金屬非金屬地下礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分辦法_模板

1、金屬非金屬地下礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分辦法.安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)元素自評(píng)評(píng)分表（100分）1.1方針（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否建立了針對(duì)安全生產(chǎn)方針制定、傳達(dá)、 評(píng)審與修訂等環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)方針管理制 度？（分?jǐn)?shù) 是3分； 否0分）3制度是否指定了相應(yīng)的責(zé)任部門和責(zé)任人 員并規(guī)定了相應(yīng)職責(zé)？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）執(zhí)行是否有由最高管理者簽發(fā)的文件化的安全 生產(chǎn)方針？（分?jǐn)?shù) 是：4分； 否：0分）安全生產(chǎn)方針的制定是否有員工參與并與相關(guān)方溝通？（分?jǐn)?shù) 是：3分；否：0分）安全生產(chǎn)方針是否已傳達(dá)至全體員工？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）符合安全生產(chǎn)方針是否體

2、現(xiàn)：（分?jǐn)?shù)是：4分； 最高分：8分） 遵守法律法規(guī)與其他要求； 持續(xù)改進(jìn)。是否通過下列方式確保有效、充分傳達(dá)安全生產(chǎn)方針：（分?jǐn)?shù)是：3.5分；最高分：7分） 顯著位置張貼；作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的內(nèi)容；績效安全生產(chǎn)方針是否易于理解？（分?jǐn)?shù)是：5分； 否：0分）安全生產(chǎn)方針是否清楚地表達(dá)管理層對(duì)安 全生產(chǎn)工作的承諾？（分?jǐn)?shù)是：5分； 否：0分）員工熟悉并理解安全生產(chǎn)方針的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （10分）2.75%- 90% （盼）3.60%75% （3分） 4.60% 以下（0分1.2目標(biāo)（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否有安全生

3、產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)設(shè)立、完成情 況評(píng)價(jià)的管理制度？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）是否明確了安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況 評(píng)價(jià)的責(zé)任部門、責(zé)任人員及評(píng)價(jià)方法？ （分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）執(zhí)行是否每年都設(shè)立了文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo) 與指標(biāo)？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）是否為安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了 下列資源？（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：4分）人力資源；財(cái)力資源；物力資源；技術(shù)資源。是否制定了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí) 施計(jì)劃？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）符合設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)是否考慮：（分?jǐn)?shù)是：1分； 最高分：5分） 管理評(píng)審的結(jié)果； 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果；以往安全生產(chǎn)的績效； 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)的結(jié)果 法律法規(guī)與

4、其他要求。安全生產(chǎn)目標(biāo)是否體現(xiàn)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理 的要求；（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況實(shí)施監(jiān) 測的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%-100% （3分）2.75%-90% （2分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）安全生產(chǎn)目標(biāo)中是否只有傷亡指標(biāo)？ （分?jǐn)?shù)是：0分； 否：2分）是否定期與員工溝通安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成 情況？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）績效是否完成了所有安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)？ （分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）績效對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)完成的情況是否進(jìn)行了系統(tǒng) 分析，并提出了改進(jìn)措施？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）員工對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況的認(rèn) 可程度

5、？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%-100% （6分）2.75%-90% （3分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）員工理解其行為對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)與指 標(biāo)的影響程度：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%-100% （6分）2.75%-90% （3分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求2.1需求識(shí)別與獲?。?0分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否建立了識(shí)別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求的需求并獲取相應(yīng)法律法規(guī)與其他要 求的制度？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）是否確定了負(fù)責(zé)識(shí)別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他要求的需求并獲取相

6、應(yīng)法律法規(guī)與其 他要求的部門、人員及其職責(zé)？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）執(zhí)行是否識(shí)別了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 的需求？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）是否根據(jù)需求識(shí)別結(jié)果獲取相應(yīng)的安全生 產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）員工是否可以獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）符合是否有適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要 求清單？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）已獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求是否包括：（分?jǐn)?shù) 是：1分；最高分：6分）法律；行政法規(guī)；地方法規(guī)；部門規(guī)章；國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范性文件及其他要求。績效識(shí)別安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求 的有效性：（分?jǐn)?shù)是：

7、2分；最高分：6分） 需求識(shí)別方法行之有效；需求識(shí)別所需資源（人員、資金） 保障充分；需求識(shí)別涉及所有部門與員工。獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：6分） 與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求均已列入清單；所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求均為現(xiàn)行有效的版本；需求響應(yīng)及時(shí)。2.2融入（40分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃針對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的融入 是否建立了制度？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）制度是否明確了責(zé)任部門、人員及其職 責(zé)？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）執(zhí)行是否已將識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)

8、？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）是否按所識(shí)別的需求為員工提供了安全生 產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）員工是否有獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他要求的有效途徑？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）符合獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%100% （6分）2.75%-90% （3分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求培訓(xùn)的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%-100% （6分）2.75%-90% （3分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）績效安全生產(chǎn)法律法

9、規(guī)與其他要求融入的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：8分） 將其規(guī)定融入安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度；將其規(guī)定融入作業(yè)指導(dǎo)書或安全操 作規(guī)程；將其規(guī)定寫入員工安全培訓(xùn)教材； 將其規(guī)定融入安全生產(chǎn)活動(dòng)中。對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)的針對(duì)性？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答 案）1.好（8分）2. 一般（4分）3.差（0分）2.3評(píng)審與更新（30分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃針對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評(píng)審 與更新是否建立了制度？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）制度是否明確了責(zé)任部門、人員及其職 責(zé)？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）執(zhí)行是否按制度對(duì)獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他

10、要求進(jìn)行定期評(píng)審？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)更新安全生產(chǎn)法 律法規(guī)與其他要求的清單？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)將更新的安全生 產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到及時(shí)評(píng) 審與更新的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%100% （5分）2.75%-90% （3分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%-100% （4分）2.75%-90% （2分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下

11、（0分）績效評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 的有效性：（分?jǐn)?shù)是：3分；最高分：12分） 按規(guī)定定期評(píng)審；及時(shí)獲取新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并更新清單；更新后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求得到及時(shí)融入；所有受影響的員工得到及時(shí)培訓(xùn)。.安全生產(chǎn)組織保障3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制（60分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否建立了針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、 溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審與更新的管理制 度？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）是否明確了負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審與更新的部門、人員及其職責(zé)？（分?jǐn)?shù) 是：3分；否：0分）執(zhí)行是否規(guī)定了主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)

12、人、安 全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門與崗位的 安全生產(chǎn)責(zé)任制？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）是否對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了逐級(jí)說明？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）各級(jí)管理層是否接受了相關(guān)的安全生產(chǎn)職 責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）是否對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn) 行考核？（分?jǐn)?shù) 是：3分； 否：0分）是否定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評(píng)審與更新？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）符合安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容是否明確、具體、可執(zhí)行、可考核？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（4分）.部分（2分）.否（0分）決策層對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行逐級(jí)說明的 程度？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （4分）2.

13、75%-90% （2分）3.60%- 75% （1 分）4.60%以下（0分）主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)是否包含下列各項(xiàng)：（分?jǐn)?shù) 是：0.5分；最高分：6分）建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；符合督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消 除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案， 并定期組織演練；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故； 組織制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)； 主持召開安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全 生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議，討論安全生 產(chǎn)問題；定期聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意 見和建議；每年至少組織開展 1次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng) 的管理評(píng)審；組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動(dòng)， 并

14、公開展示對(duì)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的承諾；定期向職代會(huì)或員工代表大會(huì)匯報(bào) 安全生產(chǎn)工作情況。對(duì)職能部門和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情 況進(jìn)行考核的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%100% （4分）2.75%-90% （2分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）績效安全生產(chǎn)責(zé)任制是否實(shí)用并滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.是（6分）2.部分（3分）3.否（0 分）各類人員對(duì)自身安全生產(chǎn)職責(zé)的理解與履 行情況？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.好（6分）2.一般（3分）3.差（0分）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：12分）至少每季度考核1次；要針對(duì)部門與人員

15、的職責(zé)逐項(xiàng)進(jìn)行量化考核；考核結(jié)果要與風(fēng)險(xiǎn)抵押或安全獎(jiǎng)懲等掛鉤；考核過程認(rèn)真細(xì)致；考核結(jié)果客觀公正；針對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題要提出 糾正和預(yù)防措施。3.2安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命（80分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否有安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員任命的文件？（分?jǐn)?shù)是：4分；否：0分）是否對(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī) 構(gòu)的人員構(gòu)成、職責(zé)、培訓(xùn)、定期會(huì)議與 重大事項(xiàng)決策等作出了規(guī)定？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）執(zhí)行是否依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求、企業(yè)的狀況設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生 產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)？（分?jǐn)?shù) 是：2分；否：0分）安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員 是否接

16、受了履職培訓(xùn)？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否 定期開會(huì)，研究解決存在的安全問題？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）是否設(shè)置I安全生產(chǎn)營埋機(jī)構(gòu)或配備I專 職安全生產(chǎn)管理人員？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）最高管理者是否已書面任命下列職位？ （分?jǐn)?shù)是：1分最高分：6分） 員工代表； 安全員； 急救員； 事故調(diào)查員； 法律法規(guī)需增加的職位； 與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位。是否明確并在工作場所展示安全生產(chǎn)委員 會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員的職責(zé)？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）符合被任命的人員是否全部有任命書 ？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員 中是否有員工代

17、表？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議 是否有記錄并保存？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）安全生產(chǎn)管理人員的配置是否符合相關(guān)規(guī) 定并滿足安全生產(chǎn)管理需要？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）符合對(duì)被任命的人員是否進(jìn)行了有針對(duì)性的培 訓(xùn)，確保其具有履行相應(yīng)職責(zé)的能力？ （分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（4分）.部分（2分）.否（0分）依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，被任 命的人員是否持有相應(yīng)的資格證？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）績效安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)解決 安全生產(chǎn)問題的有效性：（分?jǐn)?shù)是：3分； 最高分：18分） 至少每季度召開1次會(huì)議； 及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn) 的

18、規(guī)定和文件；會(huì)議就討論的重大安全生產(chǎn)問題形 成決議；檢查和監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí)情況；定期組織成員進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢 查；聽取并討論員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的 意見和建議。安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議 決議落實(shí)的效果？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.好（8分）. 一般（4分）.差（0分）被任命人員能否正確理解并履行其職責(zé)與 義務(wù)？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（6分）.部分（3分）.否（0分）3.3員工參與（60分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否有收集并反饋員工關(guān)注的安全、健康 事項(xiàng)的制度？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）是否有制度確保員工獲得參與安全、健康 活動(dòng)的機(jī)會(huì)？（分?jǐn)?shù)是：2分；

19、 否：0分）是否建立拒絕制度，確保員工有權(quán)拒絕存 在安全、健康問題的工作？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）執(zhí)行是否收集并反饋了員工關(guān)注的安全、健康 事項(xiàng)？（分?jǐn)?shù)是：4分；否：0分）員工是否有參與下列安全生產(chǎn)活動(dòng)的機(jī) 會(huì)：（分?jǐn)?shù)是：0.5分； 最高分：5分）任務(wù)分析；定期安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)；安全操作規(guī)程修訂；安全操作訓(xùn)練；與政府有關(guān)部門溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；安全合理化建議活動(dòng)；變化管理的討論；安全認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；參與安全問題的調(diào)查。是否對(duì)員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行了公 正的調(diào)查？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）符合是否指定人員定期匯總員工反映的安全生 產(chǎn)問題？（分?jǐn)?shù)是：5分；否：0分）員工參與安全活

20、動(dòng)的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （5分）2.75%- 90% （汾）3.60%- 75% （ 1分）4.60%以下（0分）員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)是否得到了公正 的調(diào)查？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（4分）.部分（2分）.否（0分）在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，員工是 否依據(jù)程序拒絕工作，并且確保員工不會(huì) 因拒絕工作而受到懲罰？（分?jǐn)?shù)是：4分； 否：0分）績效收集并反饋員工關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng)制度的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：10分）責(zé)任部門與人員確定；職責(zé)明確；渠道暢通； 收集頻率確定； 反饋及時(shí)。員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：10分）績效為保證員工

21、參與的效果，事先對(duì) 員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)； 為員工參與提供必要條件；員工在活動(dòng)中所提意見和建議得 到積極響應(yīng)；員工參與的記錄完整；員工參與的積極性高。員，河拒絕制度日勺認(rèn)口程度：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.好（4分）2. 一般（2分）3.差（0 分）3.4文件與資料控制（60分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否有文件與資料控制管理制度？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）制度是否明確安全管理制度文件的制定、 頒發(fā)、培訓(xùn)、執(zhí)行、考核、評(píng)審與修訂的 要求？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）制度是否明確要保存文件與資料的類型和 管理要求？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）執(zhí)行是否對(duì)員工進(jìn)行了相

22、關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文 件培訓(xùn)？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）是否定期評(píng)審、及時(shí)修訂或廢除標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）下列安全生產(chǎn)記錄是否得到有效保留：（分?jǐn)?shù) 是：0.5分； 最高分：8分） 管理評(píng)審報(bào)告；事故、事件的相關(guān)記錄；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)估報(bào)告；安全檢查與績效測量記錄；健康監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；安全活動(dòng)記錄；法定檢測記錄；許可文件；應(yīng)急管理記錄；糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄； 承包商和供應(yīng)商信息； 安全設(shè)備、設(shè)施和裝置的維護(hù)和 校驗(yàn)記錄；技術(shù)資料、圖紙。符合是否制定下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度？（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：15分） 安全生產(chǎn)檢查制度； 安全例會(huì)制度 安全

23、教育培訓(xùn)制度； 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度； 隱患排查治理制度； 危險(xiǎn)物品管理制度； 應(yīng)急管理制度職業(yè)危害防治管理制度；安全生產(chǎn)費(fèi)用提取與使用制度 特種作業(yè)管理制度； 事故和事件管理制度； 設(shè)備設(shè)施安全管理制度； 安全生產(chǎn)檔案管理制度； 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度文件與資料控制制度的執(zhí)行情況如何？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.好（3分）2. 一般（1分）3.差（0分）績效標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)效力與效率：（分?jǐn)?shù)是：2分； 最高分：14分）文件需求響應(yīng)及時(shí)；文件產(chǎn)生的流程暢通；文件層次結(jié)構(gòu)清晰、合理；文件內(nèi)容精練、正確；不同文件的規(guī)定協(xié)調(diào)一致，無沖 突或矛盾；文件分發(fā)充分；文件培訓(xùn)充分。標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)

24、效力：（分?jǐn)?shù)是：1分； 最高分：10分） 主索引表；制定時(shí)間；版本；解釋權(quán)；批準(zhǔn)；變化與廢止；存儲(chǔ)媒介； 保存期限； 外部文件； 可獲取性。3.5外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通（50分）自評(píng)得分3.5外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小壩得分壩目得分說明策劃是否指定人員與外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn) 事項(xiàng)？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）是否有與外部聯(lián)系的制度？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）是否有內(nèi)部溝通制度？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）是否有合理化建議制度？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）執(zhí)行是否已識(shí)別外部聯(lián)系對(duì)象？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）是否就外部關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行了溝通？（分?jǐn)?shù)是：2

25、分； 否：0分）是否保存外部的安全投訴記錄？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）基層是否在合理的時(shí)間范圍內(nèi)召開了會(huì)議 并討論安全生產(chǎn)事項(xiàng)？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）基層是否收集并處理在會(huì)議中員工關(guān)心的 安全生產(chǎn)問題？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）是否有便于收集員工合理化建議的措施或 渠道？（分?jǐn)?shù)是：1分；否：0分）是否評(píng)估建議并對(duì)已采納的建議進(jìn)行表 揚(yáng)、認(rèn)可，對(duì)未采納的建議給予必要的解 釋？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）是否及時(shí)向外界披露重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）符合外部聯(lián)系制度的執(zhí)行情況：（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：3分） 有明確的聯(lián)系對(duì)象；有負(fù)責(zé)聯(lián)系的責(zé)任部門與責(zé)任人 員；有外部聯(lián)系

26、記錄。安全投訴已報(bào)告并進(jìn)行了調(diào)查的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （3分）2.75%- 90% （ 2分）3.60%- 75% （ 1分）4.60%以下（0分）符合基層安全會(huì)議是否依據(jù)要求的頻次召開？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）員工是否熟悉合理化建議制度的詳細(xì)內(nèi) 容，了解建議的渠道、格式、受理過程？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）員工參與合理化建議活動(dòng)的比例： （分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （3分）2.75%- 90% （ 2分）3.60%- 75% （ 1分）4.60%以下（0分對(duì)員工的合理化建議給予認(rèn)可與解釋的比 例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100%

27、（3分）2.75%- 90% （ 2分）3.60%- 75% （ 1分）4.60%以下（0分）績效外部聯(lián)系的有效性：（分?jǐn)?shù) 是：0.5分；最高分：2分）聯(lián)系對(duì)象識(shí)別充分；聯(lián)系時(shí)機(jī)恰當(dāng)；投訴響應(yīng)及時(shí)；外部聯(lián)系記錄齊全。內(nèi)部溝通的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分； 最高分：4分）管理者、員工對(duì)溝通機(jī)制的信心；及時(shí)、有效地處理員工反映的安全問題。合理化建議的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：6分） 以公平的方式評(píng)審提出的各項(xiàng)建 議；員工對(duì)建議機(jī)制的信心； 有效地發(fā)現(xiàn)并處理問題。外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度的效力，包括：（分?jǐn)?shù) 是：2分；最高分：8分）理解溝通的目的；理解溝通的內(nèi)容并作出積極反應(yīng)；掌握投訴與溝通程序；對(duì)

28、投訴信息反饋的滿意度。3.6系統(tǒng)管理評(píng)審（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的制度？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）評(píng)審過程是否有文件化要求？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）執(zhí)行是否每年進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評(píng)審？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審是否由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組 織執(zhí)行？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審所提出的行動(dòng)計(jì)劃是否已 執(zhí)行？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）行動(dòng)計(jì)劃是否與責(zé)任人、員工及相關(guān)方溝 通？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）是否保持標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審的記錄？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）符合標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審是否包括：（分?jǐn)?shù)是：1分；

29、最高分：11分）監(jiān)測與檢測記錄；以前評(píng)審的跟蹤結(jié)果；影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性；事故統(tǒng)計(jì)分析；員工和相關(guān)方意見和建議；目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范圍的充分性；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)估報(bào)告；實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、 財(cái)、物、技術(shù)）的保障情況； 持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果。評(píng)審的結(jié)果是否包括：（分?jǐn)?shù)是：1分； 最高分：4分）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行的總體評(píng)價(jià)；基于問題的改進(jìn)措施；資源需求；損失預(yù)防措施和對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的緩 減計(jì)劃?？冃Ч芾碓u(píng)審過程的有效性：（分?jǐn)?shù)是：2分；最高分：6分） 評(píng)審頻次符合制度要求； 所有問題已閉環(huán)； 每次評(píng)審企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加， 并形成報(bào)告或紀(jì)要?？冃欠皴瓦^評(píng)審找出

30、需持續(xù)改進(jìn)的方面，以 確保標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的持續(xù)適宜性，包括：（分?jǐn)?shù)是：2分； 最高分：14分）方針；風(fēng)險(xiǎn)降低；目標(biāo)和指標(biāo)；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)；監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析； 糾正與預(yù)防措施； 現(xiàn)場人員能力。3.7供應(yīng)商與承包商管理（60分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否有供應(yīng)商、承包商選擇、評(píng)價(jià)與管理 的制度？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分） 是否已指定與供應(yīng)商、承包商協(xié)調(diào)或聯(lián)系 的人員？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）執(zhí)行是否已識(shí)別供應(yīng)商、承包商可能帶來的重 大風(fēng)險(xiǎn)？（分?jǐn)?shù)是：1分；否：0分）作為選擇的參考因素，備選供應(yīng)商、承包商是否提供下列信息：（分?jǐn)?shù) 是：0.5分；最高分：2分）相關(guān)資質(zhì)；安

31、全管理制度；遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的能力；安全績效。合同是否明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）是否對(duì)供應(yīng)商、承包商的作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢 查，以識(shí)別及糾正可能的風(fēng)險(xiǎn)？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）指定協(xié)調(diào)或聯(lián)系的人員是否就供應(yīng)商、承 包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)定期與其溝通？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）在許可供應(yīng)商、承包商員工使用企業(yè)設(shè)備設(shè)施前，是否對(duì)其進(jìn)行下列內(nèi)容的培訓(xùn)：（分?jǐn)?shù) 是：0.5分；最高分：4分）操作規(guī)程；緊急處置程序；事故、事件報(bào)告程序；員工安全、健康責(zé)任；執(zhí)行與任務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；法律法規(guī)要求；防護(hù)設(shè)施與個(gè)體用品要求； 許可要求。是否對(duì)供應(yīng)商、承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn) 行

32、了評(píng)估？（分?jǐn)?shù) 是：2分； 否：0分）符合供應(yīng)商、承包商的選擇遵循有關(guān)要求的比 例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （4分）2.75%- 90% （ 2分）3.60%- 75% （ 1分）4.60%以下（0分）對(duì)供應(yīng)商、承包商檢查的執(zhí)行情況，包 括：（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：4分）嚴(yán)格按規(guī)定或計(jì)劃進(jìn)行；針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，與供應(yīng) 商、承包商充分溝通；檢查記錄經(jīng)供應(yīng)商、承包商相關(guān) 人員簽字確認(rèn)；對(duì)問題整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤復(fù)核。指定協(xié)調(diào)或聯(lián)系的人員就供應(yīng)商、承包商 的安全生產(chǎn)表現(xiàn)定期與其溝通的情況：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.好（5分）. 一般（3分）.差（0分）在許可供應(yīng)商、承包商的員工使用企業(yè)

33、設(shè) 備設(shè)施前，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （5分）2.75%- 90% （汾）3.60%- 75% （ 1分）4.60%以下（0分）績效供應(yīng)商、承包商在合同期內(nèi)的安全生產(chǎn)表現(xiàn)如何？（分?jǐn)?shù)是：3分；最高分：18分）積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)；主動(dòng)配合企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；注重從業(yè)人員安全培訓(xùn)；按規(guī)定開展安全檢查與隱患排查；認(rèn)真整改自查和督查發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患；績效及時(shí)通報(bào)或溝通重大安全生產(chǎn)事 項(xiàng)。是否因供應(yīng)商、承包商的原因?qū)е率鹿省?事件的發(fā)生？（分?jǐn)?shù)是：0分； 否：6分）3.8安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目得

34、分說明策劃是否有針對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）是否有部門或人員負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)工作 表現(xiàn)？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）執(zhí)行是否對(duì)員工好的安全表現(xiàn)給予認(rèn)可？（分?jǐn)?shù)是：5分； 否：0分）是否對(duì)部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的績效予以認(rèn)可？（分?jǐn)?shù)是：5分； 否：0分）符合員工是否有被認(rèn)可的機(jī)會(huì)？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（5分）.部分（3分）.否（0分）年度內(nèi)已獲得認(rèn)可員工的比例： （分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%100% （5分）2.75%-90% （3分）3.60%-75% （1 分）4.60%以下（0分）部門是否有被認(rèn)可的機(jī)會(huì)？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（5分）.部分（3分）.否（

35、0分）績效認(rèn)可對(duì)員工安全表現(xiàn)的激勵(lì)作用？ （分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.好（8分）. 一般（4分）.差（0分）認(rèn)可對(duì)提高企業(yè)安全績效的促進(jìn)作用？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.好（8分）2. 一般（4分）3.差（0 分）員工對(duì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)如何？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.好（4分）2. 一般（2分 ）3.差（0 分）3.9工余安全管理（30分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否設(shè)立了工余安全管理制度？（分?jǐn)?shù)是：3分； 否：0分）執(zhí)行是否制定工余安全生產(chǎn)提升計(jì)劃？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）工余安全的宣傳資料是否傳閱、張貼、播 放？（分?jǐn)?shù)是：1分；否：0分）是否報(bào)告并分析員工工余事故、事件？（

36、分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）是否針對(duì)預(yù)防工余意外進(jìn)行了培訓(xùn)？ （分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）符合工余安全管理制度的執(zhí)行情況？ （分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.好（3分）. 一般（1分）.差（0分）員工工余事故、事件報(bào)告的情況？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.好（3分）. 一般（1分）.差（0分）對(duì)工余事故、事件原因進(jìn)行分析的比例：（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.90%- 100% （3分）2.75%-90% （2分）3.60%- 75% （1 分）4.60%以下（0分）績效員工工余安全意識(shí)是否得到提高？ （分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（6分）.部分（3分）.否（0分）員工工余安全事故、事件是否減少？ （分?jǐn)?shù)是：6分； 否：0分）.風(fēng)

37、險(xiǎn)管理4.1危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)要求（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否建立了危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的管理 制度？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）制度是否明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法、流程及風(fēng) 險(xiǎn)層次控制原則？（分?jǐn)?shù)是：2分；否：0分）制度是否明確了持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的要求？（分?jǐn)?shù)是：1分； 否：0分）執(zhí)行是有進(jìn)行厄險(xiǎn)源辨識(shí)匕風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并確無 重大危險(xiǎn)源？（分?jǐn)?shù) 是：4分；否：0分）是否已通過初始及持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)施動(dòng)態(tài)、閉環(huán)的管理？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）是否定期或及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)進(jìn)行回顧？（分?jǐn)?shù)是：2分； 否：0分）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果是否文件化？（分?jǐn)?shù)是：

38、2分； 否：0分）符合危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的范圍是否涵蓋所 有的過程、活動(dòng)、場所及周邊環(huán)境？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（3分）.部分（1分）.否（0分）危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程是否考慮了相 關(guān)方的活動(dòng)？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）1.是（3分）2.部分（1分）3.否（0分）是否認(rèn)定并評(píng)估工作或活動(dòng)的次生風(fēng)險(xiǎn)？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（3分）.部分（1分）.否（0分）是否考慮了正常和非正常的情況以及潛在 的事故和緊急情況？（分?jǐn)?shù)選擇一個(gè)答案）.是（3分）.部分（1分）.否（0分）符合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)是否要求考慮內(nèi)部和外部的變化？（分?jǐn)?shù) 選擇一個(gè)答案）.是（3分）.部分（1分）.否（0分）績效危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

39、制度規(guī)定的職責(zé)是 否明確？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）制度規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)流程是否清楚？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法是否合理？（分?jǐn)?shù)是：3分；否：0分）風(fēng)險(xiǎn)控制措施是否包括：（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：3分）工程控制措施；管理控制措施；個(gè)體防護(hù)措施。是否采用下列方式開展持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng) 價(jià)：（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：8分）使用前檢查；計(jì)劃任務(wù)觀察；設(shè)備檢查；班前安全檢查確認(rèn)；定期安全檢查；定期檢修；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)； 班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)。4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（120分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng) 得分項(xiàng)目 得分說明策劃是否制定了下列風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的計(jì)劃：（分?jǐn)?shù)是：2分； 最高分：12分）周邊環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 關(guān)鍵設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 重要設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 重要場所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 主要作業(yè)過程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； 職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。執(zhí)行是否針對(duì)下列方面進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)？（分?jǐn)?shù)是：1分；最高分：6分）周邊環(huán)境；關(guān)鍵設(shè)備；重要設(shè)施；執(zhí)行重要場所； 主要作業(yè)過程； 職業(yè)衛(wèi)生。是否根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果制定了針對(duì)性的風(fēng) 險(xiǎn)控制措施？（分?jǐn)?shù)是：4分；否：0分）是否已識(shí)別和評(píng)價(jià)下列職業(yè)危害及其影