全區(qū)職工大行動轉(zhuǎn)型升級立新功

1、PAGE PAGE 13 HYPERLINK 更多相關(guān)文檔免費(fèi)下載請登錄: HYPERLINK -中文word文檔庫全區(qū)職工大行動 轉(zhuǎn)型升級立新功在余杭區(qū)2010年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動員大會上的報告本文檔由【 HYPERLINK 中文word文檔庫】 HYPERLINK 提供，轉(zhuǎn)載分發(fā)敬請保留本信息； HYPERLINK 中文word文檔庫免費(fèi)提供海量范文、教育、學(xué)習(xí)、政策、報告和經(jīng)濟(jì)類word文檔。word文檔杜 堅 強(qiáng)（2010年3月26日）同志們:今天,我們在這里召開職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動員大會，這是區(qū)勞動競賽委員會響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府號召，動員全區(qū)職工堅定信心、凝聚共識，振奮精神、迎接挑戰(zhàn)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)

2、較快發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的一次重要會議。在今天的會議上，我們將要表彰2009年社會主義勞動競賽優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人、工會參與項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人、職工素質(zhì)教育先進(jìn)單位和個人、區(qū)工人先鋒號、“五小”競賽活動創(chuàng)新型班組和個人、優(yōu)秀合理化建議、區(qū)級技能帶頭人示范標(biāo)兵、推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法等單位和個人。接下來，區(qū)委副書記戚建國同志還要作重要講話，希望大家按照區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。借此機(jī)會，我代表區(qū)社會主義勞動競賽委員會向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向關(guān)心支持職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！下面，我就2

3、009年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動作一簡要總結(jié)，并對2010年開展的活動作動員部署。一、2009年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的主要工作和成效2009年,我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的主題是職工跨越發(fā)展立新功。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和成員單位的大力支持下，我區(qū)職工跨越發(fā)展立新功活動圍繞中心、服務(wù)大局，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過以技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級的“四位一體”等形式和舉措，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。（一）全面拓展技能人才培育力度培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是推進(jìn)職工跨越發(fā)展立新功的基礎(chǔ)保障。區(qū)總工會、區(qū)職教辦認(rèn)真履行職能，積極貫徹落實(shí)區(qū)政府200

4、9年度職工素質(zhì)教育工作目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)教育局強(qiáng)化“三力合一”職工培訓(xùn)工作格局，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作工作機(jī)制，開展職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作。09年，全區(qū)有59675名職工參加了工會組織的各類技能和知識的培訓(xùn)，有8214名職工通過職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽實(shí)現(xiàn)了技能晉級。深化“名師帶高徒”活動，聘任了第二批區(qū)級百名技能帶頭人，完善了技能帶頭人的工作職責(zé)，為余杭經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”評優(yōu)活動，全區(qū)共有9家企業(yè)獲“創(chuàng)爭”先進(jìn)單位；9個班組獲“創(chuàng)爭”先進(jìn)班組；6名職工獲“創(chuàng)爭”先進(jìn)個人；4家職工學(xué)校和10家職工

5、俱樂部獲區(qū)級先進(jìn)單位。區(qū)總工會獲得浙江省“創(chuàng)爭”活動優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號，并在全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會上，作了“創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺，在提高職工素質(zhì)中彰顯工會大學(xué)校作用”的交流發(fā)言。（二）全面開展社會主義勞動競賽根據(jù)區(qū)社會主義勞動競賽委員會的統(tǒng)一部署，按照市場緊缺、企業(yè)急需、職工歡迎和體現(xiàn)余杭特色的原則，在技能培訓(xùn)、技能幫帶的基礎(chǔ)上，積極開展技能比武。成功舉辦了行車工、汽車維修工、數(shù)控車工等區(qū)級一類大賽8場；舉辦了化學(xué)分析工、叉車工、維修電工、焊工、工具鉗工、服裝制作等區(qū)級二類大賽22場；承辦了杭州市級工具鉗工技能大賽并組隊(duì)參加熱處理、行車工、汽車維修工等6項(xiàng)市級技能大賽。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)勞

6、動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和局系統(tǒng)全年共發(fā)動基層開展技能競賽350場；全區(qū)80%以上基層工會開展了不同形式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新立功競賽活動。通過不同層面大賽，全區(qū)有36名選手獲得了“余杭區(qū)技術(shù)能手”稱號、1名選手榮獲杭州市技術(shù)能手稱號；20名青年選手獲得了“余杭區(qū)青年崗位能手”稱號；4名選手獲得杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手稱號；130名選手獲得了高級工職業(yè)資格證書；254名選手獲得了中級工職業(yè)資格證書。區(qū)總工會被評為杭州市勞動競賽優(yōu)秀組織單位。（三）全面開展“項(xiàng)目建設(shè)行動年”立功競賽活動圍繞區(qū)“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動的總體要求，發(fā)揮工會組織的教育、引導(dǎo)、組織的職能，調(diào)動廣大職工參與“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動的積極性和主動性，在

7、全區(qū)12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)的231個區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目中開展“四賽”和“三好”立功競賽活動。各有關(guān)鎮(zhèn)局級工會結(jié)合本地區(qū)項(xiàng)目建設(shè)工作實(shí)際，積極主動參與“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動，通過開展職工思想教育講座、“從項(xiàng)目看變化”攝影展、項(xiàng)目建設(shè)立功競賽、“奉獻(xiàn)之星”評選等舉措，把職工的思想、行動凝聚到“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動上來，充分調(diào)動廣大職工參與項(xiàng)目建設(shè)的積極性，發(fā)揮工會組織在“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動中的作用。（四）全面開展節(jié)能減排立功競賽活動圍繞我區(qū)節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，區(qū)勞競辦通過區(qū)總工會與區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)環(huán)保局建立的工作合作機(jī)制，組織動員職工群眾積極投身節(jié)能減排行動，開展以節(jié)能減排為主題的宣傳教育、職工合理化建議

8、評選和技能幫帶進(jìn)企業(yè)等工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變貢獻(xiàn)智慧和力量。建立了市、區(qū)、鎮(zhèn)、基層四級聯(lián)動的節(jié)能減排監(jiān)督員隊(duì)伍，我區(qū)8位工會干部被市總聘為百名節(jié)能減排監(jiān)督員。此外，圍繞解決能源資源、環(huán)境污染等突出問題，發(fā)動職工廣泛開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小竅門等“五小”競賽活動，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計出力。（五）全面開展推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法以職工名字命名先進(jìn)操作法是激勵職工跨越發(fā)展立新功的有效手段。為激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，我區(qū)開展了以職工名字命名先進(jìn)操作法評選活動，制定了實(shí)施辦法，圍繞生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的難題，全區(qū)各級工會動員和組織職工廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、操作創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理

9、創(chuàng)新的活動，把職工在生產(chǎn)、管理、營銷和服務(wù)中創(chuàng)造出來的、具有推廣運(yùn)用價值的先進(jìn)技術(shù)、工藝、操作流程等作為以職工名字命名先進(jìn)操作法。同時，結(jié)合職工研發(fā)的先進(jìn)操作法，開展十大職工創(chuàng)新成果的評選活動。目前，勞競辦已收到創(chuàng)新成果26個，杭州中強(qiáng)軋輥集團(tuán)有限公司李濟(jì)玉的離心澆鑄先進(jìn)操作法等六項(xiàng)以職工名字命名的操作法被命名為市級先進(jìn)操作法、區(qū)第一人民醫(yī)院職工石定獲得市十大創(chuàng)新成果獎、華立集團(tuán)職工邵平獲杭州市“勇克時艱”杰出職工榮譽(yù)稱號。充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范引導(dǎo)作用，制定下發(fā)了“工人先鋒號”創(chuàng)建評選辦法，精心打造“工人先鋒號”品牌。浙江海聯(lián)熱電股份有限公司生產(chǎn)運(yùn)行部等8個車間（班組）榮獲杭州市工人先

10、鋒號榮譽(yù)稱號。（六）全面開展豐富職工企業(yè)文化內(nèi)涵的工作面對國際金融危機(jī)對我區(qū)經(jīng)濟(jì)帶來的不利影響，各級工會把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為工會服從服務(wù)大局的切入點(diǎn)，深入開展以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主題的社會主義勞動競賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，動員組織職工協(xié)助企業(yè)開拓市場、提升產(chǎn)品競爭力，開展增收節(jié)支、節(jié)能降耗、合理化建議活動，利用企業(yè)開工不足的現(xiàn)狀，大力開展職工技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽，加強(qiáng)職業(yè)道德思想教育，推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法，弘揚(yáng)勞模（先進(jìn)）精神，發(fā)揮技術(shù)能手、區(qū)級技能帶頭人的示范帶頭作用，進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。豐富職工企業(yè)文化內(nèi)涵，在全區(qū)開展了“五一文化獎”的評選，華立集團(tuán)等10家企

11、業(yè)工會獲得了“五一文化獎”；在全區(qū)舉辦了“改革開放30年工會成就”巡回展、“職工學(xué)歷提升工程”大專班；聯(lián)合區(qū)委宣傳部開展2009年度“職業(yè)道德進(jìn)企業(yè)”活動。區(qū)總工會先后榮獲區(qū)宣傳思想工作“創(chuàng)新獎”、杭州市職工教育創(chuàng)新獎、杭州市職工文化創(chuàng)新獎、浙江省“創(chuàng)爭”活動優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)稱號。2009年，全區(qū)社會主義勞動競賽活動已形成了良好的氛圍，取得了一定的成績，對完成全區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)起到了積極的推動作用。但我們也深深感到，我區(qū)社會主義勞動競賽在組織實(shí)施上面還不夠廣，在宣傳發(fā)動上力度還不夠大，在加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)舉措上方式比較單一，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性的措施還有待于進(jìn)一步完善和提高等問題。目前，正是

12、我區(qū)實(shí)施“項(xiàng)目建設(shè)行動年”，著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要階段，對職工職業(yè)技能素質(zhì)的要求越來越高，當(dāng)前出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象的一個重要原因就是職工的職業(yè)技能素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求還不相適應(yīng)。因此，我們要高度重視提升職工技能素質(zhì)的工作，切實(shí)改進(jìn)存在的不足和問題，為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變服務(wù)。二、2010年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的工作部署2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的收官之年，也是為“十二五”規(guī)劃打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。面對新形勢新任務(wù)，區(qū)社會主義勞動競賽委員會決定今年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的主題是：全區(qū)職工大行動、轉(zhuǎn)型升級立新功。通過這一主題活動，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的戰(zhàn)略決策上來，圍繞我

13、區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的工作要求，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)低碳城區(qū)；圍繞社會主義勞動競賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，著力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“五一文明崗”活動，推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法；圍繞企業(yè)特別是中小企業(yè)發(fā)展，積極開展技術(shù)革新、技術(shù)交流、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)幫扶等活動，進(jìn)一步加大技能人才的培育力度，最大限度地激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，營造崗位創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的良好氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、實(shí)現(xiàn)新跨越，為我區(qū)建設(shè)“品質(zhì)之城、美麗之洲”作出新的更大貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)，今年我們要著重抓好以下五項(xiàng)工作：

14、（一）以加大職工技能培訓(xùn)力度為契機(jī)發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔酶鶕?jù)區(qū)委“十一五”期間加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)確定的總體目標(biāo)任務(wù)，區(qū)職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要以技能培訓(xùn)、技能競賽、技能幫帶、技能晉級“四位一體”方式，積極實(shí)施職工技術(shù)素質(zhì)提升機(jī)制和藍(lán)領(lǐng)成才工程，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)基地作用，加大對職工高新技術(shù)、綠色能源、創(chuàng)新能力的培訓(xùn)力度。要圍繞企業(yè)保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的有利時機(jī)，大力加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工作。要根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，把職工技能素質(zhì)的提高與企業(yè)克服困難實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級有機(jī)地結(jié)合起來。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)職工素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要積極支持所屬企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)工作，各級工會要積極主動提出培訓(xùn)的建議

15、，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時間。一是確保完成我區(qū)職工技能培訓(xùn)和晉級任務(wù)。要繼續(xù)完成市總下達(dá)的免費(fèi)技能培訓(xùn)計劃，并注重高級工、技師免費(fèi)培訓(xùn)的工作，年底，我們將繼續(xù)開展職工素質(zhì)教育優(yōu)秀組織單位和個人的評選活動。二是開展技術(shù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動。充分發(fā)揮我區(qū)百名技能帶頭人和技校在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用，組建技術(shù)服務(wù)隊(duì)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，要鼓勵和激發(fā)企業(yè)技術(shù)骨干的創(chuàng)造性和聰明才智，積極投入到企業(yè)攻克生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、工藝技術(shù)、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、污染控制等）技術(shù)難題之中，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、轉(zhuǎn)型升級作出貢獻(xiàn)。各行業(yè)、各層面也要積極選樹技能帶頭人開展“傳、幫、帶”活動，深化“名師帶高徒”活動。

16、年底，將繼續(xù)開展技能帶頭人示范標(biāo)兵的評選活動。三是配合做好杭州市開展的創(chuàng)建“高技能人才創(chuàng)新工作室”的試點(diǎn)工作。高技能人才創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)在于根據(jù)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、科研、技術(shù)工藝、人才培養(yǎng)等工作領(lǐng)域的實(shí)際需要和遇到的問題，組織開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)、管理創(chuàng)新等活動，根據(jù)工作室所在單位實(shí)際，可以直接冠以“XX高技能人才創(chuàng)新工作室”名稱，也可以由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)咨詢等方面有特殊貢獻(xiàn)的勞模先進(jìn)人物或職工名字命名。要積極推薦我區(qū)優(yōu)秀名師和高徒參加“杭州市職工十大杰出名師”和“十大優(yōu)秀高徒”的評選，進(jìn)一步激發(fā)職業(yè)技能帶頭人的幫帶熱情和廣

17、大職工的學(xué)習(xí)熱情。（二）以 “項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動為載體開展立功競賽活動根據(jù)區(qū)委提出的“項(xiàng)目建設(shè)行動年”的計劃要求，組織動員廣大職工在項(xiàng)目建設(shè)行動中，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，為“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動建功立業(yè)。一是由區(qū)發(fā)改局（項(xiàng)目辦）和區(qū)總工會牽頭負(fù)責(zé)在全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中開展“比工程質(zhì)量、比工程進(jìn)度、比安全生產(chǎn)、比文明施工、創(chuàng)精品工程”的“四比一創(chuàng)”競賽活動；二是由區(qū)環(huán)保局和區(qū)總工會牽頭負(fù)責(zé)在全區(qū)重點(diǎn)減排降碳企業(yè)開展“比工作進(jìn)度、比管理水平、比技術(shù)進(jìn)步、比降低排污、比降碳指標(biāo)”的“五比”競賽活動；三是由區(qū)經(jīng)發(fā)局和區(qū)總工會牽頭負(fù)責(zé)在2009年度全區(qū)百強(qiáng)企業(yè)中開展“比經(jīng)濟(jì)效益、比自主創(chuàng)新、比產(chǎn)

18、品質(zhì)量、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比誠信經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收”的“六比雙贏”競賽活動。四是在全區(qū)其他層面開展項(xiàng)目建設(shè)“四賽”（即“賽自主創(chuàng)新、賽技術(shù)攻關(guān)、賽進(jìn)度推進(jìn)、賽獻(xiàn)計獻(xiàn)策”）和“三好”（即敬業(yè)精神好、工作作風(fēng)好、組織發(fā)動好”）立功競賽活動。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)，區(qū)級機(jī)關(guān)部門要按照區(qū)委“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動的要求，有任務(wù)的單位要組織職工開展項(xiàng)目建設(shè)立功競賽活動，謀劃好競賽方案；有服務(wù)職能的單位，要做好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)文章。要積極發(fā)揮工會組織教育職工、引導(dǎo)職工、組織職工的職能，組織動員全區(qū)廣大職工以主人翁姿態(tài)積極參與到“項(xiàng)目建設(shè)行動年”活動之中，為推進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)行動年”的全面實(shí)施，展示工

19、人階級的主力軍作用。年底，我們將繼續(xù)開展參與項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人的評選活動。（三）以促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為平臺開展勞動競賽活動提高職工職業(yè)技能是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)保障。近年來，雖然我區(qū)各級工會廣泛開展了技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級的“四位一體”的藍(lán)領(lǐng)成才工程，通過技能比賽，在一定程度上緩解了我區(qū)高技能人才匱乏的現(xiàn)狀，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有能夠從根本上改變高技能人才短缺的局面，現(xiàn)在出現(xiàn)的所謂“用工荒”現(xiàn)象，其中一個重要原因就是職工技能素質(zhì)與企業(yè)用工要求之間的矛盾問題。因此，我們必須繼續(xù)遵循“市場緊缺、企業(yè)急需、職工歡迎”的原則，進(jìn)一步加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度，充分滿足企業(yè)和職工的需求，為

20、職工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展提供舞臺。要以區(qū)級技能大賽帶動各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)和有關(guān)局系統(tǒng)的技能競賽活動，以鎮(zhèn)局級技能競賽帶動基層企業(yè)的技術(shù)練兵、技能比武活動。2010年，全區(qū)社會主義勞動競賽活動將組織開展區(qū)級一類技能大賽場以上；舉辦區(qū)級二類技能大賽20場以上；落實(shí)企業(yè)層面技能比賽150場以上；組隊(duì)參加省市級技能大賽6項(xiàng)以上。同時要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)組隊(duì)參加區(qū)級職業(yè)技能大賽2項(xiàng)以上，組織本級職業(yè)技能大賽項(xiàng)以上，發(fā)動80%以上企業(yè)開展技能比武、建言獻(xiàn)策、技能幫帶等職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。年底，將繼續(xù)開展社會主義勞動競賽先進(jìn)集體和個人的評選活動。為進(jìn)一步規(guī)范勞動競賽活動，區(qū)勞競委制定了余杭區(qū)職業(yè)技能大賽管理

21、辦法，對區(qū)、鎮(zhèn)兩級技能大賽的項(xiàng)目設(shè)置原則、選手選拔程序和大賽組織管理等問題作出了明確的規(guī)定，使勞動競賽活動更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，使勞動競賽活動的水平和實(shí)效能夠得到進(jìn)一步提升，使勞動競賽活動在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。（四）以推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，是關(guān)系余杭創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要途徑。要大力推進(jìn)職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，以攻克制約產(chǎn)業(yè)和企業(yè)優(yōu)化升級的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)為重點(diǎn)，持之以恒地組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動。要圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，努力培育

22、工人發(fā)明家、職工技術(shù)創(chuàng)新英才等產(chǎn)業(yè)精英，增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮廣大職工在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中的積極作用。一是繼續(xù)開展職工“五小”競賽活動。通過小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小創(chuàng)造，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，在優(yōu)化工藝流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升設(shè)備產(chǎn)能上出成效。鼓勵職工崗位創(chuàng)新，繼續(xù)開展創(chuàng)新型班組和創(chuàng)新能手的評選活動。二是開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動。要積極探索職工技術(shù)創(chuàng)新的激勵機(jī)制，圍繞提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、操作創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，大力推廣以職工名字命名先進(jìn)操作法，積極挖掘和培育職工技術(shù)創(chuàng)新的成果，今年，區(qū)總工會將聯(lián)合區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)發(fā)局開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果的評選活動，對成績顯著、社會影響大的成果予以獎勵。三是開展“我為企業(yè)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一計”活動。各勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和局系統(tǒng)要積極動員所屬企業(yè)職工開展以“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、降本增效”等推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展為主要內(nèi)容的合理化建議活動，要增強(qiáng)職工的資源意識、能源意識、環(huán)境意識、憂患意識和機(jī)遇意識，推廣低能耗、低污染、低排放的低碳技術(shù)，從本職崗位做起、從身