《集團(tuán)勞動合同書》word版

1、編號： 勞 動 合 同 書（固 定 期 限） 甲 方： 中聯(lián)硅谷科技有限公司 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 中聯(lián)硅谷科技有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 李華 注冊地址 北京市石景山區(qū)八大處高科技園區(qū)西井路3號3號樓4225房間 經(jīng)營地址 北京市西城區(qū)宣外大街6號莊勝廣場北辦公樓東翼1120室 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作

2、起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方指定 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方指定工作崗位要求 標(biāo)準(zhǔn)。工作時間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行 固定 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為 兩天 。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作

3、制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方對乙方實行的所有休假 全部按國家規(guī)定執(zhí)行 。勞動報酬第九條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力施展情況實行崗變薪變的管理模式 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定；因工作需要或根據(jù)工作強(qiáng)度和環(huán)境，甲方可以要求乙方增加工作時間，超出固定工作時間予以補(bǔ)休或按國家規(guī)定及勞動法發(fā)給加班補(bǔ)助 。 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 北京市勞動和社會保障規(guī)定 執(zhí)行。

4、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 午餐補(bǔ)貼及效益獎金 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危險防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度

5、；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的說明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案或社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 在與

6、甲方簽訂勞動合同之前，乙方承諾已經(jīng)與原單位正式解除聘用關(guān)系，才能與甲方簽訂合同。由于乙方違反該承諾，導(dǎo)致本合同無效，甲方不承擔(dān)為乙方交納社會保險等義務(wù)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 乙方在受聘期間所做的一切與工作有關(guān)歸甲方所有。乙方離職時，不得擅自復(fù)印備份或轉(zhuǎn)移，不得占為已有或提供給第三方。違反約定的，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。 本合同履行期間，如遇不可抗力，致使雙方或單方均無法履行合同，雙方可協(xié)商終止合同，互不追究對方責(zé)任。 勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞

7、動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 保密協(xié)議是本合同的附件，是本合同不可分割的一部分，與本合同同時生效，具有同等的法律效力。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此頁無正文甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日本次續(xù)訂

8、勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方 （公章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日保 密 協(xié) 議根據(jù)中華人民共和國勞動法和甲乙雙方簽訂的勞動合同書（以下簡稱勞動合同書）的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致和誠實守信的原則，甲乙雙方達(dá)成以下保密協(xié)議，雙方將共同遵守。商業(yè)秘密和私人信息的界定甲方商業(yè)秘密指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效

9、益并采取了保密措施保護(hù)的文件資料、信息和甲方在管理、銷售、技術(shù)科研開發(fā)中形成的尚未公開的商業(yè)信息，包括但不限于：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品發(fā)展的戰(zhàn)略、規(guī)劃；董事會、股東會和總裁辦公會的會議記錄和決議；同客戶的業(yè)務(wù)洽談資料及客戶的資料等；財務(wù)報表、稅務(wù)資料等；人事資料、勞動報酬、培訓(xùn)計劃等；客戶信息、報價材料、銷售情況和市場調(diào)研報告等；原材料（產(chǎn)品）進(jìn)貨渠道、交易記錄、市場調(diào)研報告等；產(chǎn)品設(shè)計方案。、研究開發(fā)記錄、產(chǎn)品測試記錄等；甲方采取了保密措施的其它有關(guān)技術(shù)、管理等商業(yè)信息。乙方私人信息包括乙方的個人收入、家庭、健康等方面的信息。上述界定的商業(yè)秘密和私人信息的表現(xiàn)形式包括但不限于以各種介質(zhì)記載和表現(xiàn)

10、出來的信息和資料，如紙質(zhì)、光盤、磁盤、錄音帶、錄像帶、圖片等。保守商業(yè)秘密和私人信息的義務(wù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方因雇傭關(guān)系提供的私人信息。乙方應(yīng)遵守甲方的保密紀(jì)律，不接觸與本人工作無關(guān)的商業(yè)秘密，不進(jìn)入與本人工作無關(guān)的保密區(qū)，不打聽其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施，對外聯(lián)系時不泄漏甲方的保密信息。若乙方從事研究開發(fā)工作，應(yīng)使研發(fā)工作文檔化（包括軟件文檔和工作記錄）并及時歸檔。乙方應(yīng)按甲方要求編寫工作記錄，如實記錄研究開發(fā)的全過程，包括設(shè)想的提出、研究的過程、形成的設(shè)計方案、試制過程、測試結(jié)果以及每個階段的研究開發(fā)工作總結(jié)。因所承擔(dān)的工作需要，乙方使用甲方商業(yè)秘密（如復(fù)制、帶出工作場所），應(yīng)由主管副總裁批準(zhǔn)

11、，并及時歸還。乙方無論因何原因與甲方解除勞動關(guān)系、離開甲方時，應(yīng)將自己使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交給甲方，不得私自復(fù)制備份或隱匿、轉(zhuǎn)移或透露給第三方，也不能離職后自己使用。乙方承諾乙方在甲方工作期間所開發(fā)的所有技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)完全歸屬甲方；如果乙方在正常工作時間之外開發(fā)的技術(shù)成果，使用過屬于甲方的設(shè)備資源或技術(shù)資源，或者雖然沒有使用甲方的資料，但所開發(fā)的技術(shù)成果同甲方的業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，甚至就是甲方產(chǎn)品的競爭性產(chǎn)品，則該產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)亦完全歸屬甲方。無論是在甲方任職期間還是離職之后，除非是為了履行自己在甲方的職務(wù)，只要甲方有關(guān)商業(yè)秘密還沒有轉(zhuǎn)化為社會共知知識，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式對任何人透露自己所掌握的甲方商業(yè)秘密，不得復(fù)制、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密資料是否由乙方本人開發(fā)的。在甲方任職期間，乙方不直接或間接地接受甲方競爭對手的聘用（含兼職方式），不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)。甲乙雙方完全同意如果有一方違反本保密協(xié)議，愿意承擔(dān)因此給對方造成的任何損失并承擔(dān)法律責(zé)任。履行本協(xié)議中如發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成時，