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1、紡織企業(yè)職業(yè)健康管理制度1紡織企業(yè)職業(yè)健康管理制度1、企業(yè)(園區(qū))應(yīng)建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。2、定期對職業(yè)危害場所進(jìn)行檢測,并將檢測結(jié)果公布、存入檔案。3、存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、放射等職業(yè)危害因素的場所和崗位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行專門管理和控制。4、對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,制定應(yīng)急預(yù)案,配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。5、指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具,確保其處于正常狀態(tài)。6、指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護(hù)監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。7、對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的,應(yīng)及時調(diào)整到合適崗位。8、
2、按規(guī)定采取具體措施對女工實(shí)施“五期”特殊保護(hù)。9、與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)以書面形式告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明。10、對員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。11、對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,按照工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(GBZ158)的要求,在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。、按規(guī)定及時、如實(shí)地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時,應(yīng)向原申報主管部門申請變更:1)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目。2)因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)
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