全科醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃與實施方案

1、20 xx全科醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃與實施方案三級醫(yī)院年度住院/規(guī)范化與實施方案為加強我院住院/醫(yī)師規(guī)范化管理，加強實用人才培養(yǎng)，全面提高住院/全科醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院年度住院/計劃與實施方案，具體如下：一培訓對象已被我院各基地錄取的屆天津市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員；已被我院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地錄取的屆天津市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員；入院未滿年的臨床專業(yè)外本科畢業(yè)生入院未滿年臨床專業(yè)外碩士研究生及入院未滿年臨床專業(yè)外博士研究生。二培訓原則堅持理論聯(lián)系實踐并以實踐為主的原則；堅持自學與輔導相結(jié)合并以自學為主的原則；堅持工作與學習相結(jié)合，以工作為主的原

2、則；堅持嚴謹作風扎實基礎(chǔ)寬廣知識，注意能力培養(yǎng)的原則；堅持培訓考核，使用一體化原則。三培訓目標通過實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓項目，使住院/全科醫(yī)師具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深入學習和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識，能夠獨立從事醫(yī)療服務(wù)工作。四培訓實施方案一加強規(guī)范化培訓制度建設(shè)為進一步加強規(guī)范化培訓工作的管理，年我院將重新修訂天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員管理制度天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓經(jīng)費與后勤保障制度天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓考核制度等一系列管理制度，明確規(guī)范化培訓各級管理人員職責，強化規(guī)范化培訓學員的管理與考核，保障住院/全科

3、醫(yī)師規(guī)范化培訓工作順利實施。二加強基地組織機構(gòu)建設(shè)從基地建設(shè)目標和質(zhì)量控制角度出發(fā)，繼續(xù)實施規(guī)范化培訓基地三級管理模式。醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育管理委員會負責醫(yī)師規(guī)范化培訓各項工作的監(jiān)督與實施，由院長擔任委員會主任。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家小組負責制定學員的年度考核階段考核與結(jié)業(yè)考核的方式與考核標準內(nèi)容。小組每季度至少召開次會議，定期對我院規(guī)范化培訓工作進行總結(jié)，及時查找問題并解決?；刂魅螢橐?guī)范化培訓基地管理第一責任人，具體負責本基地學員的培訓與考核任務(wù)，各基地要按照規(guī)定，定期召開會議，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。三加強師資隊伍建設(shè)強化教學意識，建立激勵機制。一方面，將住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓帶教工作納入個人

4、與科室年終考核的指標；另一方面加大基地培訓經(jīng)費的投入，根據(jù)具體帶教情況年內(nèi)為每個基地下?lián)芘嘤柟芾斫?jīng)費，提高帶教老師待遇。此外年內(nèi)還將組織優(yōu)秀指導教師評選工作，遴選為優(yōu)秀指導教師人員晉升晉級予以優(yōu)先。加強培訓考核，提高教學水平。年內(nèi)舉辦規(guī)范化教學師資培訓班，邀請醫(yī)療技術(shù)水平高教學能力強的專家授課，通過理論授課模擬帶教和臨床技能操作等多種方式，提高規(guī)范化培訓師資隊伍的帶教水平和業(yè)務(wù)能力。建立反饋機制，端正教學態(tài)度。通過組織學員座談會發(fā)放問卷調(diào)查表等形式及時了解學員對帶教老師的認可度，凡學員反映教學意識淡薄責任心差不作為的教師，醫(yī)院將及時采取相應的措施，如誡勉談話通報批評，甚至取消其帶教資格。四加強

5、培訓學員管理崗前培訓新學員在進入醫(yī)院后首先要參加為期一周的崗前培訓，內(nèi)容包括醫(yī)院管理制度醫(yī)德醫(yī)風教育儀容儀表教育考勤考核制度和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)文件等，確保學員的行為舉止精神面貌和醫(yī)院職工協(xié)調(diào)一致。全面培養(yǎng)加強三基訓練。對住院醫(yī)師的培養(yǎng)，主張以自學為主，注重實踐。堅持進行三基三嚴系統(tǒng)培訓，年內(nèi)組織全體規(guī)范化培訓學員參加醫(yī)院三基理論知識考核和技能比武大賽。定期開展學術(shù)講座。根據(jù)住院/全科規(guī)范化培訓醫(yī)師的理論知識需求，結(jié)合我院實際開設(shè)相關(guān)專業(yè)知識講座，定于每周二下午由各學科副高職稱以上教師授課，內(nèi)容涉及各專業(yè)基礎(chǔ)知識基本技能基本理論醫(yī)學人文知識等；每周三各臨床醫(yī)技學科安排科內(nèi)講課，重點應突出科

6、室診療特色；醫(yī)院每月至少舉辦一期院內(nèi)大型學術(shù)講座，要求規(guī)范化培訓學員必須參加。鼓勵參與臨床實踐。鼓勵住院/全科規(guī)范化培訓學員獨立或在上級醫(yī)師指導下積極參與基地輪訓學科的各項診療活動，包括書寫病歷參加手術(shù)值班病例討論等，各培訓基地應為規(guī)范化培訓學員提供必要的學習條件。嚴格考核醫(yī)院對住院/全科規(guī)范化培訓學員采取月考核季度考核出科考核年度考核四種考核形式。月考核出科考核由各培訓基地負責組織實施。季度考核年度考核由醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會統(tǒng)一安排，分為理論考試和技能考核兩部分，考試成績納入學員培訓管理檔案，每人一檔，專人管理。醫(yī)院設(shè)專人定期維護住院醫(yī)師規(guī)范化培訓網(wǎng)絡(luò)管理平臺，及時上傳培訓與考核信息隨時

7、監(jiān)督學員上傳病歷和帶教老師審核情況。每季度將學員上傳病歷情況進行統(tǒng)計，要求每周不少于次，對于違反規(guī)定者將按照我院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。建立競爭機制開展在職碩士研究生培養(yǎng)。醫(yī)院將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與臨床專業(yè)學位研究生培養(yǎng)相結(jié)合，經(jīng)過年的規(guī)范化培訓，對表現(xiàn)良好考核優(yōu)秀的學員，醫(yī)院優(yōu)先推薦報考在職研究生。五加強基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為完善規(guī)范化培訓的教學設(shè)施，年內(nèi)醫(yī)院將投入萬元對多功能廳進行改造，建成住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓實訓室，進一步提高培訓學員臨床實踐能力第二篇：全科醫(yī)師培訓計劃字年全科醫(yī)師學習計劃為提高我中心全科醫(yī)師服務(wù)質(zhì)量，為轄區(qū)居民更好的服務(wù)。有計劃的提高我中心全

8、科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我中心全科醫(yī)師的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，。現(xiàn)制定年中心業(yè)務(wù)學習計劃。一培訓目的規(guī)范全科醫(yī)師對常見病多發(fā)病慢性病老年人健康管理規(guī)范，規(guī)范健康教育方法，提高醫(yī)療成員醫(yī)德醫(yī)風。二工作前教育每位全科醫(yī)師進入中心后，首先對其進行工作紀律及醫(yī)療安全教育。時間半天，內(nèi)容包括全面領(lǐng)會培訓要求，學習衛(wèi)生部頒布的病史書寫基本規(guī)范內(nèi)容醫(yī)療事故處理條例的主要精神中心醫(yī)療工作常規(guī)以及培訓計劃等。工作前教育主要由中心主任直接負責。三師資隊伍四業(yè)務(wù)學習培訓小組將由專業(yè)技術(shù)精良工作責任心強的專業(yè)人員擔任培訓教師，對學習的全科醫(yī)師進行系統(tǒng)培訓及帶教。切實提高全科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，同時也便于管理。全科醫(yī)師在學習期間，將參與中心每月舉辦的業(yè)務(wù)講座，了解各種常見病的診療常規(guī)，以及相關(guān)知識的新進展，擴大知識面。