給環(huán)衛(wèi)工佩戴智能手環(huán)之爭-2020高考作文熱點(diǎn)速遞

1、熱點(diǎn)9:給環(huán)衛(wèi)工佩戴智能手環(huán)之爭閱讀下面的材料，按寫一篇作文近期，江蘇南京的環(huán)衛(wèi)工人陸續(xù)配備了一件新工作裝備一一智能手環(huán)。這個(gè)手環(huán)可以用來定位、計(jì)步，實(shí)現(xiàn)了管理人員與環(huán)衛(wèi)工人之間的實(shí)時(shí)溝通。然而，手環(huán)的一項(xiàng)附加功能卻引發(fā)了輿論爭議一一如果環(huán)衛(wèi)工人上班時(shí)間在原地停留20分鐘，手環(huán)就會(huì)自動(dòng)發(fā)出“加油”的語音，提示環(huán)衛(wèi)工人繼續(xù)工作。許多人認(rèn)為，如此“監(jiān)工”是對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的不尊重。在輿論的批評(píng)聲中，相關(guān)環(huán)衛(wèi)公司選擇取消手環(huán)的語音提示，并一再對(duì)外解釋：這項(xiàng)管理舉措只是試行沒有環(huán)衛(wèi)工人因佩戴手環(huán)而影響收入。讀了以上材料，你有怎樣的思考和聯(lián)想？請(qǐng)據(jù)此寫一篇文章。自選角度，自定立意，自選文體，自擬標(biāo)題，不少于

2、800字?！舅悸诽崾尽克悸伏c(diǎn)撥具有定位功能的智能手環(huán)被公司用于監(jiān)控環(huán)衛(wèi)工的“上班狀態(tài)”，這種做法理所當(dāng)然地 引起了網(wǎng)友和輿論的批評(píng)， 這樣的新聞事件會(huì)引發(fā)你怎樣的思考和聯(lián)想呢？這則材料如何立意呢？.可以從文明和人性的角度立意。利用智能定位技術(shù)監(jiān)督環(huán)衛(wèi)工，是人性化缺失的表現(xiàn)。智能化管理是一個(gè)時(shí)代方向，無可非議，但是智能化管理不能忽視人性化的要求。常言道，得人心者得天下。在管理中充分注意人性要素，多點(diǎn)人情味，有助于贏得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能在競爭中無往而不勝。21世紀(jì)人類的圖騰。人們過度強(qiáng)調(diào)功用和實(shí)現(xiàn)了管理人員與環(huán).可以從科技與人文的角度立意 。利用智能定位

3、技術(shù)監(jiān)督環(huán)衛(wèi)工，這是重視科技功用 而忽視人文精神的反映?？萍冀o人類帶來翻天覆地的變化，科技成為 崇拜科技，工具理性吞噬人文精神， 觸之滿目的盡是浮躁的形式外殼, 利潤，而忽略了內(nèi)心的修養(yǎng)，整個(gè)人類精神世界的大門銹跡斑斑。.可以從管理與權(quán)力的角度立意。利用智能定位技術(shù)監(jiān)督環(huán)衛(wèi)工,衛(wèi)工人之間的實(shí)時(shí)溝通，這是濫用權(quán)力的表現(xiàn)。如果公權(quán)力不受法律法規(guī)的節(jié)制，各種“規(guī)定”很有可能就會(huì)成為公權(quán)力手中隨意揉捏的橡皮泥。一些權(quán)力部門，哪怕只是一個(gè)小小的街道辦，也能隨意制定規(guī)定，方便自己，刁難群眾，背離執(zhí)政為民的宗旨。參考立意常規(guī)視角：尊重員工，敬畏生命； 提高員工素質(zhì)，注重潛能開發(fā) ；員工是企業(yè)的 上帝，企業(yè)是

4、員工的家園；實(shí)行人性化管理，多點(diǎn)人情味；以人為本，創(chuàng)建文明企業(yè)。核心視角：科技也是一把雙刃劍；科技和人文要比翼雙飛；管好高科技，呵護(hù)人的尊嚴(yán)；防止濫用高科技，智能并非萬能；高舉人文旗幟，警惕科技崇拜。創(chuàng)新視角：謹(jǐn)慎用權(quán)，少出怪招；領(lǐng)導(dǎo)任性，百姓遭殃；加強(qiáng)政治素養(yǎng)，提高執(zhí) 政能力；有權(quán)不任性，執(zhí)政為人民；加強(qiáng)法律監(jiān)督，約束行政任性。精彩片段要讓科技有溫情環(huán)衛(wèi)工人一旦戴上智能手環(huán)，若在原地不動(dòng)超過了20分鐘，這款手環(huán)就會(huì)發(fā)出語音：“短暫的休息之后，繼續(xù)努力工作吧，加油！ ”。冷冰冰的手環(huán)發(fā)出“加油”的提示音，這就算對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的鼓勵(lì)了嗎？環(huán)衛(wèi)工作是艱苦的，環(huán)衛(wèi)部門更應(yīng)該給予他們富有人情味的關(guān)懷和鼓勵(lì)

5、。在“加油”聲里，我們看到的只是以工作時(shí)長和產(chǎn)出大小去衡量人的意義，而看不到管理者對(duì)人的尊重。 科技用于管理無可非議， 但“加油”手環(huán)中科技的運(yùn)用顯得過于冷 酷，缺少人情的溫度。管理者只有緊緊圍繞著以人為本，在尊重勞動(dòng)者合理權(quán)益的基礎(chǔ)上，管理工作的真諦面對(duì)員工變法子偷懶的行為， 雖然可以制定許許多多的管理制度來避免或制止這些不良 行為，但是再完善的管理制度也不可能無懈可擊?！吧嫌姓撸掠螌?duì)策”，制度不是萬能的，做好人的工作才是管理工作的關(guān)鍵。許多人十分推崇泰羅制的管理方法，以為制定各項(xiàng)員工管理制度就能提高生產(chǎn)效率，殊不知當(dāng)年推廣泰羅制，各個(gè)工廠都首次建立了人事部門，培訓(xùn)和引導(dǎo)公司員工， 定期

6、接見員工，傾聽員工的各種意見， 照顧那些因發(fā)生事故或生病而不 能工作的員工。可以說，離開了對(duì)工人的關(guān)懷，不能調(diào)動(dòng)工人的積極性，就沒有泰羅制。管 理就是管人，管人就得管心，這才是管理工作的真諦。廉價(jià)的同情不能代替理性分析凡事需要理性分析，不能情緒化。其實(shí)佩戴GPS上班的不是個(gè)別現(xiàn)象，比如長途客車上， 很早就被要求安裝行駛記錄儀，用以監(jiān)視駕駛員的行車情況。工廠里那些密布車間辦公室的攝像頭，盯人就更緊了， 誰打一個(gè)哈欠會(huì)被記錄下來?？蛇@些被監(jiān)控的從業(yè)人員，并沒有什么激烈的反應(yīng)。甚至那些為環(huán)衛(wèi)工人戴 GPS班抱不平的人，可能自己就處于高科技產(chǎn)品監(jiān) 控下工作。可以說隨著科技的進(jìn)步智能化管理已經(jīng)成為一種常

7、態(tài)，被廣為接受。如果戴GPS上班不是環(huán)衛(wèi)工人， 想必不會(huì)引發(fā)如此多的關(guān)注。 究其原因，還是處于對(duì)弱者的同情。同情 心可貴，可是廉價(jià)的同情不能代替理性分析。精美例文警惕科技吃人不久前，南京環(huán)衛(wèi)部門給員工配發(fā)智能手環(huán)，讓環(huán)衛(wèi)工人戴著它上班，出勤和工作情況 得到及時(shí)準(zhǔn)確的反映。但是，他們的做法遭到輿論的普遍譴責(zé)，有網(wǎng)友責(zé)問：佩戴定位器上 班，環(huán)衛(wèi)工的尊嚴(yán)和在？是的，利用高科技，強(qiáng)化智能管理，這是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)，但是科技的運(yùn)用不能缺少對(duì) 人性的考量。環(huán)衛(wèi)工人為了接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，必須時(shí)刻帶著智能手環(huán)勞作，須臾不可棄。在監(jiān)督下勞動(dòng)，帶著被監(jiān)督者的標(biāo)志勞作，這就如同帶上植入式野生動(dòng)物定位器，沒有尊嚴(yán)， 也不

8、見主人公的地位，這是對(duì)人格尊嚴(yán)的漠視和對(duì)生命的踐踏。佩戴智能手環(huán)事件告訴人們，科學(xué)技術(shù)可以改變世界， 但是這個(gè)世界需要人文精神的呵護(hù)，這是永遠(yuǎn)改變不了的， 我們必須讓科技和人文比翼雙飛！人類是渺小的，也是脆弱的，我們沒有龐大的身軀，沒有如牛的力氣，但上天給予了人類一顆聰慧的大腦， 一雙勤勞的手，人類終于藉此站在了食物鏈的頂端。我們是幸福的，我 們是幸運(yùn)的，我們趕上了一個(gè)科技高速發(fā)展的時(shí)代。因?yàn)榉ɡ?，我們生活的周圍充滿了各種各樣的電器；因?yàn)檫_(dá)爾文，因?yàn)槊系聽?，我們可以更好地了解自己，認(rèn)知自己；因?yàn)楸怡o，因?yàn)槿A佗，因?yàn)槔顣r(shí)珍，我們的生命得到了極大的保障?？萍既招略庐?，生活也異彩紛呈， 一個(gè)日益強(qiáng)

9、大的華夏民族也正姍姍來遲?？萍嫉淖饔檬蔷薮蟮?， 但科技和社會(huì)的發(fā)展帶給我們的負(fù)面影響也是顯而易見的。人類跨入21世紀(jì)，世界發(fā)生了多少驚人的變化，我們?cè)跒榭茖W(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展欣喜之余， 又經(jīng)歷了更多的不安甚至災(zāi)難。汽車方便了我們的出行，但排放的尾氣造成環(huán)境的污染，影響人類健康；電視等娛樂設(shè)施，豐富了我們的文化生活，卻也無形地阻隔了人與人之間的交 流。一個(gè)人拒絕進(jìn)步是可悲的，一個(gè)國家拒絕進(jìn)步是沒落的，一個(gè)世界拒絕進(jìn)步是黑暗的， 但是，看不到發(fā)展可能對(duì)人類文明的破壞，拒絕科學(xué)發(fā)展觀，同樣也是愚蠢的，可怕的。人類歷史上曾經(jīng)有過機(jī)器吃人的時(shí)代。第一次工業(yè)革命時(shí)期，隨著機(jī)器在英國大規(guī)模的使用，造成了兩個(gè)后果，一方面是生產(chǎn)效率的大規(guī)模提升，社會(huì)產(chǎn)品的生產(chǎn)遠(yuǎn)超工業(yè)革命以前，而在另一方面，工業(yè)生產(chǎn)的普及，導(dǎo)致了失業(yè)的大量增加，這就是所謂的機(jī)器吃人，而 工人的失業(yè)又導(dǎo)致了購買力的下降，這就不可避免地導(dǎo)致了生產(chǎn)過剩，就在1825年，英國爆發(fā)了世界上第一次大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)?？萍冀o人類帶來翻天覆地的變化，科技成為20世紀(jì)人類的圖騰。在科技崇拜時(shí)代，我們也要大聲疾呼：警惕科技吃人【點(diǎn)評(píng)】文章以“警惕機(jī)器吃人”為題，