企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯PPT

1、企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯PPT開發(fā)目的本課題基于我國公司管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合在實(shí)際工作中所遇到的問題和收獲，對(duì)公司人事工資管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)開發(fā)等方面進(jìn)行研究，重點(diǎn)研究系統(tǒng)開發(fā)中所采用的軟硬件平臺(tái)規(guī)范、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)工具的選擇與使用，目的是從技術(shù)手段的角度闡述如何實(shí)現(xiàn)公司從傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式向信息化管理模式轉(zhuǎn)變的過程，以及人事工資管理系統(tǒng)在公司管理信息化中所起到的重要作用。研究內(nèi)容 人事工資管理系統(tǒng)不僅可以完成日常業(yè)務(wù)，而且可以準(zhǔn)確及時(shí)地搜索各種人力資源信息和員工工資信息以供管理者進(jìn)行決策。本文針對(duì)公司的實(shí)際情況提出了應(yīng)用Visual Studio 2008開發(fā)工具，SQL S

2、erver 2000后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，采用C/S結(jié)構(gòu)開發(fā)該人事工資管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)設(shè)立了以下幾個(gè)功能模塊：身份驗(yàn)證模塊、系統(tǒng)設(shè)置模塊、人事信息管理模塊、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊、數(shù)據(jù)庫維護(hù)模塊等五個(gè)模塊。系統(tǒng)實(shí)施后可以有效地提高公司人事、財(cái)務(wù)部門的工作效率。本系統(tǒng)具有安全性高、操作簡(jiǎn)便、功能較完備、實(shí)用性強(qiáng)、通用性好等特點(diǎn)。能夠較好地適應(yīng)公司的實(shí)際應(yīng)用。論文結(jié)構(gòu) 全文共分為五章第一章是緒論部分，主要介紹了本課題研究的背景和意義，并闡述了本文的主要工作。第二章是系統(tǒng)需求分析，主要針對(duì)系統(tǒng)系統(tǒng)功能需求分析和非功能需求分析兩部分，第三章是系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分，包括系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)?？傮w設(shè)計(jì)確定了系統(tǒng)的整體框架和核心

3、功能。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)包括本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。第四章是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分，詳細(xì)介紹系統(tǒng)的軟硬件運(yùn)行環(huán)境，以及各個(gè)模塊的實(shí)現(xiàn)和系統(tǒng)的安全管理實(shí)現(xiàn)。第五章是結(jié)論部分，對(duì)本次系統(tǒng)的成果做了簡(jiǎn)單總結(jié)并淺談了自己的收獲。分析了本系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，并對(duì)下一步的研究工作進(jìn)行了展望。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 人事管理模塊功能結(jié)構(gòu)圖 輔助功能模塊功能結(jié)構(gòu)圖 統(tǒng)計(jì)模塊功能結(jié)構(gòu)圖 數(shù)據(jù)庫維護(hù)模塊功能結(jié)構(gòu)圖 人事工資管理系統(tǒng)全局E-R圖 數(shù)據(jù)庫的連接配置界面 數(shù)據(jù)庫連接代碼public class SQLBase#region 數(shù)據(jù)庫的連接 SqlConnection conn; static string st

4、r = server=.;user id=sa;password=;initial catalog=PMS;Connect Timeout=20;public SQLBase（） str = server= + Program.Server + ;user id= + Program.DbUser + ;password= + Helper.Decrypt（Program.DbPassword） + ;initial catalog= + Program.DbName + ;Connect Timeout=20; conn = new SqlConnection（str）;conn.Open（

5、）;#endregion系統(tǒng)運(yùn)行主界面 總 結(jié)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，公司信息化、自動(dòng)化是發(fā)展的必然趨勢(shì)。公司想要獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須要依靠構(gòu)建人力資源競(jìng)爭(zhēng)力。顯然，公司的競(jìng)爭(zhēng)已從技術(shù)與知的競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)變?yōu)楣救瞬诺母?jìng)爭(zhēng)。而公司人才的競(jìng)爭(zhēng)，看重的是公司在人力資源上的開發(fā)、利用與管理的能力與水平。本系統(tǒng)的的設(shè)計(jì)采用C/S結(jié)構(gòu)開發(fā)，以Windows系列操作系統(tǒng)為網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)，使用Visual Studio 2008為開發(fā)工具，SQL SERVER 2000提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)，開發(fā)的人事工資管理系統(tǒng)具有良好的操作界面；業(yè)務(wù)模塊能夠自由增加、修改及刪除信息；支持?jǐn)?shù)據(jù)的查詢機(jī)制；自動(dòng)計(jì)算員工工資；實(shí)現(xiàn)員工職位調(diào)動(dòng)操作。然后收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，創(chuàng)建數(shù)據(jù)表。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了五個(gè)功能模塊，包括身份驗(yàn)證模塊、系統(tǒng)設(shè)置模塊、人事信息管理模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和數(shù)據(jù)庫維護(hù)模塊。把人事管理部門的主要信息都列入了系統(tǒng)管理范圍，系統(tǒng)實(shí)施后可有效地提高人事管理部門的辦公效率和管理水平。關(guān)于人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)還有以下幾個(gè)需要完善的地方：1對(duì)于系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作操作的結(jié)合還不夠緊密，不能反應(yīng)業(yè)務(wù)需求的不斷變化。2隨著公司不斷的發(fā)