2021大學(xué)生畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2021大學(xué)生畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告3篇 2021大學(xué)生畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文3篇 實(shí)習(xí)是分外重要的，在實(shí)習(xí)當(dāng)中還是可以學(xué)習(xí)到好多學(xué)識(shí)，作為大學(xué)生，我們務(wù)必要學(xué)會(huì)在工作中斟酌，多做分析和努力。一起來(lái)了解一下吧！下面是工作在這我為大家整理的2021大學(xué)生畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文3篇的內(nèi)容，夢(mèng)想能夠扶助大家，接待閱讀！ 大學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文（一） 生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生查看問(wèn)題、解決問(wèn)題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的才能和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，堅(jiān)韌樹立我們的群體意識(shí)，即個(gè)人聰慧只有在融入集體之中才能最大限

2、度地發(fā)揮作用。 一、實(shí)習(xí)目的 通過(guò)這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我在生產(chǎn)實(shí)際中學(xué)習(xí)到了鋼布局工藝學(xué)識(shí)、鋼布局的制造過(guò)程學(xué)識(shí)及在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的實(shí)踐學(xué)識(shí)。在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，培養(yǎng)了我們繁重簡(jiǎn)樸的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中體會(huì)到了嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所務(wù)必的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。 通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)，對(duì)我們穩(wěn)定和加深所學(xué)理論學(xué)識(shí)，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作才能和加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)起了重要作用。 二、實(shí)習(xí)任務(wù) 1、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、細(xì)致地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)學(xué)識(shí)；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷售等方面的學(xué)識(shí)和運(yùn)作過(guò)

3、程。 2、在專業(yè)對(duì)比對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論學(xué)識(shí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，并能生動(dòng)應(yīng)用，使自己的專業(yè)學(xué)識(shí)、專業(yè)技能及工程實(shí)踐才能均得到一次全面的提升。 3、積累確定的工作閱歷和社會(huì)閱歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作才能等方面都有明顯的提高，逐步掌管從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根基，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 三、實(shí)習(xí)根本要求 1、學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)務(wù)必遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律，不能無(wú)故請(qǐng)假和擅離崗位。有特殊處境需要請(qǐng)假或變更實(shí)習(xí)企業(yè)的務(wù)必征得實(shí)習(xí)企業(yè)和指導(dǎo)教師的同意。 2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間務(wù)必嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和安好管理制度，嚴(yán)防工作責(zé)任事故和人身安好事故的發(fā)生

4、。 3、務(wù)必遵紀(jì)守法，模范遵守公民的社會(huì)公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各項(xiàng)活動(dòng)。 4、努力工作，積極完成實(shí)習(xí)單位指定的工作任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)、懇切地向工人師傅、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員求教，刻苦鉆研。 5、應(yīng)多與指導(dǎo)教師聯(lián)系交流，實(shí)時(shí)得到教師指導(dǎo)。 四、實(shí)習(xí)過(guò)程 1、安好教導(dǎo) 在實(shí)習(xí)開(kāi)頭時(shí)，學(xué)校組織我們到公司由專業(yè)人士對(duì)我們舉行安好教導(dǎo)，講解了安好問(wèn)題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危害和潛在的危害等等。 2、車間實(shí)習(xí) 我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)的主要方式。我們按照實(shí)習(xí)籌劃在指定的車間舉行實(shí)習(xí)，通過(guò)查看、分析計(jì)算以及向車間工人和技術(shù)人員請(qǐng)教，圓滿完成了規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容。

5、3、理論與實(shí)際的結(jié)合 為了能夠更加深入的舉行車間實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本學(xué)識(shí)與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際舉行了完備的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地舉行學(xué)習(xí)與研究。 4、實(shí)習(xí)日記 在實(shí)習(xí)中，我們將每天的工作、查看研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽(tīng)報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時(shí)采納老師們的檢查與批改。 五、其它活動(dòng) 在完成好我們所實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，往往利用現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)遇，開(kāi)展向社會(huì)、向工人和工程技術(shù)人員實(shí)習(xí)的活動(dòng)。在空余時(shí)間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動(dòng)，并加強(qiáng)舉行思想政治教導(dǎo)活動(dòng)等等。 六、實(shí)習(xí)感悟 生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安置的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，

6、是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過(guò)實(shí)習(xí)在專業(yè)學(xué)識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到磨練和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好根基。 通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌管了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過(guò)程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對(duì)鋼布局的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等根本理論的理解。使我們了解和掌管了工廠車間的工作和管理等方面的學(xué)識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的根基。 在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過(guò)程中，不但對(duì)所學(xué)習(xí)的學(xué)識(shí)加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作才能等。 流水似箭，轉(zhuǎn)瞬間離

7、開(kāi)學(xué)校已有六個(gè)月了。經(jīng)過(guò)這半年來(lái)的實(shí)習(xí)，讓我真真正正的體會(huì)到了井底之蛙的涵意。在學(xué)校的時(shí)候，我們只是學(xué)習(xí)課本上的一些理論學(xué)識(shí)。那時(shí)感覺(jué)理論這么簡(jiǎn)樸想比操作起來(lái)也并不難。但事實(shí)卻并非如此。 大學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文（二） 轉(zhuǎn)瞬間一個(gè)多月的實(shí)習(xí)就這樣輕輕松松的終止了，在這一個(gè)多月里我學(xué)到了大量實(shí)際有用的東西，現(xiàn)將我的實(shí)習(xí)處境總結(jié)報(bào)告如下：雖然這份工作需要的是留心，專心，有時(shí)還需要變通，但從總體上感覺(jué)做會(huì)計(jì)工作還挺好玩味的。 開(kāi)頭師傅讓我看前幾個(gè)月的憑證，他說(shuō)：我們廠小，現(xiàn)在也沒(méi)什么活可以做的，你先看看憑證，過(guò)幾天我再教你怎么樣做會(huì)計(jì)。你可不要小瞧了這項(xiàng)任務(wù)，這可是做會(huì)計(jì)的根基任務(wù)，里面還有大量的學(xué)問(wèn)

8、呢！我點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：哦！我知道了！剛聽(tīng)?zhēng)煾的敲匆徽f(shuō)，我覺(jué)得很古怪，憑證里怎么還有學(xué)問(wèn)啊? 我開(kāi)頭專心的看起前幾個(gè)月的憑證來(lái)了，真是不看不知道，一看嚇一跳！里面有好多的資料都是我們老師在課上沒(méi)有講到的。 而且感覺(jué)每個(gè)廠的憑證都是不太一樣的，以前我也有看過(guò)別的廠的憑證，可那些我看到后來(lái)都是稀里糊涂的，不知道這個(gè)怎么會(huì)是借方，那個(gè)怎么又會(huì)是貸方呢！到頭來(lái)還是不懂?？蓭煾底龅膽{證就不一樣了，他做的我一看就知道為什么是借，為什么是貸。 而且就連往來(lái)客戶和日期也寫的很領(lǐng)會(huì)，這時(shí)一位同辦公室的出納對(duì)我說(shuō)：你師傅做憑證是一筆筆做過(guò)去的，有的公司為了便當(dāng)是把同公司發(fā)生的同筆業(yè)務(wù)合在一起做的，可是這樣的話到時(shí)總賬錯(cuò)

9、了就很難找到錯(cuò)誤點(diǎn)。師傅這么一做的話到時(shí)候查起來(lái)就很便當(dāng)了。哦！原來(lái)是這樣啊我說(shuō)師傅這么賬目看上去那么簡(jiǎn)樸??！看來(lái)這招我得好好的向師傅學(xué)學(xué)。 連續(xù)看了幾天的憑證，我才知道原來(lái)看憑證真能看出大量學(xué)問(wèn)來(lái)，譬如：財(cái)務(wù)費(fèi)用，以前老師跟我們說(shuō)過(guò)財(cái)務(wù)費(fèi)用沖銷是在貸方的， 可這里為什么沖銷要用紅字登記在借方，那是由于這些憑證是在電腦上做的，假設(shè)財(cái)務(wù)費(fèi)用記在貸方那么到時(shí)候資產(chǎn)負(fù)債表就無(wú)法顯示出財(cái)務(wù)費(fèi)用，結(jié)果結(jié)果兩邊就不能平衡了，所以要用紅字登記在借方，當(dāng)然用手工做沖回就在貸方。 而后的幾十天里師傅開(kāi)頭教我實(shí)際操作，先是教我怎么把車間開(kāi)出來(lái)的單子變成發(fā)票。 師傅先叫我開(kāi)啟電腦桌面上的發(fā)票軟件，然后用自己的用戶名

10、開(kāi)啟了發(fā)票程序，再點(diǎn)擊開(kāi)發(fā)票按鈕就可以了，正值我打定做的時(shí)候，師傅說(shuō)：停，你是不是還忘了什么步驟啊?我留心的看了一遍：沒(méi)少?。∧阃它c(diǎn)含稅金，你沒(méi)點(diǎn)這個(gè)到時(shí)候做出來(lái)的數(shù)據(jù)就不對(duì)了。哦，原來(lái)是這樣啊！我這才恍然大悟，差點(diǎn)就要范嚴(yán)重性錯(cuò)誤了。 點(diǎn)擊完后，開(kāi)頭做正文了，一張發(fā)票要有收款公司，貨物型號(hào)，數(shù)量，單價(jià)更重要的是要有出納人員和財(cái)務(wù)人員，全體發(fā)票都開(kāi)完后就要檢查一遍，確定無(wú)誤就可以用增值稅專用發(fā)票打印出來(lái)。 這個(gè)學(xué)會(huì)后，師傅就又教我怎么根據(jù)這些發(fā)票在電腦上做憑證，這時(shí)我察覺(jué)師傅用的軟件跟我在學(xué)校里用的軟件是一樣的，其實(shí)做憑證也不是很難，只要你科目不用搞錯(cuò)，數(shù)字對(duì)兩邊平行就好了。 實(shí)際操作下來(lái)我

11、察覺(jué)最重要的是結(jié)果兩天，由于結(jié)果兩天是做幾張調(diào)配表和一張資產(chǎn)負(fù)債表，一張利潤(rùn)表。 可別小看這幾張表，里面的學(xué)問(wèn)可不小哦！譬如計(jì)提工資及附加調(diào)配表里面的生產(chǎn)車間工資是等于合計(jì)的工資減去管理費(fèi)用；調(diào)配率是投料數(shù)量除以總計(jì)；部門的工資是根據(jù)上月的數(shù)據(jù)其實(shí)最難的還是資產(chǎn)負(fù)債表，師傅說(shuō)：假設(shè)我們前面輸入的數(shù)據(jù)不對(duì)，那么資產(chǎn)負(fù)債表就不會(huì)平衡的。 我察覺(jué)不只是這樣，在資產(chǎn)負(fù)債表中有四個(gè)往來(lái)賬目，分別是應(yīng)收賬款；其他應(yīng)收款；應(yīng)付賬款；其他應(yīng)付款。而往來(lái)賬目的數(shù)據(jù)是可以變動(dòng)的，由于資產(chǎn)的期末數(shù)是在借方的，負(fù)債的期末數(shù)是在貸方的，所以假設(shè)應(yīng)收賬款（其他應(yīng)收款）余額有貸方應(yīng)記入應(yīng)付賬款（其他應(yīng)付款）的貸方；應(yīng)付賬款

12、（其他應(yīng)付款）余額有借方的應(yīng)記入應(yīng)收賬款（其他應(yīng)收款）的借方；其他的不能變。 根本的學(xué)完后，師傅還教我學(xué)了其他的。譬如說(shuō)怎么算應(yīng)得利息，應(yīng)得利息等于累計(jì)積數(shù)_2；還有貼現(xiàn)利息等于（現(xiàn)率/30）_190天_匯票金額；師傅還報(bào)告我千分之的是月率息；百分之的是年率息 雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短，但是自己還是學(xué)到了一些東西，知道以后理應(yīng)怎樣更好地學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)識(shí)，還有很關(guān)鍵的是理應(yīng)多去實(shí)踐，才能察覺(jué)自己的缺乏，加以提升，這樣我相信我能更好的提高自己。 大學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文（三） 這兩個(gè)星期的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，主要是到機(jī)械加工工廠生產(chǎn)車間里面實(shí)習(xí)。其中有，塑膠模具廠，模具至少?gòu)S，還有車橋廠，甚至連世界上有名的柳工都去過(guò)了

13、。我從原來(lái)對(duì)工廠是一無(wú)所知到現(xiàn)在對(duì)工廠初步了解。終究到了工廠了。 在參觀的這幾個(gè)企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來(lái)舉行評(píng)價(jià)的。所以，一般人覺(jué)得哪個(gè)企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺(jué)得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是分外大的。下面是我的分析。 一個(gè)機(jī)械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開(kāi)頭是對(duì)比夢(mèng)想的工資，而且工作強(qiáng)度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教導(dǎo)。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實(shí)這樣也表達(dá)了一個(gè)企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時(shí)候，

14、正好遇見(jiàn)柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生舉行入場(chǎng)教導(dǎo)，帶頭的員工給他們?cè)诿恳粋€(gè)地方都講解了一遍，這樣的入廠教導(dǎo)很到位。通過(guò)對(duì)在職員工的詢問(wèn)了解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開(kāi)頭的工作是入場(chǎng)教導(dǎo)、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開(kāi)頭的工作是做工程師的助手，輔佐工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個(gè)人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很留心，所以每一個(gè)人都有自己特意負(fù)責(zé)的地方?？赡茉谀硞€(gè)地方，例如工藝或者加工有點(diǎn)錯(cuò)漏，其他大片面的地方要想更改的地方就分外分外的少，一般都是經(jīng)過(guò)前人的閱歷總結(jié)得出來(lái)的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時(shí)候需要大量的研究和測(cè)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收大

15、量先進(jìn)的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為根基，追求幾乎完備的質(zhì)量管理方法?？偟膩?lái)說(shuō)大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是對(duì)比先進(jìn)，員工能夠很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的學(xué)識(shí)，能夠看到好多先進(jìn)的東西，但是大公司分工分外的明確，作的工作都是是很簡(jiǎn)樸的一片面，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)厭倦，學(xué)識(shí)面會(huì)對(duì)比狹窄，失去了接觸其他才能的機(jī)遇。 假設(shè)進(jìn)了小企業(yè)，例如像是奮達(dá)模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開(kāi)頭工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一開(kāi)頭就直接投入工作，而沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、入場(chǎng)教導(dǎo)等等。剛開(kāi)頭就要學(xué)習(xí)大量的學(xué)識(shí)來(lái)為工作服務(wù)?？赡茏〉乃奚崾呛献〉模瑮l件沒(méi)有那么好。小企業(yè)很重視人

16、才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會(huì)更加廣，得到的磨練會(huì)更加大。有相當(dāng)一片面大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，由于大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人，資金不雄厚，更談不上什么進(jìn)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)特別強(qiáng)烈，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生大材小用，而小企業(yè)卻多小材大用。總的來(lái)說(shuō)，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理學(xué)識(shí)，但是能夠真正動(dòng)手去做好多事情學(xué)識(shí)面對(duì)比寬，假設(shè)以后有機(jī)遇跳到大企業(yè)，才能會(huì)大大超過(guò)一向在大企業(yè)

17、一致閱歷之人。下面是對(duì)國(guó)內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析： 民營(yíng)企業(yè)：各種各樣都有，層次不齊，效率高的也有，效率低也有，一般都是一個(gè)人去干好多事情，工資可能會(huì)低一些，但是或許是一個(gè)很好提升自己才能的地方，不同的公司不同環(huán)境，企業(yè)文化一般不是很先進(jìn)，個(gè)人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。 臺(tái)資企業(yè)：臺(tái)資企業(yè)呆過(guò)的人都會(huì)覺(jué)得郁悶，但是都不成否認(rèn)的說(shuō)臺(tái)資企業(yè)是一個(gè)很好的磨練人的地方，一般的臺(tái)資企業(yè)都會(huì)有較好的培訓(xùn)機(jī)制，會(huì)讓你有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過(guò)程，臺(tái)資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的，個(gè)人的作用縱然很大，但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個(gè)工作系統(tǒng)的分塊，一個(gè)人只是做很小的一塊，工作很簡(jiǎn)樸單調(diào)，效率是很高的，即使一個(gè)很有才能的人離職也會(huì)對(duì)公司

18、造成很小的影響.工資不高不低，工資長(zhǎng)的也對(duì)比慢，會(huì)對(duì)比繁忙。 歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動(dòng)，他們也是靠系統(tǒng)的工作的，這方面和臺(tái)資企業(yè)有好像之處，但是比起臺(tái)資企業(yè)多了一些自由和主動(dòng)地理念，好多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮，但是一般的歐美企業(yè)英語(yǔ)門檻確定要通過(guò)，否那么免談.歐美企業(yè)比臺(tái)系企業(yè)更提防培訓(xùn)，甚至花很大的價(jià)錢去培訓(xùn)一個(gè)人，所以有機(jī)遇進(jìn)去也是一個(gè)好的方向。 日韓企業(yè)：日韓企業(yè)一般都是一致的工作模式，工作系統(tǒng)化作業(yè)，采用的管理模式有點(diǎn)類似泰勒管理模式，把人機(jī)器化，防呆化，盡量裁減人為出錯(cuò)的機(jī)遇，培訓(xùn)也是對(duì)比提防的，工作時(shí)間是對(duì)比長(zhǎng)的，日資企業(yè)假設(shè)正常下班老板一般都會(huì)以異樣的眼光看著你的.但是日系企業(yè)工作分外的嚴(yán)謹(jǐn)，他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點(diǎn)什么的.也是很好的提升才能的地方。共2頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)12正如在奮達(dá)模具廠參觀的時(shí)候，廠負(fù)責(zé)人建議我們從如下幾個(gè)方面考慮工作的問(wèn)題。第一個(gè)是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國(guó)資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等；其次個(gè)是產(chǎn)品的進(jìn)展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對(duì)社會(huì)有什么影響，是合法的還有違法的等等；第三個(gè)是待遇問(wèn)題，