(本科）第十二章 勞動(dòng)管理教學(xué)課件

1、(本科）12 第十二章 勞動(dòng)管理教學(xué)ppt課件勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) Labor Economics第十二章 勞動(dòng)管理第十二章 勞動(dòng)管理第一節(jié) 政府管理第二節(jié) 勞動(dòng)法第三節(jié) SA8000：現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)管理新目標(biāo) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社3第一節(jié) 政府管理（一）對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社4 就業(yè)政策 制訂保護(hù)就業(yè)的法律、政府直接興辦公共項(xiàng)目、實(shí)施有利于就業(yè)的稅收政策和貨幣政策 人力資源政策 開(kāi)展職業(yè)預(yù)測(cè)；加強(qiáng)基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育，促進(jìn)高等教育；對(duì)失業(yè)者給予再就業(yè)培訓(xùn)一、西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理第一節(jié) 政府管理（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的干預(yù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社5 調(diào)節(jié)

2、工資變動(dòng)的工資政策 就業(yè)服務(wù) 尋找職業(yè)服務(wù)、就業(yè)咨詢、對(duì)特殊勞動(dòng)力提供就業(yè)幫助、市場(chǎng)信息發(fā)布、為用人單位服務(wù)失業(yè)保險(xiǎn)制度第一節(jié) 政府管理二、我國(guó)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社6政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行宏觀管理改革勞動(dòng)管理體制第二節(jié) 勞動(dòng)法一、勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)策勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社7 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的綜合。勞動(dòng)法是以勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)為宗旨，融實(shí)體法與程序法為一體的獨(dú)立法律體系。 我國(guó)勞動(dòng)法的內(nèi)容包括：促進(jìn)就業(yè)法，勞動(dòng)合同法、工作時(shí)間和休息休假法、工資法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法等。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社8勞動(dòng)方面的社

3、會(huì)關(guān)系社會(huì)保障方面的社會(huì)關(guān)系處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的關(guān)系職工組織與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系監(jiān)督勞動(dòng)法執(zhí)行方面的關(guān)系第二節(jié) 勞動(dòng)法勞動(dòng)法調(diào)整的與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社9 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)就業(yè)管理制度第二節(jié) 勞動(dòng)法二、勞動(dòng)法的內(nèi)容勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社10 SA8000（Social Accountability 8000）即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制訂的全球第一個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月公布。SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。該標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。第三節(jié) SA8000勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社11減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任感建立國(guó)際公信力使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心第三節(jié) SA8000一、SA8000認(rèn)證對(duì)企業(yè)的意義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社12童工：不得使用或支持使用童工強(qiáng)迫性勞動(dòng)歧