《員工健康管理規(guī)程》word版

1、 員工健康管理規(guī)程 共 NUMPAGES 3 頁(yè) 第 PAGE 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 第 1 頁(yè)員工健康管理規(guī)程適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于全體員工。職責(zé)行政人事辦：負(fù)責(zé)組織新員工體檢，每年按要求組織員工常規(guī)體檢，并對(duì)健康異常員工及時(shí)予以處置。各部門負(fù)責(zé)人及管理人員：配合行政人事辦搞好員工每年的常規(guī)體檢，隨時(shí)關(guān)注部門員工身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)健康異常員工應(yīng)及時(shí)向行政人事辦報(bào)告，以作適時(shí)處理。引用標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（1998年修訂） 內(nèi)容4.1 健康標(biāo)準(zhǔn) 從事藥品生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理的員工不得患有傳染病、隱性傳染病及精神病。 在潔凈區(qū)內(nèi)從事藥品生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理的員工除達(dá)到上述規(guī)定外，還不得

2、患有皮膚病，體表不得有傷口及對(duì)藥物過(guò)敏。 體檢管理體檢項(xiàng)目 呼吸系統(tǒng)及胸透。 肝功能全項(xiàng)檢查。 皮膚病方面檢查。 視力（包括色盲）、聽(tīng)力等。體檢頻次 新員工進(jìn)廠前必須進(jìn)行全面的身體檢查，只有身體檢查全部合格的員工方可考慮錄用，否則不予錄用。 直接從事藥品生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理的員工，每年必須按體檢范圍要求每年體檢一次；從事燈檢崗位的員工（包括進(jìn)行燈檢檢查的QA和QC人員）每半年檢查1次視力；其他員工必須每?jī)赡臧大w檢范圍要求體檢一次，體檢合格方能繼續(xù)從事其崗位的工作，體檢不合格者必須立即停止其工作，調(diào)離崗位。工作程序 新員工體檢由行政人事辦負(fù)責(zé)組織到指定醫(yī)院體檢。 員工每年常規(guī)體檢由各部門組織人員，行政

3、人事辦定期聯(lián)系體檢醫(yī)院組織體檢。 凡體檢合格者，由體檢醫(yī)院發(fā)放合格證，存入本人健康檔案。體檢不合格者，桉員工健康異常管理程序辦理。員工健康異常處理程序 凡員工常規(guī)體檢不合格者，立即停止患病員工的工作，調(diào)離崗位，及時(shí)安排其休息、治療。 有傳染病發(fā)生的崗位，凡與之有關(guān)的可能感染的員工均應(yīng)體檢。 對(duì)傳染病患者所在的崗位環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具等立即采取有效的消毒措施，并且對(duì)人員、環(huán)境、設(shè)備、用具等進(jìn)行特殊強(qiáng)化的監(jiān)控，以便有效地防止傳染病蔓延。.4 因病離崗的工作人員，在身體疾病痊愈，恢復(fù)健康后，需持醫(yī)生開(kāi)具的健康證明，方可重新上崗。 所有員工需持體檢合格證上崗。 健康檔案行政人事辦負(fù)責(zé)建立員工的健康檔案。健康檔案的內(nèi)容包括 每個(gè)人的健康狀況和歷次健康體檢的原始材料以及體檢合格證。 患有傳染病的員工康復(fù)后，指定醫(yī)院所出據(jù)的體檢證明。 患有傳染病的員工離崗時(shí)的原始資料。4.5 員工主動(dòng)報(bào)告身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況報(bào)告程序。4.5.1 對(duì)新進(jìn)員工、在職員工進(jìn)行告知：凡自感本人身體不適應(yīng)情況的，立即向本部門主管報(bào)告，同時(shí)到公司行政人事辦登記備案。4.5.2 行政人事辦接到員工主動(dòng)報(bào)告身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況后應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)員工不適應(yīng)癥狀，以及既往健康史，近期健康狀況，并做好記載。4.5.3 行政人事辦根據(jù)員工主動(dòng)報(bào)告身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況后進(jìn)行了解、詢問(wèn)，視情況決定員工到醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)體檢，根據(jù)體檢結(jié)果