 為判斷根據(jù)進(jìn)行處理。D.法律相關(guān)規(guī)定從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效口己的專(zhuān)業(yè)技藝，采用（D）等措施，以維護(hù)口己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益。 D. 口我采取保密措施11?出現(xiàn)糾紛和爭(zhēng)議，孰是孰非，誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D） 為判斷根據(jù)進(jìn)行處理D法律相關(guān)規(guī)定從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效口己的專(zhuān)業(yè)技藝，采用（C）等措施，以維護(hù)自己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益A 成立特定職業(yè)行會(huì)、制定行規(guī)B 盡力限

4、制傳C 以上都是 D 口我采取保密措施當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)口勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（ C ） 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申訴。A. 15 B. 30 C. 60 D. 90訂立技術(shù)開(kāi)發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書(shū)面形式巧 . 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后 （ D ） 天內(nèi)向法院提出 訴 訟。 D. 30對(duì)于最低生活保障制度，要完善財(cái)政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（ D ） D. 以上都是對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的核算要堅(jiān)持（C）的原則A略有結(jié)余B收支平衡C以上都是D以收定支2對(duì)丁?最低生活保障制度，要完善財(cái)政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（D） o A.各級(jí)政府分擔(dān)B.開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)C

5、. 以個(gè)人所得稅為低保制度的專(zhuān)項(xiàng)財(cái)源D. 以上都是當(dāng)某人收到他人的信件時(shí)，信件作為有形物歸收信人所有，存在于信件上的著作 權(quán)（如發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)等）歸 （ C ） 所有C 寫(xiě)信人20?當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時(shí)，應(yīng)采取的法律救濟(jì)途徑，包括（ B） A 刑法上的救濟(jì)B以上都是 C 民法上的救濟(jì)D 勞動(dòng)法上的救濟(jì)對(duì)下列行政行為能提起訴訟的是（ A ） 對(duì)行政機(jī)關(guān)罰款不服對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后 （ B、 15） 夭內(nèi)向法院 提 出訴訟 B. 15法院調(diào)解不適用于（ A ） A. 特別程序非法藏匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵犯公民（人身安全）權(quán)利的違法甚至 是 犯罪的行為

6、25.發(fā)明專(zhuān)利的保護(hù)期為 （C） A. 5 年 B. 10 年 C. 20 年 D. 25 年法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作乂不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（ D ） 的工資報(bào)酬。A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（按勞分配）原則，實(shí)行同工同酬，公民的 （ D ） 方面的權(quán)利， 指 公民有依法直接參加國(guó)家政治管理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。 D 政治公民的人格尊嚴(yán)是公民對(duì)口己的社會(huì)價(jià)值的口我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，屬于公民 （ B ） 認(rèn)識(shí) 范 疇 B 主觀判斷公民的名譽(yù)權(quán)，指的是公民的（人格尊嚴(yán)）受法律的保護(hù)關(guān)于知識(shí)信息的特點(diǎn)，說(shuō)法（錯(cuò)）的是（ D ） D 以有形物的存在

7、為前提公艮的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后 （ B ） 年B. 50 32 .根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需耍，我國(guó)積極推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（A）制度A執(zhí)業(yè)資 格33.各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行（A）制。A.任命根據(jù)有關(guān)法律解釋?zhuān)盃?zhēng)議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。（對(duì)）33.國(guó)家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)不包括（A） o A.資金來(lái)源豐富根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，中國(guó)公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生？ （ B） B. 隨作品的 創(chuàng)作完成而自動(dòng)產(chǎn)生根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，行政復(fù)議申請(qǐng)人在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，就該具體行政行為所

8、依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性進(jìn)行審查。這些規(guī)定不包括下列哪項(xiàng)？ （ B） B. 國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)規(guī)章和地方人民政府規(guī)章38. 各級(jí)工商行政管理部門(mén)不得為未滿B ） 的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A. 15 周歲B.16 周歲 C.17 周歲 D.18 周歲國(guó)家（B）用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。A.規(guī)定B.鼓勵(lì)C.強(qiáng)制D.支持根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任 由 （B）擔(dān)任。A.職工代表B.工會(huì)代表C.用人單位代表D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表國(guó)家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚(yáng)夭下”的商標(biāo)，主要是因?yàn)?（ C ） o A. 有 害于社會(huì)主義道德風(fēng)尚

9、 B.會(huì)造成不良社會(huì)影響 C.帶有夸大宣傳的傾向D.直接表示了商品的特點(diǎn) 42.1 業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（ C） 。A.版權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D.產(chǎn)地標(biāo)記關(guān)丁?知識(shí)信息的特點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ A ） 具有非損耗性的特征個(gè)人不愿公開(kāi)或不愿告人的權(quán)利是指公民的（C） o A.名譽(yù)權(quán)B.知情權(quán)C.隱私權(quán)D.公開(kāi)權(quán)各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門(mén)是（B）。A.教育行政管理部門(mén)B.人事職稱(chēng)改革部門(mén)C.科技行政管理部門(mén)D.勞動(dòng)行政管理部門(mén)國(guó)家規(guī)定并由工商行政部門(mén)公布必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品有 （ A ） 。 A. 煙草制品B.兒童食品C.地方特色產(chǎn)品D.電子產(chǎn)品根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)爭(zhēng) 議o A.莫醫(yī)院醫(yī)生張莫就醫(yī)院規(guī)定上班時(shí)間不準(zhǔn)帶手機(jī)的問(wèn)題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭(zhēng)議B.莫貨車(chē)司機(jī)在一次拉貨后因不滿其雇主某個(gè)體戶(hù)老板給付的報(bào)酬而與其發(fā)生的爭(zhēng)議C.莫國(guó)有企業(yè)退休職工王莫與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭(zhēng)議D.莫 有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議根據(jù)我國(guó)的著作權(quán)取得制度，下列哪一選項(xiàng)的內(nèi)容符合