月度安全管理考評評分細(xì)則

1、月度安全管理考評評分細(xì)則考評得分/評價區(qū)域評價參考說明序板塊權(quán)重分解內(nèi)容考評依據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)備注考評分考評員評價（1）安全主管評價（2）實際得分1安全生產(chǎn)一票否決關(guān)鍵KPI事故數(shù)量發(fā)生事故月度考評直接不達(dá)標(biāo)責(zé)任人及責(zé)任管理人員停崗/2基礎(chǔ)管理45分安全培訓(xùn)（10分）培訓(xùn)工時 （3分）（h2h），得0分有異常不得分 同個培訓(xùn)分班組/板塊培訓(xùn)按1次培訓(xùn)計算請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：培訓(xùn)時長是否合理有無虛報等（2h，3h），得2分（3h，），得3分培訓(xùn)計劃開展完成（2分）按照培訓(xùn)計劃開展，得2分本月必須提交下月培訓(xùn)計劃請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：培訓(xùn)計劃的實用性、是否全面、是否涵蓋各層級；培訓(xùn)組織形式

2、、培訓(xùn)達(dá)成效果是否符合預(yù)期、培訓(xùn)輸出證據(jù)是否完成；培訓(xùn)開展情況；培訓(xùn)缺少1次，扣0.5分未按照培訓(xùn)計劃開展得0分安全知識達(dá)標(biāo)率 （5分）合格率90%，得5分線上、現(xiàn)場驗收等多種方式使用考評得分使用考評得分0/合格率85%，得3分合格率85%，得0分安全會議 （5分）會議紀(jì)要月會未召開，得0分/請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：會議組織形式、會議所講內(nèi)容、會議準(zhǔn)備材料、會議輸出結(jié)果、會議決議完成情況、是否使用月度總結(jié)召開匯報等公司級會議各單位無故缺席1人次-1分班組臺賬（10分）運行記錄班組臺賬日常檢查平均分90分，得10分臺賬未更新不得分使用考評得分使用考評得分0/平均分85分，得7分平均分70分，

3、得5分平均分70分，得0分反三違 （10分）檢查通報按照黑名單方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行/使用考評得分使用考評得分0/安全考評（5分）考評證據(jù)、過程及結(jié)果、通報開展考評得5分未開展不得分考評不實不得分請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：考評方案合理性、是否嚴(yán)格按照部門方案落實、證據(jù)輸出是否完整安全總結(jié) （5分）總結(jié)報告未提交基礎(chǔ)管理項為0未提交總結(jié)一票否基礎(chǔ)管理項請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：安全總結(jié)內(nèi)容是否全面、版面格式是夠規(guī)整、逾期提交-2分/天3消防管理25分消防設(shè)施 （5分）檢查通報未建立臺賬該項不得分消防設(shè)施異常扣分超出單項時，繼續(xù)扣除本大項得分使用考評得分使用考評得分0/檢查出1處不合格-1分，無上限

4、五源三重點（10分）檢查通報檢查出1處不合格-0.5分使用考評得分使用考評得分0/消防事故演練（10分）演練記錄按照預(yù)案開展輸出總結(jié)得10分浸漆房、壓鑄區(qū)必須制定應(yīng)急預(yù)案，每季度開展1次假設(shè)火災(zāi)事故演練；請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：演練組織和開展是夠符合預(yù)案要求；演練方案是否貼合實際從預(yù)防事故角度出發(fā)；演練記錄是否完整規(guī)范、記錄是否正確；同樣問題是否重復(fù)出現(xiàn)演練不符合要求1條-2分未開展或不達(dá)標(biāo)，得0分4職業(yè)健康20分監(jiān)護檔案 （10分）監(jiān)護檔案及更新記錄1、抽查未更新-1分/人/次； 2、匯總表與一人一檔相符，不符合-1分/人/次/請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：檔案維護錯誤問題是否重復(fù)發(fā)生、檔

5、案維護是否規(guī)范勞動防護（10分）檢查通報佩戴異常-1分/人/次/使用考評得分使用考評得分0/5治安維穩(wěn)10分物資防盜異常事件主要責(zé)任-5分，次要責(zé)任-3分發(fā)生異常事件一票否決治安維穩(wěn)項（未達(dá)KPI指標(biāo)的事故）使用考評得分使用考評得分0/檢查通報物資防盜隱患檢查（5分）檢查通報逾期未整改-1分/項/請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：隱患整改積極性、隱患整改配合度、隱患整改效率90%，得分=整改完成率*5整改率90%，得分為0人員違規(guī) （5分）監(jiān)督通報、異常通報人員治安違規(guī)通報（打架、賭博、酒后鬧事、聚眾鬧事等）1起，主要責(zé)任-5分、次要責(zé)任-3分/使用考評得分使用考評得分0/交通違規(guī)1次-1人、發(fā)生交

6、通事故（主責(zé)）-5分 違反禁酒令-1分/人次6環(huán)保管理15分環(huán)保事故異常事故出現(xiàn)環(huán)保異常事故（造成水污染、大氣污染、土壤污染等）主要責(zé)任-15分，次要責(zé)任-8分發(fā)生異常事件一票否環(huán)保管理項（未達(dá)KPI指標(biāo)的事故）使用考評得分使用考評得分0/環(huán)保隱患檢查 （15分）檢查通報逾期未整改-1分/項/特差：0分請選擇0評價參考內(nèi)容：隱患整改積極性、隱患整改配合度、隱患整改效率整改率95%，得分=整改完成率*5整改率95%，得分為07檢查與隱患整改20分安全檢查（10分）檢查通報日常檢查缺一次-3分主導(dǎo)單位負(fù)責(zé)請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：檢查是夠深入開展、檢查有無結(jié)果輸出及跟進等專項檢查缺一次-10分隱

7、患整改率（10分）檢查通報逾期未整改-1分/項1、當(dāng)月所有檢查通報的隱患（包括外部監(jiān)管部門檢查）； 2、隱患延期必須提前節(jié)點3天以郵件、書面形式申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、主管安全領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提交至安全管理科；請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：隱患整改積極性、隱患整改配合度、隱患整改效率、隱患整改過程中有無推諉扯皮、隱患整改有無被反復(fù)提醒95%，得分=整改完成率*10整改率95%，得分為08專項應(yīng)急演練10分演練方案 編制（2分）演練方案根據(jù)演練方案適用性、規(guī)范性、完整性給分安全管理科每月下發(fā)專項演練通知，各部門按要求開展專項演練，安全管理科每月抽查1個部門的開展情況使用考評得分使用考評得分0演練過程 （5分）演練總結(jié)、照片演練不符合要求1條-1分 未開展或不達(dá)標(biāo)，得0分請選擇請選擇0評價參考內(nèi)容：演練組織和開展是夠符合預(yù)案要求；演練方案是否貼合實際從預(yù)防事故角度出發(fā)；演練記錄是否完整規(guī)范、記錄是否正確；同樣問題是否重復(fù)出現(xiàn)；演練過程中人員是否嚴(yán)肅演練輸出 （3分）提交證據(jù)證據(jù)（演練方案、演習(xí)過程照片、演練總結(jié)）缺少一項-1分；演練總結(jié)不完整不得分使用考評得分使用考評得分0/9附加項5分安全改善/活動亮點展示總結(jié)報告每項亮點+0.5分