人力資源部門-崗位描述書

1、XX公司XX公司崗位描述書崗位名稱:直屬經(jīng)理:日期:人事經(jīng)理:團(tuán)隊(duì)及崗位目標(biāo)領(lǐng)域目標(biāo)描述崗位目標(biāo)主要崗位職責(zé)按照重要性順序，列出工作的職責(zé)，同時(shí)請注明需要占據(jù)多少工作時(shí)間。注意，重要性排序及時(shí)間比例可能會變化，根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)境的變化?？偣擦谐?-7條職責(zé)，每項(xiàng)不少于5%的年度時(shí)間。責(zé)任/活動(dòng)估計(jì)占用年度時(shí)間比例（%）%商務(wù)流程中的職能詳盡的回答以下問題，以便崗位職能被盡量仔細(xì)的描述。商務(wù)流程中的職能職能描述結(jié)果這個(gè)崗位需要完成什么樣的業(yè)績指標(biāo)？未來的6個(gè)月到3年，這個(gè)崗位會有什么樣的重大機(jī)遇或者挑戰(zhàn)需要面對？ 崗位范圍這個(gè)崗位如何影響微軟技術(shù)中心的發(fā)展？影響到什么程度？小組內(nèi)影響，部門內(nèi)影響，公司

2、級別影響？ 決策這個(gè)崗位需要做出什么樣的重大決定？這些決定的重要性如何？什么樣的決定，這個(gè)崗位應(yīng)該交給它的經(jīng)理或客戶決定？ 戰(zhàn)略和拓展什么樣地程度上，這個(gè)職位關(guān)系到戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)、開發(fā)、推出新的產(chǎn)品、項(xiàng)目、服務(wù)？為勝任這個(gè)崗位，什么樣的流程和方法已經(jīng)被建立了？ 人員管理這個(gè)崗位有多少直接下屬？他們的崗位、頭銜、級別是怎樣的？ 這個(gè)崗位需要給下屬什么樣的指導(dǎo)和方向？ 這個(gè)崗位管理多少合同員工？每年這個(gè)職位有多少的經(jīng)費(fèi)管理合同員工？溝通/商務(wù)關(guān)系這個(gè)崗位需要和什么樣的部門進(jìn)行什么樣的內(nèi)部溝通/業(yè)務(wù)合作？什么樣的溝通合作？收集數(shù)據(jù)，談判，狀態(tài)報(bào)告等？這個(gè)崗位需要和什么樣的外部組織進(jìn)行什么樣的溝通/業(yè)務(wù)合

3、作？比如提供商，合作伙伴，媒體等。有哪些人是這個(gè)崗位的主要干系人？職位，部門，業(yè)務(wù)范圍。他們對這個(gè)崗位實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)有什么樣的影響？財(cái)務(wù)職責(zé)這個(gè)崗位有做預(yù)算、設(shè)定收入目標(biāo)、收支平衡一起其他業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)目標(biāo)嗎？如果有，多少？ 所需技能按照重要性順序，列出這個(gè)崗位需要的技能。注意，重要性排序及時(shí)間比例可能會變化，根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)境的變化?？偣擦谐?-7條技能。技能技能級別技能描述（可選）應(yīng)聘者要求要求領(lǐng)域要求描述工作經(jīng)歷這個(gè)工作需要什么樣必須的工作經(jīng)歷？多少年的工作經(jīng)歷是建議要求的？ FORMCHECKBOX 不需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) FORMCHECKBOX 5 8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) FORMCHECKBOX 1 3

4、 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) FORMCHECKBOX 8 10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) FORMCHECKBOX 3 5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) FORMCHECKBOX 10+ 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需要什么樣的管理經(jīng)驗(yàn)？ 教育背景要求的 優(yōu)先的 要求的 優(yōu)先的 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 高中 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 碩士 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 大專 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 博士 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 本科研究領(lǐng)域 (可選): 職業(yè)教育和認(rèn)證知識、技能、能力可比的崗位來源可比的崗位內(nèi)部外部創(chuàng)建這個(gè)崗