1241豎版質(zhì)量記錄

1、.PAGE ：.；質(zhì)量記錄文件傳閱單收文時間文號來文單位文件標(biāo)題文件主要內(nèi)容部門擔(dān)任人意見行政部擔(dān)任人意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見董事長意見質(zhì)量記錄合同評審會簽單合同工程稱號合同號合同工程標(biāo)的價合同工程期限違約責(zé)任其他協(xié)作工程補充條款要求其他特殊要求評審小組討論意見律師意見董事長意見質(zhì)量記錄請示報告單請示報告部門部門擔(dān)任人時間請示報告主題稱號請示報告主要內(nèi)容 經(jīng)辦人：年 月 日請示部門意見 擔(dān)任人：年 月 日相關(guān)部門意見 擔(dān)任人：年 月 日副總經(jīng)理意見年 月 日總經(jīng)理意見年 月 日董事長指示年 月 日質(zhì)量記錄合同接納記錄序號合同稱號合同號簽署單位歸檔時間交件人備注質(zhì)量記錄檔案接納記錄序號檔案稱號

2、編號來文單位歸檔時間交件人備注質(zhì)量記錄印章容貌本印章名印模保管人保管時間印章名印模保管人保管時間印章名印模保管人保管時間印章名印模保管人保管時間質(zhì)量記錄廢止印章懇求表懇求部門印模行章?lián)稳藢徍巳擞≌路Q號廢止時間廢止緣由廢止處置情況廢止監(jiān)視人同意人質(zhì)量記錄檔案調(diào)閱記錄序號檔案稱號編號調(diào)閱人調(diào)閱事由調(diào)閱時間備注質(zhì)量記錄會議記錄主題主持人地點時間參會人員簽名記錄內(nèi)容：記錄人簽字主持人簽字質(zhì)量記錄會議紀(jì)要主題主持人地點時間參會人員董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理財務(wù)部銷售部業(yè)務(wù)部物管部行政部記錄人簽字主持人簽字質(zhì)量記錄應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘崗位應(yīng)聘時間一、根本信息姓 名性 別籍 貫出生時間族 別血 型婚姻情況政治容顏

3、身份證號家庭住址郵 編戶籍所在聯(lián)絡(luò)方式手機(jī)住宅參與任務(wù)時間任務(wù)單位任務(wù)崗位普通教育最高學(xué)歷/學(xué)位畢業(yè)院校專業(yè)成人教育最高學(xué)歷/學(xué)位畢業(yè)院校專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱獲取時間從業(yè)/執(zhí)業(yè)資歷獲取時間其他證書外 語計算機(jī)駕 駛喜好專長主要任務(wù)閱歷起止時間任務(wù)單位稱號任務(wù)部門及職責(zé)擔(dān)任職務(wù)及收入離任緣由主要學(xué)習(xí)閱歷起止時間畢業(yè)院校稱號所學(xué)專業(yè)教育類別高中/大專/本科等學(xué)習(xí)方式普通/成人/培訓(xùn)班家庭主要成員稱 謂姓 名年 齡任務(wù)單位及部門擔(dān)任職務(wù)質(zhì)量記錄稱 謂姓 名年 齡任務(wù)單位及部門擔(dān)任職務(wù)主要獎懲記錄獎懲時間獎懲稱號獎懲緣由級別/類別獎懲單位能否有親屬在本公司任務(wù)？如有，請在寫明其姓名、詳細(xì)親屬關(guān)系。如沒有，

4、請寫否。二、陳說情況主要任務(wù)業(yè)績應(yīng)聘理由期望薪資承諾：我謹(jǐn)此證明以上所述內(nèi)容無虛偽、不實、夸張之處，且未隱瞞對我應(yīng)聘不利的現(xiàn)實或情況，如有虛報和瞞報，我愿承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。我置信公司會仔細(xì)思索我的應(yīng)聘懇求，我不會采取任何方式干擾公正、公平的招聘面試錄用程序和錄用結(jié)果。承諾人簽名： 時間：三、招聘情況面試情況復(fù)試情況筆試情況錄意圖見薪資待遇質(zhì)量記錄招聘面試評分表序號面 試 考 評 內(nèi) 容分值面試人考評面試人考評面試人考評面試人考評1儀容儀表：端莊大方，穿戴得體，妝容適當(dāng)52言談舉止：懂禮儀，關(guān)注細(xì)節(jié)53學(xué)歷專業(yè)：能否符合本崗位根底要求54職稱、職業(yè)資歷：能否具備本崗位技藝55言語表達(dá)才干：言語能否

5、流暢、緊張56自我引見：高度提煉，條理明晰，層次清楚57任務(wù)背景：屬同行業(yè)、同類型58任務(wù)閱歷：能否與應(yīng)聘崗位相關(guān)59學(xué)習(xí)才干：知識面較廣，看書學(xué)習(xí)，參與培訓(xùn)510離任緣由：表達(dá)前一家公司離任緣由511自信度：有理想、有目的512自大感：能否有513家庭情況：家庭和睦，注重教育，有責(zé)任感514業(yè)余喜好：反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)515應(yīng)聘本崗位優(yōu)勢：能否會對以后任務(wù)產(chǎn)生影響516存在最大的缺陷：能否會對以后任務(wù)產(chǎn)生影響517期望薪資：能否與企業(yè)薪資規(guī)范相近518團(tuán)隊協(xié)作：喜歡獨立任務(wù)還是與人共同完成任務(wù)519對應(yīng)聘的任務(wù)崗位有何預(yù)見和困難談?wù)?20假設(shè)企業(yè)錄用他，他將怎樣開展任務(wù)5合 計10

6、0質(zhì)量記錄人員調(diào)配通知書存檔茲由 部門 同志，因公司業(yè)務(wù)需求，調(diào)動到 部門 崗位。起薪時間從 年 月 日起，月薪為 元/月大寫： 整。副總經(jīng)理： 總經(jīng)理： 年 月 日人員調(diào)配通知書存檔茲由 部門 同志，因公司業(yè)務(wù)需求，調(diào)動到 部門 崗位。起薪時間從 年 月 日起，月薪為 元/月大寫： 整。 副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：年 月 日質(zhì)量記錄員工離任懇求表姓 名性 別所在部門任務(wù)崗位入司時間離任時間離任緣由 簽字： 年 月 日對公司有何建議或意見部門意見 簽字： 年 月 日行政部意見 簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字：年 月 日董事長意見 簽字： 年 月 日 注：核準(zhǔn)離任后

7、，請離任人員依職務(wù)移交表完成離任手續(xù)，離任員工需提早30日提出書面辭職懇求。質(zhì)量記錄員工離任移交表姓 名性 別出生日期所在公司任務(wù)部門任務(wù)崗位入司時間合同到期時間離任時間薪資計算截止日移交內(nèi)容移交情況處置意見所 屬 部 門部門所屬相關(guān)物品及工具附清單口是 口否簽字：業(yè)務(wù)移交附清單口是 口否文件及相關(guān)資料附清單口是 口否其它移交附清單口是 口否財 務(wù) 部預(yù)支、貸款結(jié)算口是 口否簽字：備用金及周轉(zhuǎn)金口是 口否任務(wù)保證金口是 口否服裝押金及折舊計算口是 口否 行政部收回工牌口是 口否簽字：收回員工手冊、培訓(xùn)教材口是 口否收回相關(guān)鑰匙口是 口否收回機(jī)算器及辦公用品口是 口否薪資休假結(jié)算口是 口否其它口

8、是 口否質(zhì)量記錄培訓(xùn)實施記錄培訓(xùn)稱號培訓(xùn)時間參與人數(shù)培訓(xùn)天數(shù)參與對象考核方式培訓(xùn)講師培訓(xùn)教材培訓(xùn)內(nèi)容紀(jì)要：參與培訓(xùn)人員簽名：培訓(xùn)有效性評價：質(zhì)量記錄員工請假懇求單姓 名所在部門任務(wù)崗位假期替崗人員請假類別口事假 口病假 口產(chǎn)假 口婚假 口喪假 口休假請假時間年 月 日至 月 日請假天數(shù)假期聯(lián)絡(luò)方式部門擔(dān)任人意見行政部審核意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理審批意見銷假時間實踐請假天數(shù)行政部簽 字員工請假懇求單姓 名所在部門任務(wù)崗位假期替崗人員請假類別口事假 口病假 口產(chǎn)假 口婚假 口喪假 口休假請假時間年 月 日至 月 日請假天數(shù)假期聯(lián)絡(luò)方式部門擔(dān)任人意見行政部審核意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理審批意見銷假時間實踐

9、請假天數(shù)行政部簽 字質(zhì)量記錄 轉(zhuǎn)正考核表擔(dān)任人被考核人： 所屬部門： 考核期限：工程考核評價內(nèi)容(根據(jù))描畫總分值考核分對被考核人考核期任務(wù)完成情況的評 價公司董事長：20分公司總經(jīng)理：15分公司副總經(jīng)理：15分中層管理人員互評評價及平均分20分直接下級評定分 數(shù) 平均分20分自我任務(wù)評價10分合 計100分考核人： 考核時間：質(zhì)量記錄 轉(zhuǎn)正考核表員工被考核人： 所屬部門： 考核期限：工程考核評價內(nèi)容(根據(jù))描畫總分值考核分對被考核人考核期任務(wù)完成情況的評 價公司董事長：20分公司總經(jīng)理15分公司副總經(jīng)理15分行政部擔(dān)任人：15分部門擔(dān)任人：15分本部員工互評評價及平均分10分自我任務(wù)評價10

10、分合 計100分考核人： 考核時間：質(zhì)量記錄年終考核表擔(dān)任人被考核人： 所屬部門： 考核類型：年終工程考核評價內(nèi)容根據(jù)描畫總分值考核分對被考核人考核期任務(wù)完成情況的評 價總經(jīng)理：副總經(jīng)理：30分30分公司表揚：10分互評擔(dān)任人之間互評評價及平均分：10分直接下級評定評價及分?jǐn)?shù)平均分：10分自我評價：10分合 計100分考核人： 考核時間：被考核人： 所屬部門： 考核類型：年終工程考核評價內(nèi)容根據(jù)描畫總分值考核分對被考核人考核期任務(wù)完成情況的評 價總經(jīng)理：30分副總經(jīng)理：30分部門擔(dān)任人：10分公司表揚：10分互評員工之間互評評價及平均分：10分自我評價：10分合 計100分質(zhì)量記錄 年終考核表

11、員工考核人： 考核時間：質(zhì)量記錄采購懇求單懇求部門：懇求日期：事由：采購物品清單物品稱號規(guī)格型號單位數(shù)量估計單價估計金額合計部門經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：董事長：質(zhì)量記錄供方評價記錄供方稱號地址聯(lián)絡(luò)人本公司主要的采購產(chǎn)品:供方質(zhì)量才干評價： 采購人簽名：日期：驗證結(jié)論(能否列入合格供方名錄): 驗證人簽名: 日期：( )年度復(fù)評記錄:能否繼續(xù)列入合格供方名錄同意人時間( )年度復(fù)評記錄:能否繼續(xù)列入合格供方名錄同意人時間( )年度復(fù)評記錄:能否繼續(xù)列入合格供方名錄同意人時間質(zhì)量記錄固定資產(chǎn)明細(xì)表編號物品稱號數(shù)量所在部門備注部門擔(dān)任人： 盤存時間：質(zhì)量記錄日常用車派車單用車日期用車部門用車事由

12、部門經(jīng)理簽字用車時間詳細(xì)行程行政部意見車號公里數(shù)用車人簽字駕駛員簽字日常用車派車單用車日期用車部門用車事由部門經(jīng)理簽字用車時間詳細(xì)行程行政部意見車號公里數(shù)用車人簽字駕駛員簽字日常用車派車單用車日期用車部門用車事由部門經(jīng)理簽字用車時間詳細(xì)行程行政部意見車號公里數(shù)用車人簽字駕駛員簽字質(zhì)量記錄車輛運轉(zhuǎn)記錄用車時間用車部門運轉(zhuǎn)道路行駛里程經(jīng)辦人質(zhì)量記錄車輛交接表車號底盤號保險期限備 注車型發(fā)動機(jī)號行駛證號車輛外形記錄車輛配置記錄隨車工具配置隨 車 配 件其他本卷須知商定事宜：自 年 月 日前一切車輛違章責(zé)任由交車人自傲。自 月 日后一切車輛違章責(zé)任由接車人自傲。交車人接車人監(jiān)交人交車日期接車日期交接日

13、期質(zhì)量記錄庫存物品清點清單序號物品稱號入庫出庫結(jié)余 數(shù)量備注時間數(shù)量時間領(lǐng)用人數(shù)量清點人： 監(jiān)視人： 清點日期： 質(zhì)量記錄鑰匙發(fā)放明細(xì)表房間號運用部門/人鑰匙數(shù)量領(lǐng)用人庫存數(shù)量本卷須知：1.以上人員持有公司鑰匙的，如有變動，請及時通知行政部登記備案。2.嚴(yán)禁員工私自配備公司鑰匙，如有發(fā)現(xiàn)一切后果將由員工自行承當(dāng)。質(zhì)量記錄工程款支付懇求單懇求部門懇求日期付款工程合同號事由：收款單位付款金額付款金額人民幣大寫：經(jīng) 辦 人部門經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理副總經(jīng)理總 經(jīng) 理董事長質(zhì)量記錄勞動合同考核表填表時間： 年 月 日 部門擔(dān)任人：姓名性別出生年月文化程度部門族別合同期限所在崗位考核工程考核內(nèi)容分值自評分擔(dān)任人

14、評分工作態(tài)度40分遵守公司的各項規(guī)章制度，服從指點的安排；任務(wù)無遲到、早退、曠工景象，出勤率高；55具有集體觀念，不局限于思索部分利益；恰當(dāng)處置人際關(guān)系，與上級、同事關(guān)系融洽；55積極自動完成任務(wù)，無需上級指點督促；樂于接受新義務(wù)，自動承當(dāng)本職以外任務(wù)；55忠于職守，具有不怕苦、不怕累的精神；有高度責(zé)任心，任務(wù)不推卸責(zé)任；55工作能力30分具備本職崗位要求的專業(yè)知識及職業(yè)技藝；自動提高本崗專業(yè)技藝，任務(wù)完成質(zhì)量高；55掌握業(yè)務(wù)技術(shù)、技巧，具備一定任務(wù)閱歷；根據(jù)實踐情況，靈敏、有效處置任務(wù)問題；55能正確闡明任務(wù)意見、看法，提出合理建議；能寫明本崗有關(guān)的任務(wù)方案、任務(wù)總結(jié)等；55工作業(yè)績30分任

15、務(wù)干凈利索、不拖沓；及時完成各項任務(wù)，無任務(wù)延誤景象；55任務(wù)條理明晰，嚴(yán)厲按程序流程作業(yè)；任務(wù)仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，過失少，無贊揚景象；55按規(guī)定辦事，仔細(xì)履行本崗職責(zé)，失職率低；任務(wù)表現(xiàn)良好，任務(wù)成果顯著；55合計100分個人意見簽字部門意見簽字行政部意見簽字公司指點意見簽字質(zhì)量記錄檔案調(diào)閱懇求單調(diào)閱時間調(diào)閱部門及調(diào)閱人調(diào)閱事由調(diào)閱文件部門擔(dān)任人意見行政部擔(dān)任人意見指點意見備注檔案調(diào)閱懇求單調(diào)閱時間調(diào)閱部門及調(diào)閱人調(diào)閱事由調(diào)閱文件部門擔(dān)任人意見行政部擔(dān)任人意見指點意見備注質(zhì)量記錄續(xù)簽勞動合同通知書存檔茲有 部門 同志，勞動合同期限為 年 月 日，至今已在本公司任務(wù) 年，因任務(wù)表現(xiàn)良好，現(xiàn)通知 同志續(xù)簽勞動合同，勞動合同期限為一年。行政部： 副總經(jīng)理：總經(jīng)理： 年 月 日續(xù)簽勞動合同通知書存檔茲有 部門 同志，勞動合同期限為 年 月 日，至今已在本公司任務(wù) 年，因任務(wù)表現(xiàn)良好，現(xiàn)通知 同志續(xù)簽勞動合同，勞動合同期限為一年。行政部： 副總經(jīng)理：總經(jīng)理： 年 月 日質(zhì)量記錄終止勞動合同通知書存檔茲有 部門 同志，勞動合同期限為 年 月 日，現(xiàn)因無法勝任本