公司人事專員的崗位職責內容

1、公司人事專員的崗位職責內容公司人事專員需要擬定公司的行政與人力資源管理規(guī)章制度、工作流程，完善制度建設體系，并跟蹤、落實、監(jiān)督、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行下面是小編整合的公司人事專員的崗位職責內容，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。公司人事專員的崗位職責內容11、負責部門內全面管理工作制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。負責協(xié)調本部門與其他部門間關系。2組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度

2、、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況。3根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。4統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。5組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。6組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。8監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、

3、入職離職手續(xù)辦理等事宜。9完成上級交辦的其他相關工作。公司人事專員的崗位職責內容21配合上級領導完善各項基礎人事流程制定，以及各項人事制度實施過程中的審核2負責績效考核的具體組織工作，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監(jiān)督3員工各項社保繳納的審核，考勤情況的監(jiān)督及核查，檔案管理情況的監(jiān)督及核查4結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的編制；5搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行相應的面談日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業(yè)咨詢與尋求幫助給予解決對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定相應的戰(zhàn)略策劃書8在規(guī)定的時限內完成上級領導交辦事項。

4、公司人事專員的崗位職責內容31、依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案并主導實施2、集團所頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與建議，各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展3、員工培訓：新員工入職培訓、職業(yè)安全健康、安全生產(chǎn)培訓制定并具體實施，以及各業(yè)務部門各崗位業(yè)務能力培訓的統(tǒng)籌工作4、員工關系管理：掌握國家、地方相關勞動政策法規(guī)，有效維護、處理企業(yè)與員工勞資關系并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法；5、各崗位人員人事異動的評審，負責員工勞動合同簽訂及存檔6、負責各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作7、制定公司安全管理制度與應急預案，落實監(jiān)督與執(zhí)行；&負責公司6s、公務車輛及其他后勤工

5、作管理；9、嚴格按照年度費用預算把控各項行政費用支出，降低成本，并做好各項辦公用品、工作服的采購、發(fā)放管理工作10、負責公司固定資產(chǎn)管理，定期進行固定資產(chǎn)盤點，確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運營的有序開展11、負責公司政府、當?shù)亟值赖炔块T的外聯(lián)工作；公司人事專員的崗位職責內容41負責員工招聘、入職和培訓2協(xié)助老板處理日常事務，和公司的行政條例的執(zhí)行2監(jiān)督協(xié)查各部門工作進度及執(zhí)行情況，完成內部人員KPI考核3當總經(jīng)理外出時對公司進行有效監(jiān)督和管理，并匯報各部門的運營情況。4定期審核評定各部門人員工作情況及制度流程執(zhí)行情況并給與建議。公司人事專員的崗位職責內容51貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助行政人事

6、部經(jīng)理做好本部門各項工作2根據(jù)公司人事工作要求，負責員工招聘、考核、獎懲、辭退的工作負責員工的社保、公積金辦理、考勤統(tǒng)計、人事勞資資料工作編制、執(zhí)行公司的績效考核和培訓計劃并組織實施5負責員工日?？记诘墓芾?；6負責員工檔案整理、歸檔等工作；7根據(jù)公司行政管理要求，參與辦公資源的調配和使用管理、會議管理和員工活動等8、監(jiān)督辦公室周工作計劃及總結、月工作計劃及總結、年工作計劃及總結的審核和擬定工作9完成領導交辦的其他工作。公司人事專員的崗位職責內容61建立完善的人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系。2負責組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、離職、調動，考核等人事系

7、列化基礎管理工作3負責公司的整體企業(yè)文化建設，營造和諧的組織氛圍，增強公司員工的凝聚力，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。4.組織安排員工活動、節(jié)假日福利申請發(fā)放；5辦公用品采購。6領導交代的其他工作。公司人事專員的崗位職責內容71、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行工廠人事管理制度并與總部人資對接2、根據(jù)工廠的發(fā)展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作，協(xié)助各部培訓工作的開展與實施，負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督4、員工考勤統(tǒng)計及檔案的管理，協(xié)調員工關系。5、定期組織員工活動，負責策劃、組織員工旅游、拓展、工廠年會等各類活動，豐富員工的業(yè)余生活6、負責工廠的企業(yè)文化標語、文化