徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位

1、PAGE PAGE 7徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位管理辦法（試行）第一章總則第一條為做好我市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位設置管理工作，充分發(fā)揮高層次專業(yè)技術人才的作用，根據(jù)國家、省有關要求和徐州市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（徐委辦201198號），結合我市實際，制定本辦法。第二條事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位（以下簡稱“三級崗位”）是我市重點設置的專任崗位，主要用于培養(yǎng)和引進省級以上重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等高層次人才。由市委組織部、市人力資源和社會保障局實行總量控制、條件控制、程序控制，統(tǒng)一核準和聘用管理。第三條三級崗位的總量根據(jù)國家、省和市規(guī)定的事業(yè)單位崗位設置總體控制目標及專業(yè)技術崗

2、位結構比例確定。三級崗位在規(guī)定的設置范圍和結構比例內，根據(jù)事業(yè)單位的功能、專業(yè)技術水平、學科（專業(yè)）分布和人才隊伍結構等因素綜合研究確定，實行數(shù)量控制和條件控制。第四條三級崗位應有明確的崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件。三級崗位的設置和人員聘用堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，注重工作實績，鼓勵?chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，向重點專業(yè)、重點學科、關鍵崗位和一線專業(yè)技術人員傾斜。第二章申報競聘條件第五條競聘三級崗位，須具備國家、省和市規(guī)定任職的基本條件。第六條具備正高級任職資格且受聘專業(yè)技術四級崗位，聘期內考核合格以上，并且符合下列條件之一的，可直接申報競聘三級崗位：1國家“973”計

3、劃參與人（個人排名前三）2國家“863”計劃重大項目參與人（個人排名前三）3“新世紀百千萬人才工程”省級以上人員4國家科技重大專項項目、課題負責人5享受國務院特殊津貼人員6江蘇省“333”工程第一、二層次人員7江蘇省有突出貢獻的中青年專家8全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才9全國勞動模范、全國“五一”獎章獲得者10國家級自然科學、技術發(fā)明、科技進步、社會科學、教學成果三等獎及以上人員（三等獎個人排名前三）11行業(yè)內國家級評比或競賽最高獎項的獲得者（僅限第一完成人，戲劇類僅限編導主編、舞美、作曲和領銜主演）12受聘專業(yè)技術四級崗位連續(xù)滿10年及以上，聘期內考核均合格以上者13獲得其他同等獎項和榮譽

4、的，由市組織、人社部門認可后，可以申報競聘三級崗位第七條具備正高級任職資格且受聘專業(yè)技術四級崗位滿5年，聘期內考核合格以上，并符合下列條件之一者；具備正高級任職資格且受聘專業(yè)技術四級崗位滿3年，聘期內考核合格以上，并符合下列條件之二者，可申報競聘三級崗位：1江蘇省“333”工程第三層次人員2徐州市有突出貢獻中青年專家3徐州市學術技術帶頭人4部、省級重點項目、課題參與人（個人排前三）5博士點負責人6江蘇省教學成果獎獲得者7江蘇省勞動模范、部省級先進工作者、江蘇省“五一”獎章獲得者8江蘇省自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎（個人排名前三）、二、三等獎（個人排前二）9江蘇省人民政府哲學社會科學優(yōu)秀成

5、果一等獎（個人排名前三）、二、三等獎（個人排前二）10江蘇省社會科學基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前三）、二、三等獎（個人排前二）11江蘇省新技術引進一等獎（個人排名第一）12中華醫(yī)學會省級二級以上專業(yè)學會副主委13行業(yè)內部省級業(yè)務評比或競賽最高獎項的獲得者（僅限第一完成人，戲劇類僅限編導主編、舞美、作曲和領銜主演）14獲得其他同等獎項和榮譽的，由市組織、人社部門認定后，可以申報競聘三級崗位。第三章申報程序第八條事業(yè)單位在核準的三級崗位限額內，按以下程序組織申報和推薦工作：1公布三級崗位2個人申請競聘3單位組織資格審查、評議、公示4主管部門審核同意或縣（市）區(qū)組織、人社部門審核同意5市組織、

6、人社部門核準6事業(yè)單位與個人簽訂聘用合同或變更聘用合同相關內容第九條申報三級崗位需提交以下材料：1申請設置報告。內容主要包括：事業(yè)單位基本情況、申請三級崗位設置數(shù)量及分布情況、符合任職條件人員綜合情況、申請事由等有關問題說明2徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位申報表3徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位申報情況匯總表4業(yè)績、成果、獲獎等有效證明材料第四章管理與考核第十條專業(yè)技術三級崗位人員一般不得同時在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點和工作需要，個別確需兼職的，應按干部人事管理權限批準后，按有關規(guī)定參加競聘上崗。第十一條事業(yè)單位根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確崗位職責和工作

7、目標任務。事業(yè)單位完成三級崗位聘用后，應及時填寫徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位聘用人員情況表，逐級上報至市組織、人社部門核準備案。第十二條專業(yè)技術三級崗位自核準之日起，6個月內沒有完成崗位聘用備案的，將自動收回。第十三條按照事業(yè)單位工作人員有關考核辦法、要求，對三級崗位人員實行嚴格考核、動態(tài)管理?？己藘热菀月男袓徫宦氊?，完成年度聘用合同編寫的工作目標任務，以及科研成果、重大項目、創(chuàng)新創(chuàng)造為主要依據(jù)。年度考核結果作為聘期考核的參考依據(jù)，聘期考核結果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。第十四條三級崗位人員實行聘期管理，每個聘期原則上不超過5年，聘期期滿，經(jīng)考核定為合格以上的，報經(jīng)市組織、人社部門備案后可續(xù)聘；

8、不合格的，予以低聘或解聘，同時收回三級崗位。低聘或解聘后，其工資待遇按新聘崗位的等級確定。第十五條考核工作由各縣（市、區(qū)）組織、人社部門、市直主管部門或市直屬事業(yè)單位組織實施，考核結果匯總后報市組織、人社部門備案。第十六條三級崗位實行動態(tài)管理。因事業(yè)發(fā)展、單位調整或人員變動等崗位設置條件發(fā)生變化的，應及時提出調整意見，報市組織、人社部門予以調整或撤銷。第五章附則第十七條向省推薦專業(yè)技術二級崗位擬聘人選，從專業(yè)技術三級崗位聘用人員中產(chǎn)生。第十八條各縣（市、區(qū)）組織、人社部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要高度重視專業(yè)技術三級崗位的設置管理工作，精心組織，穩(wěn)慎實施，嚴格政策、嚴肅紀律、好中選優(yōu)，寧缺

9、毋濫。對違反規(guī)定、濫用職權、營私舞弊、以權謀私的，嚴格追究相應責任。對申報過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實五年內不得申報競聘。第十九條本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。第二十條本辦法自印發(fā)之日起實施。附件：1、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位設置申報情況匯總表2、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位申報表3、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位聘用人員情況表4、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位聘用人員考核情況表附件1徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位設置申報情況匯總表單位名稱（蓋章）： 年 月 日 項目序號擬設崗機構名稱擬設崗位數(shù)量（個）符合專業(yè)技術三級崗位基本任職條件人員名單12345678合計主管

10、部門意見附件2徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位申報表一、擬設置專業(yè)技術三級崗位單位情況單位名稱擬設崗機構名稱擬設置崗位數(shù)量崗位設置條件優(yōu)勢二、符合專業(yè)技術三級崗位基本任職條件人員情況：共 人序號姓名性別出生年月學歷學位現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位及等級聘用起始時間從事專業(yè)專業(yè)技術職務資格取得時間黨/政職務符合哪些申報條件（對照文件填寫）主要工作業(yè)績說明：可根據(jù)符合基本任職條件的人員數(shù)量增加第二部分的表格附件3徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位聘用人員情況表姓名性別出生年月學歷/學位擬聘專業(yè)技術三級崗位名稱擬聘起止時間從事專業(yè)黨/政職務原聘專業(yè)技術崗位及等級聘用起始時間專業(yè)技術職務資格取得時間符合哪些申報條件（對照文件填寫）主要工作業(yè)績單位意見主管部門意見市組織人保部門意見（