服從學校規(guī)章制度（精選15篇）

1、服從學校規(guī)章制度（精選15篇）服從學校規(guī)章制度 篇1一、單位簡介x市實驗x學校為x年9月經(jīng)x市政府批準成立的全額撥款事業(yè)單位、九年一貫制公辦學校，坐落在萬水河畔，毗鄰AAAA級旅游勝地千山風景區(qū)，占地面積5.46萬平方米，建筑面積2.22萬平方米，于x年9月正式開學，現(xiàn)有初中12個班、小學18個班、910多名學生在校學習。x市實驗x學校是x區(qū)自主創(chuàng)辦的中小學校，實行理事會領(lǐng)導下的校長負責制，與遼寧省示范性高中一中聯(lián)合辦學，依托名校辦學，有效整合教育資源，致力于辦人民滿意的教育。二、招聘詳情1、初中部6人：地理教師1人、歷史教師1人、語文教師2人、數(shù)學教師1人、物理教師1人。2、小學部9人：小學

2、班主任9名。三、招聘對象及基本條件1、要求教育部直屬的6所師范類大學全日制師范類專業(yè)本科畢業(yè)生及以上(含20 xx年應屆畢業(yè)生);大學英語四級及以上;普通話水平二級乙等及以上，具有教師資格證書;其中：初中語文教師普通話水平應達到二級甲等以上，英語教師應達到專業(yè)英語8級。2、品行優(yōu)秀，身體健康，綜合素質(zhì)較強，全面發(fā)展。四、招聘程序(一)報名1、報名時間：x年11月(23)日:2、筆試時間：x年11月(24)日:3、報名地點: 東北師范大學。4、應聘者所需報名材料：(1)本人身份證原件及復印件;(2)本科及以上學歷學位證書原件及復印件;(3)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等

3、相關(guān)材料復印件);(4)教師資格證書及普通話證書原件及復印件;(5)加蓋學校、院系公章的20 xx年應屆畢業(yè)生推薦表;(6)加蓋院系公章的成績單一份復印件。(二)資格審查。每名考生限報一個崗位，多報無效?？忌顚憟竺怯洷?見附件1)，投遞簡歷等材料經(jīng)畢業(yè)院校有關(guān)部門審核蓋章后，經(jīng)資格審查通過的應聘者參加筆試。(三)考試筆試時間為x年11月(24)日:，地點為東北師范大學(見現(xiàn)場大屏幕)。面試時間及地點另行通知。1、筆試。筆試內(nèi)容注重教師職業(yè)素質(zhì)與能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘者成績綜合匯總分析確定最低合格分數(shù)線，在筆試成績合格人員中按筆試成績由高到低1：3比例確定面試人選。如個別崗位筆試人數(shù)不足

4、1：3比例，則筆試成績合格人員全部參加面試。其他事項另行通知。2、面試。報考教師崗位考生，面試采取模擬上課和現(xiàn)場答辯的方式?？忌毎凑罩付ń滩?附件3)準備三節(jié)課，用A4紙打印所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)提供給考官(禁止標注考生姓名等個人信息)，現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課參加面試。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績低于60分不予聘用。面試具體事項另行通知。(四)確定擬聘人選?？偝煽儥?quán)重公式：總成績=筆試成績40% 試講成績60%(總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù))。按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。(五)聘用。簽約時

5、，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書等材料，由x區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌谝?guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)(20 xx年9月1日前)，并取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證以后，到簽約單位所屬x區(qū)組織人事部門報到。由x區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫x市事業(yè)單位公開招聘人員備案表，辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔;對在報名考試中弄虛作假、冒

6、名頂替的應聘者，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。五、管理及待遇新錄用人員實行一年見習期，見習期滿經(jīng)考核合格者，按x區(qū)全額拔款事業(yè)單位正式在編人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，執(zhí)行國家機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行工資政策套改工資，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并執(zhí)行：1、任教教師每月享受x區(qū)獎勵效績工資。2、任教教師享受通勤、免費午餐等待遇，并為外地教師提供教師公寓。六、聯(lián)系方式聯(lián) 系 人：王郵政編碼：聯(lián)系電話：電子信箱：通訊地址：x省x市x區(qū)科技路7號服從學校規(guī)章制度 篇2一、作息制度1、教職工必須嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的作息制度，按時上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障

7、人員)、班主任實行剛性坐班制，機電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制，綜合部教師實行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎，每月滿勤獎150元/人。3、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預備鈴至放學時坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實行彈性坐班制的教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù)。4、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個人申請，所在部門批準，學校備案，可以遲上班半小時，早下班半小時。5、6：00至21：00之間移動電話必須保持暢通。二、集體活動制度1、集體活動指學校召開的全校教職工大會

8、，黨群組織活動，部門安排的會議，學科、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等。2、凡集體活動必須嚴格考勤。未經(jīng)批準中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動組織部門負責人請假。三、請假制度1、教職工因私事、疾病等原因需請假的，均應事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后報辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負責人批準;請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報分管校長批準;2天以上的，由校長審批。中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批準。2、上班期間，教職工因公外出，由部門負責人批準;中層干部由分管校長批準。3、病假2天以上者，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明。因病、因事未

9、辦理請假手續(xù)不上班者，作曠工論處。4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、參加函授進修的專任教師，必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補上所缺課程，不扣課時津貼。參加函授、進修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤結(jié)果處理1、上下班考勤：校領(lǐng)導負責分管部門人員的考勤，各處室部負責人是本部門考勤工作的第一責任人。2、集體活動考勤：活動的組織部門負責，并匯總公告，學校辦公室負責督查。3、對違反考勤制度的教職工，按一定標準扣發(fā)獎勵性績效工資，對嚴重違反考勤制度的工作人員，學校將進行批評教育及行政處理，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。(1)行管人員和班主任上下

10、班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元，曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。(3)病假3天以上者，每天扣發(fā)20元，累計病假2個月以上的按學校獎勵性績效工資考核分配方案規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)30元，累計事假1個月以上的按學校獎勵性績效工資考核分配方案規(guī)定執(zhí)行。(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當月全部獎勵性績效工資。(5)值班人員玩忽職守，釀成治安事件、財產(chǎn)損失或影響學校正常秩序者，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。 本制度自發(fā)文之日

11、起執(zhí)行。附件2：淮陰中等專業(yè)學校教職工請假單備注：1、教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負責人批準;請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報分管校長批準;2天以上的，由校長審批。2、中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批準。3、病假三天以上者，必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。4、教職工請假必須填寫此請假單，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。5、特殊情況必須及時補辦相關(guān)手續(xù)，否則無效。6、此表可從學校網(wǎng)站上下載。服從學校規(guī)章制度 篇3一、 學校教職工(代表)大會是在學校黨總支的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。學校定期召開教職工(代表)大會。二、教職工(代表)大會要堅持四項基

12、本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務素質(zhì)，提高教育質(zhì)量而開展工作。三、 教職工(代表)大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。四、教職工(代表)大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學校黨總支審查批準產(chǎn)生，由本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學校教職工總數(shù)確定合理比例，

13、代表應包括學校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額視學校規(guī)?？烧既＝搪毠た?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60.代表產(chǎn)生后，編成代表隊(組)參加大會。根據(jù)需要可邀請領(lǐng)導干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。五、在一般情況下，教職工(代表)大會每五年一屆，每學年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。六、教職工(代表)大會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學校工會委員會要會同有關(guān)部門負責做好教職工(代

14、表)大會的組織、籌備工作，會議期間的會務工作。七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，有教代會預備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為58人，主持召開本屆教代會的大會。八、 教職工(代表)大會行使以下五項職權(quán)。(一) 聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務方案、財務預決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。(二) 討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。(三) 討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。(四) 監(jiān)督學校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。(五) 收

15、集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。九、 教職工(代表)大會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。服從學校規(guī)章制度 篇4為了適應學校各項工作的需要，加強崗位責任制，維持正常的工作秩序，增強教師的責任心與責任感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定以下考勤細則。一、考勤項目對到校、辦公、上課、教職工例會及學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。二、考勤要求

16、全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準假后方可離校。無公務聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語，不做與教學無關(guān)的其它活動。三、考勤時間1、坐班時間：全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。2、上課：上課鈴響進教室到下課鈴響。3、會議：各種會議的開始到結(jié)束。4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學延至學生離校。四、考勤辦法1、坐班考勤實行指紋簽到。2、每月月底由教務處將考勤情況匯總。五、考勤界定1、請假規(guī)定(1)教職工若在工作期間探親，按事假處理。(2)教職工病假、事假三天以內(nèi)，持請假條，經(jīng)校長批準，三天以上一周以內(nèi)，報請中心學校。一周以上一個月

17、內(nèi)由教體局組織人事科審批，超過一個月的由局長審批。(病假需提供鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)(3)喪假三天，給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。(4)教職工因私事請假的，按事假處理。請假必須經(jīng)領(lǐng)導同意方可，事后請假按曠工處理。(5)請假必須自己安排好假期內(nèi)的上課并報教務處批準，(6)急病或重大特殊情況可例外，但返校后必須說明理由，并補辦請假手續(xù)。(7)教職工經(jīng)批準外出參加各種會議、培訓、考察和學習的按公假處理。(8)其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。2、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：(1)教師調(diào)課需經(jīng)教導處批準，如私自調(diào)課視為曠課;(2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班

18、工作者;(3)本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準，擅自不到校者;(4)請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到職者;(5)工作不服從分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責者。(6)遲到、早退，不說明事由，20分鐘以上按曠工處理。(7)不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，均視為曠工。(8)坐班時間，如果領(lǐng)導查班不在，視同曠課。六、考勤獎懲1、每月滿勤獎25分。2、上班遲到、早退一次扣1分，擅自離堂扣1分。3、教師曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分(指無課老師)，累加計算。4、事假半天扣1分，1天扣2分，同時扣除課時費，類推。5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同

19、時扣除課時費，類推(需出示鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)。6、代課費為課時費平均值的二倍。7、若有教職工弄虛作假，不按實簽，一經(jīng)查實則扣除全月考勤獎并予批評，情節(jié)嚴重的給予師德扣分。服從學校規(guī)章制度 篇5根據(jù)國務院化學危險物品安全管理條例、化工部及經(jīng)貿(mào)辦化學危險物品安全管理條例實施細則和公安部易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法的精神，結(jié)合我校具體情況，制定本制度。第一條：易燃易爆化學危險物品是指：壓縮氣體和液化氣體，易燃固體，易燃液體，易燃物品和遇濕易燃物品，氧化劑和有機過氧化物，毒害品和腐蝕晶，第二條：所有使用易燃易爆化學危險物品的各專用場室，必須建立健全相應的安全管理制度。并有領(lǐng)導具體分工管理安全

20、工作，落實安全崗位責任制。必須根據(jù)易燃易爆化學物品的性質(zhì)，制定詳細的安全操作規(guī)程。第三條：銷毀、處理有燃燒、爆炸、中毒和其他危險的廢棄化學危險物品，應采取可靠的安全措施，并征得公安、環(huán)保部門的同意后方可進行。第四條：儲存化學危險物品的庫房，應按規(guī)范要求設(shè)置相應的防爆、泄壓、防火、防雷、報警、防曬、調(diào)溫、消除靜電等安全裝置與設(shè)施。儲存易燃易爆物品的庫房、貯罐，必須采用合格的防爆燈具和防爆電器設(shè)備，經(jīng)電力部門驗收合格后，方可投入使用。禁止私自亂接電源和違章、違規(guī)使用電第五條：化學危險物品儲存必須符合下列要求一)不同品種的化學危險物品必須分類存放，并不可超量儲存。應保持一定的安全距離，并保持道路暢通

21、。二)化學試劑危險物品保存時要避免混存。不同滅火性質(zhì)的化學危險物品絕對不允許在同一地點存放。易燃易爆物品同存炸藥不得與易爆物品同存一處;能自燃或遇水燃燒的物品不得與易燃易爆物品同存。三)對于遇水易爆，遇高溫、低溫、暴曬會發(fā)生分解的化學危險物品，以及液化氣體分別不得在潮濕、易積水、高溫處、低溫處貯存，不能在露天貯存。四)化學危險物品儲存的場所應安裝可靠的避雷設(shè)施，并定期進行避雷效果檢測，確保不發(fā)生因雷擊而引發(fā)火災和爆炸。第六條：化學危險物品的保管人員必須經(jīng)培訓、考試后憑證上崗。保管人員要做好以下工作：一)必須認真貫徹安全、防火責任制;二)嚴格執(zhí)行化學危險物品保管使用的安全操作規(guī)程，貯存前必須進行

22、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;三)嚴格執(zhí)行化學危險物品的登記制度，并定期進行檢查，作出詳細記錄;四)為防止發(fā)生差錯，對爆炸物品、劇毒物品、放射性物品采取雙人收發(fā)、雙人記帳、雙人雙鎖、雙人運送、雙人使用的“五雙”制度。公安保衛(wèi)部門應定期監(jiān)督和檢查。第七條：化學危險物品的使用，必須遵循下列要求一)必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作：(二)貯存與使用要嚴格分開，嚴禁在貯存場所直接使用化學危險物品;(三)科研、生產(chǎn)中使用保管化學危險物品必須有可靠的安全措施，必須有指導教師在場，學生不得單獨進行。(四)使用化學危險物品必須有嚴格的數(shù)量控制，審批人、發(fā)料人、使用人。第八條：嚴禁在化學危險物品保管使用場所吸煙或使用

23、明火。如果確需使用明火時，必須將化學危險物品全部搬到安全可靠的地方后，經(jīng)主管部門審查批準，發(fā)給用火證明，才能使用明火。第九條：工作人員離開化學危險物品場所時，必須關(guān)閉所有電源，化學危險物品貯存的庫房內(nèi)禁止有人居住。第十條：在化學危險物品保管、使用，應該嚴格遵守安全制度與安全法規(guī)，做出突出成績的人員，主管單位可申報給予表彰、獎勵，對于不負責任、違章操作的，造成事故或損失的，依照法律、制度給子處罰。服從學校規(guī)章制度 篇6第一條 為了加強對學校危險物品的安全管理，確保廣大師生員工的人身安全和學校的財產(chǎn)安全，保障教學、科研工作正常進行、保護環(huán)境。根據(jù)國務院化學危險物品安全管理條例、中華人民共和國消防法

24、、易燃、易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學校的實際情況制定本規(guī)定。第二條 危險物品指易燃、易爆危險品和劇毒物品、麻醉、放射性物品等酸性腐蝕物品等。第三條 對管理、儲存和使用危險品的部門，本著“誰使用，誰負責”的原則，部門主要負責人對本部門危險品的安全負直接責任，負責建立、健全危險品的安全管理制度，以及安全使用操作規(guī)程，明確安全使用注意事項。第四條 儲存危險品應當符合下列要求：1、危險品應當儲存于專用倉庫和專用儲存設(shè)施中，并且分類、分項存放，相互間保持相互的安全距離。2、危險品倉庫的建筑和設(shè)施，必須符合化學物品安全管理條例規(guī)定的要求。具有防火、防爆、防控、防靜電、避雷，應有良好的

25、通風和相應的安全電器照明設(shè)施。3、化學物品的性質(zhì)防護和滅火方法相抵觸的化學危險品，不得在同一倉庫存放。4、危險品倉庫必須建立嚴格的入庫驗收、出庫登記制度，落實保管責任制，責任到人。5、危險品的領(lǐng)取，要經(jīng)部門負責人的簽字批準，由2名以上人員共同辦理領(lǐng)取手續(xù)。第五條 學生在使用危險品做實驗時，教師和實驗員必須在現(xiàn)場進行指導，嚴禁擅自離崗、脫崗。嚴禁學生將危險品帶出實驗室。第六條 各使用部門在處理廢棄危險品時，應委托具有合法處理資格的單位進行銷毀處理，不得任意丟棄、掩埋危險品。第七條對于嚴格遵守危險品管理規(guī)定，保障安全的部門和個人給予獎勵和表彰，對于違反本安全監(jiān)督管理規(guī)定，造成事故的，視其情節(jié)輕重給

26、予行政處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。古沖小學20 xx年9月服從學校規(guī)章制度 篇7為了加強對學校經(jīng)費的使用和管理，加強民主理財，使有限的資金發(fā)揮更大的效益，特制定本制度。第一條、預算編制的指導思想:堅持依法理財，嚴格經(jīng)費管理，堅持民主理財，做到校內(nèi)財務公開。第二條、預算編制的原則:統(tǒng)籌安排，量力而行，保證重點，略有節(jié)余。首先保證人員經(jīng)費和教育、教學、科研的需要，注意重點項目經(jīng)費的安排，嚴格控制公務費的開支。第三條、經(jīng)費預算方案的制定程序:財會室每10月份對上年度預算執(zhí)行情況進行匯總核算，對下年度收支情況認真匡算，制定綜合財務預算計劃草案，提出經(jīng)費安排的初步意見，提交主管財務校長

27、審閱和校務會議討論,校長批準。其預算執(zhí)行情況,由財會室定期向主管財務校長匯報。第四條、經(jīng)費管理辦法:量入為出，指標分解，分片使用，統(tǒng)一管理。1、全校人員經(jīng)費(包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費)，由分管校長按國家政策和學校的有關(guān)決定確定，通知財會室執(zhí)行。由財會室實行統(tǒng)一管理、一級核算。2、公務費、業(yè)務費、差旅費、業(yè)務招待費、設(shè)備購置費、修繕費等經(jīng)費，根據(jù)年度計劃由學校統(tǒng)籌管理，并加強督促，嚴格控制支出在限額范圍之內(nèi)。3、學校負責人作為經(jīng)濟責任人，要從嚴從緊把好經(jīng)費開支關(guān)口，力求用有限的經(jīng)費辦更多的實事，產(chǎn)生更大的辦學效益。第五條、經(jīng)費使用規(guī)定及審批程序1、在縣教育局下達會

28、計年度預算經(jīng)費指標之前，學校只能作維持正常運轉(zhuǎn)的日常費用開支。2、每年11月底，由財會室提出學校統(tǒng)籌經(jīng)費管理方案和部門經(jīng)費分配方案，經(jīng)校務會議討論，校長批準。財會室要根據(jù)年度預算計劃統(tǒng)籌管理公務費、業(yè)務費、差旅費、業(yè)務招待費、設(shè)備購置費、修繕費等經(jīng)費的有效使用。3、縣財政局、縣教育局等上級部門下達的專項經(jīng)費，必須?？顚Ｓ?。4、各項費用開支均要嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，在規(guī)定的范圍內(nèi)，本著節(jié)約的原則掌握使用。如有違反制度者，財會室有權(quán)拒絕支付相關(guān)費用。5、不在預算經(jīng)費計劃安排內(nèi)的開支，由財務室(或相關(guān)人員)寫出專項報告，報校長特批。6、基建費支出的審批程序:(1)基建預付款由分管校長審核、校長

29、審批。其合同分送財務室與檔案室存檔備查。履行合同分期付款時，必須經(jīng)質(zhì)檢部門簽出對工程質(zhì)量進行跟蹤審計的意見，報校長審簽后，由財會室執(zhí)行支付。(2)基建決算款須經(jīng)審計后，由校長簽字認定才能支付，并將決算情況報校長及校務會。7、大小型維修的修繕費。其經(jīng)費預決算先由財會室組織相關(guān)人員進行預審(同一項目不得一人既管施工現(xiàn)場又搞預審)，然后由分管校長審核，最后報校長審簽。8、學校食堂、小賣部實行承包，獨立核算，學校統(tǒng)一管理。服從學校規(guī)章制度 篇8根據(jù)中華人民共和國義務教育法、中華人民共和國教育法和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。1. 學校收費執(zhí)行收費許可證制度。學校的一切收費都必需先獲得收費許可。收費許

30、可證由學校財務部門依照規(guī)定到物價主管部門辦理。2. 學校的收費項目必須按國家政策規(guī)定的標準上報物價部門批準(備案)后核發(fā)的收費許可證標準執(zhí)行。不得擅自立項目、擅自提高標準、擴大范圍收費。3. 學校收費實行年審制。學校財務部門按照收費許可證管理辦法的規(guī)定和物價部門關(guān)于收費許可證年度審驗的通知要求，及時辦理收費許可證年度審驗手續(xù)。4. 收費票據(jù)管理應符合財政、物價、教育部門的相關(guān)規(guī)定。學校收費必須使用由財政部門、稅務部門領(lǐng)取的合法票據(jù)，不得在外自購、自制收據(jù)收費。5. 收費收入管理應符合財政、物價、教育部門的相關(guān)規(guī)定。所收資金應及時足額解繳財政專戶，必須按“收支兩條線”規(guī)定管理，不得坐收坐支或私設(shè)

31、“小金庫”。6. 學校通過設(shè)立公示欄、公示牌等形式，向?qū)W生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標準等內(nèi)容。公示的主要內(nèi)容包括收費項目、收費標準、收費依據(jù)(批準機關(guān)及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。服從學校規(guī)章制度 篇9為了扎實實施學生營養(yǎng)改善計劃，促進少年兒童健康成長。根據(jù)上級精神，結(jié)合我校實際，特制定如下制度。1、健全管理體制，明確職責分工，成立由校長為主要負責人的領(lǐng)導小組，形成由膳食委員會監(jiān)督，層層把關(guān)、分工負責的運行機制。2、供餐辦法。根據(jù)學校具體情況采取學校以早點的方式和跑灶生午餐為學生供餐。3、財務管理。營養(yǎng)改善計劃補助的資金與學校財務統(tǒng)一核算，分賬管理，專人負責，同時實行

32、財務公開制度。定期向?qū)W生、家長公開賬務，節(jié)余資金全額用于改善學生伙食，不得擠占、挪用。4、嚴格采取實名制制度。每學期初核實學生人數(shù)，并公示無誤后如實上報，不得多報、漏報。5、加強監(jiān)督保證安全運行，每學期安排數(shù)次食堂食品衛(wèi)生安全檢查工作，加強對學生食堂的監(jiān)督、檢查工作，保障學生膳食安全。6、實行晨檢制度。每天早上在工作人員進入加工間時，對工作人員的身體狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)有感冒等疾病者，應停止其工作，等康復后再恢復工作。7、實行食品留樣制度。每餐應指定專人做好食品的留樣工作，并做好記錄。8、全面落實責任。權(quán)責分明，凡參與此項工作的工作人員都要明確責任，對工作中推諉扯皮而造成的責任事故，一律要追究其

33、相應的責任。服從學校規(guī)章制度 篇101、全體師生和外來人員進出校門，應自覺接受門衛(wèi)和保安的管理，共同協(xié)助維護好校園安全;2、外來人員來校，門衛(wèi)必須先與相關(guān)人員電話或當面聯(lián)系，確認后，必須憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續(xù)，方可入校，否則門衛(wèi)不予接待，禁止進入校門;3、外來人員找同一教師，一律少于等于2人，請教師向親朋、家長以及相關(guān)人員做好宣傳工作。如有不服勸阻現(xiàn)象，門衛(wèi)必須立刻與總務處電話或當面聯(lián)系，請示答復;4、外來人員找同一學生，一律少于等于2人，僅限學生直系親屬進入，請政教處向家長做好宣傳工作。如有不服勸阻現(xiàn)象，門衛(wèi)必須立刻與總務處電話或當面聯(lián)系，請示答復;5、學校往屆畢業(yè)

34、生來校找老師，門衛(wèi)必須先與相關(guān)教師電話或當面聯(lián)系，確認后，必須憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續(xù)，出門時，必須持有相關(guān)教師的簽名的會客單才可以出門;6、往屆畢業(yè)生嚴格禁止來校找學生，如有特殊情況，必須征得政教處同意，由政教處負責接待;7、教師親屬晚間接值班教師回家，一律少于等于2人，必須在傳達室等候，請教師向親屬做好宣傳工作。如有不服勸阻現(xiàn)象，門衛(wèi)必須立刻與總務處電話或當面聯(lián)系，請示答復;8、上課時間學生不允許會客，特殊情況須經(jīng)教導處書面批準;9、上課期間學生不允許進、出校門，有特殊情況的須經(jīng)政教處書面批準，傳達室并做好登記;10、下午放學后非住校學生不準進校門，特殊情況須經(jīng)政教

35、處批準;11、在校期間，住宿生一律不允許出校門，如有特殊情況的須經(jīng)政教處書面批準，傳達室做好登記。晚自習后，一律不允許出校門;12、放學或放假，家長接學生回家，只允許由一名直系親屬進校，如有機動車輛，則一律按順序整齊停放在外來車輛停放處;13、校園內(nèi)禁止騎車，出入校門應自覺下車，機動車輛要慢行。外來機動和非機動車輛必須按順序整齊停放在“外來車輛停放區(qū)”;14、攜帶校內(nèi)物品出校須持有“物品出門證”并經(jīng)門衛(wèi)檢查后方可放行。否則，門衛(wèi)有權(quán)制止其出校門;15、函電、報紙、雜志及信件由傳達室人員簽收分發(fā)，其他人不得經(jīng)手、翻動和借閱;16、傳達室內(nèi)、校門外的“愛心安全區(qū)”以及校內(nèi)的校門附近區(qū)域嚴禁閑人逗留

36、;17、傳達室不得留外人住宿，不得在傳達室內(nèi)喝酒、打牌、與外人閑談、做私活，不得把學校的公用設(shè)施、水電等借予外人使用;18、在校園內(nèi)禁止所有妨礙教學秩序和影響生活秩序的行為，如有上述行為，保安及時出警，處理問題。上述制度，如因門衛(wèi)或保安失職，視事件程度輕重，分別給與書面檢討、扣罰520分、辭退直至負法律責任。牛山學校服從學校規(guī)章制度 篇11為規(guī)范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度篇1、學校值班人員分成四類：門衛(wèi)保安、學校行政人員、教師、后勤人員。2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風等特殊時候。3、平時值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候

37、負責學校安全學校行政人員、負責校園內(nèi)的安全和行為規(guī)范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。4、雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細記錄。6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。7、特殊時期全部人員值班。根據(jù)需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。泥城小學服從學校規(guī)章制度 篇12一、行為準則1監(jiān)控室實行24小時

38、值班制度2要保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不準在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個人物品;3嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、使用明火及違章電器;4值班人員嚴禁酒后上崗、不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情;5堅持對系統(tǒng)設(shè)備的日常維護，保持系統(tǒng)設(shè)備的清潔;6注意防潮、控制恒溫，經(jīng)常檢查各系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài);7嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控室;嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設(shè)備和使用電爐、電飯堡等電器。二、管理準則1要按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班日記，交接班時，須將當班2情況和未盡事項交代給下一班;3不得擅離崗位，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班;4特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交

39、班人在接班人未到崗時不能下班;5接值班電話時必須文明用語、語言清楚、態(tài)度和藹可親，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時報修，并向設(shè)備管理專業(yè)人員或保衛(wèi)處領(lǐng)導報告;6不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途;7不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄;8不得擅自復制、提供、傳播視頻信息。9嚴禁擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運行和安全的程序或軟件;10務必保障通信聯(lián)絡暢通。11不得無故中斷監(jiān)控;監(jiān)控錄制的資料應妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料。三、保密準則1非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室，師生員工、觀訪者和外來人員需到監(jiān)控室查看

40、資料和情況必須經(jīng)保衛(wèi)人員同意方可進入監(jiān)控室查看;2未經(jīng)保衛(wèi)處領(lǐng)導批準，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置。3監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，校園監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防嚴禁外傳，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容;4配合行政主管部門管理或公安機關(guān)、國家安全機關(guān)依法查詢調(diào)用;5微機儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導批準不準泄露。服從學校規(guī)章制度 篇13為進一步加強和規(guī)范值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常運行，根據(jù)上級安全保衛(wèi)工作精神，結(jié)合我校實際，制訂本制度。1、值班工作的宗旨：值班工作旨在保證學校上下聯(lián)絡暢通，下

41、情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內(nèi)外動態(tài)，提高辦事效率，為學校發(fā)展服務。2、值班工作的任務：實行24小時晝夜值班，確保周末、節(jié)假日、晚間有專職人員值班;負責上下公務電話聯(lián)系;處理急文要電和突發(fā)事件;辦理重要內(nèi)外活動報告、主要領(lǐng)導干部外出請假報告;受理領(lǐng)導交辦事項。3、值班工作處理問題的原則：(1)嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。(2)屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領(lǐng)導匯報。(3)各種自然災害、重大事故等突發(fā)事件，按照預案做好各項應急處理工作。4、值班工作程序：(1)做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內(nèi)情況和領(lǐng)導交辦的事項等，要在值班記錄上認真記錄。記錄應簡明扼要，

42、重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節(jié)，應逐句核實。(2)匯報請示。對上級機關(guān)的電話指示、通知應填寫電話記錄，并根據(jù)規(guī)定程序辦理。遇有突發(fā)性事件，應及時報告值班領(lǐng)導，并按值班領(lǐng)導指示，抓緊做好應急處理工作。(3)督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時匯報辦理結(jié)果，值班人員也應督促催辦，并將了解的情況及時向主管領(lǐng)導報告。5、值班工作人員守則：(1)值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結(jié)合，休息日和國定節(jié)假日白天由學校安排人員輪流值班，并有領(lǐng)導帶班。(2)值班人員應具備良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊

43、工具和辦公自動化設(shè)備。(3)承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領(lǐng)導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。(4)遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，并報值班領(lǐng)導同意。(5)工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，遇到突發(fā)事件，要發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神。(6)對經(jīng)辦的事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質(zhì)量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。(7)處理重大突發(fā)事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。(8)要嚴格遵守保密規(guī)則，不準向無關(guān)人員泄露值班工作中的機密事項。6、值班工作領(lǐng)導：(1)為加強對值班工作的領(lǐng)導，學校要有一位領(lǐng)導分管值班室工作，并做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。(2)建立領(lǐng)導干部值班制度。在節(jié)假日，領(lǐng)導值班應排出名單和值班地點、聯(lián)系電話、傳呼或手機號碼。遇有突發(fā)事件，各級領(lǐng)導要在各自職責范圍內(nèi)認真進行應急處