學(xué)校優(yōu)秀班集體、班主任評選辦法

1、學(xué)校優(yōu)秀班集體、班主任評選辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，完善班主任考核制度， 實行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，最大限度的調(diào)動班主任 工作的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工 作中的作用，結(jié)合我校實際，特制定本評選辦法。一、優(yōu)秀班集體的評選。.教學(xué)質(zhì)量占比40%：按期末考試各科目總成績將同級 部班級從高到低排出名次，班級名次*0. 4即為該班級得分， 此項由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)；.班級常規(guī)管理占比40%：根據(jù)平日班級路隊、衛(wèi)生、 紀(jì)律等常規(guī)檢查情況，將同級部班級從高到低排出名次，班 級名次*0.40即為該班級得分，此項由政教處負(fù)責(zé)；.各項德育和文體活動占比5%：根據(jù)運動會、藝術(shù)節(jié)、 繪畫比賽

2、等藝體活動成績將同級部班級從高到低排出名次， 班級名次*0.05即為該班級得分，此項由政教處、團(tuán)委和藝 體組負(fù)責(zé)；.班級物資管理占比5%：根據(jù)班級公物管理、保護(hù)情況 將同級部班級從高到低排出名次，班級名次*0.05即為該班 級得分，此項由總務(wù)處負(fù)責(zé)；.班風(fēng)評估占比10%：期中和期末分兩次，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 干部、任課教師、學(xué)生代表不具名對班級的學(xué)生精神面貌、 班風(fēng)、學(xué)風(fēng)各個方面進(jìn)行評議評估，按評估情況將同級部班 級從高到低排出名次，班級名次*0.10即為該班級得分，此 項由德育處負(fù)責(zé)；.將以上5項得分累計即為該班級最終得分，按得分由 少到多依次排出班級最終名次。同級部優(yōu)秀班級數(shù)額確定。 按照班級數(shù)的

3、三分之一（目前暫定，同級部班級數(shù)少于三個 的除外）確定每個級部的優(yōu)秀班級數(shù)額，然后依照積分擇優(yōu) 評選出優(yōu)秀班集體。.班級教學(xué)質(zhì)量和班級常規(guī)管理最后一名的班級不能 參與評選。.如果出現(xiàn)積分相同情況，則教學(xué)質(zhì)量積分高者名次靠 前。.班級教學(xué)質(zhì)量考核根據(jù)期末考試班級總成績排名。二、優(yōu)秀班主任評選先進(jìn)班集體的班主任即為該學(xué)期的校級優(yōu)秀班主任。但 有下列情形之一的班主任，取消本學(xué)期的優(yōu)秀班主任評選資 格：.體罰或變相體罰學(xué)生；.亂收費或亂訂復(fù)習(xí)資料；.有償家教或利用職務(wù)便利推銷商品；.違反法律法規(guī)受到行政處罰或治安處罰；.出現(xiàn)學(xué)生重大違紀(jì)或給學(xué)校聲譽造成不良影響事件， 受到校級記過及以上處分的班級，取消

4、先進(jìn)班集體評優(yōu)資 格。一學(xué)期內(nèi)本班學(xué)生出現(xiàn)兩次重大違紀(jì)或給學(xué)校聲譽造成 不良影響的事件，班主任績效直接降為最低檔（學(xué)生輟學(xué)期 間出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)按在校處理）；.根據(jù)教體局群眾滿意度調(diào)查情況反饋和學(xué)校群眾滿 意度調(diào)查情況，群眾滿意度差的班級取消先進(jìn)班集體評優(yōu)資 格。三、班主任績效發(fā)放辦法：.學(xué)期末班集體最終積分作為班主任績效補貼發(fā)放、 班主任及班級工作評先選優(yōu)的依據(jù)。得分相同的情況下教學(xué) 質(zhì)量高的班級名次靠前，如最終得分和教學(xué)質(zhì)量成績都相同 情況下常規(guī)管理成績高的班級名次靠前。.獎勵措施：根據(jù)最終得分高低按年級進(jìn)行評比，按照上級要求，按 一定比例（30%、40%、30%）評選出一、二、三等獎并作為 發(fā)放班主任補貼的基礎(chǔ)積分（根據(jù)同級部班級數(shù)量合理調(diào) 節(jié)）。一等獎班主任費二學(xué)期基礎(chǔ)班