管理課程陣容innovational leadership development program科技創(chuàng)新團

1、VIP創(chuàng)新型領(lǐng)袖體驗學(xué)習(xí)計劃科技創(chuàng)新團彼得。德魯克管理學(xué)院Peter F. Drucker AcademyDate: November, 2012計劃目的和特色系統(tǒng)和客觀地栽培一班企業(yè)領(lǐng)袖超越領(lǐng)導(dǎo)力強化學(xué)員業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和有關(guān)組織支持強化學(xué)員企業(yè)的人才可持續(xù)發(fā)展計劃，有效和快速地提高管理視野，社會觸覺，創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略思維全方位了解學(xué)員的性格，能力，思維方法，思考能力和價值觀，讓每一位學(xué)員有更清晰的個人發(fā)展計劃，從而讓學(xué)員達到生命價值的認知、社會責(zé)任的履行、個人財富的管理和家族企業(yè)的傳承 授課對象與方式授課對象： 企業(yè)中高階主管授課課程方案：5日3企業(yè)社會責(zé)任CORPORATESOCIALRESP

2、ONSIBILITY共融UNITY社會整合SOCIAL INTEGRATION 全球化GLOBALIZATION自由與紀律FREEDOM & DISCIPLINE公益心PHILANTHROPY感動點PASSION POINT領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)TO LEAD & TO SERVE企業(yè)價值觀VALUES創(chuàng)新INNOVATION社會Society組織 Organization個人 Individual組織學(xué)習(xí)ORGANIZATIONAL LEARNINGBeyondLeadership超越領(lǐng)導(dǎo)力可持續(xù)發(fā)展SUSTAINABILITY人才發(fā)展TALENT DEVELOPMENT五日課程安排 企業(yè)學(xué)習(xí)拜訪課程2

3、創(chuàng)新及科技實戰(zhàn)與弱者同行嘉賓分享課程 1 創(chuàng)新的基礎(chǔ)體驗學(xué)習(xí)領(lǐng)袖對話與晚宴機構(gòu)學(xué)習(xí)拜訪課程 3創(chuàng)新和科技的21世紀的挑戰(zhàn)歡迎晚宴自由活動工作坊自由活動晚宴結(jié)題報告在酒店在酒店在酒店在酒店在酒店午餐午餐午餐午餐第一天第二天第三天第四天第五天第六天上午程序下午程序晚間早餐午餐安排到達安排離開機構(gòu)學(xué)習(xí)拜訪課堂學(xué)習(xí)、企業(yè)學(xué)習(xí)拜訪、體驗學(xué)習(xí)及與弱者同行、與領(lǐng)袖對話及晚宴目的和三天課程一樣,加強了課堂學(xué)習(xí)和工作坊、增加了機構(gòu)拜訪對象, 并增加下列項目嘉賓分享向社會不同的領(lǐng)袖學(xué)習(xí)，激發(fā)生命熱情與有系統(tǒng)地分享管理智能 6主題內(nèi)容課堂學(xué)習(xí)了解超越領(lǐng)導(dǎo)力的個人觀，組織觀和社會觀探究德魯克常問領(lǐng)袖的六個發(fā)展問題了解

4、領(lǐng)導(dǎo)變革之本 戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新比較世界各地創(chuàng)新中心的特色和成功因素研討如何以創(chuàng)新帶來持續(xù)發(fā)展能力探討更高標(biāo)準，更清遠景和更高誠信的德魯克領(lǐng)導(dǎo)力實踐篇7課程一:創(chuàng)新的基礎(chǔ)地域、企業(yè)和個人的關(guān)系創(chuàng)新在持續(xù)發(fā)展中的重要角色如何把德魯克/熊彼得的理念落實建立成績8課程二:創(chuàng)新及科技實戰(zhàn)- 從觀察中討論香港獨特創(chuàng)新與科技的環(huán)境及其利弊香港應(yīng)用科技研究院 對世界的貢獻和成績香港理工大學(xué)和中電及地鐵結(jié)合伙伴關(guān)系的啟示一間本地公司如何成為世界第一，環(huán)境和人力挑戰(zhàn)與戰(zhàn)略9課程三:創(chuàng)新和科技的21世紀的挑戰(zhàn)如何把社會、企業(yè)的21世紀問題整合在核心戰(zhàn)略中，成為卓越長青企業(yè) (包含社會創(chuàng)新)如何管理有倫理道德的團隊科技

5、管理之實踐10三個主流領(lǐng)域企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)及領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)全民社會關(guān)懷方向和手段科技創(chuàng)新達到持續(xù)發(fā)展的文化11企業(yè)和機構(gòu)香港金融管理局,香港應(yīng)用科技研究院,大學(xué)與企業(yè)合作典例,香港科學(xué)園,香港新鴻基集團,惠普香港,權(quán)智國際,信譽金融,鴻福堂,麥當(dāng)奴,ASM太平洋(高科技),平安鐘（社會企業(yè)),和富社會企業(yè)(綜合型社會企業(yè)集團）,一些中小型企業(yè)務(wù)單位, 和一些著名家族基金會等。與弱者同行和體會生命環(huán)節(jié)香港基督教服務(wù)處(綜合型慈善服務(wù)),諾亞方舟（社會企業(yè))，黑暗中對話（社會企業(yè))，香港無家者協(xié)會（慈善組織)，社會企業(yè)餐廳等。12企業(yè)學(xué)習(xí)拜訪與嘉賓領(lǐng)袖（建議名單）結(jié)果成效大量提高中高層管理者的管理能力與眼界提高高層管理者的社會企業(yè)家精神提升高層管理者全面了解社會，建立社會網(wǎng)絡(luò)，從而增加他們抵抗逆境，并開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)的能力總體堅固各學(xué)員公司未來幾年的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和有關(guān)組織支持，和強化他們的可持續(xù)發(fā)展計劃費用費用包括老師和所有嘉賓費用，有關(guān)學(xué)習(xí)材料和德魯克管理學(xué)院場地午餐餐飲費用歡迎，畢業(yè)晚宴費用和與領(lǐng)袖對