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1、第 PAGE 6 頁 共 6 頁2021 年關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)鄉(xiāng)村振興政治巡察的調(diào)研報(bào)告一、基本概況* 鎮(zhèn)下轄* 個(gè)行政村, * 個(gè)居委會(huì), * 個(gè)自然村。下轄 * 個(gè)基層黨組織(其中 * 個(gè)基層黨委, * 個(gè)黨總支部, * 個(gè)黨支部),其中“兩新”組織黨組織 * 個(gè),全鎮(zhèn)共有黨員 * 人?,F(xiàn)共有村(社區(qū)) “兩委”干部 * 人,其中村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)主任 * 人, * 個(gè)村是黨組織書記、村委會(huì)主任、村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人三個(gè)“一肩挑” 。二、存在的困難和問題村級(jí)黨組織在貫徹黨中央決策部署特別是落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和惠民利民政策方面,存在以下問題:( 1)部分基層干部業(yè)務(wù)能力欠缺。絕大多數(shù)基層干部對(duì)

2、待工作是兢兢業(yè)業(yè)的,“ 5+2”“白+黑”在基層屬于常態(tài)。然而,由于經(jīng)驗(yàn)老化、本領(lǐng)缺失等原因,不少基層干部不了解新政策,面對(duì)各種各樣的 督查考核,只能尋求形式主義來應(yīng)付,于是,“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件”成為最佳選擇,會(huì)開了,文件學(xué)了,可會(huì)議精神在實(shí) 際工作中貫徹落實(shí)的效果達(dá)不到預(yù)期。雖然各地政府采用多種方式對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),但大多涉及的是思想層面的知識(shí),對(duì)于項(xiàng)目的選擇、實(shí)施及配套等專業(yè)技能知識(shí)則很少觸及,致使很多干部培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)之后,對(duì)鄉(xiāng)村振興仍然“說不出個(gè)所以然” 。比如,惠民政策和資金落地要通過項(xiàng)目管理的形式來落實(shí), 從下往上進(jìn)行申報(bào),

3、 可不少基層干部不會(huì)做方案,只能通過相關(guān)機(jī)構(gòu)來實(shí)施。因此在自身本領(lǐng)缺失的情況下,部分基層干部想要?jiǎng)?chuàng)新又怕“弄巧成拙”,想做事又怕做錯(cuò)被問責(zé),只能敷衍了事,通過搞公示、走程序等形式主義手段來應(yīng)付過關(guān)。( 2)考核督查機(jī)械,重“痕”不重“績” ?,F(xiàn)在許多鄉(xiāng)村都建立了各種各樣的合作社, 但是成功運(yùn)行的很少。 在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施過程中,這種現(xiàn)象不少。為了迎合上級(jí)政府要求,一些村不顧自身?xiàng)l 件,盲目跟風(fēng)創(chuàng)新,在缺乏文化底蘊(yùn)和管理經(jīng)驗(yàn)的條件下,大搞特色 小鎮(zhèn)、田園綜合體、傳統(tǒng)村落建設(shè),實(shí)際效果差強(qiáng)人意。在考核督查過程中,部分地區(qū)督查檢查頻繁,處處留“痕”,以材料論“英雄” ,于是為了應(yīng)付檢查,一些地方挖

4、空心思做材料,把臺(tái)賬做得很完美, 該做的事情卻沒有做,即使做了,效果也不甚理想。( 3)鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工程。不能操之過急,基層政府須在充分調(diào)查、 仔細(xì)征詢社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上,對(duì)標(biāo)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求, 提升自我修養(yǎng), 正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)政府的文件精神,因地制宜推動(dòng)鄉(xiāng)村建設(shè)。 同時(shí),上級(jí)政府也應(yīng)做好傳幫帶工作, 針對(duì)基層干部展開專業(yè)技能培訓(xùn), 與基層干部一起想辦法, 解決問題。要切實(shí)做好基層減負(fù)工作,完善考核機(jī)制,樹立結(jié)果導(dǎo)向,建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,使基層干部以更飽滿的狀態(tài)投入到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)之中。村級(jí)黨組織在依法用權(quán)、廉潔用權(quán)方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)?主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ?( 1)村

5、務(wù)監(jiān)督方面,各村書記、主任在“一肩挑”的情況下,在村的重大事項(xiàng)決策容易出現(xiàn)一言堂情況。雖設(shè)有村務(wù)監(jiān)督委員會(huì), 但縱觀各村的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組成成員,普遍存在文化低、 業(yè)務(wù)水平底、年齡偏高的現(xiàn)象, 且部分委員會(huì)成員對(duì)自己應(yīng)履行職責(zé)職能不清,在村務(wù)決策、村務(wù)公開、 “三資”管理、工程建設(shè)等方面的監(jiān)督僅僅停留于字面的理解, 對(duì)于監(jiān)督重點(diǎn)容易存在把握不好的情況。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員威信相對(duì)村 “兩委”人員不夠高, 履職能力也亟待提升。( 2)印章管理不規(guī)范。部分村級(jí)黨組織與村委會(huì)印章沒有專人管理,用章較少登記, 用章監(jiān)管流程較為松懈, 容易存在留痕難問題。如:某村工作人員單位公章隨身攜帶;某村支部章、村委

6、章、財(cái)務(wù)章 全部一人統(tǒng)一管理,缺乏有效監(jiān)督。( 3)集體資產(chǎn)管理不規(guī)范方面。村級(jí)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不足, 村干部對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度不熟悉。有的村集體資產(chǎn)、 資源對(duì)外租賃或發(fā)包時(shí),不按制度辦事,民主程序、民主公開不到位。在鎮(zhèn)紀(jì)委 牽頭、財(cái)政所配合下,對(duì)村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開一直高度重視,花費(fèi)了 大量人力物力財(cái)力, 同時(shí)出臺(tái)了不少行之有效的制度和措施,但是仍有個(gè)別村干部思想認(rèn)識(shí)不到位,群眾意識(shí)淡薄, 公布的內(nèi)容與形式不符合要求,公開不及時(shí)。村級(jí)黨組織在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興, 統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面,存在以下問題:( 1)農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力偏弱?!?上面千條線,下面一根針”,黨的中心工作要落實(shí)到基

7、層農(nóng)村,關(guān)鍵在支部。在部分農(nóng)村,村支部班子在力量配備上適應(yīng)不了形勢發(fā)展需要,班子成員整體素質(zhì)不高、年齡老化、結(jié)構(gòu)不平衡,加上事多人少、待遇不高等,直接影響整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。 受農(nóng)村黨員流動(dòng)性大、 主動(dòng)抓黨建意識(shí)薄弱等因素制約,導(dǎo)致村級(jí)黨組織在落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì),定期召開支委會(huì)、黨員代表大會(huì)方面效果欠佳,影響黨的政策及中心任務(wù)及時(shí)有效落實(shí)。( 2)黨組織班子領(lǐng)富帶富能力不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織班子受年齡老化、缺乏常態(tài)化培訓(xùn)等影響,在帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富、脫貧攻堅(jiān)上 措施、辦法不多, 存在等靠要思想, 缺少金點(diǎn)子、 實(shí)干苦干的精氣神。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少“” ,門路不多,自身“造血功能”明顯不足。

8、三、對(duì)策建議就進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè),充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興、 基層治理中的作用,提出以下措施:1. 加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè), 為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施奠定牢固的干部基礎(chǔ)。 在基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)上, 要把農(nóng)村中有科學(xué)文化知識(shí)又懂得經(jīng)營管理的先進(jìn)分子和優(yōu)秀分子吸收到黨的隊(duì)伍中來。基層黨組織的黨員干部要有大局意識(shí), 用戰(zhàn)略眼光來看待發(fā)展農(nóng)村黨員的問題。通過各種方式把農(nóng)村種養(yǎng)大戶、私營業(yè)主、優(yōu)秀大學(xué)生等各個(gè) 層面中的優(yōu)秀人才, 選拔進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子, 進(jìn)而培養(yǎng)成為村黨支部書記。重點(diǎn)在像種養(yǎng)大戶、私營企業(yè)主、外出經(jīng)商人員等經(jīng)濟(jì)能人、回 鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員。2、發(fā)揮農(nóng)民推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的主體作用。一

9、是不斷完善鄉(xiāng)村基層 社會(huì)機(jī)制。村民自治組織將組織和工作覆蓋向下延伸至自然村和村民 小組,推動(dòng)自然村和村民小組設(shè)立村民理事會(huì),配合村委會(huì)開展村民自治和農(nóng)村公共服務(wù)。 以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備, 按照服務(wù)鄉(xiāng)村職能范圍劃定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出基數(shù),對(duì)適宜通過社會(huì)化提供的公共服務(wù)項(xiàng)目,積極探索通過政府購買服務(wù)方式完成。 二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與鄉(xiāng)村振興的積極性。堅(jiān)持農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中的建設(shè)主體、 受益主體和治理主體地位。 三是積極推動(dòng)廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè), 為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供持久精神動(dòng)力。四是有效激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力,充分調(diào)動(dòng)他們參與鄉(xiāng)村振興的積極性。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由區(qū)一級(jí)對(duì)村務(wù)管理監(jiān)督委

10、員會(huì)成員開展政策、法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),建立長效學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障,在村委監(jiān)督委員會(huì)人員配置上盡量選擇能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、年輕化的村民, 提升村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的威信。4、嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。做到資金撥付公開透明運(yùn)行,接受社會(huì)監(jiān)督;對(duì)大額資金使用,必須通過會(huì)議集體研究后審批,接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。5、建立健全責(zé)任追究制度。完善建立公章登記制度,做到專人專管,明確責(zé)任劃分。6、堅(jiān)持因地制宜,拓展集體經(jīng)濟(jì)增長空間。按照因地制宜的原則,綜合考慮各個(gè)村的資源,基礎(chǔ)條件和區(qū)位優(yōu)勢,堅(jiān)持差異化經(jīng)營道路,是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的重中之重。一是利用好存量資源 (* 、* ),走資源經(jīng)營之路,閑置學(xué)校、養(yǎng)殖場

11、、集體的水面、山林,集 體的存量土地, 想辦法把它們盤活, 可以以資產(chǎn)入股的形式與企業(yè)開展合作,共同辦一些農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目、 加工項(xiàng)目和基地、 實(shí)體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目, 實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的效益最大化。千萬不要嫌麻煩, 圖省事一次關(guān)系到租出去了事,二是市區(qū)近郊(* 、* ),公路沿線等一些具有區(qū)位優(yōu)勢的村集體要開拓視野,大力發(fā)展商貿(mào)流通、社區(qū)服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè),通過提供組織服務(wù)、管理服務(wù),增加集體經(jīng)濟(jì)收入;利用村集本建設(shè)用地,開發(fā)商業(yè)地產(chǎn),賺取租金收入,發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)等產(chǎn)來,多產(chǎn)業(yè)壯大集體經(jīng)濟(jì)。7、做好前期規(guī)劃, 確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 大家常說:“工欲善其事,必先利其器”,“好的開頭是成功的一半” 。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),選擇一個(gè)好的項(xiàng)目非常關(guān)鍵。 具體要做好以下幾個(gè)方面: 一是要做好市場調(diào)研, 真正搞清楚市場需要什么, 市場的前景怎么樣; 二是要做好項(xiàng)目實(shí)施條件的論證,看一看我們這個(gè)地方有沒有生產(chǎn)原料、有沒有生產(chǎn)技術(shù)、氣候條

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