2021年中國(guó)科協(xié)人才工作理論研究和基層組織建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)指

1、2021年中國(guó)科協(xié)人才工作理論研究和基層組織建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)指南1.新時(shí)代科協(xié)組織聯(lián)系服務(wù)人才工作體系研究項(xiàng)目說(shuō)明：對(duì)中國(guó)科協(xié)人才工作體系進(jìn)行系統(tǒng)梳理、總結(jié)，從聯(lián)系服務(wù)科技人才工作覆蓋人群（地區(qū)、行業(yè)、年齡等）、工作方式與手段、工作效能、對(duì)“一體兩翼”積極性調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌、科技人才滿意度等方面分析目前的工作體系存在問(wèn)題，并提出具體的改進(jìn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元2.國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的聯(lián)系機(jī)制研究項(xiàng)目說(shuō)明：為了有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研第一線，視野開(kāi)闊的戰(zhàn)略人才，對(duì)聯(lián)系戰(zhàn)略人才機(jī)制進(jìn)行研究，完善精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)戰(zhàn)略人才的制

2、度設(shè)計(jì)。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元3.信息化手段聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制研究項(xiàng)目說(shuō)明：對(duì)中國(guó)科協(xié)目前利用信息化、數(shù)字化手段聯(lián)系服務(wù)科技人才狀況進(jìn)行調(diào)查研究，探索在數(shù)字化背景下利用信息化工具促進(jìn)科協(xié)組織更好履行橋梁紐帶作用的方式方法。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元4.青年科技人才組織化交流機(jī)制研究項(xiàng)目說(shuō)明：對(duì)青年科技人才進(jìn)行調(diào)研訪談，了解他們參與科技交流的狀況，如參與渠道、參與頻度、參與收獲與改進(jìn)建議等，對(duì)現(xiàn)有交流機(jī)制進(jìn)行全面梳理，提出系統(tǒng)化、組織化加強(qiáng)青年科技人才學(xué)術(shù)交流的思路、舉措

3、。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元5.中國(guó)工程師聯(lián)合體建設(shè)目標(biāo)、路徑研究項(xiàng)目說(shuō)明：對(duì)中國(guó)工程師群體發(fā)展現(xiàn)狀、成長(zhǎng)需求進(jìn)行調(diào)研，對(duì)相關(guān)全國(guó)學(xué)會(huì)服務(wù)能力、意愿開(kāi)展梳理，對(duì)國(guó)外工程師組織發(fā)展模式深入探究，并提出中國(guó)工程師聯(lián)合體建設(shè)目標(biāo)、發(fā)展路徑的意見(jiàn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元6.科技人才綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究項(xiàng)目說(shuō)明：“破四唯”背景下，對(duì)各有關(guān)單位科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行有效梳理，尋找共性規(guī)律，總結(jié)分類評(píng)價(jià)的個(gè)性化經(jīng)驗(yàn)和不足；深入研究“立新標(biāo)”，形成報(bào)告和指標(biāo)體系構(gòu)建，加快構(gòu)建以

4、創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，為中國(guó)科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)價(jià)體系改革創(chuàng)新提供理論支撐。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元7.學(xué)會(huì)設(shè)立科技獎(jiǎng)項(xiàng)現(xiàn)狀、問(wèn)題及改進(jìn)方向研究項(xiàng)目說(shuō)明：對(duì)全國(guó)學(xué)會(huì)和省級(jí)學(xué)會(huì)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，及時(shí)掌握更新獎(jiǎng)項(xiàng)動(dòng)態(tài)變化情況，了解發(fā)展態(tài)勢(shì)和存在問(wèn)題，并就問(wèn)題不足提出意見(jiàn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元8.中國(guó)科協(xié)組織人才工作的制度化建設(shè)規(guī)范研究項(xiàng)目說(shuō)明：對(duì)中國(guó)科協(xié)組織工作與人才工作現(xiàn)有制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理和總結(jié)歸納，并對(duì)進(jìn)一步提升制度建設(shè)規(guī)范化程度

5、，從而更好推動(dòng)組織建設(shè)、更好服務(wù)科技工作者等提出建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元9.縣級(jí)及以下科協(xié)組織與金融、通信、供銷等機(jī)構(gòu)合作共建途徑研究項(xiàng)目說(shuō)明：依托現(xiàn)有數(shù)字化平臺(tái)，調(diào)查分析縣級(jí)及以下科協(xié)組織建設(shè)現(xiàn)狀，總結(jié)提煉科協(xié)組織與金融、通信、供銷等機(jī)構(gòu)合作共建的典型經(jīng)驗(yàn)，研究提出基層共建共享的途徑建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元10.企業(yè)科協(xié)制度規(guī)范體系研究項(xiàng)目說(shuō)明：依托現(xiàn)有數(shù)字化平臺(tái)，調(diào)查分析企業(yè)科協(xié)建設(shè)現(xiàn)狀，總結(jié)提煉典型案例，根據(jù)企業(yè)科協(xié)發(fā)展需要，提出修訂企業(yè)科協(xié)組織通則

6、和出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)等制度規(guī)范的意見(jiàn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元11.“兩新組織”和自由職業(yè)群體科技工作者分布及組織狀況研究項(xiàng)目說(shuō)明：基于調(diào)查研究，掌握“兩新組織”和自由職業(yè)群體科技工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)心態(tài)及訴求，分析聯(lián)系此類科技工作者群體相關(guān)組織建設(shè)的情況，提出面向此類科技工作者群體建設(shè)科協(xié)組織的路徑和方法，以及科協(xié)組織加強(qiáng)對(duì)此類科技工作者群體聯(lián)系服務(wù)的意見(jiàn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元12.高?？茀f(xié)組織建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r研究項(xiàng)目說(shuō)明

7、：依托現(xiàn)有數(shù)字化平臺(tái)，協(xié)助補(bǔ)充采集高校科協(xié)組織基礎(chǔ)信息，結(jié)合調(diào)研情況，研究分析高?？茀f(xié)建設(shè)發(fā)展情況、存在的問(wèn)題，總結(jié)提煉典型案例，提出加強(qiáng)高?？茀f(xié)組織建設(shè)的意見(jiàn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元13.農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)組織建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r研究項(xiàng)目說(shuō)明：依托現(xiàn)有數(shù)字化平臺(tái)，協(xié)助補(bǔ)充采集農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)組織基礎(chǔ)信息，結(jié)合調(diào)研情況，研究分析農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)建設(shè)發(fā)展情況、存在的問(wèn)題，總結(jié)提煉典型案例，提出加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)建議。成果要求：專報(bào)2-3篇，總報(bào)告1篇實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簽訂實(shí)施后6個(gè)月經(jīng)費(fèi)額度：不超過(guò)20萬(wàn)元14.章程統(tǒng)領(lǐng)下的科協(xié)組織建設(shè)規(guī)范化體系建設(shè)研究項(xiàng)目說(shuō)明：系統(tǒng)研究中國(guó)科協(xié)的組織體系特點(diǎn)和各級(jí)各類科協(xié)組織的職責(zé)使命，梳理目前科協(xié)組織