提升領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力經(jīng)典實(shí)用課件團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力最新課件(最

1、總裁研修班課程 resident does research the class curriculum卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力The remarkable team leads the strength承辦:1真我聽(tīng)到、看到、悟到、做到、分享2組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)推選隊(duì)長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)擬定團(tuán)隊(duì)隊(duì)名擺出行動(dòng)手勢(shì)喊出團(tuán)隊(duì)隊(duì)呼Team3 團(tuán) 隊(duì)Team4比時(shí)間、比速度、比執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)積分榜Group Team Product Minute Announcement 5企業(yè)為什么走不遠(yuǎn)？七十年代的500強(qiáng)到上世紀(jì)末三分之二退出了名單美國(guó)企業(yè)：平均為 40年日本企業(yè)：平均為 13年中國(guó)企業(yè)：平均為3-5年6怎么管？惑困管 理 要

2、 走 出 誤 區(qū) 78小規(guī)模親情管理，不得已親力親為成長(zhǎng)型制度管理，有所為有所不為規(guī)范化文化管理，無(wú)為而治自然為9人本管理 Person this management10了 解 員 工 的 內(nèi) 心 需 求11五毒俱全毒忘記才能心寧，寬容才能得眾 12內(nèi)斗不斷的企業(yè)難逃“長(zhǎng)不大”、“做不強(qiáng)”的命運(yùn)13身 心 減 壓 是 關(guān) 鍵哈爾濱市某機(jī)關(guān)310名公務(wù)員到醫(yī)院做體檢，只有一人沒(méi)毛病，查出多發(fā)的疾病是：高血壓、高血脂、脂肪肝、頸椎病焦慮、氣憤、抑郁等負(fù)面情緒會(huì)使身體內(nèi)分泌發(fā)生紊亂，人體內(nèi)抗體減少，就容易導(dǎo)致各種疾病的發(fā)生。心累是百病之源1480年代出生的員工如何管理？15不是為面包而努力高 瞻

3、遠(yuǎn) 矚 ，腳 踏 實(shí) 地 16新勞動(dòng)合同法 17人才儲(chǔ)備的意識(shí)例案【企業(yè)管理案例】中國(guó)西南航空不裁員美國(guó)惠普公司不裁員18“用工荒”旨在“觀念荒”19 2008.1.24發(fā)表于中國(guó)貿(mào)易報(bào)20做一名合格的老闆第一，有效授權(quán)，給職業(yè)經(jīng)理人一個(gè)自由發(fā)揮的空間。第二，做一個(gè)清閑一點(diǎn)的老板。第三，決策不能朝令夕改。第四，喜新厭舊要不得。第五，用制度約束人，而非憑主觀臆斷管理人。第六，口是心非會(huì)誤大事。第七，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的進(jìn)步給予肯定，而不是疾賢妒能。第八，切勿剛愎自用。第九，盡量做到生活檢點(diǎn)。 21企業(yè)家的價(jià)值觀22打造富翁型企業(yè)團(tuán)隊(duì)【企業(yè)管理案例】23從管理入手，實(shí)行優(yōu)勝劣汰上崗從人性化入手，創(chuàng)造“家

4、”的溫馨商規(guī) 商性 商路24親敬領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)威管理25不要見(jiàn)面就指責(zé)Do not meet on the accusation有“慧根”又“會(huì)跟”的人，才是“適才”26 P M P P M27就溝通而言，善聽(tīng)善問(wèn)比善說(shuō)更重要 28專業(yè)術(shù)語(yǔ)關(guān)鍵詞29“謀”不及張良、蕭何，“勇”不及韓信、英布，靠什么成就漢代大業(yè)？【企業(yè)管理案例】人格魅力邦劉30解 讀 人 格 魅 力314月17日海峽都市報(bào)A13版面又登載了黃瑞生的文章專家視點(diǎn)修煉三心32知情權(quán)、參與權(quán)、商量權(quán)、決定權(quán)倒三角管理Pours the triangle management33讓員工去領(lǐng)獎(jiǎng)【企業(yè)管理案例】例案34獎(jiǎng) 勵(lì) 帶 薪 休 假員工

5、創(chuàng)意，客戶滿意，產(chǎn)生效益獎(jiǎng)【企業(yè)管理案例】35娛樂(lè)式地工作讓人樂(lè)此不疲釋放壓力，精神按摩36課間休息37突破團(tuán)隊(duì)管理之瓶頸灌 輸 危 機(jī) 的 競(jìng) 爭(zhēng) 意 識(shí)38能力智力角逐，謀略較量商道39管理者做好四件事加強(qiáng)內(nèi)功修煉 , 修道習(xí)術(shù)40懂易經(jīng)，說(shuō)九型，道風(fēng)水，講論語(yǔ)悟建 立 企 業(yè) 的 免 疫 系 統(tǒng) 41提問(wèn)題還要遞交兩條以上的整改建議42能力固然重要，但態(tài)度和品行更為重要43跨 越 障 礙44總結(jié).45早上笑一笑，一天工作有情調(diào)！ 晚上笑一笑，更好睡個(gè)美滿覺(jué)！工作之余笑一笑，心會(huì)跟著音樂(lè)跳！照著鏡子笑一笑，一切煩惱都忘掉！笑容來(lái)工作SHOW46總裁研修班課程 resident does r

6、esearch the class curriculum卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力The remarkable team leads the strength承辦:天行健國(guó)際教育集團(tuán)47擁有愛(ài)就能擁有一切態(tài)48信念行為結(jié)果信 念 是 成 功 的 內(nèi) 在 驅(qū) 動(dòng)49EQ 劉 備IQ 諸葛亮AQ 關(guān) 羽50影響自己目標(biāo)慣習(xí)51學(xué)習(xí)型的企業(yè)是這樣的樹(shù)人是企業(yè)文化的核心52做事出于心，做人出于情現(xiàn)代企業(yè)管理53 仆 人 文 化 的 建 設(shè)54ENNEAGRAM 九型人格執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)與識(shí)人用人55九種性格與識(shí)人用人1號(hào) 性格（完美型）質(zhì)檢 /挑剔2號(hào) 性格（助人型）后勤 /愛(ài)心3號(hào) 性格（成就型）銷售 /面子4號(hào) 性格（藝術(shù)型）設(shè)計(jì) /獨(dú)特5號(hào) 性格（分析型）人事 /品質(zhì)6號(hào) 性格（疑惑型）財(cái)務(wù) /安全7號(hào) 性格（活躍型）公關(guān) /熱鬧8號(hào) 性格（領(lǐng)袖型）決策 /專橫9號(hào) 性格（和平型）工會(huì) /平和56123456型人格九秘靈心碼57九種性格與心靈密碼掌握工具找方法58不同的人用不同的溝通方法1號(hào)性格2號(hào)性格3號(hào)性格4號(hào)性格5號(hào)性格6號(hào)性格7號(hào)性格8號(hào)性格9號(hào)性格59分析性格特征，識(shí)人才會(huì)用人60課間休息61團(tuán)隊(duì)積分榜Team integral announ