美術(shù)院系畢業(yè)生就業(yè)前景分析

1、美術(shù)院系畢業(yè)生就業(yè)前景分析三本畢業(yè)生的就業(yè)前景我國自改革開放以來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革也有了進(jìn)一步的深化，隨著社會的不斷進(jìn)步，社會需求的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)的發(fā)展空間也越來越廣。但是由于高考的不斷升溫和高校的不斷擴(kuò)招，大學(xué)生自身的素質(zhì)在不斷下降，社會對人才的需求也更加苛刻，這就使得大學(xué)生就業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。同時，大學(xué)生與工作單位簽約情況的好壞也依其專業(yè)的不同而有明顯差距。目前，由于高端人才的缺乏，專業(yè)技術(shù)過硬的人才很少，大多數(shù)大學(xué)生沒有社會工作經(jīng)驗，課本上學(xué)到的知識幾乎達(dá)不到學(xué)以致用的效果，結(jié)果造成了就業(yè)的困難。尤其是美術(shù)類專業(yè)的學(xué)生更是難以在社會上找到適合自己的位置，就業(yè)形勢不容樂觀。

2、一、美術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析（一）美術(shù)類畢業(yè)生人數(shù)多，就業(yè)壓力大由于美術(shù)類專業(yè)的學(xué)生升學(xué)門檻低，文化課水平要求很低，這類考生只需美術(shù)專業(yè)水平過硬即可，很多高三學(xué)生在報考的時候為了減輕學(xué)習(xí)壓力，愿意報考美術(shù)類院系，結(jié)果造成了這類考生的人數(shù)越來越多。在大學(xué)期間，這類學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力的確不大，但是在面臨就業(yè)的時候，很多學(xué)生找不到自己的方向。社會需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足目前美術(shù)類專業(yè)學(xué)生的人數(shù)，學(xué)生們的就業(yè)壓力由此而體現(xiàn)出來。大部分學(xué)生專業(yè)水平一般，很難被廣告公司、裝潢公司、平面設(shè)計公司聘用。學(xué)生們沒有工作經(jīng)驗，不了解市場，很難快速勝任工作，而這類公司需要的是成型人才，浪費時間和精力培養(yǎng)新人很難快速贏得利益，

3、結(jié)果將很多美術(shù)專業(yè)學(xué)生拒之門外。（二）美術(shù)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)成本較高眾所周知，美術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)成本比普通考生的學(xué)習(xí)成本要高，他們需要專業(yè)場地、設(shè)施、美術(shù)用具等，他們平時在專業(yè)培養(yǎng)上花費的功夫遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于普通學(xué)生的學(xué)習(xí)，甚至有很多美術(shù)類專業(yè)的學(xué)生參加費用很高的校外美術(shù)培訓(xùn)班。據(jù)資料顯示，美術(shù)院校4年學(xué)費加上生活費及專業(yè)附加支出一般在610萬元之間，這使得普通工薪階層和農(nóng)村家庭不堪重負(fù)。據(jù)中華英才網(wǎng)2010年美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)情況調(diào)查顯示，超過6成的大學(xué)生對畢業(yè)后的工作不滿意，57%的受調(diào)查者認(rèn)為薪資待遇低，高不成低不就是如今美術(shù)生就業(yè)最突出的難題。（三）美術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)有地域局限性據(jù)沈陽大學(xué)美術(shù)學(xué)院

4、畢業(yè)生調(diào)查統(tǒng)計，有80%的畢業(yè)生把經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市作為第一擇業(yè)地區(qū)。在絕大多數(shù)美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的心目中，大城市適合干藝術(shù)搞設(shè)計，只有在大城市才能有發(fā)展的空間。從就業(yè)難的地域分布來看，真正的難是難在要在政治、經(jīng)濟(jì)、文化優(yōu)越的大城市里找到一份稱心如意的工作。而在中小城市、西部地區(qū)還有著大量的職位空缺，所謂大學(xué)生就業(yè)難的說法具有一定的地域局限性。二、美術(shù)畢業(yè)生就業(yè)難的影響因素分析（一）國家就業(yè)體制不健全大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，為的是在社會上找到適合自己的位置，并且解決個人溫飽問題，自然的，待遇薪水是必須滿足國家就業(yè)保障政策的。目前，國有企業(yè)、學(xué)校和私營企業(yè)成為畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位，分別占29.7%、19.

5、3%和16.3%。其中私營企業(yè)所占的比重持續(xù)上升。但許多私營企業(yè)在用人制度上不規(guī)范，尤其是每個就業(yè)生都極其關(guān)注失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等社會保障體系，這類體系目前在私營企業(yè)中還不健全，這就導(dǎo)致了大學(xué)生們在選擇去私營企業(yè)工作上有許多顧慮。使得很多美術(shù)類就業(yè)生不堪社會壓力，轉(zhuǎn)行考公務(wù)員，爭取到學(xué)校類事業(yè)單位做美術(shù)老師，或者干脆放棄本專業(yè)。（二）美術(shù)畢業(yè)生就業(yè)中存在的諸多問題很多畢業(yè)生在面臨就業(yè)壓力的時候，沒有獨自承受的能力，他們習(xí)慣性地接受父母的安排，托熟人找關(guān)系，將自己的就業(yè)壓力直接轉(zhuǎn)給家長。甚至有很多學(xué)生有強烈的攀比心，在找工作階段，很多學(xué)生之間互相比較家庭背景，父母的人際關(guān)系，比較自己的工作來源。這種現(xiàn)象在美術(shù)類就業(yè)生中體現(xiàn)的更加明顯，他們沒有自己奮斗、自己承擔(dān)的意思，與其說他們想在社會上立足，不如說是家長們?yōu)楹⒆舆x擇出路，直接造成了學(xué)生們的依賴心理。通過對美術(shù)畢業(yè)生的調(diào)查，許多大學(xué)生在就業(yè)這一大事面前，心理扭曲，缺乏積極性，怨天尤人，自暴自棄。這些都證明其心理素質(zhì)低，而且對他們在實際的擇業(yè)、就業(yè)中會產(chǎn)生諸多的不利影響。同時學(xué)校對美術(shù)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)不夠，調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生對未來就業(yè)形勢表示擔(dān)憂，畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，