2022年行政財務(wù)制度及安全生產(chǎn)考試試題與答案

1、2022年行政財務(wù)制度及安全生產(chǎn)考試試題與答案1. 所有員工意外險均由員工承擔(dān)，人資行政部必須在員工入職1個月內(nèi)為其辦理意外險 對(正確答案)錯2. 年休假、節(jié)假日最多與（ ）天正常休假并休 A、1天B、2天(正確答案)C、3天D、4天3. 公司內(nèi)滅火器應(yīng)幾年更換一次? A、半年B、一年(正確答案)C、一年半D、兩年4. （ ）、（ ）工種需提供入職職業(yè)健康體檢（入職滿6個月，可報銷體檢費）；并由人資行政部與員工簽訂職業(yè)病告知書 A、油漆(正確答案)B、鈑金(正確答案)C、服務(wù)顧問D、機電5. 正式員工需提前（）天、試用期員工提前（）天向公司提出辭職申請，提出書面申請并由員工本人手寫并親筆簽名

2、，到人資行政部領(lǐng)取離職申請表 A、15、7B、30、7(正確答案)C、30、3D、15、36. 銷售顧問、服務(wù)顧問、（）、機修/鈑金/油漆崗位由總經(jīng)理管控編制 A、客服專員B、續(xù)保專員(正確答案)C、銷售信息員D、保修鑒定員7. 所有管理人員到崗7天內(nèi)，由其直接上級和總經(jīng)理制定試用期（適崗期）工作目標(biāo)及考評方案提交集團人事總監(jiān)。未按規(guī)定執(zhí)行的，給予其所在單位總經(jīng)理和人資行政第一責(zé)任人扣減當(dāng)月績效獎金（）元/人 A、800B、1000(正確答案)C、1200D、14008. 主管級及以上崗位、輔助崗位超編，其相關(guān)費用由總經(jīng)理和部門經(jīng)理全額承擔(dān)其費用 對錯(正確答案)9. 辭職及辭退者離開本崗位超

3、過（）天未按規(guī)定辦理離職手續(xù)者，視為自動離職，且主動放棄薪金和其他權(quán)益 A、5B、10C、15(正確答案)D、3010. 門店非主管級人員由本單位人資行政負責(zé)招聘錄用；集團主管級人員及以上人員由集團統(tǒng)一招聘錄用（各單位自行招聘，先報備集團人事部方可錄用） 對(正確答案)錯11. 員工福利項目包含以下哪些項目？ A、提供社會保險(正確答案)B、公司提供工作日普通中餐(正確答案)C、為員工進行一次免費體檢，油漆、鈑金及特殊工種提供職業(yè)健康體檢（入職當(dāng)年自費）（每年3-4月）(正確答案)D、補充意外險12. 火警電話、交通事故報警臺、急救電話各是什么? A、119 122 120(正確答案)B、11

4、9 120 122C、119 110 12213. 所有人員遲到、早退給予扣減月度績效（）元/次 A、50B、100C、150D、200(正確答案)14. 李某于2017年10月入職，請問他2022年可以享受（）天年假。 A、3B、5(正確答案)C、6D、715. 參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)假日在當(dāng)月休完，當(dāng)月未休完視為放棄 對(正確答案)錯16. 未提交請假申請流程的，扣減月度績效獎金（）元/次 A、100B、150C、200(正確答案)D、25017. 病假2天以內(nèi)的由部門負責(zé)人批準(zhǔn)，（）天以上的由本單位總經(jīng)理批準(zhǔn)。工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā) A、2(正確答案)B、5C、7D、151

5、8. 張某2021年10入職 ，2022年7月結(jié)婚，請問他的結(jié)婚禮金標(biāo)準(zhǔn)是多少？ A、500B、1000(正確答案)C、1500D、200019. 關(guān)鍵崗位（包含（）、（）、（）等崗位）需提供房產(chǎn)擔(dān)保證明及全家照片，人資行政部和財務(wù)部負責(zé)人到員工做家訪，特殊情況報董事長批準(zhǔn) A、新車庫管(正確答案)B、收銀(正確答案)C、出納(正確答案)D、金融專員20. 各單位每月（）日前將本單位當(dāng)月互助基金匯入集團基金賬戶，由集團統(tǒng)一管理。集團季度會議公示基金使用情況 A、10B、15C、20D、25(正確答案)21. 所有非管理人員到崗（）天內(nèi)，由其直接上級制定試用期考核目標(biāo)（業(yè)務(wù)崗人員考核目標(biāo)為轉(zhuǎn)正人

6、員的60%-80%）和試用期培訓(xùn)計劃 A、7(正確答案)B、10C、15D、2022. 普通員工的轉(zhuǎn)正流程是：員工所在部門負責(zé)人人資行政部總經(jīng)理集團人事部 對(正確答案)錯23. 工作交接實行部門責(zé)任制，如出現(xiàn)下列情形，將追究部門主管的責(zé)任 A、需進行工作交接時，移交人直接主管未安排工作交接(正確答案)B、移交人因工作交接不全，造成公司損失(正確答案)C、接收人因未認真確認，造成公司損失(正確答案)D、未按工作交接程序進行工作交接(正確答案)24. 以下哪些情況可以解除勞動合同？ A、曠工(正確答案)B、連續(xù)遲到或早退3次(正確答案)C、未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的(正確答案)D、員工假

7、期屆滿或續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者(正確答案)25. 鈑金、油漆工種需提供入職職業(yè)健康體檢（入職滿（）個月，可報銷體檢費），并由人資行政部與之簽訂職業(yè)病告知書 A、5B、6(正確答案)C、7D、826. 員工本人或其子女結(jié)婚，所在單位提供1臺車免費使用（）天，員工配偶、父母、子女的喪假，所在單位提供1臺車免費使用（）天 A、1、2B、1、1C、2、1D、1、3(正確答案)27. 以下防止煙氣中毒的不正確的方法是 A、用濕毛巾捂住口鼻(正確答案)B、匍匐前進逃離火場C、直起身子往外跑D、正常行走28. 蘭天集團所有員工每月自動從工資中繳納（）元到互助基金專用賬戶 A、30(正確答案)B、40C、50

8、D、6029. 在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是？ A、缺氧B、中毒(正確答案)C、爆炸30. 年假最多為（）天 A、5B、6(正確答案)C、7D、831. 公司婚假為（）天 A、3(正確答案)B、4C、5D、632. 月度優(yōu)秀班組的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為組長（）元，組員（）元/人 A、200、100B、200、200(正確答案)C、150、50D、200、15033. 離職者如有在公司宿舍入住，必須辦理完離職手續(xù)哪天（）起搬離公司宿舍 A、離職當(dāng)日(正確答案)B、15號C、20號D、月底34. 節(jié)假日參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)假日在當(dāng)月休完，當(dāng)月未休完視為放棄 對(正確答案)錯35

9、. 員工請事假超過7天的，報集團（）批準(zhǔn) A、辦公室主任B、財務(wù)副總C、人事總監(jiān)(正確答案)D、董事長36. 培訓(xùn)結(jié)束（）天之內(nèi)需完成轉(zhuǎn)訓(xùn)、報賬等手續(xù) A、3天B、7天(正確答案)C、15天D、30天37. 爆炸現(xiàn)象的最主要特征是什么? A、有火B(yǎng)、周圍介質(zhì)振動C、壓力急劇升高D、溫度升高(正確答案)38. 撲救可燃氣體火災(zāi)，應(yīng)使用什么方式滅火。 A、用泡沫滅火器B、用水C、用干粉滅火器(正確答案)D、沙39. 5、前臺接待臺擺放整潔無雜物，宣傳物品內(nèi)容無明顯過期和破損；未按要求執(zhí)行，扣減（ ）績效獎金各200元/次。 A、部門負責(zé)人、人資行政負責(zé)人B、市場負責(zé)人、人資行政負責(zé)人C、銷售負責(zé)人

10、、人資行政負責(zé)人D、部門負責(zé)人、市場負責(zé)人(正確答案)40. 7、展廳（ ），否則扣減部門負責(zé)人績效獎金200元/次。 A、有合適的背景音樂(正確答案)B、電視機、電子屏廣告機正常播放(正確答案)C、展車符合廠家要求(正確答案)D、垃圾箱不臟污且無溢漏41. 著火逃生時火焰夾著濃煙。辨別逃離方向時，一定要注意朝（ ）迅速撤離 A、有事故照明或明亮處(正確答案)B、室內(nèi)C、電梯內(nèi)D、樓頂42. 13、展廳一樓衛(wèi)生間為客戶專用洗手間，所有公司人員規(guī)定統(tǒng)一使用二樓衛(wèi)生間（二樓無衛(wèi)生間的除外）。未按要求執(zhí)行，扣減當(dāng)事人及行政負責(zé)人績效獎金200元/次。 對錯(正確答案)43. 15、（ ）不得停放員工

11、和駐店人員車輛（含電動車、摩托車、自行車等）并不得充電。未按要求執(zhí)行，扣減當(dāng)事人績效獎金200元/次。 A、車間(正確答案)B、前坪C、接車通道(正確答案)D、新車停車庫(正確答案)44. 17、垃圾有分類，無溢漏，垃圾箱不臟污，危廢油按環(huán)保要求分類處理。未按要求執(zhí)行的，部門負責(zé)人扣減績效獎金各500元/次。 對錯(正確答案)45. 19、每周需進行大掃除，且保持衛(wèi)生干凈，做到（ ）。 A、地溝無異物(正確答案)B、墻面無污漬(正確答案)C、玻璃透明無灰印(正確答案)D、天花板無蜘蛛網(wǎng)(正確答案)46. 21、車內(nèi)、外有無劃痕等損傷，必須第一時間修復(fù)到位，且修復(fù)費用由責(zé)任人全部承擔(dān)，無法找到責(zé)

12、任人的則由部門負責(zé)人及人事行政負責(zé)人承擔(dān)。 對錯(正確答案)47. 24、所有車輛違章必須在違章發(fā)生之日起30天內(nèi)消除處理，未按要求執(zhí)行的，（ ）當(dāng)月工資暫緩發(fā)放，且各扣減績效獎金200元/次。 A、第一責(zé)任人B、人資行政負責(zé)人(正確答案)C、部門負責(zé)人(正確答案)D、總經(jīng)理(正確答案)48. 25、每月最后一天下班前加滿油箱，并用水印相機記錄公里數(shù)存檔，核檢月度出車公里數(shù)油耗是否為規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并有改善、處理。未滿油的，扣減（ ）績效獎金各50元/臺 A、第一責(zé)任人B、車輛保管人員(正確答案)C、部門負責(zé)人(正確答案)D、人資行政負責(zé)人49. 26、未按照用車規(guī)定使用車輛，將扣減（ ）績效獎金20

13、0元/次。 A、第一責(zé)任人B、部門負責(zé)人C、人資行政負責(zé)人(正確答案)D、總經(jīng)理(正確答案)50. 30、每季度各單位至少一次對所管轄區(qū)域（ ）進行清理，確保無雜物，暢通正常，清理后留存照片報集團辦公室存檔。 A、建筑的屋面(正確答案)B、水溝(正確答案)C、管道(正確答案)D、沉淀井(正確答案)51. 34、烤漆房作業(yè)時，必須關(guān)閉大門及側(cè)門，且環(huán)保處理設(shè)備處于開啟狀態(tài)，工作人員不得離開視線范圍內(nèi)，未按要求執(zhí)行的，扣減（ ）績效獎金各500元/次； A、第一責(zé)任人B、部門負責(zé)人(正確答案)C、人資行政負責(zé)人D、總經(jīng)理(正確答案)52. 35、辦公區(qū)域做到人走隨手關(guān)燈、并鎖好門窗（含車間門、車庫

14、門和辦公室門等）。未按要求執(zhí)行的，扣減（ ）績效獎金各200元/次。 A、第一責(zé)任人B、部門負責(zé)人(正確答案)C、人資行政負責(zé)人(正確答案)D、總經(jīng)理53. 40、午休時間不得在客戶休息區(qū)或客戶視線范圍內(nèi)睡覺，否則當(dāng)事人扣減績效獎金（ ） A、100元/次B、200元/次(正確答案)C、500元/次D、1000元/次54. 41、雙臂不得抱在胸前，不得叉腰，否則扣減當(dāng)事人績效獎金（ ）。在行走和接待客戶時不得將手插在口袋里，否則扣減當(dāng)事人績效獎金（ ）。 A、200元/次、200元/次(正確答案)B、200元/次、500元/次C、500元/次、500元/次D、500元/次、1000元/次55.

15、 42、客戶接待不符合要求的，扣除部門第一負責(zé)人本月績效獎金（ ） A、200元/次B、300元/次(正確答案)C、500元/次D、1000元/次56. 45、進店車輛（有尾部受損需要維修的除外），凡尾標(biāo)未按規(guī)范粘貼的，對相應(yīng)（ ）扣減月度績效獎金500元/臺。 A、相應(yīng)服務(wù)顧問(正確答案)B、售后第一責(zé)任人(正確答案)C、人資行政負責(zé)人D、總經(jīng)理57. 47、試駕車事故維修，一般情況原則上能換不修，盡量保持最好的車輛狀況。 對錯(正確答案)58. 50、手機號碼使用管理不到位的，扣減（ ）當(dāng)月績效獎金200元/人。 A、當(dāng)事人(正確答案)B、部門負責(zé)人C、人資行政負責(zé)人(正確答案)D、總經(jīng)理

16、(正確答案)59. 51、在售后前臺抽煙，將扣除當(dāng)事人績效獎金（ ）。 A、500元/次B、800元/次C、1000元/次(正確答案)D、2000元/次60. 62、檔案交接時，經(jīng)辦部門檔案管理員檢查文件或檔案，編制（）； A、移交清單；(正確答案)B、花名冊；C、賬號信息；D、工作內(nèi)容；61. 68、私拉亂接電源造成電路燒壞等后果由（ ）承擔(dān)，且扣減每人當(dāng)月績效1000元/項/次。 A、當(dāng)事人(正確答案)B、部門第一責(zé)任人C、人資行政第一責(zé)任人(正確答案)D、總經(jīng)理(正確答案)62. 70、檔案申請復(fù)印時，應(yīng)由檔案管理員親自復(fù)印，并加蓋（）印章，并注明（）。 A、公章B、與原件一致(正確答案

17、)C、再復(fù)印無效(正確答案)D、此復(fù)印件僅用于用途63. 78、本單位車輛凡蘭天集團LOGO標(biāo)識、尾標(biāo)、牌照框不規(guī)范的，市場部負責(zé)人、銷售第一責(zé)任人/售后第一責(zé)任人、人資行政第一責(zé)任人扣減月度績效獎金（ ）元。 A、100B、200C、300D、500(正確答案)64. 79、交車時由銷售顧問安裝KT板與牌照框，凡新車交付前未按規(guī)范粘貼或安裝到位的，對該車銷售顧問及銷售第一責(zé)任人扣減月度績效獎金（ ）元。 A、1000(正確答案)B、200C、300D、50065. 86、深顏色車貼（）尾標(biāo)，淺顏色車貼（）尾標(biāo) A、藍色、藍色B、白色、白色C、白色、藍色(正確答案)D、藍色、白色66. 客戶滿

18、意度管理規(guī)定適用于（ ）的各類調(diào)查和回訪。 A、意向客戶(正確答案)B、新車客戶(正確答案)C、售后客戶(正確答案)D、指定客戶67. 以下屬于意向客戶服務(wù)基本項的有（ ） A、有無出門迎、送(正確答案)B、有無主動提供茶水與選擇(正確答案)C、店內(nèi)工作人員見到客戶有無主動問好(正確答案)D、是否主動邀請試乘試駕(正確答案)68. 客戶滿意度管理規(guī)定中，不予申訴的類別有：（ ）。 A、電話號碼填報錯誤(正確答案)B、沒有具體不滿意但是打分低于滿分的(正確答案)C、因店內(nèi)工作人員解釋溝通不到位的(正確答案)D、因未及時處理直接計不滿意的。(正確答案)69. 使用二氧化碳滅火器時，人應(yīng)站在（ ） A、無一定位置B、下風(fēng)位C、上風(fēng)位(正確答案)D、以上均對70. 下列哪種滅火器不能用來撲滅油類火災(zāi)? A、水劑(正確答案)B、二氧化碳粉劑C、泡劑71. 控制（ ）是預(yù)防易燃易爆氣體著火的最基本的措施 A、生產(chǎn)、運輸B、溫度C、著火源（或熱源）(正確答案)72. 不論是費用報銷，還是對外支付款項，因?qū)徍瞬坏轿唤o公司造成損失（） A、當(dāng)事人追回損失(正確答案)B從當(dāng)事人、審核人當(dāng)月績效獎金中按照損失金額的1倍扣減(正確答案)C、當(dāng)月績效獎金扣完為止(正確答案)D、造成損失給予當(dāng)事人當(dāng)月績效獎金200元/項/次的扣減73. 以下哪幾項必須在次月1日前交財務(wù)掛帳，如