“兩新”組織黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)課件

1、2022/7/23“兩新”組織黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)一、兩新組織黨的樹立在新情勢下的新要求 7/23/20222 1、要完成黨建思想與企業(yè)開展目的的同向 要提高各級黨組織、有關(guān)部門和企業(yè)主在兩新組織展開黨建任務(wù)的看法，展開致富思源，富而思進(jìn)教育，引導(dǎo)兩新組織企業(yè)主回憶黨的革新開放政策和企業(yè)的開展歷程，使他們充沛看法到企業(yè)的開展最基本的是得益于黨的革新開放的好政策，激起他們對黨的熱愛，構(gòu)成搞好黨建任務(wù)為兩新組織開展效勞，兩新組織要開展必需搞好黨建任務(wù)的共識。 7/23/20223 2、要完成黨的中心作用與企業(yè)的向心力的 對接 黨組織要經(jīng)過發(fā)揚(yáng)組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，積極引導(dǎo)黨員職工轉(zhuǎn)變暫時(shí)觀念、雇員

2、思想，為兩新組織開展貢獻(xiàn)力氣，揚(yáng)黨組織思想政治任務(wù)和社會組織任務(wù)之長，補(bǔ)兩新組織剛性管理缺乏，柔性管理缺乏之短，使自己成為兩新組織開展的促進(jìn)者、兩新組織企業(yè)文明樹立的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者。 7/23/20224 3、要完成培育黨員主干與優(yōu)化企業(yè)管理層的一致 要依照堅(jiān)持規(guī)范，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重開展的方針，積極做好兩新組織的黨員開展任務(wù)。注重把兩新組織的中層以上管理人員、技術(shù)主干和一線優(yōu)秀員任務(wù)為重點(diǎn)培育對象，特別要做好吸收非黨員業(yè)主中的優(yōu)秀分子的入黨任務(wù)。同時(shí)，增強(qiáng)對黨員、職工在黨建實(shí)際、消費(fèi)技藝、管理知識和企業(yè)文明方面的教育培訓(xùn)，不時(shí)提高黨員和職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才干，從而不時(shí)優(yōu)化企

3、業(yè)管理層，促進(jìn)兩新組織安康快速開展。 7/23/20225 二、企業(yè)文明樹立是兩新組織黨建任務(wù)的一個(gè)重要載體，也是提升企業(yè)中心競爭力的保證。 7/23/20226 1、要積極展開思想任務(wù) 要經(jīng)過黨組織與黨員、業(yè)主和職工之間的思想政治任務(wù)，引導(dǎo)業(yè)主更新觀念、端正態(tài)度，由單純的物質(zhì)追求向物質(zhì)、政治、肉體追求并舉轉(zhuǎn)變；教育黨員增強(qiáng)責(zé)任感，在做好本職任務(wù)的基礎(chǔ)上，率領(lǐng)其他職工群眾為兩新組織開展貢獻(xiàn)自己的力氣；引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)榮譽(yù)感，由單一的追求團(tuán)體價(jià)值向完成社會價(jià)值為主團(tuán)體價(jià)值為輔轉(zhuǎn)變。 7/23/20227 2、要不時(shí)豐厚文明外延。 要圍繞擴(kuò)展兩新組織知名度、提高員工全體素質(zhì)，把培育企業(yè)文明作為黨建

4、任務(wù)的重要內(nèi)容來抓，把職業(yè)品德和社會私德融入其中，以開展企業(yè)、受益職工、效勞社會、貢獻(xiàn)國度為目的，賦予其鮮明的中國特征社會主義文明時(shí)代特征。 7/23/20228 3、要自動培育團(tuán)隊(duì)肉體 經(jīng)過團(tuán)隊(duì)肉體的培育，使廣闊職工樹立大局看法、增強(qiáng)組織觀念、強(qiáng)化團(tuán)體主義思想，構(gòu)成以黨員主干和中高層管理人員為依托，以一線工人為基礎(chǔ)，職工之間相互信任、協(xié)作配合和共同提高的良好局面。 7/23/20229 三、 企業(yè)文明總論沒有弱小的企業(yè)文明，沒有出色的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)肉體和企業(yè)哲學(xué)信仰，拙劣的企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略也無法取得成效7/23/202210 文明的特征自我感和空間感溝通方式和言語服飾和儀表食物和飲食習(xí)氣時(shí)間和

5、時(shí)間觀念7/23/202211 文明的特征人際關(guān)系價(jià)值和規(guī)范信仰和態(tài)度思想和學(xué)習(xí)方式休息習(xí)氣和實(shí)際7/23/202212 1、企業(yè)文明的外延企業(yè)文明，就是企業(yè)信仰并付諸與實(shí)際的價(jià)值理念。也就是說，企業(yè)信仰和倡議，并在實(shí)際中真正實(shí)行的價(jià)值理念，就是企業(yè)文明。7/23/202213 1、企業(yè)文明的外延企業(yè)文明從方式上看是屬于思想范圍的概念企業(yè)文明從內(nèi)容上看是反映企業(yè)行為的價(jià)值理念企業(yè)文明從性質(zhì)上看是屬于付諸實(shí)際的價(jià)值理念7/23/202214 1、企業(yè)文明的外延企業(yè)文明附屬性上看是屬于企業(yè)性質(zhì)的價(jià)值理念企業(yè)文明從作用上看是屬于規(guī)范企業(yè)行為的價(jià)值理念 7/23/202215 2、企業(yè)文明的特點(diǎn)企業(yè)文

6、明是一種務(wù)虛的文明企業(yè)文明是不能照搬的企業(yè)文明是一種講求投入產(chǎn)出的文明7/23/202216 2、企業(yè)文明的特點(diǎn)企業(yè)文明是要處置企業(yè)效果的價(jià)值理念、企業(yè)文明和社會文明是相互作用的7/23/202217 、企業(yè)文明的作用企業(yè)文明具有企業(yè)靈魂的導(dǎo)向作用企業(yè)文明具有完成企業(yè)復(fù)興的鼓舞作用企業(yè)文明具有團(tuán)隊(duì)肉體7/23/202218 、企業(yè)文明的作用企業(yè)文明具有行為規(guī)范內(nèi)在的約束作用 企業(yè)文明具有企業(yè)創(chuàng)新生機(jī)的推進(jìn)作用企業(yè)文明具有企業(yè)籠統(tǒng)美化的輻射作用7/23/202219 四、企業(yè)文明的層次7/23/202220 1、 企業(yè)物質(zhì)文明企業(yè)的物質(zhì)文明，望文生義，就是企業(yè)文明的物質(zhì)層，它是由企業(yè)職工發(fā)明的產(chǎn)

7、品和各種物質(zhì)設(shè)備等構(gòu)成的器物文明，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：其一是企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營的效果，即企業(yè)消費(fèi)的產(chǎn)品和提供的效勞；其二是企業(yè)的廠房，設(shè)備等任務(wù)環(huán)境和生活環(huán)境。7/23/202221 1、 企業(yè)物質(zhì)文明1、企業(yè)產(chǎn)品或效勞產(chǎn)品是指為留意獲取，運(yùn)用或消費(fèi)的滿足某種愿望的需求而提供應(yīng)市場的一切東西。7/23/202222 2、企業(yè)環(huán)境A任務(wù)環(huán)境B生活環(huán)境7/23/202223 2、企業(yè)環(huán)境C企業(yè)標(biāo)識：企業(yè)標(biāo)志，即企業(yè)的稱號、意味物等，是企業(yè)文明的可視意味之一，它表達(dá)了企業(yè)文明的特性。D 企業(yè)稱號E 企業(yè)意味物7/23/202224 2、 企業(yè)行為文明企業(yè)行為文明是企業(yè)人在消費(fèi)運(yùn)營、人際關(guān)系中發(fā)生的活動文

8、明，是以人的行為為形狀的文明。7/23/202225 1、企業(yè)人的行為A企業(yè)家行為B模范人物的行為：企業(yè)價(jià)值觀人格化C企業(yè)員工的行為7/23/202226 (2)、企業(yè)人際關(guān)系A(chǔ)縱向關(guān)系B橫向關(guān)系7/23/202227 A情感溝通：要求交流雙方經(jīng)過相互體驗(yàn)對方的處境來了解對方的心境，取得情感的融洽和相互的吸引。(3)、企業(yè)人際關(guān)系的文明溝通7/23/202228 B需求溝通：要求交流雙方經(jīng)過自身的行為使自己的需求及以滿足，從而促進(jìn)相互了解和相互支持。(3)、企業(yè)人際關(guān)系的文明溝通7/23/202229 C職工雖無權(quán)選舉指導(dǎo)，但可以選擇將任務(wù)做好還是做壞。(3)、企業(yè)人際關(guān)系的文明溝通7/23/

9、202230 1 、企業(yè)制度文明外延它是組織為了到達(dá)特定目的所制定的行為規(guī)范，亦即一種人為制度的順序化、規(guī)范化的行為形式和運(yùn)轉(zhuǎn)方式，帶有鮮明的強(qiáng)迫性和規(guī)范性。3、 企業(yè)制度文明7/23/202231 2、企業(yè)組織制度文明企業(yè)組織制度文明主要就是企業(yè)權(quán)利結(jié)構(gòu)體系文明。但就詳細(xì)的方式和結(jié)構(gòu)構(gòu)成而變，它更主要是與一個(gè)企業(yè)所構(gòu)成的深層文明結(jié)構(gòu)、由企業(yè)肉體所決議的企業(yè)組織創(chuàng)新，企業(yè)運(yùn)營開展戰(zhàn)略選擇和調(diào)整，企業(yè)決策制度文明有著直接的關(guān)系。3、 企業(yè)制度文明7/23/202232 企業(yè)肉體文明是企業(yè)在消費(fèi)運(yùn)營進(jìn)程中受一定的社會文明背景，看法形狀影響而臨時(shí)構(gòu)成的一種文明觀念和肉體效果。如何了解：它是由企業(yè)肉體

10、力氣構(gòu)成的一種文明優(yōu)勢，它是企業(yè)文明心思沉淀的一種群體看法，它是企業(yè)文明的中心文明。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202233 1、企業(yè)哲學(xué)：是企業(yè)全體員工所共有的對人世萬物的看法，是指點(diǎn)企業(yè)消費(fèi)、運(yùn)營、管理等活動及處置人際關(guān)系的原那么。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202234 企業(yè)哲學(xué)與企業(yè)運(yùn)營的因果關(guān)系，就像火車頭與火車廂一樣。企業(yè)哲學(xué)在企業(yè)中所占的比例不多，都是推進(jìn)這列火車行進(jìn)的動力。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202235 2、企業(yè)價(jià)值觀是以企業(yè)中的集體價(jià)值觀為基礎(chǔ)，以企業(yè)運(yùn)營管理者價(jià)值觀為主導(dǎo)的群體價(jià)值觀念。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202236 管理的全進(jìn)程就是使團(tuán)

11、體、社團(tuán)和社會的價(jià)值觀，志向和傳統(tǒng)為了一個(gè)共同的運(yùn)營目的而成為消費(fèi)進(jìn)程的無機(jī)局部。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202237 (3)、企業(yè)肉體是一個(gè)企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、義務(wù)、時(shí)代要求和開展方向，為追求生活與開展而于臨時(shí)消費(fèi)運(yùn)營實(shí)際基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐漸構(gòu)成的，并為整個(gè)員工群體認(rèn)同的正向心思定勢，價(jià)值取向和主導(dǎo)看法。企業(yè)肉體勢現(xiàn)代看法與企業(yè)個(gè)態(tài)的外化，是員工群體對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中表現(xiàn)形狀。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202238 企業(yè)肉體總是反映企業(yè)的特點(diǎn)，它源于企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營的實(shí)際，與企業(yè)人的運(yùn)營活動不可聯(lián)系。 現(xiàn)代的企業(yè)管理尤其強(qiáng)調(diào)人的要素和人本管理，企業(yè)肉體它是

12、這樣一種共同的理想，它將全體員工凝集在一面大旗下，最大限制地發(fā)揚(yáng)人地客觀能動性，即給人以理想，以信心、以鼓舞，也給人以約束。 4、 企業(yè)肉體文明 7/23/202239 五、 企業(yè)文明戰(zhàn)略7/23/202240 企業(yè)文明戰(zhàn)略經(jīng)過打破傳統(tǒng)觀念，樹立與新運(yùn)營戰(zhàn)略相順應(yīng)的新觀念，使員工可以了解和片面了解企業(yè)的戰(zhàn)略目的和舉動措施，由此發(fā)生弱小的合力。因此，制定和實(shí)施企業(yè)文明戰(zhàn)略，可使企業(yè)上下勾搭分歧，員工最大限制地發(fā)揚(yáng)作用，完本錢身價(jià)值。 7/23/202241 1、實(shí)施企業(yè)文明戰(zhàn)略的緣由7/23/202242 1、實(shí)施企業(yè)文明戰(zhàn)略的緣由1、是企業(yè)開展的肯定要求 戰(zhàn)略增強(qiáng)了企業(yè)文明在企業(yè)中的位置，使企

13、業(yè)文明真正成為確定企業(yè)運(yùn)營理念和行為的重要手腕。7/23/202243 1、實(shí)施企業(yè)文明戰(zhàn)略的緣由日本本田公司開創(chuàng)人本田賓一郎：思想比金錢更多地主宰著世界。7/23/202244 1、實(shí)施企業(yè)文明戰(zhàn)略的緣由2、 是現(xiàn)代化企業(yè)管理的需求 現(xiàn)代企業(yè)正從傳統(tǒng)技術(shù)向高科技術(shù)轉(zhuǎn)化，越來越從以消費(fèi)為中心向以市場需求為中心轉(zhuǎn)化。人的積極性和智力開發(fā)就更顯得重要。7/23/202245 2、實(shí)施企業(yè)文明戰(zhàn)略的必要性 企業(yè)文明關(guān)于一個(gè)企業(yè)的生長來講，看起來不是最直接的要素，但從國際外百年輕店、知名企業(yè)的開展史來剖析，卻是最耐久的決議要素。7/23/202246 3、塑造企業(yè)文明是企業(yè)成熟的標(biāo)志 塑造是一個(gè)成熟的

14、企業(yè)，在自己原有的企業(yè)文明基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出愈加適宜自己的企業(yè)文明。 7/23/202247 3、塑造企業(yè)文明是企業(yè)成熟的標(biāo)志 成熟的企業(yè)及其企業(yè)家，應(yīng)中選擇適當(dāng)?shù)臋C(jī)遇，把塑造企業(yè)文明作一個(gè)管理戰(zhàn)略任務(wù)停止運(yùn)作，使自己的企業(yè)文明愈加成熟。7/23/202248 六、 企業(yè)文明氣氛的營建 7/23/202249 六、 企業(yè)文明氣氛的營建 1、企業(yè)環(huán)境氣氛 它經(jīng)過直觀的這里似乎又是看得見摸得著的外顯的環(huán)境所反映出來的作風(fēng)和情調(diào)；經(jīng)過企業(yè)的廠區(qū)、車間和辦公室的環(huán)境布置、裝飾效果、宣傳欄、標(biāo)語口號及員工的服飾、生活設(shè)備、文明設(shè)備等表現(xiàn)出來。7/23/202250 六、 企業(yè)文明氣氛的營建 2、企業(yè)肉體氣氛 企業(yè)肉體氣氛是指企業(yè)從企業(yè)家到普通員工所表現(xiàn)出來的全體肉體面貌、理想追求、價(jià)值取向；包括員工