某基金管理公司的成長(zhǎng)歷程報(bào)告ppt課件

1、基金管理公司的生長(zhǎng)致: 國(guó)務(wù)院體改辦國(guó)際協(xié)作中心2002年12月目錄第一代基金管理公司的特點(diǎn)第二代基金管理公司的特點(diǎn)基金管理公司勝利的要素景順的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略景順的人力資源管理戰(zhàn)略景順的投資管理宣言決定基金管理公司成長(zhǎng)的七個(gè)要素第一代基金管理公司的特點(diǎn)投資精品店投資產(chǎn)品單一 / 產(chǎn)品覆蓋面有限擁有少數(shù)的投資專才業(yè)務(wù)來源基根源自于出色的投資業(yè)勣或受歡迎投資經(jīng)理的個(gè)人魅力第二代基金管理公司的特點(diǎn)投資產(chǎn)品的管理更加專業(yè)化，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大在業(yè)務(wù)平臺(tái)建設(shè)和營(yíng)造多產(chǎn)品、多市場(chǎng)業(yè)務(wù)才干等方面進(jìn)行大量投資更加注重分銷與推廣構(gòu)成專業(yè)化的業(yè)務(wù)管理才干基金管理公司勝利的要素強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)管理優(yōu)秀的投資管理才干和產(chǎn)品強(qiáng)

2、有力的分銷和推廣優(yōu)秀的客戶服務(wù)有效的人力資源管理景順的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略把景順全部的資源都投資在投資管理業(yè)務(wù)之中在景順選擇進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中力爭(zhēng)成為領(lǐng)導(dǎo)者通過行業(yè)、產(chǎn)品、風(fēng)格和地理分布等方式分散業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行分銷景順的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在全球化資源的支持下，給予本地業(yè)務(wù)充分的管理自主權(quán)採(cǎi)用分散經(jīng)營(yíng)式的管理架構(gòu)吸引和留住業(yè)內(nèi)最好的人才，給予他們發(fā)揚(yáng)才華的舞臺(tái):薪酬和福利公司股票和期權(quán)任務(wù)中的自主權(quán)合伙人制度協(xié)作與共享的公司文化景順的人力資源管理戰(zhàn)略薪酬和福利公司股票和期權(quán)分享公司的盈利延遲支付的薪酬強(qiáng)勢(shì)的股價(jià)合伙人制度勝利感同行的尊重樂在其中成就感公司文化管理層的遠(yuǎn)見管理目標(biāo)：吸引、留住、激勵(lì)景

3、順的投資管理宣言景順的投資管理才干可以從五個(gè)方面體現(xiàn)其風(fēng)格與特點(diǎn)：投資專才投資理念投資流程投資產(chǎn)品投資業(yè)勣景順的投資管理宣言(一)投資專才強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作鼓勵(lì)同伴式的任務(wù)關(guān)係聘用高素質(zhì)的專業(yè)人才成為特定領(lǐng)域的專家給予有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬景順的投資管理宣言(二)投資理念 是對(duì)產(chǎn)生投資機(jī)會(huì)的最根本理念的陳述投資理念產(chǎn)生、指導(dǎo)投資流程由歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)原理所支持明晰易懂、便於溝通景順的投資管理宣言(三)投資流程 可以被分解為多個(gè)步驟，并被清楚地解釋每一個(gè)步驟都有明確的分工擁有事先確定的、衡量業(yè)勣好壞的基準(zhǔn)擁有清楚表達(dá)的、相對(duì)基準(zhǔn)的回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期值為在特定風(fēng)險(xiǎn)下獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)而設(shè)計(jì)為風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)算，并能指出投資團(tuán)隊(duì)的增值所在建立在有效的經(jīng)濟(jì)原理之上，并已被市場(chǎng)所驗(yàn)證能以較低的本錢有效地運(yùn)用景順的投資管理宣言(四)投資產(chǎn)品具有特定的投資目標(biāo)符合市場(chǎng)的需求具有可伸展性，能對(duì)業(yè)務(wù)帶來正面的衝擊費(fèi)用合理，對(duì)預(yù)期的值不會(huì)因運(yùn)作本錢過高而產(chǎn)生明顯衝擊景順的投資管理宣言(五)投資業(yè)勣能達(dá)到產(chǎn)品本身預(yù)設(shè)的回報(bào)目標(biāo)與同類產(chǎn)品相比具有競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)勣源自于預(yù)期的來源擁有專業(yè)化的勣效評(píng)估系統(tǒng)決定基金管理公司成長(zhǎng)的七個(gè)要素選擇正確的市場(chǎng)擁有強(qiáng)