版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第三天下午工程執(zhí)行與控制演練跑“部“錢進(jìn)的來(lái)源與啟示 跨部門的無(wú)縫高效任務(wù)方法 方案、主流程/階段部門流程、內(nèi)部結(jié)算工程過(guò)程核實(shí) 墻卡方案+信息發(fā)布跑“部“錢進(jìn)的工程高效執(zhí)行 高速公路工程管理操作規(guī)范+駕駛技術(shù)工程經(jīng)理才干工程執(zhí)行的“高速公路模型 市場(chǎng)/客戶效力與檢測(cè)職能部門的效力與檢測(cè)商機(jī)需求成果交付工程工程經(jīng)理工程成員發(fā)明價(jià)值班級(jí)模擬演練工程全過(guò)程模擬工程時(shí)間目的:15分鐘限制條件:不得泄露各自指令不許出聲說(shuō)話不許寫(xiě)字不許發(fā)手機(jī)短信工程管理的綜合性和過(guò)程的反復(fù)性貫穿于整個(gè)工程“沒(méi)說(shuō)他要做,但他不得不做的控制方式 “沒(méi)說(shuō)他要做,但他不得不做的控制方式啟示 。 工程多級(jí)控制系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)工程可視
2、、可控、可度量 控制手段:制定并遵守方案不斷監(jiān)視必要時(shí)進(jìn)展調(diào)整溝通團(tuán)隊(duì)任務(wù)可視化圖表工具:重要的關(guān)系里程碑圖甘特圖費(fèi)用本錢曲線資源負(fù)荷圖工程本錢記錄任務(wù)績(jī)效圖工程報(bào)告表審計(jì)單預(yù)算表PMIS從航天工程中自創(chuàng)的“自動(dòng)糾偏系統(tǒng)隨堂討論 “瞎忙型工程成員-任務(wù)很忙,但沒(méi)有重點(diǎn)“覺(jué)得型工程成員-績(jī)效很差,但個(gè)人覺(jué)得良好“口號(hào)型工程成員-隨意承諾,很少兌現(xiàn)“潛力型工程成員-高才干低績(jī)效第一步:搜集信息 定期的報(bào)告,報(bào)表,會(huì)議;現(xiàn)場(chǎng)的檢查和記錄;與目的相對(duì)比的進(jìn)度和成果第二步:給予評(píng)價(jià) 即時(shí)評(píng)價(jià); 二八定律; 區(qū)分才干,態(tài)度,還是不可控緣由第三步:及時(shí)反響 鏡子原理; 支持大于判別第四步:建立共識(shí)和承諾 構(gòu)
3、成行動(dòng)方案; 建立支持和溝通方式; 商定檢討日期工程控制4步法關(guān)于控制的幾種說(shuō)法用有不疑,疑人不用?“放手讓下屬來(lái)做?一放就亂,一亂就控?一控就死?技術(shù)領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意,自在發(fā)揚(yáng)控制會(huì)破壞發(fā)明,導(dǎo)致技術(shù)人員的強(qiáng)大反彈情景錄象如何管理工程中的“牛人 Any Questions? 通報(bào)工程管理隊(duì)伍成員關(guān)于工程參與的解除 適當(dāng)?shù)陌l(fā)出贊賞函予各隊(duì)伍成員 適當(dāng)?shù)乃妓髋e行工程收尾的社交聚會(huì)工程收尾操作細(xì)節(jié)關(guān)于人事 預(yù)備工程總結(jié)報(bào)告,包括以下信息: 工程終止的清單 工程終止的行動(dòng)操作與停頓清單 執(zhí)行情況總結(jié)報(bào)告 工程終止的有關(guān)信函 已存檔的閱歷總結(jié)報(bào)告 工程經(jīng)理檔案更新 工程總結(jié)報(bào)告分享與工程管理體系的改良 總
4、結(jié)報(bào)告討論與例如附件工程總結(jié)的“一箭雙雕工程評(píng)價(jià)工程考核與人力資源考核的區(qū)別 結(jié)果與過(guò)程 工程與人 結(jié)果、階段、月份工程考核KPI與考核方法 有無(wú)考核法 權(quán)重考核法 本錢/收益考核法 階段考核法工程后評(píng)價(jià)模型工程管理600分工程結(jié)果600分工程目的140分過(guò)程140分指點(diǎn)力80分人力70分資源與環(huán)境70分客戶結(jié)果180分人員結(jié)果80分利益相關(guān)方結(jié)果60分工程結(jié)果180分資源與環(huán)境60分工程創(chuàng)新與成果40分工程創(chuàng)新管理活動(dòng)40分資源節(jié)約與環(huán)境友好60分創(chuàng)新與學(xué)習(xí)工程管理運(yùn)用建議工程管理辦公室建立與管理工程管理運(yùn)用問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)、建議誰(shuí)是真正的工程經(jīng)理?“東邊亮了,亮西邊的多地域工程群組管理 工程管理體系建立戰(zhàn)略決策工程管理規(guī)劃和實(shí)施設(shè)計(jì)管理體系實(shí)施管理體系工程管理文化工程經(jīng)理培育變革管理繼續(xù)改良企業(yè)工程管理方法工程流程設(shè)計(jì)工程組織方式設(shè)計(jì)工程績(jī)效考核設(shè)計(jì)矩陣組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版企業(yè)信息工程系統(tǒng)性能評(píng)估委托合同3篇
- 2025版學(xué)校學(xué)生食堂餐具清洗消毒服務(wù)合同2篇
- 2025版工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)勞務(wù)分包合同示范文本3篇
- 3簡(jiǎn)歷篩選技巧
- 2025版新型木工機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù)合同范本4篇
- 全新神州2025年度車輛租賃合同6篇
- 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)考核試卷
- 2025版建筑施工安全環(huán)保綜合服務(wù)合同2篇
- 2025版嬰幼兒輔食委托加工生產(chǎn)及質(zhì)量控制合同3篇
- 2025版企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)委托代理服務(wù)合同2篇
- 數(shù)學(xué)-山東省2025年1月濟(jì)南市高三期末學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測(cè)濟(jì)南期末試題和答案
- 中儲(chǔ)糧黑龍江分公司社招2025年學(xué)習(xí)資料
- 湖南省長(zhǎng)沙市2024-2025學(xué)年高一數(shù)學(xué)上學(xué)期期末考試試卷
- 船舶行業(yè)維修保養(yǎng)合同
- 2024年林地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 春節(jié)期間化工企業(yè)安全生產(chǎn)注意安全生產(chǎn)
- 數(shù)字的秘密生活:最有趣的50個(gè)數(shù)學(xué)故事
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(吳洪貴)任務(wù)一 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵要素分解
- 基于ADAMS的汽車懸架系統(tǒng)建模與優(yōu)化
- 當(dāng)前中國(guó)個(gè)人極端暴力犯罪個(gè)案研究
- 中國(guó)象棋比賽規(guī)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論