煙草公司物流中心裝卸業(yè)務(wù)服務(wù)方案

1、煙草公司物流中心裝卸業(yè)務(wù)服務(wù)大綱第一章勞務(wù)人員管理制度（一）勞務(wù)人員聘用制度為了加強(qiáng)對(duì)煙草公司業(yè)務(wù)勞動(dòng)用工的管理，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益, 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定 本制度。1.上崗條件a.年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民；b.遵紀(jì)守法，在公安機(jī)關(guān)沒(méi)有違法違紀(jì)記錄；c. 一般勞務(wù)人員具有初中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。項(xiàng)目經(jīng) 理具有大專以上文化程度和從事相關(guān)管理工作二年以上經(jīng)歷。.試用期：凡符合上崗條件的勞務(wù)人員，一律試用3個(gè)月，經(jīng)試用合格 后再簽訂勞動(dòng)合同。.勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂勞務(wù)人員試用期滿經(jīng)考核合格后，由*物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn) 稱物業(yè)

2、公司）與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后，勞務(wù)人員 應(yīng)提供有效的身份證、專業(yè)資格證、學(xué)歷證、暫住證等復(fù)印件（簽訂合 同時(shí)必須提供原件備查），到物業(yè)公司統(tǒng)一備案。由物業(yè)公司擬定勞務(wù)外包人員清單，并簽字、蓋章，連 同勞動(dòng)合同復(fù)印件報(bào)煙草公司備案。.合同期限：勞務(wù)人員第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，合同期滿，需第三章服務(wù)實(shí)施方案一、*物業(yè)服務(wù)有限公司簡(jiǎn)介*市*物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2007年，屬國(guó)家三級(jí)專業(yè)物業(yè)服務(wù)企 業(yè)，是*市物業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。是一家科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范 化的，實(shí) 行“自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”，具有獨(dú)立法人資格的 經(jīng)濟(jì)實(shí)體。公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素的管理隊(duì)

3、伍，建立了一套現(xiàn)代、有效的 企業(yè)管理制度，管理水平日益提高。公司堅(jiān)持“7X24X365無(wú)間斷服務(wù)”、“干擾極小化”、“常規(guī)服務(wù)+個(gè)性化菜單服務(wù)”、“量身定做”的服務(wù)方針，走品牌發(fā)展之路，滿足業(yè)戶的個(gè)性化需要，形 成鮮明的服務(wù)化特色，滿足業(yè)戶的尊貴感、尊重感、愉悅 感。公司秉承“業(yè)主至上，真情關(guān)愛；服務(wù)第一，塑造精品”的服務(wù)理念，樹 立精品意識(shí)，加強(qiáng)精品作業(yè)，打造精品品牌，追求物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提 升；并以真誠(chéng)的情感關(guān)懷，豐富現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品的高度 精品化。自2007年以來(lái)，先后接管了凱悅廣 場(chǎng)、金泰大廈、名都商廈等 9個(gè)住宅（商?。┪飿I(yè)和*市公共資源 交易中心、中國(guó)建設(shè)銀行*市分

4、 行、*市人民檢察院、*通源汽車城,、恒信汽車城等對(duì)公物業(yè)，獲得了 雇主的好評(píng)。二、本項(xiàng)目服務(wù)地點(diǎn)、內(nèi)容和期限（一）服務(wù)地點(diǎn)煙草公司物流中心（*市*路*號(hào)）。（二）服務(wù)內(nèi)容 煙草公司物流中心的卷煙出入庫(kù)裝卸及掃碼、卷煙煙箱裝運(yùn)、倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清 潔、PE膜卸車、零星搬運(yùn)等工作，預(yù)計(jì)三年卸貨入庫(kù)*萬(wàn)箱，掃碼出庫(kù) *萬(wàn)箱，共計(jì)約為*萬(wàn)箱。數(shù)量核定：每月裝卸卷煙數(shù)量從*煙草卷煙營(yíng)銷管理系統(tǒng)的出入庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行 核定，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。（三）服務(wù)期限*年*月*曰至*年*月*曰（三年）0三、人員配置根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，成立*物業(yè)服務(wù)右限公司駐煙草公司（以下簡(jiǎn)稱煙草 公司）物流中心項(xiàng)目部，共配備勞務(wù)人員6人。安排項(xiàng)目經(jīng)理1

5、人，專門 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的組織指揮和協(xié)調(diào)工作。項(xiàng)目經(jīng)理人選具備物業(yè)經(jīng)理職業(yè)資格 證書并有從事物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)3年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有出色的溝通協(xié) 調(diào)能力和組織指揮能力，能夠果斷決策和處理各種應(yīng)急突發(fā)情況。其他勞 務(wù)人員按照前述承諾書、管理制度以及煙草公司的有關(guān)要求進(jìn)行錄用和管 理勞務(wù)人員經(jīng)試用合格后正式簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同復(fù)印件和勞 務(wù)外包人員清單報(bào)煙草公司備案。四、服務(wù)指標(biāo)承諾按照前面所作出的各項(xiàng)承諾執(zhí)行，提供的服務(wù)必須滿足國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行的 標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)人對(duì)外包項(xiàng)目的相關(guān)要求。五、費(fèi)用報(bào)價(jià)單價(jià)元/箱，服務(wù)期限三年（2020年1月1日至2022年12月31日）總 報(bào)價(jià)大寫人民幣元（小寫：元）。

6、費(fèi)用包含所有外包勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬、管理費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、工會(huì)基金、殘疾人保障金等各項(xiàng)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。繼續(xù)聘用的，由物業(yè)公司與續(xù)聘人員辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)訂合同期限為二年。勞務(wù)人員離開物業(yè)公司應(yīng)及時(shí)辦理注銷手續(xù)。5.勞務(wù)人員的辭職與辭退(1)勞務(wù)人員提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天向物業(yè)公司提交書面申請(qǐng)，以 便物業(yè)公司另行安排人員頂替相應(yīng)的崗位。(2)勞務(wù)人員有以下情形之一的，物業(yè)公司將予以辭退：a.嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；b.嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；c.因患病在醫(yī)療期滿后不能從事公司工作的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.不能

7、勝任煙草公司工作的；干.其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。(3)勞務(wù)人員辭職或者被辭退的，該當(dāng)及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。(二)勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)管理制度為了加強(qiáng)勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)的管理，保證圓滿完成煙草公司物流中心裝卸工作 任務(wù)，根據(jù)本公司的實(shí)際制定本制度。.項(xiàng)目經(jīng)理是勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)管理的直接責(zé)任人，必須嚴(yán)格監(jiān)督所有 勞務(wù) 人員自覺(jué)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)考勤和勞務(wù)人員的績(jī)效考核工作，為 勞務(wù) 人員的報(bào)酬發(fā)放提供科學(xué)依據(jù)。.新招的勞務(wù)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育，接受項(xiàng)目部有關(guān)質(zhì)量、安 全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培訓(xùn)。.勞務(wù)人員嚴(yán)禁飲酒上崗、崗上賭博、尋釁滋事、打架斗毆和惡意

8、要討 薪等行為。造成惡劣影響的堅(jiān)決予以辭退。.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)注意保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，裝卸工作完成后及時(shí) 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃保潔。（三） 勞務(wù)人員考勤制度為了規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合本公司的實(shí)際制定本 制度。.考勤是發(fā)放工資的依據(jù)之一，公司指定項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)煙草公司物 流中 心勞務(wù)人員的考勤工作。.勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間不遲到、早 退， 不得無(wú)故缺勤。請(qǐng)病假、事假需辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)同意擅自休假按曠工 處理，連續(xù)曠工三天視為自行解除勞動(dòng)合同，作辭退處 理。.勞務(wù)人員必須按入場(chǎng)的時(shí)間、真實(shí)姓名據(jù)實(shí)考勤，不得弄虛作假、虛 報(bào)冒領(lǐng)工資款，經(jīng)查實(shí)嚴(yán)厲處罰。.勞務(wù)人

9、員必須按照規(guī)定保質(zhì)保量完成當(dāng)天的工作任務(wù)不得無(wú)故拖延 否則，物業(yè)公司將予以辭退，并有權(quán)向當(dāng)事人追償由此造成 的損失。（四）勞動(dòng)糾紛處理制度為了維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障社會(huì)的穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際制定 本制度。.加強(qiáng)勞務(wù)人員的規(guī)范管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，盡可能減少和杜 絕勞 動(dòng)糾紛。深入了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)糾紛的苗頭和不穩(wěn)定因 素，把勞動(dòng)糾紛消除在萌芽狀態(tài)。.做好勞動(dòng)糾紛預(yù)防工作，按照足額發(fā)放勞務(wù)人員工資，充分保障 勞務(wù) 人員各項(xiàng)福利待遇，避免因欠薪等引發(fā)勞務(wù)糾紛。.強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。（五）裝卸安全管理制度1、庫(kù)區(qū)應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)裝卸現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)裝

10、卸相關(guān)方的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確 保裝卸安全。2、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地面、照明燈的完好進(jìn)行檢查，確保在夜晚作 業(yè)時(shí) 能分辨周邊物品和人員，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。3、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)裝卸現(xiàn)場(chǎng)車輛、貨物的定置線或區(qū)域標(biāo)志的管理，負(fù)責(zé)指揮裝卸車輛安全操作。4、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，提示裝卸作業(yè)的安全事項(xiàng)。裝卸平臺(tái)應(yīng)設(shè)置 作業(yè)指示燈，裝卸期間，開啟指示訂，提示裝卸作業(yè)正在進(jìn)行。5、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)車輛滑動(dòng)的定位裝置或后輪防移木墊是否使用進(jìn)行檢查。6、掃碼員負(fù)責(zé)卷煙入庫(kù)手續(xù)的辦理工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、裝卸作業(yè)前應(yīng)對(duì)照清單，核對(duì)貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量，并認(rèn)真檢 查貨 物包裝。裝卸工在裝卸作業(yè)時(shí)，卷煙托盤要輕拿輕放，不

11、要使用已損壞的 煙托盤；卷煙堆放平整，固定牢固，對(duì)于存放在3層貨架的卷煙，應(yīng)用綁 帶固定，防止墜落傷人。8、叉車運(yùn)輸卷煙時(shí)，應(yīng)按道行駛，平穩(wěn)駕駛。嚴(yán)格執(zhí)行又車安全 管理規(guī)定。9、手推地牛的液壓、機(jī)械、緊固、轉(zhuǎn)向等裝置完好有效。10.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁攜帶任何違禁物品，如禁止攜帶火種、易燃易爆物（六）環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定.建立衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)責(zé)任制度，每天對(duì)分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生打掃一次。.對(duì)分揀設(shè)備每天必須進(jìn)行搭拭。養(yǎng)護(hù)工作，做到設(shè)備干凈，無(wú)灰塵， 物見本色。.下班前，由當(dāng)班檢查電源，火源、水源及門窗關(guān)閉情況，及時(shí)處 理事 故隱患。.對(duì)分擔(dān)部位衛(wèi)生每漏打掃一次或打掃不干凈者，要批評(píng)處理。.衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)。1）各區(qū)域衛(wèi)生負(fù)責(zé)

12、人負(fù)責(zé)，每天組織本轄區(qū)人員進(jìn)行衛(wèi)生清掃工作，并 負(fù)貴監(jiān)督檢查。2）辦公室，休息室地面保持整潔，做到無(wú)灰塵、紙屑及各種雜物，門、 窗玻璃保持清潔明亮。3）辦公桌、椅擺放整潔美觀、沒(méi)有與辦公無(wú)關(guān)的衣物等雜物。4）倉(cāng)庫(kù)至少每周全面打掃一次，做到貨架地面無(wú)灰塵、無(wú)紙屑及雜物。5）區(qū)域內(nèi)無(wú)疏跡，無(wú)煙頭，無(wú)雜物堆放。6）洗手間及其它衛(wèi)生設(shè)施保持清潔無(wú)異味。7）廢棄物、垃圾按要求放置到規(guī)定部位或桶內(nèi)，無(wú)隨意堆積、亂倒現(xiàn)象。8）車輛衛(wèi)生保持外觀整潔，車內(nèi)無(wú)煙頭、雜物、灰塵。（七）出（入）庫(kù)掃碼作業(yè)制度1、嚴(yán)格遵循“先掃碼后出（入）庫(kù)”原則，嚴(yán)把出（入）庫(kù)掃碼 關(guān)，杜 絕漏掃、錯(cuò)掃現(xiàn)象發(fā)生。2、根據(jù)倉(cāng)管員開具的

13、卷煙出庫(kù)單，進(jìn)入“卷煙出（入）庫(kù)掃碼系統(tǒng)分別 填寫出（入）庫(kù)單據(jù)號(hào)、出（入）庫(kù)卷煙品牌和數(shù)量，生成出庫(kù)掃碼單據(jù)。3、啟動(dòng)掃描，通知裝卸人員進(jìn)行出（入）庫(kù)。4、卷煙實(shí)物掃碼，在掃碼過(guò)程中，注意監(jiān)控掃碼PC機(jī)，遇到重碼及時(shí) 清除重復(fù)信息；遇到磨損碼，掃描器無(wú)法識(shí)別的，安排裝卸人員將破損碼 煙箱放到一旁，留待整車煙掃碼結(jié)束后處理。5、掃碼結(jié)束后，如果本批次卷煙中有破損碼、漏掃碼的，作相應(yīng)的不可 識(shí)別條碼處理。如果一致，則進(jìn)行單據(jù)確認(rèn)。6、單據(jù)確認(rèn)后及時(shí)進(jìn)入單據(jù)管理中對(duì)本批次掃碼的卷煙進(jìn)行數(shù)據(jù)回送第二章勞務(wù)人員安全運(yùn)行管理一、勞務(wù)人員的崗位培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)勞務(wù)人員的愛崗敬業(yè)和安全防范意

14、識(shí)，提高工作積極性， 杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效預(yù)防和避免安全事故發(fā)生，保質(zhì)保量完成 目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)受雇方和雇主雙贏。（二）培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展概況、經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)理 念、勞動(dòng)用工管理和相關(guān)崗位的安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度，煙草公司的 三級(jí)安全教育培訓(xùn)等。（三）培訓(xùn)時(shí)間對(duì)勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)不少于3天，每天不少于6個(gè)課時(shí)。崗上培訓(xùn)結(jié)合 崗位實(shí)際隨時(shí)進(jìn)行。二、勞務(wù)人員安全運(yùn)行管理的主要措施勞務(wù)人員安全運(yùn)行管理主要包括人身安全和財(cái)產(chǎn)安全兩個(gè)方面。做好勞務(wù) 人員安全運(yùn)行管理工作，就是要在煙草公司物流中心裝卸工作全過(guò)程中精 心組織、周密安排、科學(xué)管理，堅(jiān)決杜絕違章指揮和違章作

15、業(yè)，嚴(yán)防人身 傷害事故和財(cái)產(chǎn)損失事故。為此，物業(yè)公司就勞務(wù)人員安全運(yùn)行管理工作 策劃如下：（一）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)守安全底線， 在“防”字上下足功夫第一，建立健全安全管理規(guī)章制度，除前面已經(jīng)初步擬定的制度以外，在 今后的工作中，將結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善物業(yè)公司的相關(guān)制度規(guī)范。同時(shí)， 勞務(wù)人員須嚴(yán)格按照煙草公司安全管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求開展作業(yè)，主 動(dòng)防范作業(yè)安全。第二，把好勞務(wù)人員進(jìn)入關(guān)，在招錄勞務(wù)人員時(shí)，出了審核應(yīng)聘者的年齡 結(jié)構(gòu)、身體素質(zhì)、文化水平等以外，還要嚴(yán)格審查應(yīng)聘者遵紀(jì)守法規(guī)情況 禁止聘用有小偷小摸惡習(xí)的人員。第三加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)1把勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和崗上培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合

16、起來(lái) 讓安全意識(shí)入腦入心，實(shí)現(xiàn)要我安全向我要安全的轉(zhuǎn)變。第四，物業(yè)公司為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，所有作業(yè)人員進(jìn)入 工作場(chǎng)所必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，統(tǒng)一工作服、帽、手套等。勞務(wù)人員勞 動(dòng)保護(hù)用品的穿戴情況接受煙草公司監(jiān)督。第五，勞務(wù)人員必須嚴(yán)守保密紀(jì)律，未經(jīng)同意絕不允許向他人提供煙草公 司有關(guān)文件資料、信息。堅(jiān)決做到一心一意完成本職工作，不該打聽的絕 不打聽，不該說(shuō)的絕不亂說(shuō)，不該觸碰的堅(jiān)決不觸碰。第六，為勞務(wù)人員購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)，以便在從事裝卸工作期間萬(wàn)一發(fā)生 傷、亡、病、殘等安全責(zé)任事項(xiàng)有一份保障。（二）壓實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲第一，全員簽訂安全責(zé)任書，安全責(zé)任書在與勞務(wù)人員簽訂

17、勞動(dòng)合同時(shí)一并簽訂。樣本如下：裝卸人員安全責(zé)任書為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)保障煙草公司物 流中心裝卸作業(yè)過(guò)程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，按照“誰(shuí) 主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，將安全工作落實(shí)到每一名 員工，切實(shí)做到安全人人有責(zé)，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守物業(yè)公司和煙草公司的各項(xiàng)規(guī) 章制 度和有關(guān)規(guī)定。2、必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險(xiǎn)源點(diǎn)及注意事項(xiàng); 熟悉各種裝卸設(shè)備的操作技能。3、操作前必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品用具。4、裝卸作業(yè)前，應(yīng)對(duì)照運(yùn)單核對(duì)貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量。5、裝卸作業(yè)時(shí)，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行裝卸，按 照掃碼出(入)庫(kù)有關(guān)規(guī)定，完成掃碼入庫(kù)或者出庫(kù)裝卸任 務(wù)。6、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)裝卸工作零損失目標(biāo)，對(duì)在裝卸 過(guò)程中損壞的物品要負(fù)責(zé)或賠償。7、堅(jiān)持安全與效率并重，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。8、貨物裝卸完畢，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)清掃干凈。9、妥善保管煙葉商品、生產(chǎn)設(shè)備等財(cái)產(chǎn)。二、獎(jiǎng)罰1、不按時(shí)參加或無(wú)故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50兀J02、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不及時(shí)制止，造成嚴(yán)重后果的，處罰100-20。元。4、擅離職守者處罰100-200元。5、