交通信息化工作中的組織機構(gòu)及人才建設(shè)分析

1、交通信息化工作中的組織機構(gòu)及人才建立分析交通信息化工作中的組織機構(gòu)及人才建立分析在我國社會論文聯(lián)盟.L1.經(jīng)濟開展過程中與交通的流通性強，快捷和便利是嚴密 相連。由于，交通是地區(qū)經(jīng)濟開展的命脈，地區(qū)經(jīng)濟要想實現(xiàn)快速開展就必需要加強 交通的管理和建立。因此，我國政府交通部門應(yīng)該適應(yīng)時代的開展規(guī)律，應(yīng)用現(xiàn)代化 的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，重視交通信息化建立，建立健全的交通信息化組織機構(gòu)，加強交通 信息人才建立，實現(xiàn)交通信息化。一、交通信息化工作中的組織機構(gòu)隨著我國公路水路交通信息化開展規(guī)劃和遠景目的的提出，對全國交通信息化工 作作出詳細的部署，地區(qū)各級交通系統(tǒng)應(yīng)該廣泛的應(yīng)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技 術(shù)，加強

2、交通信息化工程建立。在交通信息化工作開展過程中，建立建立健全的組織 機構(gòu)是非常重要的。地區(qū)各級交通管理部門在實行交通信息化過程中應(yīng)該建立交通信 息化工作指導(dǎo)小組，作為交通信息化組織指導(dǎo)機構(gòu)，并且還要在指導(dǎo)機構(gòu)下設(shè)置交通 信息化工作辦公室或者交統(tǒng)統(tǒng)信信息中心，這個部門專門負責地區(qū)交通信息化的規(guī) 劃、組織、管理、指導(dǎo)以及協(xié)調(diào)等工作。因此，交通信息化工作辦公室或者交通信息 化通信信息中心是交通信息化工程執(zhí)行機構(gòu)。所以，交通信息化工作辦公室或者交通 信息化通信信息中心應(yīng)該建立地區(qū)交通信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，通過交通新網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)布交通 建立信息、交通政務(wù)信息、交通建立工程投招標公告以及其他重要信息，同時，對地 區(qū)

3、各級交通管理部門實現(xiàn)政務(wù)公開和對外宣傳起到積極的促進作用。由此可見，地區(qū) 各級交通管理部門在國家公路水路交通信息化開展規(guī)劃和遠景目的指導(dǎo)下，建立了交 通信息化工作指導(dǎo)小組，下設(shè)交通信息化工作辦公室或者交通信息通信信息中心指導(dǎo) 地區(qū)交通信息化建立工作，在交通信息化工作指導(dǎo)小組的指揮下，地區(qū)交通管理部門 先后建立的地區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，各級交通管理部門建立局域網(wǎng)，建立了完善的路 面管理系統(tǒng)、橋梁管理系統(tǒng)、路政管理系統(tǒng)、道路監(jiān)控系統(tǒng)、通行費征收系統(tǒng)以及公 路半自動收費系統(tǒng)等。這些系統(tǒng)的建立對于地區(qū)交通管理部門實現(xiàn)交通信息化重要意 義?？偠灾?，地區(qū)交通信息管理部門，在建立交通信息化過程中應(yīng)該建立一個

4、健全 的交通信息化組織機構(gòu)，有效的指導(dǎo)交通信息化建立。二、交通信息化工作中人才建立分析地區(qū)各級交通管理部門在建立交通信息化過程中面臨最大的問題就是人才問題， 嚴重影響到交通信息化的建立和施行。地區(qū)各級交通管理部門在交通信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建 立過程中急需一批網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和交通運輸經(jīng)濟管理的實用型專業(yè)性人才。因此，地 區(qū)各級交通管理部門應(yīng)該采取有效的措施加強交通信息人才的建立。（一）重視才能建立，加強對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)隨著現(xiàn)代化交通運輸工具的廣泛應(yīng)用，在交通信息化建立過程中地區(qū)各級交通管 理部門應(yīng)該依靠科技進步，進步從業(yè)人員綜合素質(zhì)，重視交通信息人才隊伍建立，通 過培訓(xùn)和再教育等方式，重視對交通信息人才分

5、析問題才能、解決問題才能、理論才 能和創(chuàng)新才能的培養(yǎng)，重視對高層次科技和高技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)信息人才的培養(yǎng)，從而建立 成為高素質(zhì)，才能強的交通信息化人才隊伍。（二）加強對交通信息化人才的培養(yǎng)地區(qū)各級交通管理部門應(yīng)該重對急需緊缺人才的培養(yǎng)，主要是推動交通運輸電子 政務(wù)和智能交通的開展，實現(xiàn)交通信息化。首先，地區(qū)各級交通管理部門應(yīng)該加強對 信息化人才的引進和培養(yǎng)，解決網(wǎng)絡(luò)信息人才缺乏的問題；重視與高等院校和重要的 職業(yè)院校合作，開設(shè)交通運輸網(wǎng)絡(luò)信息專業(yè)，開始交通網(wǎng)絡(luò)信息課程、交通運輸網(wǎng)絡(luò)管理課程、交通信息效勞課程等，從而可以有效的加強交 通網(wǎng)絡(luò)信息人才隊伍建立。除此之外，加強對交通信息化工作人員的綜合素質(zhì)

6、建立， 重視對工人員信息化相關(guān)知識培訓(xùn)，進步交通運輸工作人員的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的才 能，通過多種方式積極的宣傳和培訓(xùn)交通運輸信息化新政策、新理論文聯(lián)盟.L1.念和 新技術(shù)，建立高程度的信息交流平臺，邀請專家通過講座的方式進展人才培訓(xùn)，從而 建立健全的交通信息化人才隊伍。由此可見，地區(qū)各級交通管理部門通過上述措施對 于健全交通信息化人才隊伍，加快交通信息化工程建立的步伐，早日實現(xiàn)交通信息化 具有積極的促進作用。（三）重視培訓(xùn)，進步素質(zhì)交通信息化平安建立過程中需要一支高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊伍。地區(qū)各級交通館 部門雖然形成了一支信息化隊伍，但與工作的實際需要還有較大的差距。信息化平安 專業(yè)技術(shù)人員和高素質(zhì)的信息化平安建立管理人才缺乏。面對這樣的問題交通管理部 門應(yīng)該重視培訓(xùn)，進步工作人員的素質(zhì)。首先，應(yīng)該定期進展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要 有針對性，重視對新技術(shù)和新理念的培訓(xùn)；其次，進展網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓(xùn)，進步工作 人員的實際操作程度；最后，營造一個良好的學(xué)習氣氛，鼓勵工作人員自我學(xué)習，實 行協(xié)作學(xué)習，共同成長的培訓(xùn)方案，進步工作人員的技能?？偨Y(jié)：本文通過對交通信息化工作中的組織機構(gòu)及人才建立的分析和研究，從中深化的 認識到地區(qū)各級交通管理在國家