公司月度個人工作總結范本(最新)

1、 篇一：這一個月來，在各個部門的努力下。我們公司的婚慶活動在各個城區(qū)都己經 順利開展，在部分城區(qū)的婚慶活動己經形成了一定的影響力。經過調査分析，我 們發(fā)現，城鎮(zhèn)婚慶活動開展的如此順利，主要原因是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚慶場所相對集中 且在鎮(zhèn)區(qū)結婚的新人選擇較為單一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶以及飯店的積極推薦也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚慶 開展較好的原因之一。也較容易形成影響力和輻射效應。有些較落后的因為沒有 舉辦婚慶的飯店，一般都是在家里舉行，經濟條件較好點的到城偵上舉行。一年4 月份已經有13對新人參加婚慶活動，大大増加我們未來丄作的信心。一、取得的成就年4月份己經有13對新人參加婚慶活動，大大增加我們未來工作的信心。與 婚慶公司合作的酒

2、店，相親公司等的合作伙伴都紛紛向我們提供他們的聯(lián)系方式 和合作計劃，提升了我公司在婚慶公司上的地位。因服務質量有保證，參加了婚 慶活動的新人都說好，還介紹了他們即將結婚的朋友，成功地有了熟客。二、存在問題1、活動形式單一asii：i：i前為止姑慶實施小組開展的活動的主要形式仍然停留在以物料發(fā)放為 主，缺少創(chuàng)新和改進。2、宜傳力度不夠除去對主要的婚宴舉辦地進行宜傳外，缺少對相應的與婚慶有關的行業(yè)的走 訪宣傳，讓部分舉辦婚宴的新人未能及時享受到婚慶促銷所帶來的利益。3、創(chuàng)新能力低下由于婚慶實施小組的兩個實施人員都沒結婚，沒有任何的實戰(zhàn)經驗。僅能靠 看II常枳累對婚宴活動進行創(chuàng)新。所以導致了婚慶實施

3、小組的創(chuàng)新能力低下，井 且創(chuàng)新成果并不能很好的運用到實際的操作中。三、改進計劃1、繼續(xù)加強婿慶操作流程性規(guī)范性建設2、改變現有宣傳方式，在較落后的地區(qū)的主要街道及大型卷煙零傳客戶的門 曰擺放易拉寶進行宣傳，同時也要針對新人主要集中的場所采取點對點宣傳的方 法。把宣傳的對象由而對零侈戶宜傳，向直接面對消費者宣傳轉變。3、加強城區(qū)婚慶活動的開展，通過到民政部門以及各大酒店獲取將舉辦婚禮 新人的信息后進行聯(lián)系，宣傳推介婚慶活動。篇二:進入域豐裝飾佛山公司己有近半個月的時間，回首往事，有過緊張，幾多的 歡樂。我和我的團隊拼搏過，努力過，在域豐裝飾公司我經歷了從以前的完整產 業(yè)鏈運營到創(chuàng)業(yè)型運營公司，感

4、謝公司對我的信任?，F將工作中出現的情況及下 個月的工作打尊總結如下，以期能冇指導F1后工作推進之意義。一、總站過去這半月來工作中的不足，現剖析如下，以自勉：1、個人工作方面：在20年5月15我接受公司聘用，在個人工作方血由于爭務性1：作和與 部門之間協(xié)調性不夠密切，對公司現有工作流程不熟悉，日常拓展工作有所下降, 對小區(qū)的實際真實情況沒有認真了解及分析，人員配置及匸作安排也出現紙漏導 致業(yè)績不明顯。另外一個體現就是在一些具體的個人業(yè)務養(yǎng)成方面,對新接待客戶的回訪 深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入， 對市場情況的了解不夠主動不夠認Ao市場部5月份客戶量:咨洵客

5、戶量21單信房客戶埴9單死單客戶昂：5單意向客戶量6單小區(qū)分布：星星凱旋，洩景花園，嶺南尚苑，濱江1號，綠地金融，東灣花 園，金海,凱德城脈2、設計部內部管理上的疏漏設計部人員專業(yè)培訓和課外知識不到位。雖然在前期，對到崗的設計師門身本來進行了系統(tǒng)的培訓，但在后續(xù)的專業(yè) 培訓結合公司運荒模式，公司執(zhí)行標準，設計標準，報價標準，材料標準，管理 標準等跟進方面沒有做到位，導致設計師你說什么他都知道(因為培訓過)，你說 什么他又不知道(因為他忘了)，所以持續(xù)的、不間斷的學習和培訓將是后期匚作 的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓、考核。設計師信息渠道狹窄，市場拓展能力不足我們的設計業(yè)務杲沒有大的發(fā)展，

6、體現我們業(yè)務能力的不足：信息范圍局限, 渠道單一狹卒，缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意，跟蹤手段簡単，缺乏系統(tǒng)策劃：市 場拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)能力不強，綜合技能有待提升。1作細節(jié)控制不足，導致綜合效益不高。通過近1個月沉淀，企業(yè)治理I益完善，企業(yè)文化不斷枳家。彳H.是今天的域 豐人，還沒有專業(yè)操守和責任心，沒有工作熱情和拼搏精神，雖然到處都是他們 忙蘇的身影，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細度不夠高，細節(jié)控制尚有 不足，導致綜合效益不理想。比如：拉來業(yè)務単子，但是前期品牌導入意識和脫節(jié)的現場配合，圖紙的理 念和方案乂打動不了客戶，報價高原因，工藝解說;等等。3、客服前臺前臺接待對

7、客戶不夠認真，導致客戶第一印象不深入前臺禮儀接待不夠專業(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進行深入理解，對客戶的前期 回訪引導不到位，導致客戶對公司品牌不夠了解，沒冇品牌信任度和品牌附加值。 比如：對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的 認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。老客戶維護工作滯后，導致老客戶推介率下降培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度，是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶，開發(fā)一個新客戶的 施度和成本大丁維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點， 而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關，售后維修要積極妥 善。H常對老客戶要做好維護，比如：H常的祝福短信、天氣提醒、

8、節(jié)H的祝福 倒卡等等一些細節(jié)營銷，維系老客戶與公司關系，也可以第一時間得到老客戶樣 板房的提供。4、我自身的缺陷(1)不細心考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，不該考慮到的問題多考慮 了。遇事沒冇系統(tǒng)的分析，而盲冃的來下定論。這種性格會對個人威信的|我樹立相當不利，亟待改之！(2)脾氣太急躁不夠沉穩(wěn)個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠 缺，語言語氣不夠平和。辦事的分寸學握的不夠完美。這中性格會造成本部門和 其他部門的同事造成誤解，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾，亟待改之！二、6月的工作計劃我想在6月份：戰(zhàn)略888套餐和個性化半包，針對不同小區(qū)業(yè)主理性化

9、定位, 雙管齊下：并旦在6月份實施，重點樓盤：(星星凱旋，盛南新都，依岸康提，濱 江一號，嶺南尚苑，越秀嶺南，雍景灣，金海，洩景花園，H麗廣場)廣闊.無邊無際的天空!我們想化作大雁飛向那片向往己久成功的天空;我們 愿變成小鳥，在風兒的歌聲中，在白云的襯托F，偏偏起舞，白由&翔！是的，A 正使我們向往的是那片美麗的藍色天空!我相信我們能夠做到，域豐人一起努力! 完成年度業(yè)績目標1600萬具體工作業(yè)務部計劃如下1、注重企業(yè)人才建設，増強企業(yè)競爭力擬建立健全績效考核體系，擬編制完善員工手冊，初步形成業(yè)務部激勵機 制，努力形成公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能卜、充滿活力的用人機制。 實現吸引人才、

10、留住人才的人才戰(zhàn)略，逐步増加企業(yè)競爭力。人員需采用大浪淘 沙制度，金子都留下來為我所用制定完群的公司品牌文化說辭，加強前臺接待和 設計部全體人員的學習，使公司品牌價位充分體現在II常的接待中.首先培養(yǎng)員 工對企業(yè)的忠誠度，再用他們的一對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度。2、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識為了更好地服務客戶，提高客戶簽単率，客服中心擬制定客戶管理制度, 針對新老客戶的實際情況和工程的特點，和設計部從不同風格設計師安排、設計 方案、項目經理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務，做好每一個細節(jié)使客 戶充分滿意。3、以經營為核心，整合資源，推行全面營銷模式根據公司故略的定位，我們應

11、采収更加靈活有效、更加務實的措施、更科學 的運營管理、更優(yōu)質的服務，轉換經營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓 寬視野，使雙隹餐產品在市場上能夠打響。4、落實教fi培訓工作在補充建章立制后，利用早會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓1：作通過教 育培訓，使員工按制度辦事、避紀守法的觀念要有質的提髙。從而實現了全體員 工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。6月份目標，完成7個単.， 量房率達到20戶，意向客戶30戶，完成110萬的任務?；仡欉^去的一個月，我 們做的不好，但是也使我們認識到了市場不公平的競爭激烈性，我們在過去的一 個月里有一點失敗，也是我深切認識到我工作的不足。在新的一個月里

12、我會嚴格 執(zhí)行公司的工作標準，配合好所有部門領導的工作，認真做好工作制度制定和完 善，并認真督促和完成.全力以赴在新的一個JJ里完成公司的目標任務。篇三：回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較 好地履行了自己的職責?，F將月工作總結如下：一、主要工作狀況1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，用心參加局 機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習冇關文件、報吿和 輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之果，力后之 源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，透過深刻領會其精神

13、實質，用以 指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民嚴務的宗旨，公道正派，堅持原則， 忠實地做好本職工作。2、加強業(yè)務學習，提高工作潛力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。重視學習業(yè)務知識，用心利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家詰 教學習，提高自己的業(yè)務潛力。緊緊圍繞本職工作的車點，用心學習有關經濟、 政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中， 把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐 富門己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。3、勤奮干事,用心進取。認真做好本職工作和丨1常事務性T.作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，

14、賬冃清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，持續(xù)良好的工作秩序和工作環(huán)境，使務 項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公門常用品購置、來人接待、上下溝通、內 外聯(lián)系、資料報刊訂閱等超多的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室匸 作的正常開展帶給了有效保證。4、成績斐然，爭取長足進步。丿L年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策， 時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，髙效、圓滿、妥善地做好本職工 作，沒有出現任何紙漏，取得了必須成績。二、存在不足-是政治理論學習雖有必須的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作 紛繁受雜，減少了調研機會，從而無法進一步提髙自己的工作潛力。三是工作

15、中 不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去 推廣。三、今后努力方向不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提髙工作水平，適應新形勢下本職 工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作。篇四：月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果紊家的#悅，有與同事協(xié)同攻關 的衆(zhòng)辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本月的重要匸作狀況總結如下：一、虛心學習，努力工作（一）在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總 結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。（二）注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、査 閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面

16、，問書本、問冋事，不斷豐富知 識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的 基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。（三）愛肉敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑車擔，熱情服務，在本職崗位上 發(fā)揮出應有的作用。二、心系本職工作，認真履行職貴，突出工作重點，落實銷售冃標（一）主要精力做好干貌焦和礦熱爐方面余熱發(fā)也項冃。（二）_周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有應好的石灰七資源，建成15條旋窯生 產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。（三）透過一公司介紹，認識高公司的張總（老板的弟弟）及集團的華事長高 總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后

17、去約見老板，具體是哪種模式沒 定下來，要繼續(xù)加強工作。三、主要經驗和收獲在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下丿L 個方面的經驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置一，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位.（二）只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的 工作狀態(tài)。（三）只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽 單。（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。（五）要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。四、加強檢査,及時整改,在工作中正確認識自己（一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知

18、識水平。（二）經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己【:作技能上了一個新臺階，做 每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有r目標，心中真正 有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了 剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走 進這一新的月度，乂從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明 白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形 之下的職責心是如何重要。（三）在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了 許多新知識、新約驗，使ii己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和

19、進一步的 完善。（四）在H常的工作中，我時刻要求日己從實際出發(fā)，堅持高標冷、嚴要求, 力求做到業(yè)務素質和道徳素質雙提高。（五）回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸務方面還存在有不足。因此，更要及時強化口己的工作思想，端正意識，提高銷售匸作的方法技能 與業(yè)務水平。五、要定期召開工作會議，兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結工作成 績與問題，及時采取對策！六、存在的不足對內部關系協(xié)調還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造IM好的工作環(huán) 境和形象。需要更加堅持不懈的勁頭，對越是有難度和有挑戰(zhàn)的項H,就越就應斗 勁十足，堅持不懈的對待，不就應有統(tǒng)亳懈怠的情緒，也不就應輕易放棄.這個 是以后需要時

20、刻提醒白己的。匚作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加 強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標 客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦爭，憑以往的工作您路處理阿表現出丄作上的大膽創(chuàng)新不夠。七、下步的打算針對工作中存在的不足，為r做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面:（-）用心搞好內部的協(xié)調工作,進步理順關系:（二）加強新知識的學習提髙，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（三）利用好長林公司的關系，做好髙義鋼鐵公司的干熄焦項目;（四）加強利用中介的資源和關系開

21、展好客戶的開發(fā):（五）加強基礎工作，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升。在今后的匸作中嚴格地要求自己，在工作中要不斷創(chuàng)新，我相信：在上級的 正確領導卜，_x的明天更完美!篇五:我們技術質玷部繼續(xù)恪守公司“履約守信，追求完美，為用戶提供期望的r 程和服務”的質代方針，兢兢業(yè)業(yè)、踏實苦干，為寧波項冃經理部的秘步發(fā)展貢獻了全部的力宗。這一年，我們先后攻克種種技術難題，嚴格執(zhí)行產品質后標準, 并在公司精細化管理的指引下，認真學習運用，更好的完成了項目部對我們部門 的各項要求。也就在這一年，我們技術質量部注入了新鮮的血液，新員工的加入 帶來了新的活力并進一步加強了技術質最部的實力。在猴年即將到來之際，我將 竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領頭羊，引領技術質量部各同仁在新的一年為寧 波項目經理部的發(fā)展做出更大的貢獻。本年度的工作主要包括寧波X項目、寧波X二期技改項H