推廣專員2022年工作總結范文

1、推廣專員2022年工作總結范文根據(jù)_公司 “效勞質量月”活動相關安排和要求，_公司領導高度重視并周密部署，以“落實行業(yè)標準，進步效勞質量”為主題，全體員工深化查擺和通聯(lián)協(xié)作，圓滿完成了“效勞質量月”相關后勤效勞保障工作。一、加強人員教育，進步思想認識_公司及時組織召開了發(fā)動大會，成立了由公司經(jīng)理為組長，支部書記為副組長，各部門負責人為成員的“效勞質量月”活動領導小組。1、 對全體員工進展發(fā)動教育，逐一對照、學習指 南中的內容，深化理解本崗位相關條款，細化崗位細那么，落實工作責任。2、 組織學習了_在平安工作會上的講話內容，進步全 體員工的平安責任意識，筑牢平安思想防線。二、筑牢平安防線，嚴守質

2、量關口1、布置公司各部門進展自查，對所轄各區(qū)域進展全面、 深化檢查。除了檢查平安隱患外，重點檢查設備設施的運行情況，指示標識是否明晰明確、信息聯(lián)絡順暢情況和員工業(yè)務知識掌握情況，務求做到無死角、無遺漏。2、為降低連續(xù)降雪天氣對消費運行的影響，_公司將_作為平安工作重點，同時為有效防控_，增加了_巡視次數(shù)。根據(jù)各部門上交自查情況，由公司領導小組進展檢查與驗收，驗收結果為各部門查擺有效，整改有力。三、 狠抓效勞落實，質量持續(xù)提升公司領導小組為推廣效勞理念，培育效勞文化，帶著公司全體員工努力提升效勞軟實力，在“效勞質量月”里狠抓效勞落實，積極打造高素質的效勞隊伍，有效促進效勞程度持續(xù)提升。1、 公司

3、各部門在活動月中分別針對效勞禮儀和規(guī) 范、班組長管理技巧、團隊建立方面等開展培訓，并通過實際工作檢驗培訓成果，起到了培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神以及對本職工作的認知感，有效強化了員工的主人翁意識和集體榮譽感。2、高度重視_等活動，配合集團公司圓滿完成相關活動及后勤效勞保障工作。3、 向各個效勞對象發(fā)放“_效勞征求意見表”40份， 回收有效表單39份，非常滿意為95%，不滿意為0。4、為提升_效勞品質，_公司采用日常清掃和定期清理相結合的方式，并對應的相關檢查制度，既確保了日常保潔質量也防止了衛(wèi)生死角，收效良好。5、為有效進步保安人員特殊事件的應急處理才能，從進步思想認識著手，開展了接待效勞模擬訓練，以到達有效防控不平安事件的目的。6、職工食堂為了能給廣闊就餐職工改善餐食品質和 提供更加文明、干凈的就餐環(huán)境，除了窗口效勞人員主動使用禮貌用語外，還制作了文明宣傳標語，加大了餐桌、餐盤清收力度;推出自制特色小吃的外賣效勞。7、市內所轄各小區(qū)同時開展了園區(qū)死角垃圾及野廣告清理活動，雪后及時去除小區(qū)道路和車位積雪，并主動幫助住宅小區(qū)內居民提拿重物。通過本次活動的開展，在公司范圍內收到了良好的效果，進步了干部員工對效勞質量重要性的認識，增強效勞意識的同時，工作主動性和積極性有了很大的進步，保潔員拾金不昧、以及無償幫助進港旅客等好人好事不斷涌現(xiàn)，呈現(xiàn)了一派和諧文明的效勞