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文檔簡介

1、述職述廉述責(zé)述法報(bào)告人事工作述職述廉述責(zé)述法報(bào)告今年以來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級部門的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下,本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人事局全體干部職工,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī),依法履行工作職責(zé),為“打造*發(fā)展升級版,建成*邊界中心縣”做出了新的貢獻(xiàn)。一、把精勤履職作為第一目標(biāo)。始終做到以民為天、以實(shí)為先、以勤為本,緊扣扣“民生為本、人才優(yōu)先”主線,不斷推動人事人才才工作上新臺階。一是狠抓抓人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)“人人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,服務(wù)*發(fā)展升級。嚴(yán)格按程序完完成*年國家公務(wù)員員考試錄用工作,新錄用公公務(wù)員*人。組織實(shí)實(shí)施*年事業(yè)單位工工作人員招聘考試,招聘*人。通過

2、“綠色通通道”引進(jìn)緊缺型專業(yè)技術(shù)術(shù)人員*人,引進(jìn)高高學(xué)歷型碩士研究生人才*人。完成*年國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工工作人員培訓(xùn)、*年年度公務(wù)員初任和事業(yè)單位位新聘工作人員培訓(xùn),分別別培訓(xùn)*、*人。結(jié)合*項(xiàng)目,推薦*人參加*期農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班班,取得良好反響。二是狠狠抓人事公共服務(wù)。全年辦辦理人事代理手續(xù)*人次,接收事業(yè)單位人員員檔案*冊,各類人人事代理人員辦理調(diào)動、檔檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)*人次次。組織重新核定*部門、*局*年*月*日后退休人員退休費(fèi)*人次,切實(shí)抓好退休休手續(xù)辦理、撫恤金和遺屬屬補(bǔ)助審批、年審工作,發(fā)發(fā)放補(bǔ)助金*元。三三是狠抓人事制度改革。完完成事業(yè)單位崗位設(shè)置掃尾尾工作,累計(jì)設(shè)置崗位*個(gè),逐步

3、建立了“*”的人事管理新機(jī)機(jī)制。制發(fā)其他事業(yè)單位位績效工資實(shí)施辦法,啟啟動了除*、*外其他事業(yè)單位的績效效工資改革。結(jié)合事業(yè)單位位崗位設(shè)置管理要求,逐步步完善以崗位聘用為基礎(chǔ)的的職稱制度,啟動了*系列職稱申報(bào)制度試點(diǎn)點(diǎn)改革。四是狠抓實(shí)事工作作落實(shí)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督促,將政府績效評估暨為民辦辦實(shí)事工作落到細(xì)處、落到到實(shí)處。研究下發(fā)了*等文件,將*項(xiàng)年度工作任務(wù)指標(biāo)細(xì)細(xì)化分解到*個(gè)責(zé)任任單位。組織召開專項(xiàng)工作作會議*次,及時(shí)與與責(zé)任單位聯(lián)系、溝通,抓抓好工作調(diào)度。多次深入基基層一線,對實(shí)事項(xiàng)目工程程建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場督查,督促促責(zé)任單位按任務(wù)要求、按按責(zé)任分工保證進(jìn)度,確保保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成年年度指標(biāo)任

4、務(wù)。二、把廉廉潔自律作為第一要求。始始終把個(gè)人形象與單位形象象緊密聯(lián)系在一起,常修為為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,牢筑反腐腐倡廉防線。一是嚴(yán)于學(xué)習(xí)習(xí)。通過個(gè)人自學(xué)、局內(nèi)集集中學(xué)以及縣委中心組學(xué)習(xí)習(xí),學(xué)習(xí)了解了中央、省、市、縣委有關(guān)廉政方面的的文件內(nèi)容,準(zhǔn)確把握中央央、省市縣委有關(guān)反腐工作作的新精神、新動向、新舉舉措、新部署和新要求,牢牢固樹立廉政意識,構(gòu)筑了了反腐防線。二是嚴(yán)于自律律。堅(jiān)持用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔自律若干規(guī)定、嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定等等規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,做到自警、自省、自勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)責(zé)任制,按照“對己清政,對人公正,對內(nèi)嚴(yán)格,對對外平等

5、”的要求,凡要求求別人做到的,自己率先做做到,要求別人不為的,自自己堅(jiān)決不為。嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不直接分管”制度,機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)由*同志志負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)資金及項(xiàng)目安安排不直接打招呼,我只提提標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求。同時(shí),在局內(nèi)大力推行“三廉三三評”,重點(diǎn)針對制度廉潔潔性、國家投資項(xiàng)目廉潔性性、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔性進(jìn)行評評估、評審和評價(jià),實(shí)現(xiàn)對對局內(nèi)人、財(cái)、物等關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)的權(quán)力制約監(jiān)督和全方方位的立體廉政風(fēng)險(xiǎn)防控;嚴(yán)格執(zhí)行*號規(guī)定定,加強(qiáng)對干部職工操辦婚婚喪嫁娶和其他喜慶事宜的的監(jiān)督管理,大力倡導(dǎo)移風(fēng)風(fēng)易俗。三是嚴(yán)于管人。加加強(qiáng)對身邊工作人員的教育育管理,經(jīng)常告誡他們要慎慎微、慎獨(dú)、慎行,謹(jǐn)守個(gè)個(gè)人操守,不要濫用在領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)身

6、邊工作的特殊地位,進(jìn)進(jìn)行卡、拿、索、要,為自自己謀利、為他人謀私,做做到防微杜漸。時(shí)常教育家家屬,不要隨意接受他人請請托,不要私受他人的宴請請、饋贈,自覺維護(hù)本人作作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良良好形象,確保了在開展人人事工作中做到“公開、公公平、公正”。三、把嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)理責(zé)作為第一任務(wù)。始始終牢記自己作為單位帶頭頭人的應(yīng)有的責(zé)任,強(qiáng)化教教育,規(guī)范管理,帶好人事事干部隊(duì)伍,樹立良好的部部門形象。#一是強(qiáng)化機(jī)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。全面推動內(nèi)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化化,按制度辦事、用制度限限權(quán)、以制度管人,形成民民主議事、團(tuán)結(jié)共事、聚力力成事的良好工作局面。建建立健全“重大事項(xiàng)集體決決策、重大行政決策聽取意意見、重

7、大決策聽證公示、重大行政決策實(shí)施情況后后評價(jià)、重大行政決策責(zé)任任、重大行政決策責(zé)任追究究”等行政決策六項(xiàng)制度,推進(jìn)科學(xué)民主決策。推行行“崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)結(jié)制、公開辦事制、辦事預(yù)預(yù)約制、服務(wù)承諾制、績效效考評制”等行政效能建設(shè)設(shè)十項(xiàng)制度,全面提升機(jī)關(guān)關(guān)行政效能。二是強(qiáng)化干部部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央央八項(xiàng)規(guī)定、省九條規(guī)定和和縣委*等精神神,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),改進(jìn)服服務(wù)態(tài)度,堅(jiān)決杜絕“門難難進(jìn)、臉難看、話難聽、事事難辦”等不良行為和現(xiàn)象象發(fā)生。扎實(shí)開展“*”活動,緊緊結(jié)合部門門職責(zé)職能,抓好人事人才才公共服務(wù)、實(shí)事項(xiàng)目調(diào)度度檢查,“服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”。深入入推進(jìn)“*”專項(xiàng)活活動,著力營

8、造務(wù)實(shí)清廉的的服務(wù)環(huán)境、便民高效的政政務(wù)環(huán)境、公平正義的法治治環(huán)境、規(guī)范有序的建設(shè)環(huán)環(huán)境。三是強(qiáng)化群眾路線教教育。結(jié)合群眾路線教育實(shí)實(shí)踐活動,推進(jìn)干部駐基層層“*”工作,深入入農(nóng)村一線,服務(wù)基層群眾眾;實(shí)施“*”,指指導(dǎo)基層黨建,助推經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展;推行*工作法法和“亮*”活動,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用用,增強(qiáng)黨員主體意識、為為民服務(wù)意識;開展“*”活動,落實(shí)“*”工作,密切了黨群群干群關(guān)系。通過一系列工工作開展,我局在今年全縣縣上、下半年兩次政風(fēng)行風(fēng)風(fēng)社會測評中,分別榮獲*名、*名的的優(yōu)異成績。四、把法治治人事作為第一追求。始終終堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,作為為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)點(diǎn),依法、依規(guī)、依政策

9、辦辦事,大力推進(jìn)“依法治局局”戰(zhàn)略,打造“法治人事事”。一是強(qiáng)化法律意識。通過訂閱人事政策法規(guī)規(guī)專刊、人才就業(yè)社保保信息報(bào)等雜志、報(bào)刊,認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法等等人事政策法規(guī),深化對人人事人才工作要求、法律責(zé)責(zé)任的認(rèn)知。以*為重點(diǎn),正確把握行行政許可法等法律法規(guī)的的內(nèi)涵,掌握依法行政政策策依據(jù),增強(qiáng)法治觀念,提提高法律素養(yǎng)。自覺參與局局內(nèi)“六五”普法網(wǎng)上“無紙化學(xué)法用法及考試”等集中學(xué)法活動,進(jìn)一步步強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識識、依法行政意識,確保人人事公務(wù)活動依照法定權(quán)限限、法定程序穩(wěn)步推進(jìn)。二二是堅(jiān)持政務(wù)公開。認(rèn)真貫貫徹落實(shí)中華人民共和國國政府信息公開條例精神神,切實(shí)搞好局內(nèi)政務(wù)公開開工作。利用“*

10、縣政府府公眾信息網(wǎng)”、“湖南省省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察察系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺及局內(nèi)內(nèi)政務(wù)公開欄、陽光臺,對對機(jī)構(gòu)職能、行政事業(yè)性收收費(fèi)等制度性、政策性內(nèi)容容長期公開,撫恤金和遺屬屬補(bǔ)助審批、職稱評審受理理等經(jīng)常性工作及時(shí)公開,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配、招聘、錄用、選拔等動態(tài)態(tài)性工作隨時(shí)公開,充分尊尊重社會各界和干部職工的的知情權(quán)、參與權(quán),自覺接接受社會監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行法律。認(rèn)真執(zhí)行人事管管理規(guī)定,嚴(yán)肅人事調(diào)配紀(jì)紀(jì)律,不管是公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘,還是人才才引進(jìn),嚴(yán)格遵循公務(wù)員員法、關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔拔等工作的*紀(jì)律規(guī)規(guī)定等有關(guān)精神,按照報(bào)報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、政審等程序,在縣縣紀(jì)檢等職

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