X公司員工離崗待退協(xié)議書

1、X公司員工離崗待退協(xié)議書甲方：有效通訊地址:聯(lián)系方式：乙方：有效通訊地址:聯(lián)系方式：根據(jù)X省有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份離崗待退與停薪 留職管理方法（修訂版）規(guī)定，甲方與離崗待退申請人（以下 簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：一、離崗待退期限經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意乙方辦理離崗待退，期限自 年一月一日起直至乙方到達法定退休年齡，經(jīng)勞動行政管理部 門審核批準退休手續(xù)為止。二、離崗待退期間待遇1、乙方離崗待退期間按月領(lǐng)取離崗待退生活費，不再享受 甲方績效薪酬、激勵獎勵、非政策性補貼，不再進行職級調(diào)整。 非政策性補貼指各類津補貼，如誤餐補貼、通訊補貼、交通 補貼、加值班補貼、防暑降溫補貼、

2、特殊崗位補貼等。2、離崗待退生活費標準為 元/月。3、離崗待退期間，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按離崗待退生活費標 準據(jù)實繳納社會保險和住房公積金。個人承當局部由甲方從乙方 的離崗待退生活費中代扣代繳，單位承當局部由甲方繳納。4、乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。5、每月實發(fā)離崗待退生活費為代扣代繳個人所得稅、社會 保險及住房公積金等個人承當局部后的剩余局部；假設(shè)剩余局部低 于當年所在地城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的，按最低生活保障標 準發(fā)放。6、乙方離崗待退期間視為工作年限，與其以前的工作年限 合并計算。離崗待退期間到達法定退休年齡時，按照相關(guān)規(guī)定辦 理退休手續(xù)，從享受基本養(yǎng)老金的次月開始不再享受離崗待退生 活

3、費。三、其他事項1、乙方自本協(xié)議簽訂之日起納入公司在冊非在崗員工庫管 理，保存勞動關(guān)系。乙方屬于黨員的，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到退休黨 支部進行統(tǒng)一管理。2、離崗待退期間，乙方的有效通訊地址、聯(lián)系方式等發(fā)生 變動，應(yīng)及時向甲方備案，因未及時備案造成的相關(guān)法律后果由 乙方承當。3、乙方在離崗待退期間，有觸犯國家法律法規(guī)、造成公司 經(jīng)濟損失、破壞公司社會形象等不良行為的，視為嚴重違反甲方 規(guī)章制度并解除勞動合同。4、乙方在離崗待退期間，可以申請辭職。如要出國出境定 居，乙方應(yīng)辦理辭職手續(xù)。5、離崗待退期間，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè) 務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位兼職，也不得自己生產(chǎn)與公司有 競爭關(guān)

4、系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。從事其它經(jīng)營活動所需手 續(xù)由乙方自行辦理，如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬 于離崗待退人員。6、乙方辦理離崗待退手續(xù)后，在公司外從事一切活動及行 為責任由乙方自行負責和承當。7、甲方應(yīng)按時支付乙方離崗待退生活費，不得無故克扣或 拖欠。四、違約責任1、乙方如違反本協(xié)議的條款規(guī)定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并 解除勞動合同。2、甲方如違反本協(xié)議的條款規(guī)定，乙方可依法提出賠償要 求。五、其他約定六、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；國家無 相關(guān)規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。七、X省有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份離崗待退與停薪 留職管理方法（修訂版）作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同 等法律效力。八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案中存 一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字并按手印后生效。九、雙方根據(jù)本協(xié)議列明的方式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、文件等 到達對方在本協(xié)議中注明的地址或者對方的終端接受設(shè)備的，即 視為送達，包含但不限于快遞、專人送達、 等方式，如一方 有效通訊地址或聯(lián)系方式變更，但未提前書面通知另一方的，那么 另一方以上述方式發(fā)送到原地址的亦視為送達。附：1、X省有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股