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1、一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解，對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動(dòng)力理

2、論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省D.自我顯示8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅稱贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長(zhǎng)的所作

3、所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長(zhǎng)D.無法確定王師傅稱贊李廠長(zhǎng)的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話法是管理心理

4、學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E.興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測(cè)驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B.地域C.歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種

5、個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）6、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、社會(huì)知覺是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過程。（）8、知覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）9、歸因是人們對(duì)自己或他人活

6、動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。10、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（）一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解，對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體

7、統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣8、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省D.自我顯示9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智10、對(duì)“王師傅稱贊李廠長(zhǎng)”的原

8、因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長(zhǎng)D.無法確定王師傅稱贊李廠長(zhǎng)的真正原因二、多選題1、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理2、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示3、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、

9、詳盡E.要投入感情4、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣5、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（）。A.強(qiáng)B.弱C.平衡D.不平衡E.靈活6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E.興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測(cè)驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B.地域C.歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的

10、是（）。A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門科學(xué)。3、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）4、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）6、知覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20

11、年代正式誕生于美國(guó)。（）9、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解，對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、（）是研究者有目的地通

12、過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度6、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富

13、于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅稱贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長(zhǎng)D.無法確定王師傅稱贊李廠長(zhǎng)的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會(huì)知覺偏見主要有（）等幾種。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)E.社會(huì)刻板印象3、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題4、以下

14、關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（）是影響知覺的

15、主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E.興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測(cè)驗(yàn)法E.個(gè)案法10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門科學(xué)。3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）5、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。6、社會(huì)知覺是個(gè)體對(duì)他人的心理狀

16、態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過程。（）7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（）9、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）10、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解，對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因

17、效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度4、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D

18、.社會(huì)刻板印象8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。A.群體動(dòng)力B.人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅稱贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長(zhǎng)D.無法確定王師傅稱贊李廠長(zhǎng)的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會(huì)知覺偏見主要有（）等幾種

19、。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)E.社會(huì)刻板印象3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（）。A.知覺的選擇性B.知覺的理解性C.知覺的整體性D.知覺的恒常性E.知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范

20、疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣8、維納認(rèn)為（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺到的幾種主要原因。A.興趣B.能力C.努力D.任務(wù)難度E.運(yùn)氣9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B.地域C.歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）3、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部

21、分。（）4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）5、社會(huì)知覺是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過程。（）6、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（）8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（）10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不

22、成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度3、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫4、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、具有不愛與人

23、交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)9、對(duì)“王師傅稱贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長(zhǎng)D.無法確定王師傅稱贊李廠長(zhǎng)的真正原因10、()首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專著。A.萊維持B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.泰勒二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.

24、問題3、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示4、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)6、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E.興趣7、維納認(rèn)為（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺到的幾種主要原因。A.興趣B.能力C.

25、努力D.任務(wù)難度E.運(yùn)氣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測(cè)驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B.地域C.歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）3、暈輪效應(yīng)是指?jìng)€(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向。4、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門科學(xué)。5、社

26、會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）7、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）8、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。9、社會(huì)知覺是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過程。（）10、知覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說明知覺具有()。A.選擇性B.理解性C.整體性D.恒常性3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行

27、為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中的

28、（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。A.群體動(dòng)力B.人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理3、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印

29、象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E.興趣9、維納認(rèn)為（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺到的幾種主要原因。A

30、.興趣B.能力C.努力D.任務(wù)難度E.運(yùn)氣10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）6、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、社會(huì)知覺是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行

31、為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過程。（）8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（）9、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解，對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）

32、。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說明知覺具有()。A.選擇性B.理解性C.整體性D.恒常性5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省D.自我顯示8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板

33、印象9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會(huì)知覺偏見主要有（）等幾種。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)E.社會(huì)刻板印象3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（）。A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括C.發(fā)展比知

34、識(shí)發(fā)展要慢得多D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（）。A.知覺的選擇性B.知覺的理解性C.知覺的整體性D.知覺的恒常性E.知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣8、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（）。A.強(qiáng)B.弱C.平衡D.不平衡E.靈活9、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E.興趣10、維納認(rèn)為（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴?/p>

35、敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。A.興趣B.能力C.努力D.任務(wù)難度E.運(yùn)氣三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）5、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）6、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（）8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括

36、而固定的看法。（）9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（）10、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解，對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對(duì)象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A