管理層人員培訓(沒有任何借口)課件

1、沒有任何借口第一篇：絕對執(zhí)行讓所有借口終結第二篇：找借口其實是否定自己第三篇：忠實是一種信仰第四篇：充分表現(xiàn)自己，做最優(yōu)秀的人才 第一篇絕對執(zhí)行讓所有借口終結第1章執(zhí)行，沒有借口4種答案: “報告長官，是”“報告長官，不是”“報告長官，不知道”“報告長官，沒有任何借口” 優(yōu)秀品德尊重，尊重他人就等于尊重自我；服從，小我服從大我；規(guī)則，規(guī)則是秩序的前提規(guī)則；生活，懂得生活才會有追求；認真，在小的細節(jié)也不放過；尊嚴，人格的最高境界；榮譽，沒有榮譽感的人仿佛一個空虛的軀殼；信念，執(zhí)著追求，堅持不放棄；忍耐，人生不會永遠公平；勤勞，生活才會越來越好；創(chuàng)新，人生才有激情。第2章用準則要求自己準則一尊重別

2、人。準則二服從大我。準則三遵守規(guī)則。 萬事都有規(guī)律，萬事都有規(guī)則，每一個的行為都要或多或少地受到規(guī)則的制約，不論是客觀世界的還是倫理世界的。準則四懂得生活。 生活其實很簡單，你的周圍所給予你的，應該足夠讓你生活的安寧踏實，不要抱怨，學會感恩，應該去追求生活，而不是去奢求生活。追求可能讓你精神上富有，讓你的思想變得高尚，行為變得優(yōu)雅；奢求則可能讓你的心靈變得空虛，找不到生活的意義，盡管你的物質可能極大豐富。準則五認真謹慎。 在小的細節(jié)也不放過，生活和工作都是由細節(jié)的，忽視細節(jié)才有了泰坦尼克號的沉默。誰想轉動世界，必須首先轉動他自己。第3章堅持還是放棄？當困難來臨的時候 當困難來臨的時候，有的人選

3、擇逃避，有的人選擇后退，有的人選擇迎難而上，有的人三思而后行。不管有多少種方式，實際上只有兩種選擇：是屈服還是抗爭？對員工們來講，就是：是堅持還是放棄？你是一個有智慧的人嗎？你有信念嗎？你有恒心和毅力嗎？你有非凡的膽識嗎？如果你自認為是這樣的一個人或者應該是這樣的一個人或者你認同這樣的人，那么，你應該選擇不屈服，選擇執(zhí)行，選擇抗爭，選擇不放棄。堅持還是放棄？ 我們每一個人都必須學會去應對危險和困境。當困難來臨的時候，有的人選擇逃避，有的人選擇后退，有的人選擇迎難而上，有的人三思而后行。是屈服還是抗爭？對員工們來講，就是:是執(zhí)行還是放棄？堅 韌 你完全可以把它當作是通向更大成功過程中的一個小挫折

4、，總結經(jīng)驗，吸取教訓，然后繼續(xù)前行。試著開懷大笑，但不要忘記如何哭泣，堅定地走向未來但不要忘記過去。如果你能做到的話，你也就做到了堅韌。堅韌是能屈能伸，拿得起、放得下，是一種非凡的氣度，是一種虛懷若谷的精神。第4章積極應對，追求完美“不折不扣”的真正內涵絕對執(zhí)行專心致志積極應對追求完美“執(zhí)行”二字的感悟絕對執(zhí)行專心致志積極應對達到完美主動、勤懇勤懇，就是要踏踏實實地工作、認認真真地執(zhí)行。積極地去生活、勤奮地去工作。追求完美是“不折不扣”的升華。我們應該考慮周全、措施到位，留下的遺憾越少越好?！安徽鄄豢邸逼鋵嵰彩且环N人生態(tài)度。第二篇找借口其實是否定自己第5章老找借口的人是愚蠢膽怯的人推功攬過推過

5、攬功第6章找借口就是推卸責任找借口就是推卸責任 優(yōu)秀的員工，絕不在工作中尋找任何借口。他總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，絕不找任何借口推托或延遲。因為他明白：找借口就是推卸責任。在工作中你就應該全力以赴，爭取做一名優(yōu)秀的員工。而要做到這一點就是永遠不要為自己找借口。第7章抱怨，變相的借口抱怨，變相的借口 在工作中抱怨別人是最常見，同時也是最好的借口。把一切的過錯推托到別人的身上，而自己卻不做任何的反思和自責，即使確實是自己造成的。信手拈

6、來的借口“為什么老板就一點也不像關心其他人那樣關心我呢？”“為什么老板這么偏心，不僅不夸我工作做得好，甚至還常常責罵我？”“為什么老板還不給我加薪水？這個吝嗇鬼！”平心而論，你有沒有認真想過抱怨別人不關心你，你可曾像你所盼望的那樣關心過別人？抱怨老板偏心，不僅不表揚你還責罵你，你可曾認真聽過他下達給你的任務、對你失職行為的批評？抱怨老板不給自己加薪水，你是否想過自己有沒有按照他的要求做事。第8章總抱怨別人的人最該受到譴責總抱怨別人的人 正常的抱怨可以幫助你緩解壓力。但是當你抱怨周圍所有的人的時候，問題就不在別人身上，而是在你自己身上，這個時候也是你最該受指責的時候。當我們以此為借口時，我們是否

7、應該好好的反省一下，進行深刻的自我批評呢？總抱怨別人的人請記住： 當你抱怨周圍的人的時候，就是你自己應該受指責的時候。當我們以此為借口時，我們是否應該好好的反省一下，進行深刻的自我批評？第9章勇于承擔一切勇于承擔一切 當你勇敢地為自己的一切行為負責時，才會自覺地遠離任何借口，才會全力以赴地對待工作，才會遠離一切有損于公司和工作的行為。一個想要有所成就的員工就應該對自己的行為負責。不要害怕承擔責任，要下定決心，你一定可以承擔任何正常職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比其他的人完成得更出色。第10章不要怕做錯而不敢做不要怕做錯而不敢做 員工在工作中出現(xiàn)這樣那樣的不足、錯誤甚至失敗都不可怕。因為此時最重要

8、的是，能夠不斷的學習別人的優(yōu)點和長處，從失敗中總結經(jīng)驗教訓，并及時改正自己的缺點及錯誤，樹立正確的成功信念。錯誤承認的越及時，越能清晰的看到失敗的真面目，任務就越容易得到改正的補救。逃避責任的表現(xiàn) 有些員工怕做錯事或者怕失敗，一想到可能要對結果負責，他們就寧愿尋找借口選擇放棄，也不愿意將工作進行到底。還有一些員工，當他們做錯事情或者失敗的時候，滿腦子就想著如何隱瞞自己的錯誤和失敗。因為他們害怕承認錯誤，害怕失敗之后受到批評。這些實際上都是逃避責任的表現(xiàn)。承認錯誤 承認錯誤并改正錯誤就是承擔責任。承認錯誤并不是什么丟臉的事，要不然業(yè)績優(yōu)異的公司怎么會鼓勵這樣的行為呢？員工在工作中出現(xiàn)這樣那樣的不

9、足，或者錯誤或者失敗都不可怕，因為此時最重要的是，要能夠不斷的學習別人的優(yōu)點和長處，從失敗中總結經(jīng)驗吸取教訓，并及時改正自己的缺點和錯誤，樹立正確的成功觀念。錯誤承認的越及時，越能清晰地看到失敗的真正原因，結果就越容易得到改正和補救。由自己主動承認責任，也比別人提出批評后再承擔責任，更能得到別人的諒解。前事不忘 后事之師 也許你現(xiàn)在所遇到的困難和挫折只是工作中的嘗試，可能以后還會遇到；我們曾在某事上失敗過，是否會再于同一件事上失敗。倘若不能徹底地在一次失敗中站起來，勇敢地承擔起責任，認真的對付你的軟弱，你還可能再一次犯相同的錯誤，而這一次說不定會給公司帶來巨大的麻煩，使公司遭受重大的錯誤。責任

10、感“無論你處于什么樣的環(huán)境，你必須對你的一切負責?！逼鋵嵰粋€人能力的大小，知識只占20%。技能占40%，態(tài)度占40%，而一個人最重要的態(tài)度之一就是具有高度的責任感。第三篇忠實是一種信仰第11章讓借口消失吧遇事找借口=走向退化 遇事找借口的人，他們喪失了自己對工作的希望與熱情，剝奪了自己對目標的認識與堅持。削弱了自己處事的毅力與信念，壓制了自己的積極性與創(chuàng)造力。面對工作，他們不是調動全部的智慧才干投身其中，而是徘徊室外，不斷權衡揣測可能產(chǎn)生的風險。他們害怕冒險，畏懼失敗。處理事情，能拖就拖，能推就推，敷衍應付，不敢負責。一味地在借口中逃避工作，逃避自己走向退化。必須牢記：讓看似合理的借口消失吧！

11、讓一切借口消失吧！讓借口消失吧！第12章忠誠的懷抱容不下一點借口忠 誠 忠實是每個人最基本的職業(yè)素質。“你認為，員工最重要的素質是什么？”幾乎所有的企業(yè)家都一致認定：忠誠。忠于上級的托付，不講借口，迅速采取行動，全力完成任務“把信送給加西亞”。第13章如果你是忠實的，你就會成功如果你是忠實的，你就會成功 正如一位成功學家所說：“如果你是忠實的，你就會成功?！比绻阆Ｍ约耗軌虺晒?，請馬上行動起來，忠實于自己的事業(yè)。不要再隨便找借口，不要在借口中隨便原諒自己，不要再在借口中推卸責任，否則你永遠無法成功。觀點分享 如果你為一個人工作，那就真誠地、負責地為他干，衷心地、全力地支持他，緊緊地和他所代表

12、的團隊站在一起。忠誠的效益 忠誠能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，忠誠能帶來安全感。因為忠誠，我們不必時刻繃緊神經(jīng)；因為忠誠，我們對于未來充滿信心。忠誠 、 成功“如果你是忠誠的，你就會成功。”如果你希望自己能成功，請馬上行動起來，忠于自己的事業(yè)。如果你想成功，不能沒有老板的信任，你必須忠誠。而忠誠，首先就是必須杜絕借口！第14章失去往往會帶來更大的收獲失去往往會帶來更大的收獲 在個人利益面前，請不要再找借口推三阻四，挑肥揀瘦，這只會讓你跟更多的機會使之交臂；也不要再顧慮重重，猶豫不定，勇敢地站出來，不要吝嗇你的奉獻與犧牲，為公司多一點點考慮，為企業(yè)多一點點分擔，

13、不要太計較一時的個人得失，總有一天，回報會在你最意想不到的地方帶給你最美妙的驚喜。公司、員工從長遠的角度來說，公司的利益和員工的利益是整體一致的。公司與員工，一榮俱榮，一損俱損。公司追求利潤與效益，固然為了自己的發(fā)展壯大。只有公司強大了，員工提薪升職的機會才能大大增加。個人的發(fā)展，終究離不開整個公司的發(fā)展。公司的發(fā)展，同樣也離不開全體員工的協(xié)作努力，甚至必要的奉獻犧牲。第四篇充分表現(xiàn)自己，做最優(yōu)秀的人才第15章充滿工作的激情充滿工作的激情 激情會使你的整個身體充滿活力，使你發(fā)揮出連自己都覺得吃驚的超凡精力，表現(xiàn)出超人的工作能力。無論遇到多大的阻力都不改初衷，熱情四溢。激情，將最終帶領你邁向成功

14、。培養(yǎng)自己的如火激情，使自己成為一個充滿激情的人。激情與成功 激情就是成功和成就的源泉。一個人的意志力、追求成功的激情和熱忱越強，他所獲得成功的幾率也就越大。第16章挫折打不敗信心挫折打不敗信心 有失才有得，有大失才能有大得。要知道失敗并不可怕，關鍵在于失敗后怎么做。學會正確對待失敗的態(tài)度，你才能在充滿艱辛的征途中勇往直前。百折不撓，堅持到底并不意味著死鉆牛角尖。第17章不懈努力，開發(fā)自己全部潛力不懈努力，開發(fā)自己全部潛力 堅持不懈地奮斗，是一切成就大事業(yè)的人所具有的共同特征。勞苦不足以使他們灰心，困難不足以使他們喪志。正如耶穌基督所言：“走你自己的路，然后事情會和你相信的一樣?！彼麄兙邆淞藞?/p>

15、忍不拔的意志品質，他們懂得從失敗中汲取有用的東西，他們知道唯有信念堅定才會成功。這是所有成就大事業(yè)的人絕不可以缺少的涵養(yǎng)。格言（美國）：你認為自己是怎樣的人，就會真地成為怎樣的人。第18章不可或缺的思考培養(yǎng)個人的創(chuàng)造性思想1、要樂于接受各種創(chuàng)意，要丟掉傳統(tǒng)思想的渣滓，不要以固有的思維定式來反對新的想法。2、要有實驗主義精神。3、要主動前進，而不是被動后退?？偨Y棄絕借口之后，發(fā)掘自身潛力，進行自我完善，發(fā)展自己，提升自己，達成至高的精神境界才能使企業(yè)目標和個人目標完美結合，終極價值才能得以實現(xiàn)。 品質培訓部2011年10月24日每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。7月-227月-

16、22Thursday, July 28, 2022天生我材必有用，千金散盡還復來。07:32:3907:32:3907:327/28/2022 7:32:39 AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。7月-2207:32:3907:32Jul-2228-Jul-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。07:32:3907:32:3907:32Thursday, July 28, 2022安全在于心細，事故出在麻痹。7月-227月-2207:32:3907:32:39July 28, 2022加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2022年7月28日7:32 上午7月-227月-22擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。28 七月 20227:32:39 上午07:32:397月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。七月 227:32 上午7月-2207:32July 28, 2022時間是人類發(fā)展的空間。2022/7/28 7:32:3907:32:3928 July 20