公務(wù)員制度講座網(wǎng)上作業(yè)答案

1、形成性考核一1.、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）（ ）是我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件得分：30年滿十八周歲具有符合職位要求的文化程度和工作能力擁護(hù)中華人民共和國憲法具有中華人民共和國的國籍滿分： 3 分根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（ ）不屬于公務(wù)員。九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員人民檢察院的工作人員企業(yè)工作的全國人大代表地方人大的工作人員滿分： 3 分）。3. 西方國家公務(wù)員體制的類型不包括（部外制部內(nèi)制折中制自治制滿分： 3 分4.以下（）不屬于我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。決策職能執(zhí)行職能監(jiān)督仲裁職能制定公務(wù)員法的職能滿分： 3 分5. 現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于 19 世紀(jì)中葉的（）。A. 英

2、國B. 美國C. 法國D. 中國滿分： 3 分6. 公務(wù)員制度是西方國家（）的直接產(chǎn)物。A. 共和制度B. 政黨制度C. 法律制度D. 議會制度滿分： 3 分7. 下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。A. 職業(yè)保障權(quán)B. 退休權(quán)C. 申訴控告權(quán)D. 勞動工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利8.滿分： 3 分以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。A. 參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員B. 公務(wù)員晉升C. 公務(wù)員降職D. 公務(wù)員培訓(xùn)滿分： 3 分9. 公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的（）。A. 同一性C. 法制性D. 不可放棄性滿分： 3 分10. 我國對公務(wù)員

3、的管理實(shí)行的是（ ）制度黨政干部單一的管理模式集中統(tǒng)一管理的模式分類管理計(jì)劃管理滿分： 3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）得分： 30我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ ）。堅(jiān)持政治中立從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍不實(shí)行“兩官分途”堅(jiān)持黨管干部標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。滿分： 5 分2. 公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ ）原則 , 依照法定的權(quán)限、條件、公開平等競爭擇優(yōu)滿分： 5 分公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。具有職位所要求的文化程度和工作能力具有良好的品行具有正常履行職責(zé)的身體條件年齡為 18 周歲以上4.滿分： 5 分 以下屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。保守國家秘密和工作秘密維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益

4、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令模范遵守社會公德滿分： 5 分根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。身份方面的權(quán)利職務(wù)方面的權(quán)利經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利政治方面的權(quán)利滿分： 5 分）的工作人員6. 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在我國公務(wù)員是指的（由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利政府中事務(wù)次官以下的工作人員納入國家行政編制依法履行公職滿分： 5 分三、簡答題（共 2 道試題，共 20 分。） 得分： 01. 答: (簡述我國公務(wù)員管理遵循的原則。 一）公開，平等，競爭擇優(yōu)原則。 二）監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。 三）任人唯賢。德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)，注重工作實(shí)績的原則。 四）分類管理的原則。五）法治的原則。簡述我

5、國公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。答: （一）有利于推進(jìn)國家的民主和法制建設(shè)；（二）有利于有效的約束公務(wù)員行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)；（三）有利于保障公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)；（四）有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識和責(zé)任意識；（五）有利于對公務(wù)員的管理和監(jiān)督；形成性考核二一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級別增加到（ ）A. 15B. 23C. 27D. 30滿分： 3 分（ ）是公務(wù)員職位的核心要素職務(wù)職權(quán)職責(zé)D. 職能滿分： 3 分3. 我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括（ ）綜合管理類行政執(zhí)法類專業(yè)技術(shù)類軍事指揮類）以下非領(lǐng)導(dǎo)職

6、務(wù)的國家公務(wù)員滿分： 3 分我國公務(wù)員錄用制度的適用范圍，僅限于對擔(dān)任（副主任科員B. 主任科員調(diào)研員巡視員滿分： 3 分新錄用國家公務(wù)員的試用期為（ ）6 個月B. 9 個月C. 一年D. 一年半滿分： 3 分我國各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（選任制委任制聘任制世襲制滿分： 3 分在我國，（）職務(wù)對應(yīng)的級別最多?？茊T和辦事員鄉(xiāng)科級正職縣處級正職廳局級正職滿分： 3 分公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時間一般不少于（十天十五天二十天D. 三十天滿分： 3 分我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。品德出勤才干D. 實(shí)績滿分： 3 分）的科舉制度10. 我國是世界上最早實(shí)行考試錄用官員制度的

7、國家，起始于我國（漢朝隋朝唐朝D. 清朝滿分： 3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）。我國規(guī)定公務(wù)員確定和晉升級別的依據(jù)有（職務(wù)B. 德才表現(xiàn)C. 工作實(shí)績D. 資歷滿分： 5 分2. 我國錄用公務(wù)員的程序包括（）。編制錄用計(jì)劃發(fā)布招考公告C. 資格審查D. 錄取與試用滿分： 5 分）。我國國家公務(wù)員的考核等次包括（優(yōu)秀稱職C. 基本稱職D. 不稱職滿分： 5 分4. 我國公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）。A. 初任培訓(xùn)B. 任職培訓(xùn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D. 補(bǔ)缺培訓(xùn)滿分： 5 分）。5. 我國對國家公務(wù)員考核的原則是（客觀公正的原則民主公開的原則注重實(shí)績的原則依法考核的原則滿分： 5 分）。

8、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會成員包括（公務(wù)員主管部門的代表聘用機(jī)關(guān)的代表聘任制公務(wù)員的代表D. 法律專家滿分： 5 分三、簡答題（共 2 道試題，共 20 分。）簡述我國實(shí)行職位分類制度的意義。 答：我國公務(wù)員分類管理制度是根據(jù)我國的國情， 從實(shí)際出發(fā)， 積極借鑒國外行政人事分類 管理的好的做法， 遵循公務(wù)員管理科學(xué)的發(fā)展趨勢， 確立以之為分類為主， 吸收品味分類的 合理因素的職位分類制度。簡述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實(shí)行的目的。 答：含義：公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)， 社會和行政管理的需要及職位的要求， 按照有關(guān)規(guī)定， 對其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃， 有組織的通過各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)

9、等方面的教育培訓(xùn)和訓(xùn) 練。建立和實(shí)行的目的：使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識和能力，更好地完成工作任務(wù)。提高公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長。提高機(jī)關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)。形成性考核三一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。） 得分： 30下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的D. 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的滿分： 3 分公務(wù)員受到下列處分后，不能被解除的是（ ）開除記過或者記大過撤職或者降級滿分： 3 分根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）調(diào)任包括“調(diào)入”

10、和“調(diào)出”兩個方面調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個“入口”調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面D.試用期滿后具備滿分： 3 分4.中組部、國家人力資源與社會保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級政府中交流任職，這種 干部交流方式屬于（ ）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉滿分： 3 分5.轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（ ）。A.升職調(diào)動B.降職調(diào)動越級調(diào)動平級調(diào)動滿分： 3 分6. 國家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于（福利保險(xiǎn)C. 津貼D. 補(bǔ)貼滿分： 3 分我國的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個月以后才能解除處分6B. 12C. 18D

11、. 248.A.B.滿分： 3 分 國家對公務(wù)員工作時間，實(shí)行（ ）。換休制度輪休制度C. 工時制度D. 工齡制度9.滿分： 3 分在出現(xiàn)（）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織緊急救援指揮小組B.下周要舉辦團(tuán)拜會，需要準(zhǔn)備節(jié)目C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D.以上都不正確滿分： 3 分是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。A.警告B.撤職C.降級D.開除滿分： 3分二、多項(xiàng)選擇題（共6 道試題，1.公務(wù)員獎勵的種類包括（ ）。A.嘉獎B.記三等功C.記一等功）10.共 30 分。）得分：30D.授予榮譽(yù)稱號2.滿分： 5 分我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為（ ）等從事公

12、務(wù)的人員A.人民團(tuán)體B.群眾團(tuán)體C.國有企業(yè)D.事業(yè)單位3.滿分： 5 分 以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系 （ ） 。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系4.滿分： 5 分公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（A.職務(wù)津貼B.級別津貼C.地區(qū)津貼D.崗位津貼5.滿分： 5 分 公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ ）。A.按勞分配B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距D.體現(xiàn)地區(qū)差別6.滿分： 5 分公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（ ）。A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律 C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律

13、滿分： 5 分三、簡答題（共 2 道試題，共 20 分。） 得分： 0簡述我國公務(wù)員回避制度的作用。答： 1.對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用；對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會監(jiān)督作用；對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用；對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用；簡述公務(wù)員交流制度的原則和作用。答：原則： 1.合法性與合理性兼顧的原則；2.優(yōu)化配置與適才適用的原則；嚴(yán)格管理權(quán)限與個人服從組織原則；作用: 1.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。2.有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。形成性考核四一、單項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 21 分。） 得分： 211. （ ）不是

14、因個人的過錯和過失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個人的意愿辭去職務(wù)因公辭職責(zé)令辭職引咎辭職自愿辭職滿分： 3 分2. 公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（ ）。退休辭去公職調(diào)出辭退滿分： 3 分公務(wù)員辭職后（ ）內(nèi), 不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。一年兩年C. 三年四年滿分： 3 分公務(wù)員的（ ）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件?？馗鍮. 申訴申請彈劾滿分： 3 分我國的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（ ）A. 混合型自治組織仲裁型協(xié)調(diào)型滿分： 3 分公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去 公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）

15、日內(nèi)予以審批。A. 十五，三十六十、九十七，十五三十、九十滿分： 3 分7.公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）A. 停止執(zhí)行B. 不停止執(zhí)行C. 暫緩執(zhí)行D. 根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 滿分： 3 分 二、多項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 35 分。） 1. 按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ ）不得辭去公職。A. 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B. 在涉及國家安全的職位任職C. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D. 正在接受審計(jì)滿分： 5 分2. 根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（A. 因公辭職B. 自愿辭職C. 引咎辭職得分：35）。D. 責(zé)令辭職滿分： 5

16、 分3. 根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為A. 提前退休B. 自愿退休C. 強(qiáng)制退休D. 應(yīng)當(dāng)退休滿分： 5 分4. 在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ ）A. 原處理機(jī)關(guān)同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)上一級機(jī)關(guān)滿分： 5 分處理決定”公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的 具體包括（ ）。A. 辭退年度考核定為不稱職并給予降職提前退休未予批準(zhǔn)行政處分滿分： 5 分公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有（）。A. 喪失公務(wù)員的一切待遇消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系再次任職不受限制再次任職要受到一定的限制滿分： 5 分公務(wù)員的申訴、控告制度具有（）的特

17、點(diǎn)。A. 權(quán)利保障性事后監(jiān)督性預(yù)防性程序性得分： 0滿分： 5 分三、簡答題（共 3 道試題，共 24 分。）1. 簡述我國機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定情形。答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在下列五種情形下幾關(guān)可以辭退公務(wù)員：1.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。2.對不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。對因所在機(jī)關(guān)調(diào)整，撤銷，合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理 安排的公務(wù)員，可以辭退。對不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān) 工作，又不宜給予開除處分的工組員，可以辭退。對無故曠工， 無正當(dāng)理由逾期不歸， 連續(xù)超過十五天以上或者全年累積三十天以 上的公務(wù)員，可以辭退。2. 簡述公務(wù)員退休的條件。答： 1.強(qiáng)制退休的條件。強(qiáng)制退休的條件，即公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休