任職資格跟面試維度財務(wù)分析師_第1頁
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文檔簡介

1、職位名稱：財務(wù)分析師任職資格： TOC o 1-5 h z 教育背景:金融、財經(jīng)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、管理學(xué)、金融市場分析、財務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。技能技巧 :擅長財務(wù)分析，有豐富資本運營經(jīng)驗；具備較強資金管理及募集理論知識與實際操作經(jīng)驗；精通財務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作；熟悉先進、規(guī)范的企業(yè)財務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；熟悉企業(yè)并購、重組、財務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)；熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。態(tài) 度:優(yōu)秀、全面的個人素質(zhì)，責(zé)任心強，具有開拓精神和團隊精神；語言和文字表達(dá)能力、 溝通交往

2、能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強。考察維度及方式：維度一、自我激勵和指導(dǎo)考察方式：提問你原來所在的部門有多少人？部門分工如何？你是如何解決下屬的不滿情緒或激勵下屬工作的？舉出在工作中自我激勵或激勵他人的事例。維度二、觀察判斷能力你是如何初步判斷一個求職者的？你覺得我們這次面試安排的有哪些不足呢？你原來的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？維度三、溝通協(xié)調(diào)、同事間因你發(fā)生爭吵時，你會怎樣辦？、當(dāng)你的工作和個人安排發(fā)生沖突時，你如何調(diào)整？、你平時都參加那些社交活動？維度四、工作素養(yǎng)對財務(wù)工作你最喜歡那個方面？舉例說明你如何看待公司里比較有個性的同事？維度五、團隊意識在聚會或社交活動中，你一般都扮演什么角色？你認(rèn)為團隊如何保持凝聚力？你如何看待團隊的合作與成員之間的個性化差異？維度六、應(yīng)變能力你撰寫一份季度工作計劃報告，當(dāng)你完成后，送交上司審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得他認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處？你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你

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