計劃外用工勞動合同書

1、計劃外用工勞動合同書Unplannedlaborcontract甲方:乙方：簽訂日期：年月日精品文檔/Word文檔/文字可改編訂：YunBoNetwork計劃外用工勞動合同書說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀I條款。甲方：單位名稱：單位地址：單位性質(zhì)乙方：姓名：性別：出生日期：聘用時間：身份證號碼：聯(lián)系電話：原退休單位或下崗單位：退休證號或下崗證書號：外來人員就業(yè)登記卡號：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，

2、違約者必須承擔法律責任。第一條甲方因工作需要，聘用同志（簡稱乙方）為部門計劃外用工。聘用時間自年月日起，至年月日止。試用期月，自年月日起，至年月日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在部門、崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施；.保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金

3、，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日（節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務(wù)）；.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方

4、同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；.被依法追究刑事責任；.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)

5、損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔保人簽字：甲方負責人簽字：年月日乙方簽字：年月日備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字：年月日2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：年月日附件計劃外用工工資標準為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標準支付工資：一、技工對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700

6、元、高級工800元;其他技術(shù)工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；工資300-550元/月（由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資）： 清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300-350 元/月; 清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300-400 元/ 月； 部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況,單位對聘用人員可在300-500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。四、計劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：（單位：元）職稱職稱學歷初級及以下中級高級高中及初中500成人?？迫罩浦袑?00700全日制專科或成人本科700